一、主要做法
（一）强化组织保障
（二）突出党建引领
（三）加强人才支撑
（四）聚力破解难题
二、存在的问题
三、下一步工作打算
县区抓党建促乡村振兴工作总结
**区坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“内核驱动”和“最强引擎”，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，突出党组织政治功能，精准发力、高效落实，不断以高质量党建引领高水平乡村振兴。
一、主要做法
（一）强化组织保障，凝聚乡村振兴强大合力。把服务保障乡村振兴作为当前和今后一个时期“一号工程”，充分发挥各级党组织集体智慧，精心谋划，细化措施，层层加压，逐级落实，全方位保障乡村振兴顺利实施。结合实际制定2022年**区抓党建促乡村振兴重点任务及清单，明确全年抓党建促乡村振兴8类26项重点任务。逐级签订年度目标责任书、印发返贫监测通知，逐级加压推动落实，年初以来县委农村工作领导小组（县实施乡村振兴战略领导小组）召开专题会议3次，县委理论中心组专题学习6次，并分层举办了乡村振兴业务培训班。同时，健全完善县级党员领导包抓联系基层党建工作责任制、建立党员领导干部支部工作联系点制度，继续实行组工干部划片联系基层党建工作制度，形成常态化跟踪问效的强大推力。
（二）突出党建引领，建强基层一线战斗堡垒。坚持把基层党组织作为实施乡村振兴战略的“一线指挥部”，持续提升各级抓党建促乡村振兴的能力。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党史，以及党的十九届六中全会和省、市、县党代会精神等内容的学习，举办科级干部乡村振兴主题培训班4期860余人；按标准落实驻村帮扶工作队员岗位补贴和保障经费，到期调整驻村帮扶队员63人、第一书记10人，提拔重用13人；全面推进乡镇机关“五小工程”建设，开展乡村换届“回头看”，清退从乡镇借调人员121名；大力实施村干部队伍“两强两化”工程，实现“一村一名大学生”计划227个村、占比92.7%，推动调整专职化村党组织书记岗位2批8人次，继续为所有在职村干部办理养老保险和人身意外伤害险，全面推进乡镇档案室建设，进一步规范农村党员管理。精准整顿软弱涣散基层党组织11个，确定基层党建“县委书记项目”2个、“县委常委”项目11个，带动17个乡镇、11个县直部门党（工）委确定“书记项目”28个，指导各党（工）委确定巩固提升示范创建点21个、新选创建点46个。想方设法发展壮大村集体经济，2021年实现集体经济1万元以下收入村全部清零，收入1-2万元的6个占比2.5%，收入2-5万元的108个占比44%，收入5-10万元的124个占比50.6%，收入10-30万元的7个占比2.9%。
（三）加强人才支撑，激活乡村振兴内生动力。始终把人才支撑作为推动乡村振兴的最关键基础，想方设法引才、育才、聚才、用才，因地制宜科学制定用才方案，全力配合实施“三支一扶”“特岗教师”“国家特岗全科医师”等计划；坚持党管人才原则，严格落实人才工作目标责任制和述职评议制度，持续优化人才发展环境，支持和鼓励各类人才静心做学问、搞研究、出成果，加大“土专家”“田秀才”等培养力度。接续为104个脱贫村选派第一书记、驻村帮
