一、把握着力重点
二、把握方法路径
三、把握问题导向
四、把握目标引领
国企党建工作经验交流：以标准化规范化提升党支部组织力
党支部标准化规范化建设是加强新时代党支部建设、推动党建高质量发展的有力抓手。*自20**年启动党支部标准化规范化建设以来，坚持“严在标准、重在规范、要在实效”，注重目标引领和问题导向相结合、整体推进与分类指导相结合、夯基固本与作用发挥相结合，聚焦支部建设的痛点难点，推动基层组织全面进步、全面过硬，为实现党建引领高质量发展提供了坚强保障。
一、把握着力重点，明确党支部标准化规范化建设“抓什么”
《中国共产党支部工作条例（试行）》对党支部组织设置、工作机制、组织生活、支委会建设等方面作出明确规定。开展党支部标准化规范化建设，就是要把相关规定按标准分类、聚集、组合在一起，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障“五个基本”上发力，持之以恒抓基层、打基础、强弱项、补短板。在健全基本组织上，优化组织设置，理顺隶属关系，按照规范、务实、管用原则，做到应建尽建、运行高效、调整及时。在建强基本队伍上，以增强支部委员会功能为着力点，选优配强支部班子；以提升党员素质能力为重点，做好党员教育管理监督，发挥党员先锋模范作用。在开展基本活动上，结合主题党日活动，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，做到组织生活经常、严肃、认真。在完善基本制度上，着力构建内容科学、程序严密、衔接有序、运行有效的制度体系，狠抓制度执行，确保运转有序。在落实基本保障上，重点保证和规范“三经费一场所”投入，完善党建阵地的实用功能，确保支部有人管事、有钱办事、有地方议事。
二、把握方法路径，落实党支部标准化规范化建设“怎么抓”
聚焦党内活动的基本要求、流程规范等重要环节，针对程序性、严肃性较强的支部工作，把党内规范性文件要求的规定动作按照易理解、易操作的标准和方法落实到位，让支部学有对照、建有标尺、干有方向、做有遵循。**在实践中，采取“三个步骤”闭环螺旋、层层递进。
第一步：统一标准。根据党内法规制定全省统一的党支部标准化规范化建设实施方案，发布涵盖支部设置、换届选举、组织生活、党员组织关系转移接收、党员教育培训、不合格党员处置、党费收缴使用等**项程序规范，形成全流程管控的指导性、标准性、规范性文件。以“揭榜挂帅”的方式，组织各市州局（公司）承接课题研究，形成党务微课成果，在全省系统发布应用。
第二步：分类推进。把全省系统**多个党支部“划分”为机关、县局、物流、烟叶站点、多元企业**种类型，组织各支部结合各自特点深入对标、贯标，形成实用化台账、特色化活动、品牌化服务，实现一体推进、整体提升。
第三步：评价验收。制定专项方案，分类明确评定要点和复核内容，按照支部申报、市局自评、省局复评的步骤，采取资料审查、现场抽查、谈心谈话等方式，派出4个专项复核组开展党支部标准化规范化建设评价验收。20**年底，**系统首批**个党支部全部合格，**个党支部被推荐为标准化规范化建设优秀支部。到20**年底，全省系统将实现党支部标准化规范化建设全面达标，并按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。
三、把握问题导向，督促党支部标准化规范化建设“抓到位”
检验党支部标准化规范化建设有没有效果，要着力查找短板弱项，持续增强基层党组织政治功能和组织力量。从近年来基层组织建设情况看，薄弱短板突出表现在以下几个方面：
政治功能需要进一步增强。主要表现在政治思想意识不够强，为人民服务的宗旨观念不够牢固，工作作风不够扎实等方面。政治思想意识不够强主要是对党的路线方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进；宗旨观念不够牢固主要是对群众缺乏始终保持热情服务的工作态度，遇到问题容易急躁缺乏耐心，有时考虑个人得失；工作作风不够扎实主要是不深入、走形式、图表面，没有做到脚踏实地，一些人还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的不正确态度。
党建责任需要进一步压实。纵向看，层层落实责任还存在时差、温差、落差、偏差，有的支部工作上习惯于“等靠要”，工作推进总是“慢了半拍”；横向看，有的党组织虽然建立了责任清单，但依然存在惯性思维，认为抓党建是分管领导和职能部门的事；有的支部书记、委员投入支部工作的精力与支部建设的需求不相适应；有的党支部兼职党务干部存在只挂职不履职的情况，归根结底都是责任没有压紧压实。
党建与业务需要进一步融合。有的支部
