一、抓班子强队伍
二、抓基础强功能
三、抓执行重实效
四、抓责任重创新
国企党建经验交流：坚持“四抓”破解国企党建“四化”顽症
**公司在长期的基层党建工作实践中认识到，解决国有企业基层支部“四化”问题的路径方法要从抓班子强队伍、抓基础强功能、抓执行重实效、抓责任重创新四个方面入手，着力提升基层支部战斗力、组织力、服务力和党建活力，高质量推进企业党建工作，全面提升国有企业党建工作水平，以高质量党建引领国企高质量发展。
一、抓班子强队伍，着力提升基层支部战斗力
抓好国有企业基层党建工作，首要任务就是要抓好基层党组织带头人队伍建设和党员队伍建设。要当好表率、抓好班子、带好队伍，切实把纪律和规矩挺在前面，依照党章和党的纪律管党治党，用纪律约束言行。
强化支部书记和支委班子建设。思想是行动的先导，重视党支部、善抓党支部，是党员领导干部政治成熟的重要标志。一是抓思想教育，增强党建意识。通过持续的党建意识教育，深化思想认识，树牢“强党建就是强发展”理念，牢固树立“国企姓党、国企为国”、国有企业党员领导干部第一身份是“党员”的观念，回答好“我是谁”、“为了谁”的问题，从思想根源上，彻底扭转“重业务轻党建”的错误认识；不仅是基层党务干部，更关键的是基层经营管理人员，要真正理解强党建就是把方向、强党建就是管大局、强党建就是促落实的深刻内涵，让“强党建就是强发展”理念内化于心、外化于形，为解决基层支部“四化”问题奠定坚实的思想基础。二是持续加强班子成员党建业务的教育培训。突出政治理论、党建基础业务、思想政治工作等党建本领提升，坚持问题、需求、目标导向，打造高素质基层党组织带头人队伍。聚焦干部队伍中能力不足而不能为、动力不足而不想为、担当不足而不敢为等与改革发展需要不适应的问题，从思想重视向善抓支部党建推进。
持续抓好党员队伍建设。强化党员“入党不是一时的事，而是一辈子的事”的意识，党员队伍宗旨意识、身份意识强不强，关系着国有企业基层党员政治责任、经济责任、社会责任的有效贯彻落实。一是持续强化理论武装，用马克思主义中国化的最新理论武装头脑、锤炼意志、转变作风，做到从思想认识和行动自觉上忠诚于党、忠诚于事业、担当作为，在国有企业基层工作实践中率先垂范、身先士卒、冲锋在前，自觉在员工群众中擦亮党员身份，从思想和行动上自觉维护党在人民群众心中的良好形象。二是持续开展生动感人的党建活动，在重大业务攻坚中，看得到党的旗帜；在急难险重的一线，看得到党员的身影；在新形势下的意识形态舆论场，听得到党的正确的舆论声音。以行之有效的党建实践，克服基层党建弱化难题，极大地激发支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，极大地提升了支部的战斗力。
二、抓基础强功能，着力提升基层支部组织力
国有企业党建工作存在的“四化”问题，归根结底还是思想认识不到位、工作方法不到位、问题聚焦不到位。基层建设、基础工作、党建基本功培养是党建工作的基础性工作，必须要抓严抓实。
配强班子是关键。加强基层支部组织建设，做到应建必建、应换必换，严格程序、规范操作。选优配强支部班子，把政治素质好、有责任敢担当的党员领导干部推选到支部书记、支委的岗位上，按期、严格程序健全基层组织，做到基层单位设立与党的基层组织建立同步。在实际工作中，坚持把项目公司总经理作为支部书记第一人选，在此基础上选优配强支委班子，与此同时在项目公司综合办公室设置专职党建工作人员，负责统筹协调日常支部工作。工作中，我们注意培养发挥支部书记、支委和专职党建人员的工作能力和水平，特别是在促进党建与业务工作融合的实践中不断提升素质能力。根据党建和经营管理需要，每年定期开展党务实务培训，不定期开展党建座谈研讨交流，以学促干，开拓思路和视野。
加强引领是保障。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的理念，围绕重点工作任务加强党的建设，创新工作思路和举措，抓亮点求突破。《中国共产党支部工作条例（试行）》明确了八类组织生活：党支部党员大会、党支部委员会、党小组会、党课、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话。我们严格按照支部工作条例要求，把握组织生活节奏，严格执行标准，规范履行程序，让组织生活成为全体党员的行动自觉。坚持广泛宣贯，让支部一班人和基层党员深刻领会各项组织生活的意义和价值，结合本企业实际开展组织生活，政治理论学习与解决业务难题结合，学以致用，提高组织生活质量，避免组织生活流于形式。
做实党建是根本。发挥好支部日常教育、管理、监督、服务党员的职能，在日常工作中，形成了片区党组织书记、委员定期“送党课下支部”，定期分析政治生态、经常性开展谈心谈话全覆盖、列席支部党员大会等工作机制，做到了片区*个支部、**多名党员教育、管理、监督、服务全覆盖。通过强化党建“三基”建设，以实际效果评判党建工作质量，注重实绩实效，有效地克服了党建虚化问题，党建工作在基层焕发出生机活力，有效地发挥了基层党组织的政治功能、服务功能和业务功能，大大提升了国有企业基层支部组织力。
三、抓执行重实效，着力提升基层支部服务力
基层党建抓不住重点,甚至重虚功轻实效，是需要高度重视的问题，“说一千道一万，不如踏踏实实干”。基层党建工作必须要重在落实，抓长抓常。
找准方向，明确功能。国有企业基层单位是成本中心、价值创造第一线，国有企业基层党建工作应该围绕的最大中心任务就是国有资产的
