提纲：
一、“系统学+上台讲”
二、“全域练+擂台比”
三、“考场考+现场议”
干部能力提升交流发言
**坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻“干部能力提升年”活动要求，创新“系统学、上台讲、全域练、擂台比、考场考、现场议”模式，实现干部能力提档升级。
一、“系统学+上台讲”，实现学习载体“多样化”。按照“缺什么教什么”原则，确定全年64个培训班计划，内容涵盖理论、政策、党史、经济、科技等多方面，覆盖全市各级各部门干部。灵活运用沉浸式、模拟式、互动式等教学方法，培育“渌江讲坛”“星光夜校”“青年夜校”等干部教育品牌。开展“领导干部上讲台”活动，安排183名党员干部授课。举办“时代·青年说”“青春·悦读会”“我是青年演说家”等活动，吸引300余名青年干部参加，培育一批能干事、干成事、会宣讲的干部队伍。
二、“全域练+擂台比”，实现业务技能“精细化”。鼓励干部“上挂下派”实践锻炼，推荐13名科级干部到株洲市直单位挂职，16名年轻干部到省市机关跟班学习，抽调24名干部
