提纲：
一、注重思想引导培育“优苗”
二、强化培养锻炼墩实“好苗”
三、择优选拔任用选用“良苗”
选调生工作交流发言
近年来，**紧盯选调生成长发展关键环节，坚持在选调生教育、培养、使用上下功夫，助力选调生成长成才。
一、注重思想引导 培育“优苗”。一是开展培训补课充电。每年针对新入职选调生开展一次入职培训，帮助选调生尽快转变角色，上好为民服务“第一课”。针对乡村振兴、农村集体经济发展等重点工作，有计划地组织选调生观看主题论坛课程、邀请老师讲授先进地区农村产权交易案例、带领选调生到乡村振兴示范点进行实地调研。本年度集中授课教学5次，实地调研乡村振兴示范村3个，稳步提升选调生实践探索、服务基层的能力水平。二是组织座谈交流经验。举办选调生实战“大比武”活动，为选调生搭建平台讲经历、亮实绩、比成效，激发选调生投身农村基层干事创业激情。每年定期开展选调生交流座谈会，围绕在村工作开展、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、农村基层党建等重点、难点、热点问题，邀请历届优秀选调生代表分享工作感悟、交流工作经验，并听取选调生对培养管理的意见建议，为选调生答疑解惑、加油鼓劲。
二、强化培养锻炼 墩实“好苗”。一是扎根基层墩苗。选调生全部到农村担任村党组织书记助理或村民委员会主任助理，实行选调生在村签到、请示报告、工作纪实、请销假等制度。选调生在村任职期间开展“七个一”行动，参与基层党建、乡村振兴、服
