办事处2023年度实施乡村振兴战略专题报告VIP免费

办事处2023年度实施乡村振兴战略专题报告

今年以来，*办事处认真贯彻落实中央、省、市及县委县政府关于乡村振兴的系列决策部署，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总体要求，严格落实衔接阶段内“四个不摘”要求，有序推进农村一二三产业融合发展，促进农民就地就近就业增收，下面我就*办乡村振兴工作今年以来工作进展、工作建议和存在问题简要汇报如下：

一、工作开展情况

（一）压实责任，凝聚强大工作合力

今年以来，*办高度重视乡村振兴各项工作，按照市委一号文件中确定的年度工作目标和工作任务，认真贯彻“五级书记”抓乡村振兴工作要求，全力以赴做好各项工作任务落实。一是压紧压实主体责任。成立以党工委书记为第一组长、办事处主任为组长的农村工作领导小组，先后召开10次农村工作领导小组会议，研究推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。二是压紧压实学习责任。充分利用党工委理论中心组集中学习、党委班子会、主题党日活动、村级巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴工作例会等形式，坚持每月学习习近平总书记关于乡村振兴的重要讲话、重要指示批示精神、中央和省委、省政府关于乡村振兴的重要会议、文件精神，截至目前，党委班子共开展学习22次，开展驻村第一书记、村书记、信息员业务政策知识培训2次。三是压紧压实整改责任。依照省考核组反馈问题，统筹推进脱贫攻坚成果后评估问题整改工作，逐项制定问题清单、摸排流程和整改措施，明确整改责任人，建立销号台账。截至目前反馈问题已全部整改到位。

（二）携手共建，实现美丽乡村创建

一是规划设计实现科学共谋。一方面我们整合各类资金4000余万元，完成了共计5个示范村及6个整治村的村庄编制规划和美丽乡村设计方案，科学引领乡村建设。另一方面整合资金200余万元，配备集办垃圾车4台、垃圾箱800个、垃圾桶8907只，实现“户分类、组保洁、村收集、办转运、市处理”五级联动处理机制。二是人居环境实现改善共建。投入789多万元拆除某库区41处矮围，使某库区水质达到I类饮用水标准；投入507万元开展某办内河综合治理，将“臭水沟”变成了“景观河”重点整治了某河；累计投入300多万元对主要公路两边绿化升级改造，打造了沿线生态游园示范带；大力开展人居环境治理，购置加盖环保垃圾桶9900个，提高了居民环境卫生水平。三是村庄清洁实现建设共管。统一清理示范村和整治村生活垃圾858吨，水塘137口，沟渠86公里，畜禽粪污120吨，清除村庄乱搭乱建78处，违规广告和破损宣传标牌96个，拆除敞口垃圾池370个，实现了“扫干净、码整齐、整通透”的管理目标。四是乡风文明实现效果共评。全办44个行政村（社区）实现红白理事会覆盖率100%。开展“乡风荣誉榜”选树活动，选出包括“好党员”、“好媳妇”、“好婆婆”在内的典型人物120人，形成了学习先进、争当先进典型积极向的和谐氛围；44个村（社区）成立了新时代文明实践站，开展系列志愿服务活动；建立健全了“五有”人居环境管护长效机制，组织了美丽乡村现场观摩会，对垃圾治理、厕所革命、护林防火等工作情况进行综合评比。五是资金利用实现利益共享。全办创建乡村合作公司55家，产生效益2340万元，积极提供就业岗位信息鼓励劳动力外出务工就业，累计为75名脱贫劳动人口提供免费就业技能培训，农业技术培训117人。光伏收入来源稳定，某办光伏19座，1112KW。共收益630余万元。已全部分配到村。其中80%以上用于公益岗位、村小型公益事业用工。由市统一招标的公司进行运维管理。村也自设光伏管理岗位，进行日常巡查维护，确保光伏正常运行。光伏年收益100万元左右，增加了村集体经济收入，可以为脱贫户参与集体公益性岗位提供财力保障。

（三）把握重点，推动乡村振兴强基固本

1.以人才强办为重点，推动乡村人才振兴。

积极实施人才强办战略，深化基层人才机制改革，通过对外信息交流互通、制定相关制度等从而吸引专家、企业、返乡能人等，为某办产业发展、技术攻关、人才培养等提供智力支持，实现人才和乡村振兴有机统一。一是专家引领明方向。某公司总经理投资1.2亿元在某村打造旅游度假区，已经正式开园。老总投资5000万元，打造生态农业观光园。董事长在某村投资1000多万元，建成万平火龙果基地，准备打造生态园。某村村干部放弃襄阳高薪待遇，积极引进企业到某办投资。

二是吸纳贤才添动能。实施“一村一名大学生”计划，继续选派“三支一扶”人员、西部志愿者、特岗教师等到基层一线，制定合理政策，吸纳返乡人才，助力推进乡村振兴。返乡大学生夫妻打造网红打卡点，多次在人民网、湖北日报、中国城市画报等媒体报道，成为网红打卡地。目前全办返乡创业