一、以铁的信念引领“全面争先创优、展示××县精彩”
二、以铁的担当推动“全面争先创优、展示××县精彩”
三、以铁的纪律保障“全面争先创优、展示××县精彩”
XX县2016年XXX经济工作会讲话
XX县2016年XXX经济工作会讲话
刚才，××同志就2015年度全县目标责任考核情况作了说明；XX同志通报了目标责任考核结果、招商引资等六项重点工作先进单位表彰通报、争先创优亮点特色工作先进单位表彰通报和给XX镇等单位记集体三等功的决定。这些先进是全县各条战线上激情干事、争先创优的排头兵，是全县上下学习看齐的好榜样，我代表县委、县政府向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！
从对2015年的表彰奖励大家可以感受到一个鲜明导向，即干事出彩就能受到奖励。新的一年，县委县政府将进一步修订完善考核办法，在奖优评先的同时，加大对后进的处罚问责力度，进一步激发全县上下全面争先创优、争取更大的成绩。
关于今年的工作，县委十四届十次全委会、县“两会”已经进行了全面安排。刚才，乃生同志安排了机关“提振精气神、展示新精彩”专题教育活动，××同志对今年经济工作进行了再动员、再部署，请大家认真学习领会，切实抓好贯彻落实。
2015年12月，习近平总书记在全国党校工作会议上强调，实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。这为干部队伍建设提出了要求、指明了方向。我们经常讲，政治路线决定之后，干部就是决定因素。下面，我就干部队伍建设、保障服务发展、推动工作落实，强调三点意见。
一、以铁的信念引领“全面争先创优、展示××县精彩”
今年是“十三五”和决胜全面建成小康社会的开局之年。开局之年确立什么目标、举什么旗帜，关系到××县当前及未来的发展。按照县委十四届十次全会决策部署，“全面争先创优，展示××县精彩”的总目标就是我们今年要高高举起的旗帜，“综合考核夺优秀，单项考核争先进，亮点工作树典型”就是我们要全面贯彻的总要求，也是贯穿“十三五”发展全过程的总要求，体现着全县各级领导干部的使命担当，体现着省市对××县工作的定位要求，体现着全县人民寄予我们的殷切期盼。全县上下都要在这个总目标、总要求的引领下，立下铁的信念，激情干事创业，确保“十三五”精彩开局。
全面争先创优、展示××县精彩，必须增强为官一任、造福一方的使命意识。经过这几年的不懈奋斗，以2015年“全面争先创优、重振××县雄风”总目标的实现和“十二五”圆满收官为标志，我县已经度过了转型阵痛最艰难的时期，进入了大有可为的上升通道。站在“十三五”新起点上，适应并引领动能转换、结构转型、速度换挡的发展新常态，践行五大发展理念，加快幸福××县建设，需要我们勇挑重担；面对脱贫攻坚的艰巨任务和实现同步高标小康的历史使命，需要我们攻坚克难。领导干部作为全县的“关键少数”，要不断增强为官一任、造福一方的使命意识，只要是有利于加快××县转型发展的事，就要毫不犹豫地去干；只要是能给老百姓带来福祉的事，就要坚定不移地去干，用实际行动彰显领导干部的使命与担当。
全面争先创优、展示××县精彩，必须增强“攀高图强，追赶超越”的进取意识。县委、县政府提出今年生产总值增长X%、固定资产投资增长X%、地方财政收入同口径增长X%的目标，贯穿了精彩开局的要求，体现了“跳起来摘桃子”的精神。各镇、各部门都要围绕总目标总要求，自觉把工作放在全市、全省乃至全国范围内去考量，扛大旗、挑重担，争一流、创先进。今年，在完成自身承担各项目标考核任务基础上，每个镇、每个部门至少要确定一项争先创优任务或者特色亮点工作，把全面争先创优的总目标细化为每个单位争先创优的具体行动，以每一个单位单项工作的精彩支撑全县整体工作的精彩。
全面争先创优、展示××县精彩，必须增强“干到完美、追求卓越”的精品意识。抓精品、出亮点、树典型是提升工作质量水平的重要方法。这几年，我县的风电产业之所以得到省、市的大力支持，原因在于我们的高山风电场建设在全省、全市处于领跑位置，具有典型示范作用。实践表明，干工作一定要精益求精、追求卓越，干得好、出精品就可以成为经验，干得早、干得快也可以成为典型。我们在这方面有成功经验，也有失误的教训，比如，空巢老人关爱工作虽然我们起步早，但市委、市政府树立先进典型却是别的县区。各镇、各部门都要坚持旅游是硬标准，目标定位时心中想第一、思路定第一、成绩夺第一，推动实施中先人一拍、快人一步、全力而为，把工作做到完美，把事业干出精彩。
二、以铁的担当推动“全面争先创优、展示××县精彩”
去年以来，针对为官不为、廉而不勤的问题，县委通过组织调整、专项整治、批评教育等措施进行了综合整治，取得了明显效果。但冰冻三尺非一日之寒，作风建设永远在路上。尤其是对标全面从严治党的新要求，我县一些党员干部身上还不同程度存在着懒政怠政、不敢担当的现象，集中可以概括为“五种病”：一是疲沓病。习惯于等指示、要政策，上级推一推他才动一动，“没有政策等政策，有了政策等经验，有了经验等等看”；工作效率低下，不注重统筹安排，工作没有提前量，县委县政府安排的工作总要拖到最后期限才敷衍了事、应付差事。二是中庸病。满足于看摊子、守位子，工作不求有功、但求无过；面对不同意见，不能坚守立场、坚持原则，原地等待观望；面对干部队伍不良倾向，正风肃纪满足于过得去，不愿在私情、私利纠结中撕开脸，不敢在面子、场子里动真格。三是推卸病。面对急难险重任务或突发事件，要么“击鼓传花”把任务推给别人和下级，要么“退避三舍”把矛盾留给组织和上级；面对社会关注的热点、难点问题，宁愿失语失声、束之高阁，不愿主动回应、担当作为，怕出差错、怕被炒作；四是懒散病。只求管好自己的“一亩三分地”，对中心工作、重点工作、全局事项不能建言献策、不愿配合分担；待遇一享受上就失去了奋进动力，岗位任职时间一长就没有了干事热情，工作四平八稳、出工不出力。五是胆怯病。对于争资金跑项目等工作，以“新常态了，风声紧了，要求严了”为借口，不主动汇报争取，不创造性开展工作；以巡视、审计、问责常态化、深入化为借口，该做的事不做，该化解的问题不想办法解决，只要不出事、宁愿不干事。正像赵正永书记讲的，新常态是个筐，什么都往里装，新常态是借口，什么事都拿新常态来挡。新常态成了懒政怠政的挡箭牌。这些问题和现象，尽管不是干部队伍主流，但对事业影响很大。全体党员领导干部都要本着“有则改之，无则加勉”的态度，主动对号入座，切实整改提高；全县各级党政组织都要站在实现“全面争先创优，展示××县精彩”总目标的高度，结合“提振精气神、展示新精彩”专题教育活动和巩固“三严三实”专题教育成果，抓班子、带队伍、建风气，全面营造全面争先创优、展示××县精彩的浓厚氛围。今天乃生同志安排的“提振精气神、展示新精彩”专题教育活动，在两周的集中教育期间，全体县委常委都要分头检查指导，活动结束后还要对各单位开展情况进行检查验收，努力解决干部队伍中的突出问题。
前面提出的“五种病”该怎么办？概括起来就是“四看一为主”。
一方面，要突出“四看”，教育引导广大干部敢于担当。
一要看责任担当，在转型攻坚上冲锋陷阵。衡量一个干部是不是好干部，主要就看在急难险重任务面前的表现，主要评判标准就是能不能担当、有没有作为。遇到紧急情况时，要有胆有识、果断决策，决不能优柔寡断、患得患失；遇到灾害险情时，要第一时间赶赴现场，临危不惧、靠前指挥，决不能玩忽职守、贻误时机；遇到突发群体性事件时，要及时深入一线了解情况，抓紧研究解决办法，决不能见事迟、行动慢，敷衍塞责、激化矛盾。全体县级领导及各镇各部门一把手，要经常深入一线、督促检查、现场办公、推动落实，引领带动党员干部心往一处想、劲往一处使，勇当“主攻手”、争作“实干家”。 春节期间，在护林防火工作当中，县级领导为全体党员干部做出了表率，有一个镇两个小时才组织了3个人，
