在党组织书记培训班上的讲话（范文）VIP免费

在党组织书记培训班上的讲话（范文）

在党组织书记培训班上的讲话

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2018年5月X日

同志们：

今天我们在这里举办党组织书记培训班，主要是对各级党组织书记开展一次交流培训，剖析问题，交流经验，提升专业素养，增强履职能力。希望大家珍惜这次学习交流机会，积极思考，认真讨论，学以致用。下面，我与大家交流探讨一下如何当好党委书记。

当前，我们党建工作存在六个方面的突出问题：全面从严治党主体责任落实不够到位、党内制度执行和党内政治生活不够严格、党建基础管理比较薄弱、监督工作体系化建设滞后、党建与业务存在“两张皮”现象、党组织和党员先进性作用没有充分发挥等。这些问题的出现与我们各级党组织书记有密切的关系，当然也包括我在内。究其根源：一是思想认识不到位。部分书记对抓好党建是最大政绩的认识不到位，有“不求有功但求无过”的思想；一些书记党建主业主责意识不强，认为党建工作是“虚功”，业务工作才是“实劳”。二是业务能力不够强。党建工作是一门科学，一些书记对党建工作科学性、规律性的认识和研究不够深入透彻，缺乏做“活的思想政治工作”的本领。三是工作方法不够新。方法老套，按部就班，主动抓创新、出主意、想办法方面做得不够。

今天参会的都是我们各级党组织的带头人，大家的作用有没有充分发挥好，直接决定着组织的战斗力、凝聚力、号召力强不强。习近平总书记强调，党委书记要把抓好党建当作分内之事、必须担当的职责。大家要充分认识到，现在抓党建不再是愿不愿意的事，是必须完成的事，主体责任也不是虚的。各位书记要理直气壮地把管党治党责任抓在手里、扛在肩上。通过参加本次培训学习，我很受启发。接下来，就如何当好党委书记，谈几点想法。

一、党委书记要明确自身的职责定位，知道“干什么”

习总书记指出，全面从严治党，必须增强管党治党意识，落实管党治党责任。结合我们单位实际来看，可以概括为三句话：明确责任、履职尽责、考核评价。明责是第一步。各级党组织要注重发挥领导作用，做到把方向、管大局、保落实。基层党委书记的工作定位，就是全面从严治党第一责任人，是基层党委班子的班长，要推动全面从严治党向基层延伸，为企业改革发展提供政治和组织保证。党委书记的工作职责有8个方面34小点，大的方面包括：全面主持党委日常工作、大力支持行政班子工作、着力抓好政治建设、着力抓好思想建设、着力抓好组织建设、着力抓好作风建设、着力抓好反腐倡廉建设、着力抓好群团工作。事实上，作为党委书记，最重要的任务就是抓党建强班子带队伍，聚人心增活力保落实。大家要主动学习，学以致用，学会观察分析判断，善于总结规律，做到“一把钥匙开一把锁”。我一直觉得，通过抓党建思想文化去感化一个人、凝聚一班人、带动一群人干事业，并且把事干成，是有难度的，但正是因为有难度，才有成就感和获得感。在这里，我与各位书记共勉，干好党建是我们的天然使命，干一行、钻一行、爱一行，干成这个领域的专家。

二、党委书记要履职尽责，知道“怎么干”

在党的群众路线教育实践活动总结大会上，习总书记谈到党建工作时连发“三问”：是不是各级党委都做到了聚精会神抓党建？是不是各级党委书记都成为了从严治党的书记？是不是各级党委成员都履行了分管领域从严治党责任？这几个问题催人警醒，发人深思。当前，党建工作已进入了以全面、从严、从实为鲜明特点的新常态，对各级党组织书记的素养、作风和能力等方面，都提出了新的更高的要求。书记们作为本单位管党治党的“第一责任人”，首先要认识到自己的工作是必要的，其次要掌握好工作的方式方法，想方设法种好自己的“责任田”，以“在状态”适应新常态，以“新状态”引领新常态，坚持把抓好党建作为最大政绩、把抓不好党建作为政治上的最大“不合格”，做到党建责任常思在心、党建工作常抓在手，真正把每条战线、每个环节的党建工作抓细致、抓深入、抓具体，真正把队伍的精气神带出来，把人心凝聚起来。

（一）要做政治上的“明白人”。习总书记曾在县委书记研修班学员座谈时强调，做一名县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。归结到一点，就是要做政治上的明白人，这是我们开展所有工作的最重要最基本的要求。要做政治上的明白人，关键就是要抓住党章这个“总规矩”，抓住理想信念这个“总开关”，做到对党绝对忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉地同以习近平同志为核心的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。

当前，改革发展稳定任务繁重，形形色色社会思潮多元激荡，党员干部需要承受世界观、人生观、价值观上的多重考验。在新的复杂形势下，很多人在政治上就糊涂起来。比如，有的对中央的政策说三道四、指指点点，把发牢骚当成“有个性”，把传谣言当成“有本事”；有的对中央的政策搞“选择性执行”，或是表态是一套，行动又是另一套，极大地影响了上级党组织的威信。我们身为基层党组织书记，首先，对中央的大政方针政策要学思悟透，真正认同，带头执行。其次，要明辨是非，时时处处保持头脑清醒，清楚什么话该说、什么话不该说，什么事能做、什么事不能做，时刻保持共产党人的正义感、是非观和原则性，时刻牢记习总书记提出的“五个必须”。只有我们书记队伍练就了“金刚不坏之身”，才能面对责任不含糊、面对诱惑不心跳、面对歪风不手软，关键时刻靠得住、信得过、顶得上。

（二）党委书记要做业务上的“带头人”。各级党委把方向、管大局、保落实的融合点在队伍，把队伍凝聚起来朝着同一个目标去奋斗就是我们各级书记要做的最关键的事情。关于这方面，我想谈书记们最常遇到的三个“老大难”问题。

一是党建工作和生产经营业务融合的问题。这些年，我们花了大量精力，也想了很多办法，但效果仍然不是很理想，究其原因就是没有找到切入点、结合点和突破口，自说自话、自成体系、自我运转，导致党建工作多少有点游离在“边缘”的味道，这是我们当前迫切需要补齐的短板。我个人有这么几点思考：第一，抓好“结合”。把党建工作与业务工作在相互依存中协调推进、相互促进。第二，抓好“贯穿”。找准支撑点和突破口，在工作中贯穿党组织的服务职能，确保党建工作与企业发展目标的共同实现。第三，抓好“渗透”。把党建工作教育、管理、服务和监督等基本职能和基本方法渗透到业务工作的各方面各环节。第四，抓好“转化”。主要是通过有效措施，把党组织和党员干部的先进性转化为推动工作的动力。具体该怎么实践，大家要善于相互学习借鉴，继续大胆探索和创新，更好地发挥党建工作的价值。

二是怎样做好思想政治工作的问题。思想政治工作是我们党最大的优势。人的思想千差万别，如何及时掌握干部员工的利益诉求和思想动态、及时化解矛盾纠纷、疏导不良情绪，把思想认识统一起来，把大家的智慧力量凝聚起来，共同推动企业发展，完成我们的企业使命，这就是思想政治工作的核心课题，是我们抓党建、带队伍的落脚点。第一，抓住“关键少数”。“火车跑得快，全靠车头带”，党员领导干部是推动企业发展的中坚力量，是连接上下的关键纽带。要加强思想政治教育，培养和强化“四种意识”，进一步坚定理想信念。要通过思想政治工作，让大家认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，净化党内政治生态。让大家始终牢固树立纪律和规矩意识，始终把政治纪律和政治规矩作为刚性约束，带头遵规守纪。让大家坚持不懈地落实中央八项规定精神，深入查摆整改“四风”问题，当好廉洁自律的表率。让大家带头提振状态，遇事要敢于担当，积极主动把担子挑起来，成为我们攻坚克难、做好工作最坚实的依靠。第二，深入基层一线。要做到“五个知道，一个跟上”：“知道员工在哪里、跟谁在一起、在想什么、在干什么、需要什么，经常性思想政治工作要跟上”。很多思想认识问题、不稳定因素，就是因为没有及时掌握员工的思想动态，最后小问题慢慢变成大问题，一发不可收拾。当前企业正处于改革发展的深水区，改革自然会触及不同的利益群体，矛盾自然也多，做好思想政治工作尤为重要，特别是能够建立一个机制去了解队伍的思想状态，有针对性地采取措施解决。第三，把思想政治工作摆到更加重要的位置。通过开展意识形态领域建设专项督查