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在全区领导干部会上的讲话（范文）

在全区领导干部会上的讲话

同志们：

为推进党代会精神更好地贯彻落实，完成今年工作目标，破解当前发展中遇到的问题，集聚全区干部智慧共谋发展。经区委研究决定，在全区开展以“XX”为主题的解放思想大讨论活动，进一步解放思想、创新思路、转变作风、鼓足干劲、凝聚人心，推动经济和社会各项事业持续健康发展。

刚才，XX同志宣读了《活动》方案，四个单位作了大会发言；XX同志重点就全区经济工作进行了总结部署，讲得很具体，很有操作性，请大家高度重视、迅速传达、周密安排，认真抓好贯彻落实。下面，我着重就干部队伍提振精神、转变作风方面讲六点意见，很简单，就是要强化六种意识。

一、强化创新意识。区委决定在全党上下深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要时间节点，在全区开展“XX”解放思想大讨论活动，就是为了搅动大家的思想、解放大家的思想，其中关键词就是“创新”。

创新是一个国家、一个民族的灵魂，也是一个地区、一个部门的灵魂。引领国家“十三五”规划的五大发展理念，创新放在第一位，只有创新，发展才能有动力，工作才有活力。我在新的区委班子调整到位时就提出了“工作思路、工作目标、工作责任”三个不变，是工作上承前启后中的不变，是阶段性工作的不变，得到了时任市委书记XX同志的肯定。刚才，从X通报的经济形势来看，我们取得了良好的势头。马克思主义哲学中提出，物质的静止和不变是暂时的、相对的，物质的运动、变化、发展是永恒的、绝对的。区第X次党代会后，如何贯彻落实“创新创业、强区富民”、建设三个全省示范区、提前全面建成小康社会，如果再固步自封、再因循守旧，再按老习惯、老办法、老规矩、老经验做事，经济社会很难再加快发展，甚至有不进则退的风险。当前和今后一段时期，以思想带动创新是我们工作一个很重要的方法，以改革推动创新是我们今后工作一个很重要的手段，目的是要闯出一条发展新路。

创新意识，是一种与时俱进、勇于探索、开拓进取的思想状态和精神风貌。超越前人是创新，改进提升是创新，推陈出新是创新，创造性地解决难题、狠抓落实也是创新。今后，在经济社会发展的进程中，必然会遇到许多新情况、新问题，只有不断强化创新意识，才能自觉地把思想认识从那些不合时宜的陈旧思想观念、领导方式和工作套路中解放出来，以创新的精神积极研究新情况、解决新问题。但是，目前有些同志创新意识不强，创新劲头不足；有些同志精神萎靡不振，因循守旧守摊子，存在当一天和尚、撞一天钟的错误观念；有些同志机械地执行上级指示，不结合实际，布置工作“死搬硬套”。那么，我们怎样创新？一要善于广开言路创新。虚心听取各方面的意见建议，毛泽东同志一生坚持“有事多和群众商量”、“多听取干部群众意见”，他说：“如果听不到心里话，得不到批评帮助，不知道干部群众在想什么，工作就失去了方向和目标，决策就会出现偏差和失误。”，说的就是这个道理。二要善于引进吸收创新。可以多学习、多借鉴其他地区的一些好经验、好做法，自己想不到，可以参照学，他山之石可以攻玉。三要善于寻找差距创新。解放思想、勇于创新，要以问题为导向，要在工作差距中、在工作薄弱环节中寻找创新的机会，寻找创新的立足点和突破口。对一些创新的思路、办法、点子要仔细分析，不能盲目照搬，结合本地本单位实际，进行消化、吸收、转化；因此，我们要实现新发展，取得新进步，闯出一条新路，全区各级领导干部都要增强创新意识，充分发挥大家的聪明才智，在工作思路创新、工作举措创新、方式方法创新、体制机制创新等方面积极建言献策、身体力行，齐心协力共同把全区工作做出新的成效。

二、强化纪律意识。习近平总书记指出,要把讲规矩、守纪律摆在更加重要的位置。我们党员干部身份不仅仅是一份荣誉，更是一种责任，必须要有认真严谨严肃的态度，自觉遵规守纪。

经过这段时间观察，发现我们干部中确实存在一些纪律意识淡薄的干部。有些地方、单位的同志不太讲纪律和规矩，即使有明确的规定，但还是执行不到位；有些同志在告知近期有明察暗访组进行专项检查，无动于衷，从近期检查情况来看，乡镇“走读”现象还相当普遍，如XX镇有10个干部不在岗，此外，XX镇还存在村“两委”干部家属聘为卫生保洁员、镇政府对企业向X收过路费盖公章两个“怪”现象，毫无纪律观念；有些单位主要领导缺乏纪律意识，从区里召开的会议、布置的工作情况来看，区委、区政府主要领导主持召开的会就来，布置的工作就抓；其他常委、副区长主持召开的会想来就来、不想来就不来，对布置的工作马虎了事。遵守纪律的好坏，关乎干部作风的好坏；干部作风的好坏，直接影响投资发展环境的好坏。

规矩是不成文的纪律。前不久区里组织的党员干部“XX”活动，从上周统计情况来看，竟有XX多个单位没有开展，其理由是自愿，把党员的先进性放到哪里去了，为人民服务的自觉性放到哪里去了，向张富清老人学习的实际行动放到哪里去了，党内搞活动岂有自愿与不自愿。

对纪律问题，各级领导干部要带头，把纪律立起来严起来，加强对本单位党员干部的纪律教育，使党员干部明白哪些事能做、哪些事不能做、哪些事该怎么做，自觉按原则、按规矩办事，做到令行禁止，不违纪、不逾规，使守纪律、讲规矩成为每一位党员干部的自觉行为。纪检监察部门要坚持“纪律面前人人平等，遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外”的原则，强化执纪监督，加强遵守纪律情况的监督，决不允许自行其是、另搞一套、阳奉阴违，加大监督检查和通报曝光力度，深入纠正“四风”问题，督促党员干部讲纪律、守规矩，推动作风建设落地生根。

在这里，我要特别强调一下，上周六召开的区委常委会，各位常委同志一致同意，准备研究出台关于强化工作纪律、改进干部作风、加大干部交流力度有关规定，明确表现好的干部要提拔重用交流，表现差的干部要组织交流，凡是被省、市、区纪委发现通报的违规违纪的同志，在城区单位部门和办事处工作的可以再交流到乡镇去工作，接受再教育再锻炼，在乡镇的违规违纪人员三年内原地不动、不得交流或者交流到更偏远乡镇去工作。这里需要明确一点，干部交流不是处理干部，而是岗位需要、工作需要，这项措施要细化便于操作，这样才有利于各地各单位加强管理。区委常委会率先垂范，研究通过了《关于进一步加强和改进区委常委作风建设的X条规定》，区委常委将从自身做起，加强和改进作风，通过对自身的严格要求，以上率下，层层示范，今后也请大家认真监督。大家回去以后，要组织本单位班子认真研究，拿出自己单位的制度规定，从抓领导作风开始，抓好各项工作的落实。同时，区委常委会还研究通过了《进一步严肃会议纪律的通知》，会上都印发给了你们，回去以后各单位认真组织学习传达，也要结合各自实际，制定本单位的规定办法。

三、强化担当意识。当前，我区各项工作任务得以有条不紊的向前推进，是因为全区绝大多数干部有责任心、有事业心、有担当精神。比如，区里的XX部门、为我区的经济发展做出了重大贡献的XX管委会、为国家重点工程XX建设做出艰辛努力的XXX办事处等单位，都是敢担当负责的典型代表。但我们在看到好的一面的同时，必须勇于正视少数干部缺乏责任担当的问题，突出的表现就是不敢正视问题，不敢直面问题，甚至遇到问题绕道走、回避矛盾、掩盖矛盾，这是极端不负责任的表现。比如，现在还有一定数量的乡镇财政困难，多年来乡镇干部的福利奖金发不出，更不要说发展其他事业。据反映，少数乡镇主要领导“等、靠、要”的思想比较严重，不是在发展经济上想办法，也不是在去争项目、争资金、争政策上下功夫，而是一味地怨天尤人、一味地叫苦连天，怕冒风险、怕担责任，就是不怕错失发展的机会，这至少是担当意识淡薄的表现。在这里，我强调一下，各乡镇要向XX镇学习，几任镇党委书记在争取农垦政策上一任接着一任干，用好用活了这项政策，为罗坊人民担当造福。

做人讲担当，就是对朋友负责，对家人负责，对社会负责；当领导干部讲担当，就是对党负责，对人民负责，对事业负责。担当大小，体现着干部的胸怀