一、提升认识站位
二、注重方式方法
三、强化问责问效
在全县纪检监察机关运用监察建议书专项工作会上的讲话
在全县纪检监察机关运用监察建议书专项工作会上的讲话
同志们：
今天召集大家召开这个专项工作会议，目的和任务很明确，就是针对当前工作中存在的《监察建议书》“一发了之”，后期整改落实不到位等问题，进行再部署再明确，对《监察建议书》的运用和落实方法方式和大家做以探讨，真正让咱们发出的监察建议成为‘祛病拔根’的好药方。
12月5日，县上召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会，所有的常委都开展了自我批评和相互批评，县委X书记在点评到咱们纪委监委服务和保障全县中心工作时给予了充分肯定，并用了“很给力”一词，这既是对大家工作的“点赞”，更是对我们今后工作提出了更高的期望。我在对照检查时，对咱们目前监督工作开展情况进行了检视，特别是对《监察建议书》下发以后，后续跟踪督导检查不够，压力传导不足，以至于存在“上热下冷”现象进行了自我批评。
同志们，问题就是导向，短板就是重点。我一会先讲3点意见，既是对此项工作的要求，也是和大家做一个探讨，希望大家会后多思考，在落实的方式方法上多拿出一些实招，真正让监察建议书的落实不“打折扣”。
一、提升认识站位，切实解决理解不足、不到位问题
会前，我让办公室统计了一下，今年咱们一共发出了X份监察建议书，拟稿制发的科室既有审理室、监督检查室，也有审查调查室和派驻纪检组，可以说运用《监察建议书》这一手段被大家广泛的认可和接受。那么为什么有的科室运用了这一手段强化了监督实效，而有些科室或派驻组却没有运用，这里面既有“工作方法”的不到位，更多的是认识和理解不到位。根据中央纪委国家监委法规室编写的《〈中华人民共和国监察法〉释义》中注释，（1）监察建议与一般工作建议有质的区别，它由监察法背书、以国家强制力为后盾，具备一定法律效力。（2）监察建议书，大都针对日常监督和调查中发现的执行法律法规政策有偏差、日常管理不严格不到位、不担当不作为、不认真履行职责等问题。通过上面二条，我们可以充分认识到监察建议书具有一定的法律效力，不是一般普普通通的建议书，是具有鲜明的针对性。随着监察体制改革不断深入推进，可能在2018年监察建议是一个新鲜事物，但是到2020年监察建议将会是常态化监督的一种有效手段。因此，大家一定要提高认识，进一步学习掌握监察建议书的有关规定，对适用对象和建议事项要做
