激励广大干部在高质量发展主战场担当作为
激励广大干部在高质量发展主战场担当作为
浙江省委常委、组织部部长
省委党校(行政学院)校(院)长
黄建发
推动高质量发展，是党的十九届五中全会的鲜明主题。政治路线确定之后，干部就是决定因素。承载着习近平总书记寄予“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”使命期待，浙江贯彻党的十九届五中全会精神一项重要举措，就是全面落实新时代党的组织路线，着力锻造一支忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”的干部队伍，以高素质干部推动高质量发展。
坚持立体透视察准人。紧紧围绕“十四五”规划和2035年远景目标，以政治素质为首要标准，突出构建新发展格局、推进改革创新、提升制度执行力和治理能力等重点内容，改进干部考核办法，建立健全知事识人体系。强化日常考核、分类考核，根据不同区域、不同领域、不同类型、不同层次单位承担的不同发展任务，合理确定考核内容，增强考核的科学性精准性。坚持在现场看、见具体事，注重从重大项目开工、重要政策落地、重大战略推进中考核了解干部实际表现，展现组织部门服务中心大局的应有担当和独特优势。
坚持实干实绩选好人。推动高质量发展，需要一大批高素质专业化干部。我们选干部既要重品德，也不能忽视才干；既要把好政治关、廉洁关，又要把好素质能力关，使选出来的干部德配其位、才配其位。坚持事业为上、以事择人、人事相宜，聚焦经济发展取得新成效、改革开放迈出新步伐、社会文明程度得到新提高、生态文明建设实现新进步、民生福祉达到新水平、
