一、学理论、悟思想
二、补短板、强弱项
三、增魄力、勇创新
四、改作风、求实效
市委常委在全市乡镇（街道）年轻干部培训班上的讲话
同志们:
首先，向大家在这次换届进入乡镇领导班子表示祝贺！
市委一直以来非常重视培养、选拔和使用年轻干部，在制定政策时就明确了年轻干部的比例要求。这次换届，35岁以下乡镇班子成员共X名，占到了乡镇领导干部的X%，形成了基层工作的重要骨干力量。市委对乡镇干部能力素质培养进行了统筹考虑、系统谋划，前期，我们举办了乡镇（街道）党委书记培训班，效果非常好、非常成功。
今天，第一期乡镇（街道）年轻干部培训班在市委党校正式开班，目的是帮助大家补短板、强弱项、提能力，在新的岗位上履好职、尽好责，尽快当好主力军，促进乡村振兴，领跑高质量发展。这也是对大家进行跟踪培养的开始，是关心大家成长成才的具体行动，更是为大家将来有更大作为打基础、练内功、增本领、强素质。借此机会，讲几点希望和要求，与大家共勉。
一、学理论、悟思想，进一步提升忠诚可靠的的政治觉悟
学懂弄通悟透“新思想”，增强我们的精神动力，激发我们的内生动力，始终是我们的首要政治任务。
一要深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。作为最基层的年轻干部，要全面系统学习习近平新时代经济思想、生态文明思想、法治思想和全面从严治党战略思想，正本清源、壮骨补钙，坚持用马克思主义中国化最新理论成果，从灵魂深处解决我们思想根子上的问题，特别是要解决我们世界观、人生观、价值观和胸怀、境界、格局方面的困惑，不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，更加深刻认识新发展阶段、更加深入理解新发展理念、更加精准把握新发展格局。
二要跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，特别是“七一”重要讲话精神。要深刻领会伟大建党精神的时代价值（伟大建党精神是党的理想信念、根本宗旨、优良作风的集中体现，是我们党发展壮大的基因密码、精神之源），我们要更加自觉地“践行初心、牢记使命”，更加自觉地“对党忠诚、不负人民”，更加自觉地弘扬光荣传统、赓续红色血脉。要深刻领会以史为鉴、开创未来“九个必须”的根本要求，“九个必须”揭示了过去我们为什么能成功、未来我们怎样才能继续成功的深刻道理。我们要在新征程上更加坚定、更加自觉地开创美好未来。要深刻领会努力为党和人民争取更大光荣的伟大号召。这一伟大号召是习近平总书记对全体党员的殷切期望和重托，我们要积极响应，自觉肩负起属于我们这一代人的责任，跑好历史的接力棒，统筹推进产业转型发展、民生保障改善、全面从严治党各项工作，切实把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神的成果转化为推动XX高质量发展的实际成效。
三要胸怀大局、把握大势、着眼大事。结合党史学习教育，不断深化对习近平总书记来陕考察重要讲话精神的理解和把握，不断提升我们的政治敏锐性、警觉性，政治洞察力、判断力，做到眼睛亮、见事早、行动快，切实把学习成效逐步内化为贯通落实“五项要求”“五个扎实”、落实“三新”、实现“三高”的思想和行动自觉，逐步转化为想干事的动力、会干事的能力、能干事的实力、干成事的定力。
二、补短板、强弱项，进一步增强能挑重担的能力本领
市委对年轻干部培养和选用十分重视，去年我们研究制定了年轻干部队伍建设规划，对年轻干部的储备、培养和选用，提出了阶段性目标要求，加大了年轻干部的培养力度，年轻干部的选用比例逐步增高，今年上半年，年轻干部提拔使用比例较去年同期相比提高了XX%。年轻干部的培养，能力素质是重中之重，也就是我们经常说的要具备“六大思维”“七种能力”“八种本领”。“六大思维”是什么呢，就是辩证思维、系统思维、战略思维、法治思维、底线思维、精准思维。“八种本领”是什么呢，就是学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。
这次新进领导班子，特别是年轻干部学历高、脑子活、适应能力强，但是在基层工作中大家可能存在不缺学历、缺能力的问题，所以还要在提高“七种能力”上下功夫。今天我就着重交流探讨一下“七种能力”。
第一，提高政治能力。习近平总书记要求年轻干部“要提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事”。其中最为根本的是政治能力，要通过习近平总书记的重要讲话精神、重要指示批示精神和党中央的决策部署，把准政治方向、提高政治站位，善于从政治上观察和处理问题，使讲政治的要求从外部要求转化为内在主动，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做！
第二，提高调查研究能力。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权。现在，我们有的同志接触干部多、接触群众少；坐汽车时候多、坐群众炕头时候少；来去匆匆多，蹲下来沉下去解剖麻雀少。有的干部甚至对自己包抓的村组基本情况都搞不准。根本原因是没有很好地开展调查研究，或者说
