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在市企业文化论坛上的讲话

同志们：

今天，市总工会、市社科联、市企业文化研究会在这里共同举办企业文化论坛，在此，我代表市委对本次论坛的召开表示热烈的祝贺。多年来，市总工会、社科联、企业文化研究会一直致力于企业文化的研究，不断总结交流经验，探讨思路对策，对推进我市企业文化建设，服务“壮腰工程”作出了积极的贡献。省总工会对本次论坛十分重视，省总党组成员、副主席*同志亲临指导，并发表了重要讲话，这充分体现了省总对我市工作的关心和支持，让我们用热烈的掌声欢迎*副主席的到来。

本次论坛以“提升企业文化软实力、推动企业可持续发展”为主题，契合*跨越发展的大势。大家汇聚一堂，交流企业文化建设的做法和经验，研讨企业文化建设的形势和任务，对于推动企业文化创新，推动企业科学发展，将产生积极的影响。借此机会，我结合我市企业实际，就提升企业文化软实力，推动文化繁荣，促进企业发展，谈三点看法。

一、统一思想，高度重视企业文化建设

文化是民族的血脉，是人民的精神家园，是综合国力竞争的内在要求。提升企业核心竞争力，必须加强企业文化建设。对此，我们必须有清醒的认识。

（一）加强企业文化建设，是建设文化强国的应有之义。在社会主义市场经济体制下，企业是国民经济的重要基础，也是重要的文化阵地，既要做先进生产力的代表，又要做先进文化的创造者和实践者，一流的企业必须要有一流的文化做支撑。企业文化是社会主义文化的重要组成部分，要求我们自觉将企业文化建设融入社会主义先进文化建设之中，贯穿社会主义文化强国建设全过程，充分发挥企业文化的重要作用，为推动社会主义文化大发展大繁荣，早日建成文化强国增加动力、增添活力。

（二）加强企业文化建设，是实施壮腰工程、加快*振兴的现实需要。壮腰工程的核心和关键是壮工业。实施壮腰工程，精神是导向，文化是灵魂。把握*基本市情和发展阶段，工业短板是突出问题，工业兴市是当务之急，迫切需要培育和发展一大批具有较强竞争力的大企业，打一场大办工业、办大工业的攻坚战。当前，受国际国内经济下行压力的影响，我市企业发展面临一些困难和问题，影响了企业文化的发展，而企业文化发展不充分，又影响了企业的长足进步。面对新形势新任务新要求，我们必须充分认识到，要推动企业加快发展，壮大我市工业经济，为壮腰工程保驾护航，就必须从加强企业文化建设入手，走文化强企之路，全方位提升文化凝聚力。只有大力建设先进企业文化，才能更好地营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的文化氛围，为全市经济社会发展提供精神动力、智力支持和人才保证；才能更好地用实施壮腰工程、加快*振兴的宏伟目标凝聚广泛共识，为打造*经济增长“第四极”而共同奋斗。

（三）加强企业文化建设，是打造企业软实力，提升企业硬发展的必然要求。企业文化作为软实力，是企业发展到一定阶段的核心力量，是引领企业不断创新创业的精神旗帜。“三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化”，这句话生动说明，企业发展要抓生产，要抓市场，更要抓企业文化建设，以及通过企业文化培育企业精神和核心价值观。当今时代，企业管理已经由经验管理、制度管理过渡到文化管理阶段，现代企业竞争已经转变为最高层次的文化竞争。一家企业要保持长期繁荣发展，就必须把企业文化建设作为一项战略性任务来抓，以先进企业文化作为动力和支撑，在提升企业硬发展和核心竞争力上获得成功。实践证明，凡是能够持续快速协调发展的企业，无不是高度重视企业文化建设的企业，无不是企业文化建设成绩突出的企业。因此，我们必须把握时代进步和社会发展的要求，大力加强企业文化建设，为企业持续健康发展打造软实力、提升硬发展。

二、真抓实干，推进企业文化建设深入开展

建设先进企业文化必须按照体现时代性、把握规律性、富于创造性的总要求开展工作，不断推进企业文化建设向纵深发展。

（一）构筑精神高地，指引企业文化建设前进方向。“思想有多远，就能走多远”。用企业精神、核心价值观凝心聚力，巩固广大职工团结奋斗的思想基础，是保证企业文化建设始终朝着正确方向前进的前提和基础。在我国社会主义制度下，无论何种企业，只有以社会主义核心价值体系建设为抓手，以人为本，提炼出符合职工切身利益和合理诉求、符合人情人性人心、有社会现实基础的文化价值观，建设先进企业文化才不会成为纸上谈兵。为此，我们必须将社会主义核心价值体系融入企业文化建设全过程，在企业形成统一的指导思想和共同的理想信念。要始终把增强企业凝聚力和职工归属感作为永恒主题，始终把建设企业与职工利益共同体、事业共同体和命运共同体作为最终目标，始终把调动企业和职工“两个积极性”作为内在动力，牢固树立以职工为本、以企业为根，企业与职工休戚相关、荣辱与共、和谐共赢的基本理