一、聚焦理论功底“厚”
二、聚焦服务效能“优”
三、聚焦目标定位“准”
“提作风 优环境 亮承诺 争一流”发言：“三个三”推动作风效能提升
今年以来，县财政局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“4321”发展思路，以高的标准、严的要求、实的作风，全面推进干部作风大提升，抓住队伍建设这个“牛鼻子”，通过“三个三”机制，磨砺干部、淬炼作风、提升效能。
一、聚焦理论功底“厚”，上好政治素养“必修课”。
一是突出抓好理论集体学习。坚持和完善“第一议题”、“第一议程”制度，建立完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神“第一台账”，把学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神当做当前和今后首要的政治任务，采取理论学习组专题学、支部组织学、个人自学等形式，营造了良好的学习氛围。制定《县财政局“第一议程”工作制度》《县财政局理论中心组学习计划》，组织编印《习近平总书记关于经济、财政工作的重要论述》。今年以来，共组织理论学习中心组开展集中学习8次，专题研讨2次，支部集中学习8次，专题研讨3次，思想汇报2次，讲故事学理论5次。二是突出抓好党员集中培训。开展冬春季党员集中培训班，培训200余人次，党组书记讲党课2次，支部书记讲党课4次，举办财政系统廉政报告1次，集中观看红色电影和警示教育片2次，用思想提高增强作风转变的行动自觉。三是突出抓好网络学习平台应用。组织干部职工参与山东省党员网络培训和山东干部网络培训等平台专题培训，人均培训不少于110学时。每天督促“学习强国”的学习，参与活跃度100%。
二、聚焦服务效能“优”，巩固整顿成果再提升。
一是建立任务清单量化考核机制。年初，把全年工作各项任务目标分解到各个科室，细化量化到每个月、每名党员干部，明确量化考核具体指标，做到月月有目标、人人有担子，实现“考核在平时、实干在日常”，引导党员干部在事争一流、唯旗是夺中提升部门服务效能。按照《党员量化积分管理办法》和《县财政局绩效考核办法》，第一季度和第二季度，分别评选出优秀科室6个，先进工作者15名，党员之星18名，通报违反会议纪律3人
