一、强化政治自觉
（一）铸牢政治忠诚的定盘星
（二）构筑纪律规矩的防火墙
（三）保持风险防范的警惕性
二、淬炼初心本色
（一）永葆为民服务的赤子心
（二）校准改革发展的指南针
（三）夯实理论武装的压舱石
三、勇于自我革命
（一）把牢慎始慎初的初始关
（二）守住慎独慎微的细微处
（三）筑牢慎交慎处的防护网
四、完善监督体系
（一）织密立体监督网络
（二）强化制度刚性约束
（三）深化标本兼治成效
五、强化作风改进
（一）切实克服形式主义、官僚主义
（二）切实纠治享乐主义、奢靡之风
（三）切实做到建好组织、发挥作用
党员干部在作风建设读书班上的交流发言
我们要深刻把握学习教育的重要意义，以刀刃向内的勇气推进正风肃纪，着力构建科技企业风清气正、担当作为、创新进取的政治生态。
一、强化政治自觉，深刻把握全面从严治党的时代内涵
全面从严治党既是攻坚战更是持久战，必须始终保持“永远在路上”的清醒坚定。习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调，要持之以恒净化政治生态，使惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。作为中央金融企业党员干部，必须将党性锤炼作为终身课题，让严的基调贯穿工作全链条。
（一）铸牢政治忠诚的定盘星。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”是新时代共产党人的政治生命线。维护党中央权威不是抽象口号，而是具体体现在贯彻新发展理念、服务国家战略的实际行动中。公司自成立以来始终坚持与党中央同频共振，在数字经济、绿色金融等重点领域精准发力，以实干实绩诠释政治担当。
（二）构筑纪律规矩的防火墙。政治纪律是管党治党的“纲”，《祛疴治乱》警示片揭示的塌方式腐败，根源在于纪律防线的失守。针对公司干部队伍结构多元的特点，要建立“三不”防控机制：制度不留暗门、教育不留盲区、监督不留死角。重点整治招投标、项目审批等关键环节，让纪律“长牙”、制度“带电”。
（三）保持风险防范的警惕性。公司作为集团科技创新主力军，在承担重大项目建设过程中，必须建立全流程廉洁防控体系。针对采购金额大、权力集中等特征，实施“阳光工程”管理，通过权力清单化、流程可视化、监督智能化，将廉政风险防控嵌入项目管理全周期。
二、淬炼初心本色，筑牢理想信念的根与魂
理想信念是共产党人安身立命的根本。面对市场化浪潮冲击，要始终牢记国有企业的政治属性和使命担当，在服务国家战略中校准价值坐标。
（一）永葆为民服务的赤子心。习近平总书记“我将无我，不负人民”的崇高境界，应当成为我们的精神灯塔。建立初心体检制度，通过重温入党志愿书、重走红色教育基地等方式，持续擦拭思想尘埃，坚决防范“金融精英论”“特殊待遇论”等错误思想侵蚀。
（二）校准改革发展的指南针。聚焦服务中国式现代化建设，将政治性、人民性深度融入科技创新。在数字化转型中坚守“保险姓保”本质，建立科技伦理审查机制，确保技术创新始终服务于普惠金融、绿色发展的正确方向。
（三）夯实理论武装的压舱石。针对警示教育片中违纪干部思想蜕变的教训，建立“三维学习体系”：党委中心组领学铸魂、支部研学固本、党员自学修身。创新“情景式+案例式”教育模式，将政治理论学习与解决实际问题有机结合。
三、勇于自我革命，锻造清正廉洁的硬作风
自我革命是破解历史周期率的第二个答案。要发扬“钉钉子”精神，在抓常抓细抓长上下功夫，构建作风建设新常态。
（一）把牢慎始慎初的初始关。建立新任
