一、在尽心尽责中展现新担当
（一）始终坚持履职担当
（二）始终保持行动自觉
二、在务实落实中彰显新作为
（一）敢于挑重担
（二）敢于改作风
（三）敢于抓落实
三、在创新创业中激发新活力
（一）要主动创新
（二）要主动协调
（三）要主动作为
董事长在“担使命、履职责”专题研讨会上的发言提纲
通过前段时间的学习，我对于“担使命、履职责”有了更深的体会。结合这个主题，我谈一谈自己对学习、工作和公司发展的思考，与大家共勉。
一、在尽心尽责中展现新担当
对照要求，我们要进一步坚定理想信念，持续发扬担当精神。
（一）始终坚持履职担当。我们***集团的员工，要把发展产业、建设新城的历史重任扛在肩上，首先就要做到履职尽责。尤其要提高思想觉悟，真正做到热爱本职岗位、精通工作业务、树立责任意识，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态，把思想和理念落实到具体行动上。
（二）始终保持行动自觉。我们***集团今天所取得的成绩，是我们连续几届的领导班子和公司员工奋斗取得的。当前，公司要实现转型发展，必然面临更为艰巨的任务，特别需要我们绵绵用力、久久为功。作为***人，我们要有功成不必在我的精神境界和建功必须有我的责任担当，始终保持行动自觉，为公司的持续发展做铺垫、打基础、谋长远。在产业发展和新城建设的过程中，我们也要充分发挥先锋模范作用，努力在本职岗位上主动作为、干出成绩。
二、在务实落实中彰显新作为
按照关于国企勇于创新、治企有方、兴企有为的工作要求，我们要坚持埋头苦干、真抓实干，锤炼务实作风、提升工作实效。
（一）敢于挑重担。公司当前正处于干事创业的最佳时期，机遇前所未有，挑战也前所未有。面对发展新常态，经营工作要突出问题导向，要破除“只见树木、不见森林”的思维定式，要克服"因循守旧、照搬照套"的行为惯性。针对具体问题，要善抓关键、找准目标、各个击破。越是大事多、任务重，就越需要干部职工强化迎难而上的责任意识，在大事难事面前不回避，在大是大非面前不含糊，在艰难困难面前不退缩。任何工作抓与不抓大不一样，事物的发展就如逆水行舟，不去推它、就会倒退，努力去做、定能做成。
（二）敢于改作风。要强化实干作风，坚持把务实、落实看作一种思想境界、一种工作能力。针对议定事项和交办工作，要定一件、办一件，干一件、成一件针对各项指标、要求和任务，要迅速行动、不打折扣、苦干+巧干，确保目标完成。尤其是项目建设，班子成员要带头深入项目一线，职能部门也要深入项目了解情况，要形成一种工作围着项目转、干部盯着项目干"的实干氛围。要强化廉洁作风，清正廉洁是干好一切工作的前提，是高效推动一切工作的有力支撑。尤其是工程、财务、审计等领域，要时刻绷紧清正廉洁这根弦，要一如既往地把好现场管理、签证、变更等关键环节的第一道关。
（三）敢于抓落实。公司目前仍处于发展的初期阶段，依旧处于创业期、困难期、攻坚期，公司
