一、工作开展情况
二、存在的问题
三、2023年工作打算
（一）突出统筹联动
（二）突出严抓严管
（三）突出全面过硬
在全区组织系统重点工作推进会上的发言
一、工作开展情况
一是坚持常态长效，抓实学习教育。规范提升镇党校，打造**党校教育阵地，开展镇村干部上讲台活动**余场次，举办各类培训班**余场次，培训镇村党员干部**余人次。成立**支党员志愿服务队，印制党员志愿者马甲**件，开展志愿服务**场次，解决群众难题**个。二是坚持强基固本，夯实基层基础。新发展党员**名，**个两年未发展党员村全部化解。修订完善《村干部绩效考核管理办法》，实行村干部绩效工资差异化发放。兑现村集体经济收入增量奖、保持奖**万元。**个村全部成立支部领办合作社，成立合作社联合社**个，带动村集体增收过万元的村达**个。三是坚持抓点带面，建设过硬支部。加强村级标准化规范化建设，改建提升村级活动场所**个，更新“三务”公开栏**个。购置标准化档案盒**个，统一归档标准要求。成功转化软弱涣散基层党组织**个，动态调整村党支部书记**名。
二、存在的问题
一是宣传推介的力度不够。针对我镇党建工作的特色做法不能及时进行归纳总结，思想上也没有足够重视，导致外宣方面成绩不理想。二是破旧立新的决心不够。在村集体经济发展上，大部分村多是承包金收入，没有结合各村实际进行创新发展。三是攻坚克难的韧劲不够。对信访隐患排查不深入、不细致，信访矛盾化解缺乏有效的措施，涉组涉干信访量较多。
三、2023年工作打算
（一）突出统筹联动，着力凝聚党建工作合力。一是严格责任落实。着眼构建党建大格局，督促镇党委班子成员严格落实抓党建“一岗双责”，坚持每季度召开党建工作推进会，专题听取党委班子成员抓党建情况汇报，指出问题，传导压力，确保各级集中精力抓党建。二是强化督导考核。持续强化村党组织书记季度考核，按季度听取基层党组织书记工作情况汇报，并根据汇报情况和日常工作情况，组织全体科级干部、办事处书记、各部门负责人进行评议，依据评议结果差异化发放绩效工资，进一步激发村党组织书记
