一、坚持在“引”字上求突破
二、坚持在“育”字上下功夫
三、坚持在“用”字上见实效
四、坚持在“留”字上出实招
县委组织部部长在人才工作专题会议上的汇报发言
近年来，我县大力推进“引、育、用、留”四大工程，四位一体，多举措拓宽引才渠道、多类别增强发展动能、多维度凝聚产业活力、多方位构建人才生态，全力推动人才工作提质增效。
一、坚持在“引”字上求突破，多举措拓宽引才渠道。升级政策引才。修订出台《县紧缺急需人才引进实施办法（试行）》《县“人才贷”实施办法》等“1+9”人才政策文件，吸引人才来x干事创业。三年来，先后引进硕士研究生学历及以上专业技术人才22人，为15名高层次人才配置人才住房。注重品牌引才。围绕“7+N”产业链布局人才链，将建材、饲料、现代农业、新材料等重点产业品牌的创建作为重点人才项目，云南凯威特新材料股份有限公司针对性开设智和商学院，搭建校企产学研合作、资源共享互惠新通道。截至目前，全县引进新材料专业高层次人才8名，从事HQ无碱速凝剂产业各类人才1000余名。搭建平台引才。围绕产业园区饲料园、装配式建筑产业、红狮水泥、凯威特新材料等重点项目和产业，与中国农大、四川农大等多家高校院所建立较稳定的合作关系，建立产学研合作基地9个、博士后工作站、博士后工作扶持站、博士工作站、院士工作站各1个，柔性引进专家人才23名。
二、坚持在“育”字上下功夫，多类别增强发展动能。抓好干部培育。着眼于领导干部专业化能力提升，注重实践性专业知识深度实训，精准选派64名领导干部参加上级生态环境、乡村振兴、特色农业等专题培训班，县级开展了53个专业化能力培训班，参学5000余人次。注重农民培训。大力实施“能人兴村”战略、“本土人才培育”计划，围绕粮食、花卉、蔬菜、果木等产业发展，加强新型职业农民培训，今年以来，培育产业大户1293户、技术能手5815名，辐射带动2万余名群众直接增收。借力专家下沉。建立“三精准三优先”“师带徒”等人才帮带机制，借助科技专家服务团的资源，采取“科技人员+企业（合作社
