县应急管理局局长在作风建设专题读书班上的交流发言VIP免费

县应急管理局局长在作风建设专题读书班上的交流发言

尊敬的各位领导、同志们：

中央八项规定是新时代推进全面从严治党的重要抓手，为我们加强作风建设、提升工作效能指明了方向。县级应急管理部门作为保障人民群众生命财产安全和社会稳定的"前沿阵地"，必须以高度的政治自觉和行动自觉，深入贯彻中央八项规定精神，将其贯穿于应急管理工作全过程。下面，结合我县应急管理工作实际，我从五个方面与大家交流分享。

一、提高政治站位，筑牢作风建设思想根基

思想是行动的先导，理论是实践的指南。中央八项规定精神的本质是密切联系群众、求真务实、清正廉洁，这与应急管理工作"人民至上、生命至上"的价值理念高度契合。我们始终把学习贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，从思想深处筑牢作风建设的根基，以过硬的政治素养推动应急管理工作高质量发展。

（一）以对党忠诚为根本政治要求，拧紧思想"总开关"

"天下至德，莫大乎忠。"对党忠诚是共产党人首要的政治品质，也是应急管理工作者的根本政治要求。我们深刻认识到，应急管理部门是政治机关，必须把对党忠诚体现在对中央八项规定精神的坚决贯彻上，体现在守护人民群众生命财产安全的实际行动中。一是坚定理想信念。通过党组理论学习中心组学习、专题党课、主题党日等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是强化政治自觉。始终站在政治高度看待作风建设，把贯彻中央八项规定精神作为检验对党忠诚的"经验交流"，坚决克服形式主义、官僚主义，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。三是把准方向路径。将中央八项规定精神与应急管理工作紧密结合，找准作风建设与业务工作的结合点、切入点，以优良作风推动应急管理各项任务落地见效，确保应急管理工作始终沿着正确的政治方向前进。

（二）以人民为中心为发展思想，厚植为民"真情怀"

"些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。"应急管理工作的最终目标是保障人民群众的生命财产安全，这就要求我们必须始终把人民放在心中最高位置，将中央八项规定精神转化为服务群众的实际行动。一是树牢宗旨意识。坚持"人民至上、生命至上"，把群众的需求作为工作的出发点和落脚点，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，切实解决群众在安全生产、防灾减灾等方面的操心事、烦心事、揪心事。二是践行群众路线。深入基层、深入企业、深入群众，广泛听取群众的意见和建议，了解群众的真实诉求，不断改进工作方式方法，提高应急管理工作的针对性和实效性。三是增进民生福祉。扎实推进安全生产专项整治，加强自然灾害防治，提升应急救援能力，努力为群众创造安全稳定的生产生活环境，让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。

（三）以自我革命为强大动力，增强防变"免疫力"

"打铁还需自身硬。"作风建设永远在路上，我们必须以自我革命的精神，不断加强自身建设，增强拒腐防变的能力。一是加强党性修养。自觉遵守党章党规党纪，时刻保持清醒头脑，做到慎独、慎微、慎初，不断提高自身的党性修养和道德水平。二是严格廉洁自律。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守廉洁从政各项规定，杜绝"舌尖上的浪费""车轮上的腐败""指尖上的形式主义"，自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁的政治本色。三是强化警示教育。通过开展廉政教育讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，教育引导广大干部职工深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到警钟长鸣。

二、健全制度机制，扎紧作风建设制度笼子

制度是管根本、管长远的。我们坚持把制度建设作为作风建设的重要保障，结合应急管理工作实际，建立健全长效机制，用制度管人、管事、管权，确保中央八项规定精神落地生根。

（一）以规范工作流程为重点，完善内部管理制度

"没有规矩，不成方圆。"我们以提高工作效率和质量为目标，不断完善内部管理制度，规范工作流程，确保各项工作有章可循、有据可依。一是制定《县应急管理局工作规则》，明确局领导班子成员和各股室（单位）的职责分工，规范会议制度、公文处理、政务公开等工作流程，提高工作的规范化、科学化水平。二是建立健全考勤制度、请销假制度、值班制度等，加强对干部职工的日常管理，严肃工作纪律，杜绝迟到早退、擅自离岗等现象。三是完善财务管理制度，严格执行财务审批程序，加强对资金使用的监管，确保资金使用安全、规范、有效。

（二）以强化权力监督为核心，健全廉政风险防控机制

"权力是把双刃剑，运用得好，可以造福人民；运用得不好，则会滋生腐败。"我们以制约和监督权力运行为核心，建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的监督管理，从源头上预防腐败问题的发生。一是全面梳理应急管理工作中的廉政风险点，针对行政审批、行政执法、资金分配、物资采购等重点领域和关键环节，制定相应的防控措施，明确责任主体和防控时限，做到有的放矢、精准防控。二是加强对权力运行的全过程监督，建立健全内部监督、社会监督、舆论监督相结合的监督体系，拓宽监督渠道，增强监督合力，让权力在阳光下运行。三是严格落实党风廉政建设责任制，明确党组书记为党风廉政建设第一责任人，班子成员履行"一岗双责"，层层传导压力，级级落实责任，确保党风廉政建设各项任务落到实处。

（三）以提高执行力为目标，建立督查考核机制

"一分部署，九分落实。"我们以提高执行力为目标，建立健全督查考核机制，加强对中央八项规定精神贯彻落实情况和应急管理工作任务完成情况的督查考核，确保各项工作落到实处、取得实效。一是成立督查工作领导小组，定期对各股室（单位）贯彻落实中央八项规定精神情况进行督查检查，重点检查工作作风、廉洁自律、服务群众等方面存在的问题，对发现的问题及时进行整改，做到早发现、早提醒、早纠正。二是建立应急管理工作考核指标体系，将安全生产、防灾减灾救灾、应急救援等工作纳入考核内容，实行量化考核，定期通报考核结果，激励广大干部职工担当作为、干事创业。三是强化考核结果运用，将考核结果与干部职工的评先评优、职务晋升、奖励惩处等挂钩，对工作表现突出的进行表彰奖励，对工作不力的进行问责追责，形成奖优罚劣、优胜劣汰的良好氛围。

三、强化责任担当，锤炼作风建设过硬本领

应急管理工作具有突发性、复杂性、危险性等特点，要求我们必须具备过硬的本领和强烈的责任担当。我们始终把强化责任担当作为作风建设的重要内容，引导广大干部职工在实践中锤炼本领、增长才干，以实际行动践行中央八项规定精神。

（一）以担当作为为鲜明导向，激发干部干事热情

"为官避事平生耻。"我们坚持把担当作为作为干部评价的重要标准，树立鲜明的用人导向，激发广大干部职工的干事热情。一是大力选拔任用