专题党课：推进标准化规范化党支部建设，以高质量党建引领国有企业高质量发展VIP免费

专题党课：推进标准化规范化党支部建设，以高质量党建引领国有企业高质量发展

习近平总书记强调“全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起”。党支部作为党在基层的神经末梢，其规范化标准化建设是贯彻新时代党的组织路线、夯实基层党建根基的首要任务，必须始终坚持中心工作推进到哪里，党的建设就跟进到哪里，以标准化规范化党支部建设引领国有企业基层党建高质量发展。

一、提高政治站位，深刻认识国有企业推进规范化标准化党支部的重要意义

（一）这是贯彻全面从严治党的必然要求。习近平总书记强调:“落实管党治党责任，必须抓好党支部这个根本和关键。”推进规范化标准化建设，就是要通过建立可遵循的标准、可操作的规范，将全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，确保管党治党“严”的基调一贯到底。

（二）这是提升基层党建质量的必然要求。规范化标准化是提升党建工作科学化水平的重要方法。通过制定涵盖组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、工作机制、作用发挥等方面的标准体系，能够有效解决基层党建“干什么、怎么干、干到什么程度”的问题，实现党建工作由“粗放型”向“精细化”转变。

（三）这是服务公司高质量发展的必然要求。公司作为最早从事化工新材料研制生产的骨干企业，正处于转型升级的关键期。加强党支部规范化标准化建设，能够充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党的政治优势、组织优势转化为公司的创新优势、发展优势，为实现“十四五”“十五五”战略目标提供坚强组织保障。

二、明确“三个属性”，深刻认识规范化标准化党支部的政治定位

（一）从“政治属性”看，党支部是党的政治建设的“最小单元”。《中国共产党支部工作条例（试行）》指出：“党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元。”这一界定蕴含三重政治逻辑。一是政治建设的“前沿阵地”。习近平总书记强调：“党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位。”党支部直接面向党员群众，承担着推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”的政治任务。二是政治功能的“神经末梢”。党支部的政治功能集中体现为以政治领导力把握方向、以思想引领力凝聚共识、以群众组织力夯实根基、以社会号召力整合资源、以发展推动力服务大局的“五个力”协同作用。三是政治生态的“净化细胞”。党支部是党员日常教育管理监督的基本单元。通过常态化开展组织生活、精细化落实教育管理、立体化强化监督约束，将纪律规矩挺在前面，把党性锤炼抓在日常，有效促进党员队伍自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，为营造风清气正的政治生态筑牢根基。

（二）从“组织属性”看，党支部是党的组织体系的“基层支点”。党支部作为党的组织链条“最后一公里”，具有不可替代的组织功能。一是组织体系的“底座工程”。从党的历史看，“支部建在连上”的组织原则，使党从一盘散沙走向组织严密的战斗堡垒。在国有企业，党支部是连接党委与基层党员的“组织纽带”。二是组织生活的“制度载体”。严肃的组织生活是党支部保持先进性和纯洁性的“清洁剂”。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确要求，“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活”。三是组织动员的“一线指挥部”。凭借扎根基层的优势，通过统筹资源、凝聚力量，将党的路线方针政策细化为群众听得懂、能参与、愿落实的具体行动，以扎实的组织动员能力打通政策落地“最后一公里”，确保党的决策部署在基层一线开花结果，转化为推动发展、服务群众的生动实践。

（三）从“功能属性”看，党支部是服务中心工作的“红色引擎”。国有企业党支部必须坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作导向，实现党建与业务深度融合。一是改革发展的“助推器”。党支部立足企业战略布局，通过设立党员先锋岗、组建党员攻坚专班，带头突破体制机制障碍，将党的政治优势转化为改革攻坚动能，在流程优化、资源整合、结构调整等关键环节精准发力，为企业破除发展瓶颈、实现转型升级保驾护航。二是科技创新的“孵化器”。党支部积极搭建“党建+科研”平台，组织党员技术骨干成立创新工作室，围绕行业技术难题开展联合攻关，将党组织的组织优势转化为科技创新优势。三是人才培养的“练兵场”。党支部以“双培养”机制为抓手，将业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，通过“导师带徒”“岗位练兵”等活动，让党员在重大项目、重点工程中经风雨、见世面、壮筋骨。

三、对照“三个文件”，全面落实规范化标准化党支部的建设要求

（一）落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的核心要求。《条例》明确国有企业党支部建设的五大重点任务。一是强化政治功能。推动习近平新时代中国特色社会主义思想进车间、进班组、进项目，确保企业发展正确方向。二是服务生产经营。组织党员开展“三亮三比”活动，在急难险重任务中当先锋、作表率。三是加强党员教育管理。落实“第一议题”制度，开展主题教育，强化党员身份意识。四是联系服务群众。建立党支部委员联系职工群众制度，及时了解职工思想动态，化解矛盾纠纷。五是推进党风廉政建设。加强廉洁从业教育，营造风清气正的政治生态。

（二）落实《中央企业党建工作责任制实施办法》的考核导向。《办法》将党支部建设纳入党建工作考核体系，重点考核四大内容。一是制度执行情况。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实情况。二是作用发挥情况。在安全生产、科技创新、改革攻坚等中心工作中发挥战斗堡垒作用情况。三是群众工作情况。职工群众满意度、信访稳定工作成效等。四是基础保障情况。党支部活动经费、阵地建设等保障措施落实情况。

（三）落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》的实践要求。《意见》强调把党组织建设与企业治理体系深度融合。一是嵌入治理结构。在公司章程中明确党组织职责权限，落实党组织研究讨论重大问题前置程序。二是推动交叉任职。推行党支部书记与部门行政负责人“一肩挑”，确保党建与业务同部署、同落实。三是强化考核评价。将党组织建设成效纳入企业领导人员绩效考核，与薪酬待遇、职务晋升挂钩。

四、完善“三化”体系，推进标准化规范化党支部建设

公司党委坚定不移贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，明确了“以点带面，共同提升，以打造规范化标准化党支部为抓手，为公司发展提供强大动能”的党建工作思路