提纲：
一、带思想认识
二、带工作规范
三、带方式方法
四、带业务骨干
座谈发言：用好“四带”破解巡察“四不”难题
为减少熟人社会影响,提升巡察工作质效,X市委巡察办积极探索创新“四带”工作法,扎实推进县(区)巡察工作,着力破解“不愿巡”“巡不深”“巡不透”“不善巡”的难题。
一、带思想认识,解决“不愿巡”的问题。一是强化正向引导。坚持向党中央、省委对标看齐,进一步提高X县(区)委书记第一责任人对巡察工作的认识,形成抓好巡察工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。压实县(区)巡察办履行党委工作机关和巡察工作领导小组日常办事机构职能职责,提升政治待遇,增强巡察机构和巡察工作吸引力。二是强化激励机制。坚持把巡察岗位作为发现培养锻炼干部的“熔炉”,坚持组织推荐与个人意愿相结合,制定出台《市委巡察组组长库和巡察人才库人员选配与管理办法(试行)》《市委关于抽调干部参加巡察工作的暂行办法》,有计划有针对性地安排优秀年轻干部参与巡视巡察,树立良好的用人导向,激励巡察干部勇于担当、干事创业。
二、带工作规范,解决“巡不深”的问题。一是抓工作规范,明确每轮巡察目标任务,认真组织起草巡察工作方案,把握好开展每轮巡察的背景,准确理解把握政治巡察“两个维护”的根本任务,坚持以人民为中心的价值取向,突出“三个聚焦”监督重点,牢牢把握“四个对照”监督标准和“四个紧盯”监督路径。紧扣政治监督内涵,编制下发“准备、了解、报告、反馈、移交、整改”等六个环节巡察操作手册,逐个环节对照,逐项查漏补缺。二是抓探索创新,坚持依规依纪依法开展巡察,既对标、借鉴省委巡视的方式方法和工作流程,又不搞“一般粗”,不搞一刀切,鼓励基层根据简便易行、有效管用的原则,大胆探
