研讨发言：能上能下“见真章”
近日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），鲜明亮出了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。推动党员领导干部能上能下，要亮出标尺、绷直纪律、把握温度，在执行中以实效见真章。
立标准明导向，亮出“上”的标尺，让能者“上有方向”。《规定》明确指出落实新时代好干部标准，要坚持事业为上、人事相宜，打造和建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。古语云：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐则蔚然成风。”组织选什么人、用什么人，就是党员干部学习和干事创业的楷模和方向。只有坚持正确的用人导向，发挥《规定》正向激励作用，把德配其位、才配其位的高素质干部选出来，才能见贤思齐，让广大党员干部“上有方向”。新时代好干部标准是什么？全国组织工作会上曾提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准。好干部标准20字、5句话、5个方面，犹如人之五官四肢，缺一不可、偏废不得。组织部门要把“20字好干部标准”贯穿选人用人全过程，以鲜明的用人导向引领干部担当作为，确保党的干部“根正苗红”，能担大任，让“有为”者“有位”。
划底线考实据，绷直“下”的纪律，让庸者“下得服气”。《规定》对被认定为不适宜担任现职的15种情形做出明确规定，对不适宜担任现职的干部明确规定了调整程序和方式，切实避免了庸者“占位不作为”现象。古语云：“贤能不待次而举，罢不能不待须而废”。能上能下本是正常的规则，但长期以来，“易上难
