一、抓示范引领
二、抓提质增效
三、抓为民服务
县委组织部部长基层党组织党建工作交流发言
自全市第二次农村基层党组织“分类指导、争先进位”现场观摩推进会召开后，县坚持问题导向，对照“一强五好”目标要求，在党组织班子、党员队伍、推动发展、服务群众上出新招、亮实招、使硬招，确保基层党组织实现“量质齐升”，助力乡村振兴。
一、抓示范引领，在“班子建设”上下实功。强化制度、培养、管理“三个维度”，着力打造一支能力突出、素质优良、作风过硬、群众认可的村干部队伍。织好“责任网”。组织各镇（街）传达全市第二次农村基层党组织“分类指导、争先进位”现场观摩推进会会议精神，召开基层党建重点任务交办会，明确目标，分解任务，压实责任；坚持镇（街道）主要领导每月召开专题会议，班子成员每周到村，持续夯实村党组织书记“六个一”职责，推动实现村党组织争先进位。锻好“铁班底”。开设“谈党建、话担当，走在前、做示范”电视访谈栏目，建立镇村党组织书记线上学习交流平台；开展“万名党员进党校”活动，举办农村基层干部乡村振兴专题培训班，选派致富带头人、“四乡”人才赴发达地区参加专题培训班，深入推进全覆盖精准化培训，提升履职能力。念好“紧箍咒”。加强对“一肩挑”人员管理监督，规范村级权力运行，落实村级重大事项“四议两公开”议事决策机制，推行“小微权力清单”制度；依托每周镇（街道）党（工）委副书记例会，常态化开展拟进位村党组织书记“上台讲”，以练代训，全方位提升村党组织书记综合素养。
二、抓提质增效，在“培育后备”上出实招。在“开源”、培优上再下功夫，着力实现村级后备力量“量足质优”。“点”上发力。以“四乡”人才为切入点，扩大招引成效，健全完善“四乡”人才台账，扩容后备力量“蓄水池”，以情感人、以业聚人、以策留人、以心暖人，吸引更多优秀人才回村任职、回乡发展，为乡村振兴提供坚强人才支
