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强化党建引领 聚力高质量发展——国有企业经验交流材料

习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。XX集团公司在2021年工作会上，围绕“以高质量党建推动高质量发展”这条主线，提出了“十四五”期间XX条的党建工作措施。当前，XX工程已开工建设，如何围绕项目建设这个中心，将集团公司XX条党建工作措施落实落地，以高质量党建促进XX工程早日建成投产见效，是公司各级党组织、党建工作部门必须认真思考的问题。

一、注重人本情怀，激活“奋斗细胞”，在勇担使命中凝心聚力

坚持思想引领，加强人本关怀，注重实干实绩，锻造成色十足的党员干部队，为XX工程建设凝聚奋进动力。

一是加强思想教育，提振干事创业精气神。解决思想问题，关键就是加强思想政治教育，要建立“思想政治教育出生产力”的思维，严格落实“第一议题”“第一课程”制度，常态化抓好“不忘初心，牢记使命”主题教育、党史学习教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于XX工作相关重要指示批示精神，尤其是视察XX时的重要指示精神，坚持理论学习与实践体悟相结合，在“大水漫灌”和“精准滴灌”中使党员自觉形成用党的理论辨析问题、指导实践、推动工作的主动性。在项目建设中，不断创新学习形式，针对人员部门双跨、异地办公的特点，创建“政治理论学习群”，开展学习交流、分享感悟收获。运用好“网络学习”“视频学习”等现代手段，确保学习质量和学习效果。综合运用学习强国、XX先锋等学习平台，以积分排名、谈话提醒激励先进、鞭挞后进，让政治理论学习成为一种责任和习惯。 

二是建强党建阵地，点燃干事创业“大引擎”。XX工程地位于偏远地区，员工们面临环境艰苦、压力大、生活单调等问题。为切实解决这些问题，我们以建设“学习型、服务型、人文型”阵地建设为目标，建设一个集职工书屋、政治学习、心理疏导为一体的多功能“党员之家”，加强硬件配备，开展温情帮扶，点燃干部员工干事创业“大引擎”，努力实现“让有形阵地和无形阵地相得益彰”的目标。通过“党员之家”，零时差传递党的声音、零距离倾听群众诉求，零障碍解决实际困难。通过“党员之家”，实施EAP关怀，做好一人一事的思想政治工作，在重大节日、重要时刻，开展座谈、走访、慰问；通过“党员之家”，营造“为了一个目标，五湖四海同为一家”的和谐工作氛围，凝聚“一家人、一条心、一股劲”干项目的强大动力。

三是树立选用标尺，激活干事创业“小宇宙”。XX工程建设，是落实XX产业格局的创新实践，是助力XX乡村振兴的重要项目。干成项目、建好项目、投产见效，要靠广大党员干部、青年人才在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，在实践历练中积累经验，进一步激活干事创业的“小宇宙”。在项目启动后，公司党委向广大青年发出了“以青春之名，在磨砺中成长”的号召，广大团员青年、党员干部积极响应，主动到最艰苦的环境、最吃劲的岗位去锻炼、去磨砺。项目管理部在选配人员中，按照“人岗相适、用当其时、用当其位、人尽其才”的目标，以人员的精简高效、人才的用其所长促使项目建设高质量、高效率。建立以“实干论英雄、凭实绩分高下”的考核评价机制，进一步激发员工干事的热情和激情。

二、围绕中心任务，建设“红色工地”，在固本强基中领航护航

XX以“红色工地”创建为总抓手，建强组织，压实责任，激发动能，不断引领项目高质量、高效率推进。

一是“支部建在项目上”，夯实党建根基。公司的“红色工地”创建就是要把支部建在项目上，建在工地，是“支部建在连上”光荣传统的继承和发扬。根据项目部设置特点和运行情况，探索建立安全型、服务型、攻坚型临时党支部，坚持顶层设计与基层实践相结合，突出工作重点，明确工作目标，细化工作职责，配齐配强支部书记，加强支委履职能力培训，建立差异化考核指标，夯实基层党建工作基石。实施一带一、一带多党建结对互建互助，建立结对支部党建考核挂钩激励机制，实现党建工作成效联动，着力构建互帮互促、互学互查、资源共享、共同提高的基层党建工作新格局，进一步夯实党建工作根基。

二是坚持“同题共答”，提高质量效益。在融合机制上，我们要树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，围绕党建工作与中心