上半年党建工作总结汇编（20篇）

目 录

1.上半年党建工作总结1

2.上半年党建工作总结2

3.上半年党建工作总结3

4.上半年党建工作总结4

5.上半年党建工作总结5

6.上半年党建工作总结6

7.上半年党建工作总结7

8.上半年党建工作总结8

9.上半年党建工作总结9

10.上半年党建工作总结10

11.上半年党建工作总结11

12.上半年党建工作总结12

13.上半年党建工作总结13

14.上半年党建工作总结14

15.上半年党建工作总结15

16.上半年党建工作总结16

17.上半年党建工作总结17

18.上半年党建工作总结18

19.上半年党建工作总结19

20.上半年党建工作总结20

上半年党建工作总结1

今年以来，县城管执法局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想特别是对机关党建工作的重要讲话和重要指示批示精神，以更高标准、更实举措落实机关党建主体责任，深化模范机关创建，以高质量党建引领保障城管事业高质量发展。

一、主要工作情况

（一）强化思想引领，凝聚机关向心力。一是筑牢政治信仰之基。县城管执法局把政治建设作为首要任务，将学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终。今年以来，局党组理论学习中心组带领全局党员干部，紧紧围绕学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想这两大主题，认真学习《党章》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《习近平谈治国理政》（第四卷）等5本理论书籍32个篇章，组织参观见学活动3次。党员干部在沉浸式学习中，深刻领悟党的二十大及二十届三中全会精神的核心要义与实践要求，持续筑牢信仰之基、补足精神之钙。二是完善学习教育体系。严格执行“第一议题”制度，确保习近平总书记重要讲话和指示批示精神及时传达学习。构建“领导干部带头学、党支部集中学、线上线下结合学、专题培训深入学、知识竞赛巩固学”的多元化学习机制。制作学习资料300余份，推送线上学习内容100余次，举办知识竞赛2次，有效激发党员干部学习热情，推动理论学习入脑入心。三是狠抓纪律作风建设。常态化开展纪律教育，组织党员干部学习党章党规党纪，观看警示教育片，参观廉政教育基地，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。定期开展廉政谈话，对苗头性问题及时进行提醒纠正，做到抓早抓小、防微杜渐。建立常态化监督检查机制，定期对工作纪律、执法规范等进行检查通报。

（二）聚焦组织建设，提升机关引领力。一是加强组织领导，压实创建责任。局党组先后召开4次专题会议研究模范机关创建工作，制定详细的创建方案和任务清单。成立由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是打造特色党建阵地。创建党建文化长廊，全面展示党的光辉历程、先进理论成果、优良传统作风及党员风采。打造书香机关，收录政治经济、历史文化等多个领域书籍，定期开展阅读交流会、理论宣讲专题讲座、“送书进社区”等活动，在机关打造书香氛围。规范化党员活动室，配备完善的学习设施和党建书籍，为党员开展活动提供良好场所。利用阵地开展“党史故事我来讲”“我来讲党课”等特色活动20余次，增强党员的归属感和荣誉感。三是深化党建服务品牌。以习近平总书记“城市管理应该像绣花一样精细”要求为导向，紧密结合我县城市管理工作实际，大力开展“政治型、创新型、服务型、清廉型”机关建设，将党建工作融入市容市貌、城管执法、环境卫生、绿化亮化、燃气热力、公共停车等具体工作，助推城管工作突破发展，逐渐形成“党建红引领城管蓝”的特色党建品牌。先后设立“党员先锋岗”15个、“党员红旗车”5辆，开展“党员承诺践诺”活动，党员干部立足岗位实际，公开承诺服务事项并认真践行。深入开展在职党员“双报到”活动，对接社区“需求清单”，明确共建内容，协商“项目清单”。

（三）注重队伍锻造，增强机关战斗力。一是建立激励机制，激发工作热情。开展“年度标兵”评选活动，从工作业绩、执法效能、服务态度等多方面对党员干部进行综合评价。对评选出的先进个人进行表彰奖励，并在职务晋升、评优评先等方面给予优先考虑。并充分发挥党员、退役士兵、业务骨干先锋模范作用，推行“一线赛马”机制，在重大活动、急难险重任务时成立“党员突击队”，在各项重大任务中坚持党员走在前、抢在先，真心实意为群众办实事、解难题。二是加强党员培养，夯实组织基础。局党组带领7个党支部严格落实“第一议题”、主题党日、“三会一课”、发展党员等制度，加强党员教育管理。推行“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”的“双培养”机制，今年以来开展党员集中培训2次，完成对基层党组织书记履职情况进行综合分析2次。按要求召开了组织生活会、民主生活会。三是创新活动形式，增强队伍活力。开展“岗位大练兵、技能大比武”活动，组织执法技能竞赛、应急演练等活动6次，全面提升党员干部业务能力。结合传统节日和重要纪念日，开展红色主题教育活动8次，组织参观红色教育基地，重温入党誓词，传承红色基因，增强党员队伍的凝聚力和战斗力。

二、下一步工作打算

下一步，县城管执法局将持续深化模范机关创建工作，不断丰富创建内涵，创新创建形式，以模范机关建设推动城市管理事业高质量发展，为营造整洁有序、宜居宜业的城市环境作出更大贡献。

（一）突出政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣新时代党的建设总要求，围绕“强基础、转作风、树形象”专项行动主线，构建“党建+执法服务”双融双促机制。重点推进政治机关建设与执法效能提升工程，通过打造红色管家党建品牌，建立党员先锋岗、责任区、突击队三级联动体系，将支部建在执法网格上，确保党的组织覆盖执法全过程。全年计划开展12次中心组理论学习，举办4期城管大讲堂，持续深化党史学习教育常态化成果。

（二）夯实基层基础。创新“马路支部”工作法，在重点商圈设立6个流动党员服务站，推行晨会微党课执法车广播站等特色教育形式。开展城管体验日开放活动，邀请两代表一委员跟队执法，建立群众满意度反向测评机制。组建银发热点，聘请退休党员担任行风监督员，完善接诉即办快速响应体系。每季度发布《党建红黑榜》，将12345热线投诉量与党员评优直接挂钩，推动30%以上投诉问题在24小时内办结。

（三）深化综合执法改革。实施三亮三比主题活动（亮身份比作风、亮职责比效能、亮承诺比贡献），开展占道经营治理、违建拆除等专项立功竞赛。建立1+N党建联盟模式，与街道社区、商户协会等党组织结对共建，全年组织20场联合主题党日活动。开发智慧党建云平台，实现党员学习、志愿服务、执法监督线上化管理，配套建立党员积分制考核体系，将30%考核权重向基层执法实效倾斜。针对协管员党员实施双培养计划，全年发展3-5名一线执法骨干入党。

（四）压实党建工作责任体系。构建党组书记负总责、班子成员一岗双责、支部书记具体抓的三级责任链，按执法业务经费5%比例保障党建支出。实行双述职双评议制度，将党建考核权重提升至40%，建立末位约谈机制。打造清风城管廉政文化品牌，每季度开展1次以案四说警示教育，重点监督行政处罚自由裁量权使用。全年培育2-3个市级示范党支部，选树10名执法为民标兵，通过主流媒体宣传典型事迹，全面提升队伍形象和社会认同度。

上半年党建工作总结2

按照要求，现就xx局上半年基层党建工作总结报告如下：

一、工作做法与成效

（一）加强政治理论学习，构建担当型党建工作机制

结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，做到组织领导有力有效，认真履行职责，做好统筹协调、督促指导、宣传引导等工作，坚持学习教育工作专班“周例会、半月梳理、月调度”制度，确保基层党组织将学习教育落到实处。建立健全党组议事制度和工作制度，党员学习教育培训制度，坚持和完善“三会一课”制度、主题党日活动制度、党员领导干部双重组织生活制度和民主评议党员制度。将“三会一课”与中心工作会议有机结合起来，相互穿插，相互促进，使组织生活常规化、制度化，提高党组织的凝聚力和战斗力。

（二）加强党建阵地建设，营造浓厚党建氛围

一是围绕“四个方面定标准、六个方面立规范”的要求，不断夯实党建基础，今年局党组对党员活动室进行重新装修，按照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）进行建设，各项制度、组织架构上墙，楼下大厅设立了宣传栏，楼道旁有宣传标语，使党员工作活动在浓厚的党建文化氛围当中，提升党员责任感和使命感。二是开展人社系统“党建＋青年干部大讲堂”活动，活动采取“一人讲、大家谈、领导评”的方式，提高了人社系统干职工政策知晓率，提升了服务技能，增强了为民服务本领，通过“党建＋青年干部大讲堂”活动培育了更多群众身边的人社“知识通”、业务“一口清”，有效解决党建工作与业务工作“两张皮”的现象，将业务工作与党建有机融合，帮助群众在社保卡制卡周期长问题、群众对社保参保与退休办理流程不清楚问题、城乡居民缴费难问题、提升优化窗口服务问题、乡村振兴等问题上都得到解决，提高人社系统在群众心中的满意度。三是坚持把党建工作与人社事业发展同部署、同考核，深入开展“主题党日”活动共xx次，开展集中学习读书班x天，党组书记、各支部书记带头讲党课，并结合工作实际展开了学习交流，参学率达100％，班子成员还按要求撰写了理论学习心得体会。

（三）深耕党建引领行动，助推业务能力提升

就业是最大的民生。党组将“六稳六保”摆在突出位置来抓，抓党建促工作，抓工作促党建。全人社系统党员干部主动担当作为，争当业务先锋。今年以来，稳就业工作取得长足的进步和可喜的成绩，社会认可度高。就业政策落实落细落地。城镇新增就业数为xx人，新增转移农村劳动力xx人，零就业家庭就业安置率100％，发放小额担保贴息贷款xx万元，扶持创业人数xx人，带动就业人数xx人。为有效解决“4050”就业困难人员和高校毕业生就业问题，积极安排公益性岗位兜底就业，今年以来，累计开发xx个岗位，累计发放补助资xx万元；为符合条件的xx名参保对象发放社保补贴xx万元。就业帮扶提幅增质。积极推动各类就业帮扶政策落实落地，今年以来，为符合条件的2025年外出务工贫困劳动力发放一次性交通补贴xx人，共计xx万元，清零xx年未享受交通补贴xx人，共补发xx万元；为2025年符合条件的xx家帮扶车间（xx人）发放奖补xx万元，为xx年符合条件的xx家帮扶车间（xx人）发放奖补xx万元，为符合条件的xx家企业（xx名贫困劳动力）发放以工代训补贴xx万元；为xx名有就业创业愿望的技工学校毕业生（建档立卡贫困生）发放一次性求职补贴xx万元。

二、存在的问题和原因分析

虽然过去的一年能够牢记职责，务实工作，在抓党建工作和履行主体责任中取得了一些成绩，但是对照县委的目标和人民群众的期盼，还存在着一定的差距，主要有以下几个方面：

（二）党员教育覆盖面还不够广。部分年老体弱患病党员，因行动不便，不能及时参与支部的集中学习。对这类党员，各支部普遍存在送学、帮学、促学不够的情况，造成他们学习内容更新不及时、无法掌握新时代党的思想最新发展成果、归属感不强。

（三）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了学习教育，但“怕、慢、假、庸、散”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等“四风”问题依然存在，工作中推诿扯皮、形式主义等作风顽疾还偶有出现。

（四）党员形象“模糊化”，党员先锋模范作用没有充分发挥。在实际工作中，个别党员放松了对自己的要求，政治意识和党性意识淡化。日常工作中把自己和普通群众相比，奉献意识弱化，缺乏大局观念，仅看到局部利益，工作缺乏热情、积极性，认识不到党员应有的先锋模范带头作用；有的党员在参加党的组织生活方面不积极，不能按时参加党内组织的各项活动，认为党组织活动是走形式，是“浪费时间”。甚至有些党员在党费收缴方面不积极，不能每月主动到支部缴纳党费。

认真反思产生问题的原因：一是各支部书记思想上重视不够，抓党建意识不浓，工作重点偏向中心工作、业务工作，在抓党建上花的精力和功夫不够，欠缺思考和判断，导致应对问题的方法、措施不多。二是执行干部管理的规定不够严，对干部教育和管理都存在失之于宽、失之于软的情况。三是意识形态宣传不够到位，导致部分党员思想观念仍然存在偏差，理想信念不够坚定；部分党员年龄偏大，学习新事物能力及意愿较低。

三、下一步工作思路和打算

（一）进一步强化责任落实。在今后的工作中，我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，坚决贯彻党的XX大和二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总体要求，持续抓好基层党建五项重点任务，将基层党建工作与人社系统中心业务工作深度融合，着重提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强机关党组织的亲和力与感召力；要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

（二）进一步加大意识形态宣传力度。把意识形态工作落到实处、抓出成效。严格落实意识形态研判责任制，定期分析本单位意识形态领域情况、对意识形态领域的重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题作出分析研判，不断完善意识形态民主生活会述职制度，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权。

（三）提升党务工作者的综合素质。一方面着力提高党务工作者的政治素质。把那些思想正、作风硬、业务精、有能力、善管理的党员干部重点培育为专、兼职党务工作者，重点在树立坚定的理想信念，履行党员职责和义务方面加强教育引导，以增强其政治素质、理论水平和综合能力。另一方面，着力改善队伍的年龄化结构，把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化党员发展，改善党务工作者的人员结构。

（四）进一步加强服务型党组织建设。虽然人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大，局党组将紧紧围绕县委、县政府的中心工作，增强服务意识，不断强化就业再就业、社会保障、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到经济社会发展的重要工作，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新办法、创新措施，把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程，忠于职守，用心用力，少说多干，狠抓落实，推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。

上半年党建工作总结3

2025年上半年，我院党组在市委和上级检察机关的坚强领导下，始终坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平法治思想和关于党的建设的重要思想，紧紧围绕“高质效办好每一个案件”的检察履职基本价值追求，扎实推进党的建设各项工作，为新时代检察工作现代化提供了坚强有力的政治引领和组织保障。现将上半年党建工作情况总结如下。

一、工作做法与成效

（一）以政治建设为统领，加强思想建设。坚持以党建统领检察工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想和党的二十届三中全会精神，推动讲政治与抓业务深度融合。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把学习教育贯穿xx党建工作各方面和全过程，结合党委理论学习中心组学习安排，深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻领会其精髓要义，进一步增强贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉、政治自觉、行动自觉，积极引领带动xx系统学习教育走深走实。认真执行民主集中制、重大事项请示报告等制度，自觉地把检察工作置于保障和服务地方经济社会发展的全局中来，全力服务保障“四美xx建设”和“六稳”“六保”等重大部署。

（二）实施“十个一”工程，强化党建引领。今年年后第一次党组会，我院就将如何做好党建工作列入议程，提出“十个一”工程。开好每个月一次党组中心组学习会，开好每个月一次“主题党日”学习会，开好每年一次民主生活会，结合党建，举办好每年一度“读书朗诵会”，班子成员每人每年上好一堂党课，全院干警每年接受一次红色主题教育，党员干警重温一次入党誓词，党员干部上好一堂法治课，为脱贫户办一件实事，每季度院党组树立一个身边典型。

（三）高标准推进“提效”建设，打造一流基层党组织。成立以党组书记、检察长为组长的“提效”建设工作领导小组，抽调精干力量组成工作专班，制定具体工作方案，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善支部选举、报告工作、党员发展、会议记录等xx余个常用文书的格式、要素、内容，做到整齐划一。完善党组织机构设置报批、党支部委员会选举、三会一课、民主评议党员、预备党员接收等xx余项支部日常工作程序流程图，推动党务工作制度化、规范化、程序化。优化阵地建设，按照党员活动场所“十有”标准，最大限度利用现有设施和资源，统一设计、统一风格、统一标识建成党员活动室，实现布局合理、整洁美观、内容丰富、功能齐全。在服务中心大局方面，推进结对社区提质增效，累计xx名党员进入社区、小区，开展活动xx场，惠及xx余名群众。

（四）强化组织建设，提升模范引领作用。优化支部结构，发挥堡垒作用。针对年轻干警多的特点，将一大批年轻业务骨干吸纳进总支及支部，以便对党务、队伍建设和业务一肩挑、一起管，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，目前总支委员和支部委员共有xx后年轻干警xx名，优化了支委年龄结构。同时，各支部还紧扣检察业务和队伍建设，探索创新党建工作方式，积极组织开展重读红色经典、参观红色教育基地等形式多样的活动，引导干警感受传统、感悟党恩、牢记使命。严格党员管理，发挥模范作用。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，抓好入党积极分子的培养工作，全面考察其入党动机、政治觉悟、道德品质，严把党员入口关。另一方面拓展典型效应，用典型的事迹教育人，用典型的精神激励人，每季度评选两名身边的榜样，推广先进典型的工作经验，以学习身边典型为契机，发挥典型的引路作用，促进各项工作的开展。

二、存在的突出问题和原因分析

总的来说，在党的建设方面取得了一些效果，但仍然存在一些问题，主要表现在以下几个方面。一是党组履行党建主体责任还不充分。党组专题研究部署党建工作较少，听取党建工作情况汇报较少。极少部分干警仍然存在党建、业务两张皮现象。未建立机关党建日常监督和考核机制。创建党建品牌重视度不够，简单将业务工作贴上“党建”标签。二是专职党务干部配备不强。党建工作主要由党总支负责，其他党员干警由于各种原因，专职做党建工作的较少，基本被动参与。三是党员比例仍然不足，党员发展较慢，党组引导检察人员心向党、跟党走的作用发挥不充分。四是组织生活仍然有待规范。发展党员业务操作不熟悉，在发展党员工作中存在着发展党员材料不全、程序紊乱等现象。支部党建工作存在一定的形式主义，“三会一课”记录不详细、不认真，支部学习流于形式。组织生活会召开的程序不够规范，存在对召开程序不熟悉的情况；“主题党日”蜻蜓点水，结合实际解决问题的少。五是对意识形态工作把握得不够精准，个别同志对意识形态工作面临的严峻形势认识不深刻，推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，满足于完成工作任务，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究还不到位。

三、下一步工作打算

下一步，我们将充分听取各方面意见，完善党建工作举措，丰富党建工作内容。把党的政治建设摆在首位。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，自觉在思想政治行动上同以习近平为核心的党中央保持一致，坚决不折不扣地落实总书记重要指示精神，教育和引导广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。其次是深入学习和贯彻《中国共产党政法工作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》，严格执行重大事项请示报告制度，切实把党的绝对领导贯穿到检察工作的全过程。强化基层组织组织力，把基层党组织建设作为党建工作的基础环境抓紧抓好，严格落实“三会一课”组织生活会、民主评议、谈心谈话等制度，充分运用“主题党日”、机关党员社区报到、机关党建品牌创建等有效载体，坚持和完善重温入党誓词、党员过政治生日等活动仪式，引导党员增强党员仪式，发挥主体作用。持之以恒整治“四风”，在“常和长”“严和实”“深和细”上下功夫，使好作风成为一种信念、一种习惯、一种风气。最后强化阵地建设，加强意识形态工作。做大做强“xx检察”新媒体，紧紧把握新时期检察宣传工作要求，充分发挥理论教育阵地作用，敢于发声、善于发声，巩固和完善“一把手”亲自抓意识形态工作、班子成员分工负责的责任体系，推动意识形态工作再上新台阶。

上半年党建工作总结4

2025年上半年，市交通运输局党委在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，为交通运输事业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将上半年党建工作情况总结如下。

一、工作开展情况

（一）强化理论武装，筑牢信仰之基，在学思践悟中坚定政治方向。一是严格落实“第一议题”制度。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于交通运输工作的重要论述作为党委会议、理论学习中心组学习、党支部“三会一课”的第一议题，上半年，共组织党委会议“第一议题”学习xx次，理论学习中心组学习xx次，专题研讨xx次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是丰富学习形式，增强学习实效。创新学习方式方法，通过邀请专家学者授课、举办专题讲座、开展知识竞赛、线上学习平台等多种形式，激发党员干部学习积极性和主动性。上半年，邀请市委党校教授开展专题讲座xx场，举办党的XX大精神知识竞赛xx次，参与党员干部达xx人次；利用“学习强国”、党建公众号等线上平台，推送学习资料xx余篇，实现党员干部线上学习常态化。三是坚持学以致用，推动成果转化。注重将理论学习与交通运输工作实际相结合，引导党员干部运用党的创新理论指导实践、推动工作。组织党员干部深入基层一线开展调研，围绕交通基础设施建设、运输服务提升、行业管理优化等方面，形成调研报告xx篇，提出针对性的意见建议xx条，为科学决策提供了有力依据。

（二）夯实基层基础，建强战斗堡垒，在强基固本中提升党建质量。一是加强党组织规范化建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续推进党支部标准化规范化建设，制定印发《市交通运输局党支部标准化规范化建设实施方案》，明确建设目标、标准和任务，对党支部组织设置、组织生活、党员教育管理、党内监督等方面进行规范提升。上半年，对xx个党支部进行了全面自查评估，发现问题xx个，已完成整改xx个。二是严格党的组织生活。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党的组织生活正常化、规范化、制度化。上半年，各党支部共召开支部党员大会xx次，支部委员会xx次，党小组会xx次，上党课xx次，开展主题党日活动xx次；组织召开2024年度组织生活会和民主评议党员，评定优秀党员xx名，合格党员xx名。三是加强党员队伍建设。严把党员入口关，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。上半年，培养入党积极分子xx名，发展预备党员xx名，预备党员转正xx名。加强党员教育培训，制定党员教育培训计划，通过集中培训、专题辅导、实践锻炼等方式，不断提高党员综合素质和业务能力。上半年，举办党员培训班xx期，培训党员xx人次。

（三）聚焦中心工作，推动融合发展，在担当作为中彰显党建成效，一是开展“党建＋项目建设”行动。在交通重点项目建设中成立临时党支部，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动项目建设提速增效。xx项目临时党支部，组织党员干部成立攻坚小组，针对项目建设中的征地拆迁、技术难题等问题，开展集中攻关，有效解决了项目推进中的瓶颈问题，该项目上半年完成投资xx亿元，占年度计划的xx％，进度较去年同期提高了xx个百分点。二是开展“党建＋运输服务”行动。以提升运输服务质量为目标，在客运、货运、公交等领域开展党员示范岗、党员先锋车等创建活动，引导党员干部在服务群众中亮身份、作表率。xx党支部设立党员示范线路xx条，党员驾驶员xx名，通过开展优质服务竞赛、文明驾驶承诺等活动，该线路群众满意度达到xx％以上，投诉率同比下降xx％。三是开展“党建＋行业管理”行动。在交通运输行业管理中，充分发挥党组织的政治引领作用，加强行业自律，规范市场秩序。成立交通运输行业党委，加强对网约车、货运等新业态党组织的领导和指导，引导行业党组织和党员积极参与行业治理。上半年，行业党委组织开展联合执法行动xx次，查处违法违规经营行为xx起，有效维护了市场秩序。

（四）加强党风廉政建设，严守纪律底线，在正风肃纪中营造良好政治生态。一是压实党风廉政建设责任。制定印发《市交通运输局党委2025年度党风廉政建设主体责任清单》，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书xx份，构建起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是加强廉政教育。通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的廉政教育，增强廉洁自律意识。上半年，举办廉政专题讲座xx场，观看警示教育片xx部，组织参观廉政教育基地xx次，受教育党员干部达xx人次。三是强化监督执纪问责。加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，严肃查处违规违纪行为。聚焦交通工程建设、行政执法、行政审批等领域，开展专项监督检查xx次，发现问题xx个，已全部整改到位；受理群众举报投诉xx件，办结xx件，给予党纪政务处分xx人，组织处理xx人。

（五）加强精神文明建设，弘扬新风正气，在文化引领中凝聚发展力量。一是加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，定期分析研判意识形态领域形势，加强对意识形态阵地的管理。上半年，召开意识形态工作专题会议xx次，开展意识形态领域风险隐患排查xx次，有效防范化解意识形态领域风险。二是深化文明单位创建。持续开展文明单位、文明示范窗口、文明家庭等创建活动，加强文明道德教育，培育和践行社会主义核心价值观。xx被评为市级文明单位，xx被评为市级文明示范窗口，xx被评为市级文明家庭。三是开展志愿服务活动。组建交通运输志愿服务队，围绕文明交通、扶贫帮困等内容，广泛开展志愿服务活动。上半年，组织开展志愿服务活动xx次，参与志愿者达xx人次，服务群众xx人次，树立了交通运输行业良好形象。

二、存在问题

（一）党建工作与业务工作融合还不够紧密。虽然在推动党建与业务融合方面采取了一些措施，但在实际工作中，仍存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，党建引领作用发挥还不够充分，部分党员干部对党建与业务融合的认识还不够深刻，缺乏有效的融合思路和方法。

（二）党员教育管理还存在薄弱环节。党员教育管理方式方法还比较单一，针对性和实效性还不够强，对流动党员、退休党员的教育管理还存在一定难度，个别党员的党性观念淡薄，先锋模范作用发挥不够明显。

（三）党风廉政建设还需持续加强。虽然在党风廉政建设方面做了大量工作，但仍存在一些问题和不足，如对一些重点领域和关键环节的监督还不够到位，个别党员干部廉洁自律意识还不够强，违规违纪问题仍有发生，党风廉政建设的长效机制还需进一步完善。

（四）党建工作创新力度还不够大。在党建工作中，习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新举措，党建工作的特色和亮点还不够突出，与新时代党建工作的要求还有一定差距。

三、下一步工作计划

（一）持续加强党的政治建设。强化政治理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，持续推进“第一议题”制度走深走实，创新学习方式方法，提高学习质量和效果，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强意识形态工作。进一步落实意识形态工作责任制，加强对意识形态领域的分析研判和风险防控，强化意识形态阵地管理，确保意识形态安全。

（二）持续推动党建与业务深度融合。找准融合切入点。围绕交通运输中心工作，找准党建与业务融合的切入点和结合点，在交通基础设施建设、运输服务提升、行业管理创新等方面，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党建与业务工作相互促进、共同发展。创新融合载体。积极探索党建与业务融合的新载体、新形式，开展“党建＋重点项目”“党建＋运输服务品牌创建”“党建＋行业治理”等活动，打造具有交通运输特色的党建品牌。完善融合机制。建立健全党建与业务融合的工作机制，加强党建工作与业务工作的统筹谋划、协同推进和考核评价，将党建工作成效纳入业务工作考核体系，形成党建与业务融合发展的长效机制。

（三）持续加强党员教育管理。丰富教育内容和形式。根据党员的不同特点和需求，制定个性化的教育内容，采取集中培训、专题辅导、实践锻炼、线上学习等多种形式，增强党员教育的针对性和实效性。加强流动党员和退休党员管理。建立健全流动党员和退休党员管理机制，通过建立流动党员微信群、定期走访慰问退休党员等方式，加强与流动党员和退休党员的联系沟通，确保党员教育管理全覆盖。强化党员考核评价。完善党员考核评价体系，将党员参加组织生活、发挥先锋模范作用、履行岗位职责等情况纳入考核评价内容，激励党员干部担当作为、争先创优。

（四）持续推进党风廉政建设。压实党风廉政建设责任。进一步完善党风廉政建设责任体系，强化党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，加强对党风廉政建设工作的领导和监督。加强廉政风险防控。深入开展廉政风险排查，针对交通工程建设、行政执法、行政审批等重点领域和关键环节，制定切实可行的防控措施，加强对权力运行的制约和监督。严肃查处违规违纪行为。加大对违规违纪行为的查处力度，坚持有案必查、有腐必惩，严肃追究相关人员责任，形成有力震慑，营造风清气正的政治生态。

（五）持续加强党建工作创新。创新党建工作理念。树立“互联网＋党建”“智慧党建”等新理念，充分利用现代信息技术手段，推动党建工作信息化、智能化发展。创新党建活动方式。结合交通运输行业特点和党员干部需求，开展形式多样、富有特色的党建活动，如主题党日活动、党员志愿服务活动、党建知识竞赛等，增强党建工作的吸引力和感染力。培育党建工作品牌。加大对党建工作品牌的培育和宣传力度，总结提炼党建工作中的好经验、好做法，打造一批具有交通运输行业特色、在全市乃至全省有一定影响力的党建品牌，以品牌建设推动党建工作水平整体提升。

上半年党建工作总结5

2025年上半年，在上级党委的坚强领导下，XX大学党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大及二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以高质量党建引领学校事业高质量发展。全校各级党组织及广大党员干部紧密围绕中心工作，凝心聚力、真抓实干，于思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等领域取得显著成效，为学校各项事业的发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将2025年上半年党建工作总结如下。

一、强化思想引领，筑牢理想信念根基

（一）深化理论武装，推动学习走深走实。学校党委始终将政治理论学习作为首要任务，严格执行“第一议题”制度，确保学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大及二十届二中、三中全会精神成为党委会、党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”的核心内容。在上半年的工作中，校党委理论学习中心组共开展专题学习X次，深入围绕习近平总书记关于教育、科技、人才的重要论述，以及党的XX大及二十届二中、三中全会精神对高等教育提出的新要求等主题进行研讨。领导班子成员积极带头，撰写学习心得和调研报告X余篇，通过深入学习和实践，有效提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。各二级党组织积极响应，通过“线上＋线下”相结合的方式，组织党员干部开展集中学习、专题讲座、主题党日等活动。XX学院充分发挥学科优势，组建理论宣讲团，深入各学院、各部门开展党的XX大及二十届二中、三中全会精神宣讲X余场，覆盖师生X余人次。同时，利用“学习强国”平台、学校党建公众号等线上载体，定期推送学习资料，引导党员干部自主学习，营造了浓厚的学习氛围。

（二）扎实开展主题教育，锤炼党性修养。根据上级党委部署，学校扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。成立主题教育领导小组，制定实施方案，明确目标任务、方法步骤和工作要求。通过举办读书班、专题研讨、实地调研等形式，推动党员干部学思想、强党性、重实践、建新功。组织党员干部前往XX遗址纪念馆、XX纪念馆等红色教育基地，开展现场教学活动，深入学习革命历史，继承和发扬光荣的红色传统。实施“我为师生办实事”实践活动，紧密围绕师生关切的紧迫问题，确定了X项重点民生项目，目前已完成X项，有效地将主题教育的成果转化为服务师生的具体行动。通过主题教育的深入实施，党员干部的宗旨意识得到进一步强化，工作作风得到进一步改进，干事创业的热情和主动性得到显著提升。

（三）加强意识形态工作，守牢思想阵地。学校党委高度重视意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权。加强课堂教学、学术讲座、网络平台等意识形态阵地管理，严格执行教材审查制度和学术活动审批制度，确保意识形态阵地安全。开展意识形态专题培训，旨在进一步提升党员干部在意识形态工作中的能力和水平。同时，加强网络舆情的监测与引导工作，构建并完善网络舆情应急处置机制，确保能够及时发现并妥善处理各类网络舆情事件，从而营造一个健康、清朗的网络环境。通过多样化、富有成效的宣传教育活动，引导广大师生进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，积极践行“两个维护”，共同筑牢意识形态安全的坚固防线。

二、夯实组织基础，提升基层党建质量

（一）加强基层党组织建设，优化组织架构。针对学校机构调整及学科发展需求，及时调整和优化基层党组织架构，新设立党支部X个，调整党支部架构X个，确保党组织架构与教学、科研、管理工作紧密结合，实现党组织全面覆盖。严格执行党支部标准化、规范化建设要求，制定党支部工作手册，明确党支部工作职责、工作流程和工作标准，推动党支部工作规范化、有序化。开展党支部书记培训，举办党支部书记培训班X期，培训党支部书记X余人次，提高党支部书记的政治素质和业务能力。建立党支部书记述职评议考核制度，对全校党支部书记进行述职评议考核，考核结果与党支部书记的绩效奖励、评优评先挂钩，激发党支部书记的工作积极性和主动性。

（二）严格党员发展和教育管理，提高党员队伍素质。严格按照党员发展程序，做好党员发展工作。上半年，共发展党员X名，其中教师党员X名，学生党员X名，党员队伍结构进一步优化。注重在高层次人才、优秀青年教师和学生骨干中发展党员，加大培养力度，提高党员发展质量。加强党员日常教育管理，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。开展党员承诺践诺活动，组织党员立足岗位承诺办实事，上半年全校党员共承诺办实事X余件，完成率达X％以上。构建党员积分制管理体系，对党员参与组织生活、学习教育、志愿服务等各项活动实施量化积分，积分成果将作为党员评选优秀及先进个人的重要参考，以此激发党员的责任感和先锋模范作用。

（三）推进党建与业务深度融合，发挥党建引领作用。学校党委坚持把党建工作与教育教学、科学研究、学科建设等中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动党建与业务深度融合。各二级党组织围绕学科建设、专业发展、人才培养等重点工作，创建党建品牌项目X个，形成了“一院一品”的党建工作格局。在教学科研一线设立党员先锋岗、党员责任区，组织党员教师在课程建设、教学改革、科研攻关等方面发挥先锋模范作用。上半年，党员教师牵头承担国家级科研项目X项，发表高水平学术论文X余篇，在教学科研工作中取得了显著成绩。通过党建与业务的深度融合，实现了党建工作与学校事业发展相互促进、共同提升。

三、加强作风建设，营造风清气正环境

（一）持续纠治“四风”，改进工作作风。学校党委严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”。开展形式主义、官僚主义专项整治，精简会议文件，改进工作作风，切实为基层减负。上半年，学校发文数量同比减少X％，会议数量同比减少X％，工作效率显著提高。加强对领导干部的监督管理，严格执行领导干部个人有关事项报告制度、述职述廉制度等。开展廉政谈话，校党委主要负责同志与领导班子成员、二级党组织书记开展廉政谈话X余人次，提醒领导干部廉洁自律、履职尽责。通过持续纠治“四风”，全校上下形成了求真务实、真抓实干的良好风气。

（二）强化师德师风建设，树立良好教师形象。学校党委高度重视师德师风建设，将师德师风作为评价教师的第一标准。制定师德师风建设实施方案，明确师德师风建设目标任务和工作措施。开展师德师风专题教育，组织教师学习师德师风相关文件和典型案例，引导教师自觉遵守师德规范，做到以德立身、以德立学、以德施教。其次是建立师德师风考核评价机制，将师德师风表现纳入教师职称评审、评优评先、绩效考核等环节，实行师德师风“一票否决制”。上半年，对全校教师进行师德师风考核，评选出师德标兵X名，树立了良好的教师形象。同时，对违反师德师风的教师进行严肃处理，起到了警示作用。

（三）加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变防线。学校党委严格落实党风廉政建设主体责任，制定党风廉政建设工作要点，明确工作任务和责任分工。开展廉政警示教育，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，通过典型案例引导党员干部树立敬畏之心、保持警戒之态、坚守法纪底线。加强重点领域和关键环节的监督，对招生考试、财务管理、物资采购、工程建设等领域开展专项检查和审计，发现问题及时整改。完善廉政风险防控机制，梳理廉政风险点X余个，制定防控措施X余条，有效防范廉政风险。通过加强党风廉政建设，为校园政治生态的清明正气提供了坚实保障。

四、加强统战和群团工作，凝聚发展合力

（一）加强和改进统一战线工作，发挥党外人士的积极作用。学校党委要切实加强对统一战线工作的领导，定期组织召开党外人士座谈会，认真听取党外人士对学校发展的宝贵意见和建议。积极支持民主党派基层组织的建设工作，协助民主党派顺利开展各项组织活动，为党外人士施展才华、发挥作用营造良好的环境和条件。上半年，组织党外人士开展专题调研X余次，形成调研报告X余篇，为学校发展建言献策。推荐党外人士担任各级人大代表、政协委员，鼓励党外人士在参政议政中发挥积极作用。通过加强统一战线工作，凝聚了党外人士的智慧和力量，为学校发展营造了良好的外部环境。

（二）加强群团组织建设，激发群团组织活力。学校党委加强对工会、共青团等群团组织的领导，支持群团组织依照章程开展工作。工会组织开展教职工文体活动、技能竞赛、困难职工帮扶等活动，丰富教职工文化生活，维护教职工合法权益。共青团组织开展主题团日、志愿服务、社会实践等活动，引导青年学生坚定理想信念，锤炼过硬本领。上半年，工会举办教职工运动会、文艺汇演等活动X余场，参与教职工X余人次。共青团组织开展志愿服务活动X余次，参与学生X余人次。通过加强群团组织建设，激发了群团组织活力，增强了群团组织的凝聚力和影响力。

五、存在的问题与不足

在回顾2025年上半年的党建工作时，可以看到取得我校取得了一些成绩，但同时我们也清醒地认识到，在工作中仍存在一些问题和不足之处。一是部分基层党组织对党建工作的重视程度有待加强，业务工作与党建工作融合的紧密度尚需提升，重业务轻党建的现象不容忽视；二是个别党员干部的理论学习不够深入，学用结合不够紧密，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提高；三是基层党建工作创新不足，工作方式方法较为传统，缺乏吸引力和感染力；四是党风廉政建设工作还存在薄弱环节，对重点领域和关键环节的监督还需进一步加强。

六、下半年工作思路

（一）着力强化和优化基层党组织建设工作。一是通过各种形式和渠道，加强党建工作在学校各个层面的渗透，确保党建工作在学校事业发展中的积极作用得到充分发挥。建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党员领导干部的责任，确保党建工作责任层层落实。二是加强党建工作与学校各项业务工作的有机结合，通过党建工作引领和推动学校各项业务工作的开展，实现党建工作与业务工作的深度融合。三是加强党建工作与学校文化建设的结合，通过党建工作弘扬社会主义核心价值观，营造积极向上的校园文化氛围，为学校事业发展提供强大的精神动力。四是加强党建工作与学校人才培养的结合，通过党建工作培养学生的社会责任感和创新精神，为学校事业发展提供有力的人才支持。

（二）持续深化党员干部的理论学习与教育培训工作。通过多种形式和渠道，不断提升党员干部的政治素养和专业技能。我们将组织各种学习活动，如专题讲座、研讨交流等，以确保党员干部能够及时掌握党的最新理论成果，并将其运用到实际工作中去。创新基层党建工作的模式与方法，积极探索和实践具有鲜明特色的党建品牌项目。我们将鼓励基层党组织结合自身实际，开展形式多样、内容丰富的党建活动，以增强党组织的凝聚力和战斗力。加强党风廉政建设，严格执行监督执纪问责制度，坚决惩治腐败行为，营造一个清正廉洁的校园政治环境。我们将建立健全党风廉政建设责任制，加强对党员干部的日常监督和管理，确保党员干部廉洁自律，为学校的事业发展提供坚实的政治保障。

2025年下半年，XX大学将秉持更高标准、更严要求、更实作风，推动学校党建工作迈向新高度。持续加强和优化党的建设，为学校事业高质量发展提供坚强政治和组织保障，确保学校各项工作顺利推进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。XX大学党委将团结带领全体师生员工，坚守初心、牢记使命，砥砺前行、奋发有为，以卓越成绩迎接新的挑战，为建设高水平大学、培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人而不懈奋斗！

上半年党建工作总结6

2025年上半年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚定不移履行全面从严治党主体责任，以提升组织力为重点，以锻造坚强战斗堡垒为目标，扎实推进基层党建各项工作，为推动本局事业高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。

一、聚焦理论武装，筑牢思想之魂——持续深化理论学习提升政治站位

局党组始终把加强思想政治建设放在首位，通过多维发力、深学笃行，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将思想和行动统一到党中央的决策部署上来。

（一）深化主题教育，夯实思想根基。按照党中央统一部署，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。局党组精心组织、周密部署，制定详细学习方案，明确学习内容、学习方式和学习要求。通过召开动员大会、举办专题读书班、开展集中研讨、组织党课宣讲等多种形式，引导党员干部原原本本学、逐字逐句悟，深刻领会习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署。党组书记带头讲授专题党课，班子成员深入分管领域和联系支部进行宣讲辅读，推动党的创新理论入脑入心。组织党员干部赴革命教育基地、廉政教育基地开展沉浸式学习体验，通过现场教学、情景再现等方式，增强学习的感染力和实效性。同时，结合本局实际，围绕贯彻落实党中央重大决策部署，开展专题调研，形成高质量调研报告，为破解发展难题、推动事业进步提供理论支撑和实践指导。

（二）强化理论学习中心组学习规范化建设。局党组理论学习中心组充分发挥示范引领作用，坚持集体学习与个人自学相结合、专题研讨与交流心得相结合，每月至少组织一次集中学习，聚焦党的最新理论成果、国家重大战略部署以及本行业发展前沿动态进行深入研讨。每次学习前，精心确定学习主题，明确重点篇目，要求中心组成员提前自学，并撰写学习体会。学习过程中，注重理论联系实际，围绕本局中心工作和重点任务，深入思考如何运用党的创新理论指导实践、推动工作。通过高质量的理论学习，党组班子成员的政治理论水平、战略思维能力和解决实际问题的能力得到显著提升，为科学决策、有效施策奠定了坚实基础。

（三）创新学习形式，激发学习活力。针对不同层次党员干部特点，探索运用多元化学习载体。一是搭建线上学习平台，充分利用学习强国、干部网络学院等载体，为党员干部提供便捷高效的学习资源，鼓励党员利用碎片化时间进行学习。二是组织开展“微党课”“青年讲坛”等活动，鼓励普通党员走上讲台，分享学习心得和工作感悟，变“要我学”为“我要学”，营造浓厚学习氛围。三是结合重要时间节点，组织开展“七一”主题党日活动、知识竞赛等形式多样的主题实践活动，寓教于乐，增强学习的趣味性和互动性，有效提升了党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、夯实组织体系，锻造坚强堡垒——全面推进党支部标准化规范化建设

局党组坚持大抓基层、大抓支部，以提升组织力为重点，以党支部标准化规范化建设为抓手，全面加强基层党组织建设，使其成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

（一）健全组织设置，优化功能定位。根据本局机构改革和业务发展实际，及时调整优化党组织设置，确保哪里有党员、哪里有业务，哪里就有党组织。上半年，根据人员变动和工作需要，对部分党支部进行了优化调整，明确各支部职责定位和工作任务，使党组织体系更加科学合理、运行更加高效顺畅。同时，注重加强支部班子建设，选优配强支部书记和委员，通过组织培训、压实责任等方式，提升支部班子成员的政治素质和业务能力，使其成为推动党建工作和业务发展的中坚力量。

（二）严格制度执行，提升支部规范化水平。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，将其作为支部日常工作的硬性要求和重要抓手。局党组定期听取各支部工作汇报，指导督促各支部严格按照规定动作开展组织生活。修订完善支部工作手册和活动记录规范，确保每次组织生活有计划、有记录、有成效。针对部分支部在制度执行中存在的薄弱环节，派员进行现场指导和监督检查，并通报检查结果，限时办结整改问题，确保各项制度落到实处。通过持续强化制度执行，各支部组织生活质量显著提升，政治功能和组织功能得到有效发挥。

（三）加强党员管理，激发队伍活力。坚持严管和厚爱相结合，不断强化党员教育管理。一是严格党员发展程序，把政治标准放在首位，严把入口关，确保发展党员质量。上半年，按照发展党员工作计划，严格履行程序，完成了多名预备党员转正和入党积极分子培养考察工作。二是加强党员日常教育，结合本局特点，开展业务能力提升培训、职业道德教育等，引导党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。三是深化党员联系服务群众制度，组织党员干部深入一线、深入群众，了解民情民意，解决实际困难，拉近党组织与群众的距离。四是推行党员积分管理、先锋岗设置等激励措施，对表现优秀的党员进行表彰，营造比学赶超的良好氛围。

（四）推进阵地建设，筑牢党建基础。持续加大对基层党组织活动阵地的投入和建设力度，为支部开展活动提供坚实保障。对局机关党员活动室进行提档升级，配备必要的学习资料和电教设备，打造集学习、交流、议事于一体的综合性活动空间。指导各基层支部因地制宜建设或完善党员活动场所，确保有场地、有设施、有氛围。同时，注重发挥互联网在党建阵地建设中的作用，利用微信公众号、工作群等线上平台，及时发布党建信息，推送学习资料，开展线上交流，拓宽党员学习教育渠道。

三、严明纪律规矩，涵养清风正气——持续强化正风肃纪提升队伍廉洁度

局党组始终把纪律建设摆在更加突出位置，坚持严的主基调不动摇，持之以恒正风肃纪反腐，着力营造风清气正的政治生态，为事业发展提供坚强纪律保障。

（一）强化政治监督，压实管党治党责任。聚焦“两个维护”根本任务，加强对党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况的监督检查。局党组定期召开专题会议，听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析研判形势，部署重点任务。党组书记认真履行第一责任人职责，对重点工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大案件亲自督办。班子成员严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同检查。通过开展廉政谈话、节前提醒等形式，抓早抓小、防微杜渐，把纪律和规矩挺在前面。

（二）深化纪律教育，筑牢思想防线。坚持不懈用党章党规党纪教育党员干部，增强纪律意识和规矩意识。一是组织开展系列廉政专题教育，集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，邀请专家学者进行辅导解读。二是利用典型案例开展警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报违纪违法案件等方式，用身边事教育身边人，用“活教材”增强震慑力。三是开展岗位廉政风险排查，对重点岗位、关键环节的廉政风险点进行梳理，制定防控措施，形成风险清单和防控手册，堵塞制度漏洞。通过持续的纪律教育，党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，拒腐防变的思想防线进一步筑牢。

（三）持之以恒纠治“四风”。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点，加强监督检查，坚决防止“四风”问题反弹回潮。紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，深入基层一线，明察暗访，坚决纠治文山会海、过度留痕、层层加码等突出问题，切实为基层减负。畅通监督举报渠道，鼓励干部群众对“四风”问题进行监督。对于发现的问题，严肃查处、通报曝光，形成强大震慑。通过持续努力，机关作风持续向好，干部职工干事创业的精气神进一步提振。

（四）强化监督执纪问责。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，强化监督执纪问责。纪检监察部门加强对重点领域、关键环节的监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。对发现的违纪违法问题线索，依规依纪依法进行处置，做到情况明、数字准、责任清。对于典型案件，既查清事实，又深挖根源，倒查责任，依纪依法实施处罚，形成强大震慑效应。通过严格的监督执纪问责，切实维护了纪律的严肃性和权威性，保障了本局各项工作的健康发展。

四、融合中心工作，党建引领发展——以高质量党建赋能事业高质量推进

局党组坚持党建工作与业务工作深度融合、同向发力，把党建优势转化为发展优势，以高质量党建引领和保障事业高质量发展，切实做到“两手抓、两促进”。

（一）党建与业务同频共振。将党建工作目标融入到业务发展规划中，将党建活动与业务工作任务相结合，避免“两张皮”现象。在年度工作计划、季度工作安排中，同步部署党建和业务工作，明确党建对业务的引领作用、保障作用。建立党建和业务融合的督导评估机制，定期对党建与业务融合情况进行评估，确保党建工作围绕中心、服务大局。例如，在开展专项任务攻坚时，同步成立党员突击队、设立党员先锋岗，让党旗飘扬在攻坚一线，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

（二）党员先锋模范作用充分发挥。引导广大党员立足本职岗位，亮身份、作表率、当先锋。一是开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动，激励党员在业务工作中勇挑重担、攻坚克难。二是组织党员参与志愿服务、服务群众等主题实践活动，引导党员密切联系群众，解决群众急难愁盼问题。三是鼓励党员在技术创新、业务攻关、服务优化等方面积极建言献策，将党组织的政治优势、组织优势转化为推动业务发展的强大动力。上半年，在多项重大项目推进和重点任务落实中，涌现出一批先进典型党员和优秀党支部，他们的模范带头作用有效带动了整体工作效能提升。

（三）党建引领基层治理效能提升。将党建引领融入基层治理全过程，推动党组织和党员在基层治理中发挥核心作用。一是推动党建与社会治理相结合，引导党员干部积极参与社区共建、文明创建、环境整治等工作，提升基层治理的精细化水平。二是发挥党组织在化解矛盾纠纷、维护社会稳定中的作用，建立健全党员干部联系服务群众机制，及时发现和解决群众反映的突出问题，把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。三是加强与属地党委政府的沟通协作，形成党建引领基层治理的合力，共同为群众提供优质高效的服务。

（四）强化党建品牌建设。结合本局职能定位和行业特点，积极打造具有辨识度和影响力的党建品牌。通过深入挖掘、凝练特色，形成具有本局特点的党建理念和工作模式，提升党建工作的吸引力和影响力。例如，围绕“服务发展、奉献社会”的主题，开展系列党建活动，通过媒体宣传、经验交流等方式，扩大党建品牌的社会效应，使党建工作成为推动事业发展的亮丽名片。

五、压实主体责任，健全制度体系——构建协同高效的党建工作格局

局党组高度重视党建责任体系建设，健全完善党建工作制度机制，为各项工作顺利开展提供坚实保障。

（一）层层压实管党治党政治责任。局党组始终把落实全面从严治党主体责任作为重大政治任务，定期专题研究党建工作，听取党建工作汇报，部署年度和阶段性重点任务。党组书记认真履行第一责任人职责，对党建工作亲自抓、带头抓，重要工作亲自部署、重大问题亲自协调。班子其他成员严格落实“一岗双责”，结合分管工作，抓好职责范围内的党建工作和党风廉政建设。各级党组织书记严格履行直接责任人职责，班子成员对职责范围内的党建工作承担领导责任，构建起上下贯通、层层负责的责任体系。

（二）健全完善党建工作制度机制。坚持用制度管权管事管人，不断完善党建工作制度体系。修订完善《党组议事规则》《支部工作规范》等一系列规章制度，使党建工作有章可循、有据可依。建立党建工作例会制度，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中存在的问题，交流经验做法。完善党建工作督查考核机制，将党建工作纳入年度综合考核，强化考核结果运用，与干部绩效、评优评先挂钩，发挥考核指挥棒作用，推动党建责任落到实处。

（三）强化党务干部队伍建设。把加强党务干部队伍建设作为提升党建工作水平的关键。一是选优配强党务干部，优先选拔政治素质高、业务能力强、热爱党务工作的党员担任党务干部。二是加强党务干部教育培训，定期组织党务干部参加专题培训班，学习党务知识、提升业务技能。三是关心关爱党务干部，为他们搭建成长平台，营造良好工作环境，激发他们干事创业的积极性。通过多措并举，党务干部队伍的整体素质和履职能力得到显著提升，为推动党建工作高质量发展提供了坚实的人才支撑。

（四）加强党建工作经费保障。局党组高度重视党建工作的基础保障，确保党建工作经费足额预算、专款专用。在年度预算中单列党建工作经费，保障党建学习培训、活动开展、阵地建设等各项需求。严格经费使用管理，实行专人负责、专账管理，确保每一笔党建经费都用在刀刃上。同时，积极争取上级党组织的支持，多渠道筹措党建资源，为基层党组织开展工作提供有力支撑，确保党建各项任务顺利推进。

六、聚焦问题导向，擘画发展蓝图——持续深化党的建设推动长效常治

在肯定成绩的同时，局党组也清醒认识到，党的建设工作仍然面临新形势新任务新要求，部分领域仍存在提升空间。下一步，局党组将坚持问题导向、目标导向，持续深化党的建设各项工作，为本局事业发展提供更加坚强的政治保障和组织保障。

（一）持续深化理论武装，筑牢信仰之基。继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全长效学习机制。巩固拓展主题教育成果，引导党员干部在学深悟透中坚定理想信念，在知行合一中提升履职能力。注重将理论学习与解决实际问题相结合，运用党的创新理论指导实践，破解发展难题。

（二）着力提升组织力，锻造坚强堡垒。以提升组织力为重点，全面推进党支部建设，使每个支部都成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动改革发展的坚强战斗堡垒。持续强化党支部标准化规范化建设，打造一批示范党支部。严格落实党员教育管理制度，提升党员队伍整体素质，激发党员的内生动力，引导党员在各项工作中发挥先锋模范作用。

（三）驰而不息正风肃纪，涵养清风正气。坚持严的主基调不动摇，持续深化党风廉政建设和反腐败斗争。加强对关键领域和重点岗位的监督检查，织密监督网络。强化纪律教育，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。持之以恒纠治“四风”，坚决防止形式主义、官僚主义等问题反弹回潮，营造风清气正的良好政治生态。

（四）创新党建工作方法，激发内生动力。适应新时代党建工作特点，积极探索创新党建工作方法和载体。推动党建与业务深度融合，围绕中心工作，设计开展富有特色、富有成效的党建活动，使党建工作与业务工作相互促进、相得益彰。充分运用信息化手段，提升党建工作的智能化、精准化水平。加强党建品牌建设，总结提炼本局党建工作的特色亮点，形成可复制、可推广的经验做法。

（五）健全完善长效机制，压实主体责任。进一步完善党建工作责任体系，明确各级党组织和领导干部的党建责任，推动管党治党责任层层落实。健全党建工作考评机制，强化考核结果运用，将党建考核与干部选拔任用、绩效考核紧密结合。加强党务干部队伍建设，提升其政治素质和业务能力，为党建工作高质量发展提供坚实的人才保障。

上半年党建工作总结7

按照要求，现就*局上半年党建工作情况报告如下：

一、工作做法与成效

（一）认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展学习教育。深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神，全面落实中央部署和省委、市委、县委要求，一体推进学查改。局党组书记*以身作则，率先垂范，多次以四不两直的形式深入基层调研指导，掌握一手情况，反复强调要不断压紧压实责任，凝聚合力，抓好长效机制，推动学习教育取得成效。认真自查自纠查摆问题，聚焦民政补助、殡葬等领域，全面认领抓整改，对领导干部个人查摆的问题，领导班子查摆的、未纳入集中整治的问题，以及群众反映强烈的急难愁盼问题，都作为立行立改问题，逐条抓好整改。

（二）统筹抓好规范管理，着力推进基层党建提质增效。全面落实党员干部结对帮扶脱贫户，抓好乡村振兴各项工作有效推进，坚持“三重一大”决策制度，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用等，由党组会议集体研究决定。局党组书记带头以双重身份参加党支部各种活动，搞好党支部的经常性谈心谈话；坚持把政治标准作为发展党员的首要标准，*年从疫情防控一线和乡村振兴中培养优秀年轻同志，树好民政干部新形象。严格履行党建第一责任人职责和“一岗双责”，以基层党建*行动为契机，全面提高党建工作标准化、规范化、信息化建设水平，进一步强化阵地建设，激发内生动力，提升工作效能，为推进我县民政事业高质量发展提供政治思想保证。

（三）落实民政中心任务，凸显党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。首先是以制度来约束人，党务工作更规范。制定了《*年*县民政局党建工作方案》《中心组学习制度》等，完善并执行好组织生活会、党员教育管理等党建工作制度，搞好班子民主生活会和民主评议党员等活动，批评和自我批评已成常态，党务公开、阳光透明贯穿始终，推动了党建工作与民政工作互振互赢。坚持以效率来衡量人，党的教育更见效。将党的建设与民政工作相统一，开展“党建＋‘再树民政新形象、再创民政新业绩、争做合格民政人’”活动，涌现一批党员服务“窗口”、党员示范岗和先进模范。坚持以创新创效激发人，党员先锋更凸显。在探索“党建＋社会救助”工作体系中，激发党员创建“一站、一所、一点、一日”示范点，社会救助工作的针对性更强了、时效更快了，群众的获得感更多了，社会更和谐稳定了。全县共保障农村低保对象*户*人，发放农村低保金*万元，累计救助临时救助*人次。在推进“党建＋养老服务”中，广大党员示范带头，高标准打造*市普亲*老年养护中心，解决了我县失能、半失能人员集中照护难题；优化*个乡镇敬老院环境，打造了*居家养老建设模式，全县建成具备助餐功能的农村互助养老服务建制村达*％以上，坚持农村困难老人日常探望、定期巡访、结对帮扶三项制度，发挥党员先锋模范作用，为农村老人提供关爱扶助等服务。在改革创新中，发挥党组织战斗堡垒作用，促进“放管服”民政事业改革，全县建成公益性公墓*个，公墓设施建设*％到位，死亡人员火化率*％到位；创新婚姻登记预约服务和集体婚礼颁证等、积极推进婚俗改革。在意识形态工作中，积极构建“平台”，优化人文环境，先后在局机关推出民政惠民、党员风采等专题文化宣传长廊，不定期组织开展送文化、送政策、送法律进村居及宣传报道工作，浓厚“学先进、倡新风”创先争优氛围，大兴了文明礼貌服务行为、健康文明生活方式。一年来，在*民政等媒体上稿*余篇，低保办、婚姻登记处获得党员示范“文明窗口”称号。

（四）强化全面从严治党，深入推进党风廉政建设。一是做表率。各班子成员严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，注重自身修养，严于律己，以身作则，管好家属和亲友，主动抵制和纠正“四风”问题，坚决防范和杜绝谋求不正当利益行为。二是带好班。严肃组织人事工作纪律，严格按规章制度办事，注重选用德才兼备的党员干部。同时，坚持组织建设从严，岗位约束从细，以求真务实态度带好班子、领好民政干部队伍。三是治陋习。力抓整治“怕、慢、假、庸、散”五种作风顽疾，建好干职工展示栏、政策宣传栏，坚持工作巡查督促；加强班子协调、配合和定期沟通，认真梳理岗位廉政风险点，经常组织学习反腐倡廉的典型案例，教育引导党员干部坚守廉政，警钟长鸣。

二、存在的突出问题和原因分析

（一）主要问题。一是理论学习重视不够。平时在具体工作上投入精力较多，虽然准确把握了重大决策部署的精神实质，理论学习学得不深不透，联系实际工作思考不够深，运用理论指导实际工作抓的不够实。二是抓党风廉政建设工作的韧劲不够，整治“怕、慢、假、庸、散”五种作风顽疾的力度不够。三是监督问责还需强化，主要是监督问责的制度化、常态化还需要进一步加强。

（二）原因分析。一是认识不深。思想上总认为民政工作的主业就是落实民生政策，把中央、省、市各项惠民政策不折不扣地落到实处，让困难群众感觉党和政府的关怀和温暖，没有真正把抓基层党建工作作为最大的政绩，对抓好党建的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准，没有很好地处理党建与改革、发展、稳定的关系。二是抓党风廉政建设工作存在被动应付思想，认为自己做到守纪律规矩就行，对下属的常态督促重视不够。三是“两手抓”“两手硬”有欠缺，问责的制度化认识不足，有时存在“下不为例”思想。

三、下一步工作打算

一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”，坚持支部“三会一课”、每月“党员固定活动日”制度，不断提升党建工作水平。二是严格履好党建工作“第一责任人”职责，落实“一岗双责”，强化“两学一做”，坚持组织生活会、民主生活会和党建工作调研制度，探索党的建设与新时代民政工作深度融合。三是聚焦党建工作短板，反思自我不足，扎实推进整改，*年要在党员教育中，精准打造一、二个特色鲜明党建品牌。四是全面落实党风廉政建设责任制。切实加强党风廉政建设，聚焦执行上下班制度、社会救助及养老服务等重点工作，抓好日常监管，强化工作效能。同时，持之以恒抓好反腐倡廉常态化教育，排查岗位廉政风险点，筑牢廉政建设的思想防线；持续开展*大讨论，坚持刀刃向内、吐故纳新，着力查纠整改问题，倡导争先创优新风。五是强化意识形态工作，提升民政机关“阵地”宣传质量，拓宽学习交流、媒体宣传、送政策下基层等渠道，为树立“五型政府”形象推波助澜。

上半年党建工作总结8

今年以来，在市委的坚强领导下，市XX局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示批示精神，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，立足职能职责和业务特点，以人民满意为工作出发点和落脚点，扎实推进“四强”党支部建设，为高质量完成中心工作提供坚强保证。

一、主要工作情况

（一）聚焦政治功能强，铸牢忠诚之魂。一是强化政治引领。支部坚持把政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，严格落实“第一议题”制度，及时学习领悟习近平总书记的重要讲话和指示批示精神，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践。牢记“看首先要从政治上看”的要求，带领干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是强化理论武装。在“三会一课”、主题党日等组织活动中，运用学习强国、干部网络学院、共产党员网等平台丰富的学习资源，注重发挥支委班子“领学促学”作用，构建支部集中学、党员自主学、线上补充学的全方位学习机制，推动理论学习入脑入心。三是强化对党忠诚。坚持总体国家安全观、意识形态教育，积极维护意识形态安全。用好红色资源，引导党员干部在红色教育中坚定理想信念，砥砺初心使命，提升党性修养，强化责任意识，铸牢对党绝对忠诚的政治品格。

（二）突出支部班子强，强化示范带动作用。一是健全党支部工作机制。支部共有党员45人（含预备党员1人），设书记、组织委员、纪检委员、宣传委员、青年委员各一名，设5个党小组。支委班子严格落实党建工作责任清单，各司其职，形成书记带头抓、支委主动发挥作用的良好格局。班子成员编入党小组，加强对党小组指导监督，促进整体规范化建设。二是压实党建主体责任。书记认真履行党建第一责任人职责，班子其他成员认真落实“一岗双责”，支委集体研究制定并严格执行年度全面从严治党（党建）工作计划，坚持围绕中心工作落实落细任务目标，明确工作职责，扛起抓好党建主体责任。三是发挥好日常监督作用。认真落实我委《关于对“小权力”实施专项监督的工作方案》，带头常态化更新完善政务服务中心权力清单和廉政风险点及防控措施，不断加强制度建设，用制度管人管事。及时督促提醒树牢法治意识、责任意识和服务意识，锲而不舍加强作风建设。

（三）立足党员队伍强，引导提升先锋意识。一是积极探索特色支部品牌创建。以“党旗领航政务先锋”特色党支部品牌创建为抓手，激励党员干部在学习教育、组织活动、政务服务、改革创新、建言献策等方面积极作为，开展评选“学习之星”“服务之星”“改革先锋”的“学评促”活动，发挥先进典型示范引领作用，激励党员干部立足岗位作贡献。二是注重关心爱护。坚持每年干部谈心谈话全覆盖，注重思想交流，及时掌握党员干部的思想状况，开展思想动态分析和政治思想教育。力所能及帮助干部解决实际困难和问题，给年轻干部创造锻炼机会和展示平台。三是强化教育监督。多措并举开展警示教育，推动纪律教育常态化长效化。结合中心职责和工作实际研究制定《政务服务中心廉政谈话记录》，提出干部廉洁自律“十问”，支部书记、分管领导分级深入开展一对一廉政谈话，强化党员廉洁自律意识。年初向全体干部发送《致全体干部及家人的一封信》，强化廉洁文化建设，共同筑牢廉洁防线。

（四）围绕发挥作用强，推动党建业务深度融合。一是党建引领聚合力。运用“六个引领”工作法，注重找准党建与业务的结合点，带领党员把完成本职工作和重大任务作为检验党性的考场。支部带领广大党员干部挺膺担当，有效应对了近两年施工资质审批等因政策调整导致业务量激增的局面，确保各项业务按期保质办结。二是联合党建增进交流。认真落实《市政务服务中心联合党建活动工作机制》，牵头组织市政务中心进驻单位联合党建和党团活动13次，增进和进驻市政务大厅单位党组织的学习交流，共同为擦亮“服务”金名片贡献力量。三是政务服务提质增效。深入践行以人民为中心的发展思想，坚决落实本市和我委各项改革举措，把“人民至上服务至上”理念贯穿始终，坚持依法依规高效开展政务服务和窗口接待，年均办理各类政务服务事项约15万件、接听咨询电话3.5万余件。以问题和需求为导向，总结分析日常政务服务工作中企业群众易出错和常咨询的问题，编发多期办事指引在我委“安居”发布，增强工作的前瞻性、针对性和实效性。近三年共收到企业群众赠送锦旗20面、表扬信8封，受到企业群众广泛认可。共118人次先后获评市政务服务中心季度先进个人和年度先进个人。

二、下一步工作打算

下一步，支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化理论武装，强化支部建设，着力在挖掘支部特色上下功夫，推进党建与业务深度融合。以严的基调强化正风肃纪，扎实推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。

（一）聚焦政治能力提升工程。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会“第一议题”，建立“双周政治学习+季度专题研讨”机制，开展书记讲给书记听党课巡讲20场。实施政治能力提升计划，组织党员干部赴红色教育基地开展沉浸式教学，重点学习习近平总书记关于城市工作的重要论述。健全重大事项党委决策前置程序，制定政治要件落实清单，建立学习-督办-反馈闭环管理机制，确保党中央决策部署在住建领域落地生根。

（二）推进基层组织强基行动。开展支部建设年活动，优化调整8个基层党支部设置，选配35岁以下年轻支委占比不低于40%。打造工地党建示范点，在重大工程项目建立临时党支部，推行支部建在项目上、党旗插在工地上模式。实施党员先锋指数管理，设立党员责任区120个、党员示范岗60个，开展住建先锋评比活动。完善党建带群建机制，组建青年突击队、劳模工作室等特色团队，形成1+N党群共建格局。

（三）创新党建业务融合载体。开展党建+民生实事专项行动，组织党员干部包联100个老旧小区改造项目，建立群众点单、支部派单、党员接单服务机制。搭建住建微服务数字化平台，开通党员专家在线咨询通道，解决群众住房领域急难愁盼问题。实施红色物业培育计划，推动30家物业企业建立党组织，打造红色管家服务品牌。举办住建开放日活动，邀请两代表一委员现场监督重点工程，以党建实效赢得群众满意度。

（四）压实全面从严治党政治责任。制定三级四岗责任清单，开展基层党组织书记述职评议考核。建立廉政风险防控三色预警机制，重点监管工程招投标、资质审批等关键环节。常态化开展以案四说警示教育，每季度组织参观廉政教育基地。推行一线工作法，领导班子成员每月至少3天蹲点基层，建立作风建设负面清单20条。完善干部担当作为激励保护机制，落实“三个区分开来”，营造风清气正的政治生态。

上半年党建工作总结9

按照要求，现就XX局2025年以来基层党建工作总结报告如下。

一、主要做法和工作成效

（一）聚焦加强党的政治建设，不断增强自觉性和坚定性

巩固深化党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神和《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》作为一项重大政治任务，引导和教育广大党员干部深入学习XX大和二十届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记视察XX重要讲话和指示批示和党中央重大决策部署，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持学用结合，在工作中，不折不扣贯彻中央、省委、市委、县委各项决策部署，坚持把加强党的政治建设和房管工作深度融合，以高度的政治自觉性促进房管领域各项工作有序推进。

（二）聚焦落实党建工作责任制，推动全面从严治党向纵深发展

局党组始终把党建工作作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入党组工作重要议事日程，每季度召开党风廉政建设工作会议，做到业务工作与党风廉政建设工作一同部署、一同检查、一同考核、一同落实，构建齐抓共管、协调统一、运转高效的党风廉政建设工作机制。落实健全党组全面领导责任和党组书记第一责任人责任，完善了班子成员、部门负责人、支部书记“一岗双责”抓好党建工作责任制，重点从加强政治建设、思想建设、作风建设、廉政建设方面对从严治党进行部署，做到既管事又管人。结合开展学习教育，切实整改提升，围绕X个方面将近年来本地查处的X起违反中央八项规定精神典型案例，编印《XX县违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例材料》，以身边人身边事为镜鉴，深入剖析违纪行为危害，推动纪律规矩真正入脑入心。。

（三）聚焦推进基层党建“标准化”建设，提升基层党建组织功能

在推进基层党建“标准化”建设过程中，坚持抓点带面、提档升级、上下联动、整体推进的工作方略，全力推进基层党支部工作全面进步、全面过硬，本着厉行节约、务求实效的原则，充分发挥活动场所综合效用，做到整洁、美观、大方，全力抓好基层党组织阵地建设，提升基层党建新活力。推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，对弱化、虚化、边缘化问题的支部进行重建和整合，在支部换届中，把那些能够驾驭全局、有较强组织能力和社会活动能力的人选进支部班子，实现班子的优化组合，切实增强支部号召力、凝聚力和战斗力，进一步激励广大党员干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着。

（四）聚焦落实基层党建工作重点任务，推动党员教育管理经常化、系统化和长效化

一是坚持和完善“三会一课”和主题党日活动制度。组织学习党章党规党纪，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员的思想政治素质和业务素质。党组书记坚持带头参加党支部学习教育，坚持带头讲党课，通过学习教育不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。半年来，各支部开展支部主题党日活动12次，各支部书记讲党课各2次以上，党组领导班子成员带头讲党课共10次。

二是将党建工作与本局工作实际紧密结合起来，积极探索“党建＋”的党建新模式。强化党的领导，发挥好党组织的政治功能，积极推进在职党员到社区报到、结对帮扶、联系服务群众和五必到五必访”等活动，全体党员深入社区和住宅小区指导疫情防控工作，密切了党群干群关系，使党的形象在群众心中树起来、立起来。

三是开展“一回顾三对照”活动。全体党员以重温入党誓词的形式，开展“一回顾三对照”活动。面对鲜红的党旗，全体党员再次庄严宣誓，全体党员以昂扬的士气、进取的心态和创先争优的精神践行入党誓词。通过观看优秀党员电教片和红色教育，进一步增强了党的意识、组织意识、党员意识，再一次体会到了作为一名共产党员的责任感和使命感。

（五）聚焦发挥基层党组织和党员作用，推进房管领域社社综合治理

充分发挥党组核心作用，改进工作作风，提高全体党员服务水平，利用“党建＋”推动房管领域社会治理工作，利用“党建＋”促进作风转变和整治“怕、慢、假、庸、散”问题，将房管局党建工作与日常工作有机融合，深化践行为民服务宗旨，不断创新党建工作机制，助力推进房管领域各项工作上台阶、上水平。在推进房管领域社会治理工作中重点对对住房资金管理、住房管理、保障性安居工程、公租房、问题楼盘、棚户区改造、房屋维修基金和房屋中介等方面存在的突出问题的整治，特别是针对漠视侵害群众利益问题和棚改领域中征收安置工作存在的问题进行了专项整治。积极主动扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好结对村乡村振兴工作。

（六）聚焦问题整改落实，切实抓好问题整改

作为第一责任人，坚持带头抓好学习教育，带头抓好调查研究，带头抓好检视问题，切实把自己摆进去、把工作摆进去，把影响党组机关形象威信、影响党建工作的问题找出来；对存在问题，对标对表，带头抓好整改落实，坚持做到立查立改、即知即改，既治标又治本，充分发挥好了第一责任人“领头雁”作用。

对2024年度述职评议考核中党组查摆、上级点评、群众评议指出的问题，经认真梳理，现已经进行了整改，其中，党建工作，工作作风和“一岗双责”履职情况列入长期整改计划。

二、存在的突出问题和原因分析

（一）存在问题

1.党建工作力度不高。一是存在党建工作和业务相剥离，重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。指导机关党建工作不到位，党建工作责任制落实不全面，存在党建与业务工作“两张皮”现象。二是在发挥党支部的战斗堡垒作用和党员模范作用上需要进一步加强，在增强党员的归属感、荣誉感和认同感，强化党组织的领导核心作用上有所放松。

2.履责担当意识不强。一是面对经济发展新常态，在建设“五宜XX”工作推进中，在创造性开展工作力度不大，既想推动发展又怕风险、影响稳定，对一些工作不敢碰硬，推动缓慢。二是在研究工作时，没有很好解决“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。在具体工作中，找不到工作突破口，工作开展没有新措施、新亮点、新成效，争创先进意识不够强。

3.落实“两个责任”不力。领导班子带头人、以上率下的作用还没有充分发挥，落实“两个责任”不力。主要是履行党组书记第一责任人不力、“一岗双责”没有坚持好，对干部队监督约束不够有力。

（二）主要原因分析

1.理论学习不深。一些党员干部对理论学习重要性的认识还不够深刻，参加理论学习的自觉性和主动性还不够强，还没有完全做到真学真懂真用。在工作上，满足于上边安排什么，就干什么，没有充分发挥党员干部的先锋模范作用。

2.规矩意识淡化。在增强政治意识和组织观念没有发挥好表率作用；在依法行政上没有严格组织原则，民主决策程序不到位，民主集中制原则执行不好。

3.宗旨意识不牢。与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务宗旨观念有所淡化。尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。在研究解决一些困难和题时，没有把老百姓的所想、所需、所求作为出发点。

三、下一步工作打算

（一）压实党建责任，加大基层党建工作力度

进一步强化党组书记抓党建工作职责，科学调配时间和精力，做到业务工作与党建工作深度融合。对我局基层党建中的难点、重点问题做到亲自调研、亲自部署，切实有效解决党的建设弱化淡化虚化边缘化问题。深入开展主题党日活动，提高党员学习教育效果；与时俱进、创新党组织生活的内容形式、途径办法，不断提高组织生活的吸引力、感染力。

（二）强化宗旨观念，牢固树立责任和担当意识

结合学习教育的要求，切实增强干实事、干好事的责任感和紧迫感。坚持杜绝形式主义和官僚主义，整治“怕、慢、假、庸、散”问题。始终把“务实”作为成事之道，坚持大力发扬重实干、敢担当的作风，始终把“为民”作为执政之本，多深入基层、深入群众、深入一线，尽心尽力解决群众反映的实际困难和问题，坚决杜绝房管领域漠视侵害群众利益的现象，真正做到暖民心、惠民生。

（三）履行一岗双责，加强党风廉政建设

坚持把纪律规矩挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，确保抓早抓小抓日常。通过召开会议、听取汇报、重点谈话、民主生活会、上级督导、专项考核等多种方式，确保对监督发现的问题及时警醒、实施问责、通报曝光等方式迅速处置。要紧盯重要时节、重要岗位、重点人群，排查廉政风险点，加大明查暗访和公开曝光力度，严厉整肃违法违纪行为。

上半年党建工作总结10

今年以来，市农业农村局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，始终牢记“抓好党建是最大政绩”的政治责任，将坚持党的全面领导贯穿农业工作全过程，以“党建+”模式激活产业发展动能，以“头雁效应”凝聚干事创业合力，推动党建与业务深度融合，让乡村振兴的底色更亮、成色更足。

一、主要工作情况

（一）突出培根铸魂，理论武装拧紧“思想阀”。市农业农村局党组始终把政治建设摆在首位，落实“第一议题”学习制度，构建“党委领学、支部深学、党员践学”三级联动学习机制，把习近平总书记的“三农”金句作为“必修课”，中心组学习4次，专题研讨1次，覆盖党员干部600余人次。年轻干部“理论读书班”，党员干部“田间课堂”频出，让藏粮于技，生态优先等理念扎根一线，智慧农业概念落实到田间。

（二）突出头雁领航，产业攻坚跑出“加速度”。市农业农村局党组始终将抓党建与促发展同谋划、同部署，推动形成“党建强、产业兴、群众富”的良性循环。一是项目一线党旗红。在高端肉牛（和牛）全产业链项目中，党委班子带头落实“一线工作法”，创新“活体质押贷款”模式，3400万元资金贷款精准滴灌1000头育肥牛；为破解加工短板积极组织团队赴外地对接企业。二是党员先锋育“匠心”。实施“双培双带”工程，47名市级农技员、48名乡级技术指导员、400名村级防疫员和650名改良技术员保障市乡村三级联动农业技术推广服务网络，活跃在奶业振兴的各个环节。在牧草方面农技员和乡村技术指导员深入田间地头，为种植户提供专业指导，传授科学的种植模式，提高土地利用率和牧草产量。在奶牛养殖方面，村防疫员和改良技术员建立完善的疫病防控体系，严格执行养殖场的卫生消毒制度，有效降低奶牛发病率，确保奶牛质量。为推动奶业产业升级，党员带头建成飞鹤智能化生态产业园，引进先进设备，实现生产智能全自动化控制，帮助传统奶食品作坊升级为标准化车间，改进生产工艺，规范生产流程，提升奶产品的品质和安全性。在党员的带领下，我市牧草种植、奶牛养殖、乳品加工“三产融合”路径越走越宽。三是区域协作结“硕果”。某地与我市132个村建立帮扶关系，聚焦基层治理、民生需求，通过经验分享、资源互补，助力各村完善基础设施建设，发展特色产业。6652万元协作资金投入实施产业项目43个，涵盖畜牧业升级、农产品加工等领域，投资建设标准化养殖场，扶持奶产品加工车间升级，为当地发展注入动力。在动物防疫方面，我市成立14个“为农服务有限公司”，以市场化运作+党员带头模式，统筹防疫资源，提供专业服务，党员发挥带头作用，组建“流动防疫队”，走村入户免费发放消毒药品，深入牧区开展疫病检测、疫苗接种、养殖技术培训，积极解决动物疫病防控难题，筑牢动物疫病防线，让牧民养殖信心不断增强。

（三）突出为民服务，民生答卷写满“幸福感”。市农业农村局党组始终把“群众满意”作为检验党建成效的标尺，推动党员干部下沉一线办实事、解民忧。建立“大数据预警+党员包联”机制，1.2万户脱贫户走访全覆盖，375户监测对象纳入“精准帮扶清单”，助力1598名脱贫群众实现就业。秋季攻坚行动中，党员志愿服务队积极作为，推动地膜回收率达85%，完成1550户卫生厕所改造。在防汛抗旱一线，党员抢险队24小时驻守河堤，守护群众生命财产安全。从牧草青贮到冷链加工，从智慧牧场到品牌营销，党旗始终在农业现代化最前沿高高飘扬。市农业农村局党组正以“党建链”串起“产业链”“服务链”，让草原上的每一粒种子、每一头牲畜都成为乡村振兴的生动注脚。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领。坚持把党的政治建设摆在首位，完善“第一议题”学习常态化机制，每月开展乡村振兴大讲堂专题学习，重点研学中央一号文件和农业农村现代化政策。创新开展田间党课活动，组织党员干部深入农业产业园、合作社开展实地研学，推动理论学习与业务实践深度融合。结合主题教育，在全局开展我为群众办实事标兵评选，建立党员干部联村包户制度，确保全年为基层解决实际问题不少于200件。

（二）夯实组织基础。实施基层党组织提质工程，在农机推广站、农技服务中心等基层单位新建3个功能型党支部。推行双培养机制，把15名业务骨干发展为党员，将20名党员培养成技术带头人。开展青蓝工程师徒结对，组织老专家与青年干部“1+1”帮扶。每季度举办三农先锋技能比武，设置粮食生产、生态农业等6个竞赛板块，通过以赛促学提升队伍专业能力。建立干部履职红黄蓝三色预警机制，对重点工作实行挂图作战、销号管理。

（三）深化党业融合。打造党建+数字农业示范项目，在智慧农业产业园设立党员技术攻关小组，开发农产品质量安全追溯系统。开展红色助农行动，组织100名党员技术员对接300个新型经营主体，提供定制化技术服务。建立党建引领产业发展联席会议制度，联合财政、科技等部门实施10个联建项目，重点支持特色种养、农产品加工等产业。在夏收夏种、抗旱防汛等关键农时，成立党员突击队开展亮身份、保丰收专项行动。

（四）强化正风肃纪。构建“三位一体”监督体系，对惠农资金发放、