2025年上半年党建工作总结汇编（8篇）

目 录

1.2025年上半年党建工作总结1

2.2025年上半年党建工作总结2

3.2025年上半年党建工作总结3

4.2025年上半年党建工作总结4

5.2025年上半年党建工作总结5

6.2025年上半年党建工作总结6

7.2025年上半年党建工作总结7

8.2025年上半年党建工作总结8

2025年上半年党建工作总结1

2025年上半年，*市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党的政治建设为根本遵循，深入推进基层党建各项任务，为工会事业的高质量发展构筑坚实的政治保障。现将上半年基层党建工作情况汇报如下。

一、工作开展情况

（一）加强理论学习，筑牢思想根基。一是强化政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等多种形式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、对*省工作的重要讲话重要指示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。上半年，党组理论学习中心组集中学习*次，专题研讨*次，举办读书班*期，党员干部撰写心得体会*余篇。二是丰富学习形式载体。创新学习的方式方法，不断提升学习活动的吸引力和感染力。积极推进“工会大学习”活动，引导党员干部充分利用“学习强国”、*省干部网络学院等学习平台，开展线上学习，定期对学习情况进行通报，营造浓厚的比学赶超氛围。精心组织“劳模微宣讲”活动，邀请劳模工匠深入机关、企业、学校，分享他们的奋斗历程，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。积极开展“红色教育基地参观学习”活动，组织党员干部前往**旧址、**历史文化街区等红色教育基地，接受革命传统教育，传承红色基因，坚定理想信念。三是推动学习成果转化。坚持学以致用、学用结合，将学习成果转化为推动工会工作的思路举措和实际行动。针对工会工作中的重点难点问题，组织党员干部深入基层开展调查研究，形成高质量调研报告*篇，为科学决策提供坚实依据。积极推动学习成果在实践中应用，在服务职工、维护权益、促进发展等方面取得新的成效。

（二）推进党建与业务融合，提升工作质效。一是助力新就业形态劳动者服务保障。聚焦新就业形态劳动者，从新兴领域特点出发，坚持平台思维与数智赋能，广泛开展维权服务工作。首先坚定贯彻平台思维，集中力量针对重点新经济形态平台企业，逐个推进独立组建工会。联合相关职能部门，共同组建行业工会联合会。依托乡镇、街道工会组织，以商圈、楼宇、物流园区等为核心，成立联合基层工会，广泛吸纳小微企业从业人员加入工会，实现全面覆盖。截至今年6月，已成立市级新就业形态行业工会联合会*个，基本实现了*个重点群体平台企业工会组织的全覆盖，发展新就业形态劳动者会员约*万人，入会率达到*％。其次，创新入会方式，通过发放“两节”留岗慰问金、入会爱心礼包等活动，吸引新就业形态劳动者深入了解工会、积极参与工会。创新线上入会模式，实现新就业形态劳动者线上提交入会申请，入会“一键办理”。再次，强化共建共享理念，打造社会组织“线上＋线下”服务平台，由工会免费提供场地、社会组织协助运营，共吸纳*家社会组织入驻。推动建成*家社会组织服务职工示范基地，发挥专业优势，通过购买服务为新就业形态劳动者等职工群体提供子女暑托班、法律援助等公益服务，使社会组织在基层治理中发挥巨大作用。

二是打造提升职工生活品质品牌。新建*处智能化24小时省级示范性驿站，每处辐射半径*km，受益户外劳动者*余人次。“春送温暖”走访慰问困难职工*名，发放送温暖资金*万余元。“夏送岗位”提供就业岗位*余个，帮助达成初步就业意向*余人；“夏送清凉”为*万余名一线职工发放清凉物资*余万元。职工心理健康服务不断丰富，先后组织心理健康服务活动*场次，服务职工*人次。

三是深化产业工人队伍建设改革。进一步强化产业工人思想政治的领导作用，深入开展“劳动美”主题宣传教育活动，精心组织职工演讲比赛、文艺演出等丰富多彩的活动，引导广大产业工人坚定听党话、跟党走的政治立场。着力提升产业工人职业技能，与相关部门协同合作，大力开展职业技能培训工作，2025年上半年累计培训产业工人达到*人次。积极推进产业工人创新创效工作，积极组织职工劳动和技能竞赛，举办职工创新成果展览，充分激发产业工人的创新创造活力。四是加强工会维权服务工作。牵头推动快递行业、网约车行业工会联合会与头部平台企业开展集体协商，为新就业形态职工劳动经济权益保障定规立矩，比如推动网约车平台与职工代表友好协商，达成完善司机休息制度、科学制定工作数量和强度等协商成果，惠及约*名*市网约车司机。依托工会服务职工阵地，为新就业形态劳动者提供法治宣传、法律咨询、劳动争议调解等“身边的”法律服务，截至目前，全市已建立*个法律服务站点，调解劳动纠纷*件，涉及金额*万元。

（三）加强党组织建设，提升组织力战斗力。一是规范党组织生活。坚决贯彻执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，确保党员领导干部严格遵守双重组织生活制度。今年上半年，各党支部共举行支部党员大会*次，支部委员会*次，党小组会*次，讲授党课*次，开展主题党日活动*次。组织生活会和民主评议党员工作坚持严肃认真，批评与自我批评得到深入展开，达到良好目的。二是加强党员队伍建设。做好党员发展工作，严格按照党员发展程序，注重从优秀青年干部、业务骨干中培养和发展党员。上半年，发展预备党员*名，转正党员*名。加强党员教育培训，通过举办培训班、专题讲座、在线学习等方式，对党员进行政治理论、党性修养、业务知识等方面的培训，不断提高党员的综合素质。三是积极推进党支部标准化、规范化建设。遵循党支部标准化、规范化建设的指导原则，强化党支部基础工作，完善党建工作的制度体系，规范党建工作台账管理。积极组织开展党支部达标创星活动，激发党支部争先创优的积极性，进一步提升工作质量。目前，市总工会机关党委所属的各党支部均已达到三星级及以上标准。

（四）加强党风廉政建设，营造良好政治生态。一是落实党风廉政建设主体责任。市总工会党组切实履行党风廉政建设主体责任，党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与工会业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，召开党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设工作进行安排部署，签订党风廉政建设责任书，层层压实责任。二是加强廉政教育。通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识。上半年，举办廉政专题讲座*次，观看警示教育片*部，组织党员干部参观廉政教育基地*次。三是进一步加强监督执纪问责机制。针对工会经费使用、资产管理、项目建设等关键领域和重要环节，要实施更为严格的监督检查，坚决查处任何违规违纪行为。同时，要加大对党员干部的日常监督管理力度，对于发现的苗头性、倾向性问题，要及时采取谈话提醒、批评教育等措施，确保问题得到妥善预防和及时解决。

（五）着力强化群团组织建设，汇聚强大工作合力。一是加强工会自身建设。深入推进工会改革创新，优化工会组织体系、完善运行机制、创新活动方式、改进工作方法，以增强工会组织的政治性、先进性、群众性。同时，加强工会干部队伍建设，通过举办各类培训班、实施挂职锻炼、开展岗位练兵等措施，全面提升工会干部的业务能力和服务水平。二是加强共青团和妇女工作。充分发挥共青团和妇女组织的桥梁纽带作用，支持共青团和妇女组织开展工作。组织开展青年干部座谈会、志愿服务活动、妇女权益保护宣传等活动，激发青年干部和女职工的工作积极性和创造性。

二、存在问题

（一）党建与业务融合还不够紧密。尽管在推动党建与业务深度融合方面取得了一定进展，但必须清醒地认识到，当前*市总工会仍存在融合程度不深、结合不够紧密的问题。部分党员干部对党建与业务融合的重要性认识尚显不足，存在孤立看待党建与业务的现象，未能真正将党建工作贯穿于业务工作的全过程中。

（二）党员教育管理还存在薄弱环节。目前，党员教育管理的方式方法尚需进一步增强其灵活性与多样性，以便更好地提升其针对性和实效性。具体而言，部分党员在参与组织生活的积极性方面存在一定的不足，甚至有时表现出敷衍塞责的态度。同时，对于流动党员的管理，我们仍面临诸多挑战和难题，这导致对他们的管理有时未能达到预期效果，难以实现理想状态。

（三）基层党组织建设尚存待完善之处。部分党支部在组织生活制度执行、党员发展、党支部标准化规范化建设等方面仍面临若干挑战。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用尚未得到充分发挥，在服务职工、推动发展等方面仍需进一步加强。

（四）党风廉政建设仍需持续深化。尽管在党风廉政建设领域已经实施了一系列举措，但必须清醒认识到，仍有若干风险点和薄弱环节还待加强。对于关键领域和重要环节的监督管理尚需加大力度，确保监督无死角、全覆盖。同时，部分党员干部的廉洁自律意识仍需进一步提升，以杜绝违规违纪现象的发生。

三、下一步工作计划

（一）持续深化理论学习。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。通过开展专题学习、集中研讨、辅导讲座等形式，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。按照中央和省委、市委的部署要求，扎实开展主题教育。深入贯彻调查研究工作，集中精力攻克工会工作中的重点难点问题，深入基层、深入职工，全面掌握实际情况，广泛听取意见建议，深入研究解决问题的策略和措施。务必抓好整改落实工作，针对发现的问题，详细列出问题清单，科学制定整改措施，明确整改时限，确保问题得到彻底整改。

（二）进一步推进党建与业务融合。一是找准党建与业务融合的切入点和结合点。坚持围绕中心、服务大局，把党建工作与工会业务工作紧密结合起来，在服务职工、维护权益、促进发展等方面发挥党建引领作用。找准党建工作与新就业形态劳动者服务保障、产业工人队伍建设改革、工会维权服务等工作的结合点，通过开展党建活动，推动业务工作开展。二是建立健全党建与业务融合的工作机制。完善党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的工作机制，将党建工作纳入工会业务工作考核体系，加强对党建与业务融合工作的督促检查和考核评价。建立党建工作与业务工作沟通协调机制，定期召开会议，研究解决党建与业务融合中存在的问题。

（三）加强党员教育管理工作。一是创新党员教育管理的方式方法。充分利用现代信息技术手段，例如网络、微信、APP等，开展党员教育管理工作，提升党员教育管理的吸引力和感染力。针对党员的不同特点和需求，实施分类教育管理，以增强党员教育管理的针对性和实效性。二是加强对流动党员的管理。建立流动党员信息库，实时掌握流动党员的基本情况和动态信息。通过网络、电话等多种方式，加强与流动党员的联系沟通，定期组织流动党员参与组织生活和学习活动。积极探索建立流动党员管理服务机制，为流动党员提供必要的帮助和服务。

（四）强化基层党组织建设。一是加强党支部标准化规范化建设。对照党支部标准化规范化建设要求，进一步完善党支部工作制度，规范党支部工作流程，加强党支部基础工作。加大对党支部标准化规范化建设的督促检查力度，对不达标的党支部进行重点帮扶，推动党支部整体水平提升。二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党支部班子建设，选优配强党支部书记和委员，提高党支部班子的凝聚力和战斗力。积极组织开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等创建活动，充分激发党员在工作中的先锋模范作用。严格加强对党支部和党员的考核评价工作，将考核结果与评先评优、干部选拔任用等紧密挂钩，进一步调动党支部和党员的工作积极性和创造性。

（五）坚决贯彻党风廉政建设纵深推进战略。一是确保党风廉政建设主体责任和监督责任的全面落实。进一步加强党组的主体责任和纪检监察机构的监督责任，党组书记需切实担当起第一责任人的职责，班子成员亦应恪尽职守，严格执行“一岗双责”制度。纪检监察机构则需加大对党风廉政建设工作的监督力度，严惩一切违规违纪行为。二是加强廉政风险防控。对工会经费使用、资产管理、项目建设等重点领域和关键环节，进行廉政风险排查，制定防控措施，加强监督管理。建立健全廉政风险预警机制，对发现的廉政风险点及时进行预警提示，采取有效措施加以防范。三是加强作风建设。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”。加强党员干部的作风建设，通过常态化培训及实践锻炼，引领其确立科学的政绩观和价值取向，确保深刻领会并贯彻党的根本宗旨。进一步强化学风监督与激励机制，切实转变工作作风，确保每一名党员干部都能率先垂范，严以律己。注重提升工作效率和服务质量，优化流程，增强服务意识，使党员干部更有效地服务人民，满足期待，提升党和政府威信。

（六）加强群团组织建设。一是加强工会自身建设。持续推进工会改革创新，不断完善工会组织体系和工作机制。加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质和业务能力。加大工会经费收缴力度，加强工会经费管理，提高工会经费使用效益。二是支持共青团和妇女组织开展工作。充分发挥共青团和妇女组织在联系青年职工和女职工方面的优势，支持共青团和妇女组织围绕工会中心工作，开展丰富多彩的活动。加强对共青团和妇女组织的领导，帮助解决工作中存在的困难和问题，为共青团和妇女组织开展工作创造良好条件。

总之，2025年上半年，*市总工会基层党建工作取得了一定成绩，同时亦显露出若干问题与短板。2025年下半年，我们将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，严格遵循新时代党的建设总要求，稳步推进基层党建各项任务，持续提升基层党建工作水平，为工会事业的高质量发展注入强劲政治动力。

2025年上半年党建工作总结2

2025年上半年，市住建局党组深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕市委、市政府关于城市建设的决策部署，坚持党建引领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动城市建设各项工作取得新成效。现将上半年党建引领城市建设工作情况总结如下：

一、强化政治引领，筑牢城市建设思想根基

（一）深化理论武装，凝聚思想共识

市住建局党组将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划，通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的创新理论。上半年，党组理论学习中心组开展集中学习共*次，专题研讨*次，重点围绕城市建设领域的政策法规、发展理念等进行深入学习，引导党员干部深刻领会党中央关于城市建设的战略部署，增强做好城市建设工作的责任感和使命感。各基层党组织利用“学习强国”“灯塔—党建在线”等平台，组织党员开展线上学习，形成了浓厚的学习氛围。通过学习，党员干部的政治理论水平得到提升，为推动城市建设工作提供了坚实的思想保障。

（二）严肃党内政治生活，规范组织建设

严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。上半年，各基层党组织共召开支部党员大会*次，支部委员会*次，党小组会*次，上党课*次。局党组成员带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头开展批评与自我批评，为全系统党员干部作出了表率。同时，加强对基层党组织党内政治生活的指导和监督，定期对各党组织“三会一课”记录进行检查，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。通过严肃党内政治生活，增强了党组织的凝聚力和战斗力，提高了党员干部的党性修养。

（三）加强意识形态工作，营造良好氛围

市住建局党组高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程，与城市建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立意识形态工作领导小组，明确工作职责，定期分析研判意识形态领域形势，及时掌握党员干部思想动态。加强网络意识形态管理，建立健全网络舆情监测、研判、处置机制，上半年共监测处置涉及城市建设的网络舆情*起，有效维护了网络意识形态安全。通过举办意识形态工作专题培训班、开展主题宣传活动等方式，加强对党员干部的意识形态教育，提高党员干部的政治敏锐性和鉴别力。同时，积极宣传城市建设成果，展示住建系统党员干部的良好形象，营造了良好的舆论氛围。

二、发挥党建优势，推动城市建设重点项目

（一）党员干部冲锋在前，保障项目顺利推进

在城市重点项目建设过程中，市住建局党组充分发挥党员的先锋模范作用，组建党员先锋队、青年突击队，深入项目建设一线，协调解决项目推进过程中遇到的困难和问题。例如，在重点道路建设中，面对工期紧、任务重、施工难度大等挑战，党员先锋队主动放弃节假日休息时间，坚守岗位，加班加点推进项目建设。他们积极与相关部门沟通协调，优化施工方案，加强现场管理，确保了项目按时完成。上半年，全市共实施城市重点建设项目*个，已完成投资*亿元，多个项目提前或超额完成阶段性目标任务。

（二）强化党建与业务融合，提升项目建设质量

市住建局党组坚持党建与业务深度融合，将党建工作贯穿于城市重点项目建设的全过程。在项目规划阶段，组织党员干部开展调研论证，广泛征求社会各界意见，确保项目规划科学合理、符合城市发展需求。在项目建设阶段，加强对工程质量、安全、进度等方面的监管，建立党员质量监督岗、安全巡查岗，严格落实质量安全责任制。在项目验收阶段，组织党员干部参与验收工作，确保项目建设质量符合标准要求。通过党建与业务的深度融合，有效提升了城市重点项目的建设质量和效益。

（三）注重生态环保，打造绿色宜居城市

在城市建设中，市住建局党组牢固树立绿色发展理念，将生态环保要求贯穿于城市重点项目建设的各个环节。在道路、桥梁等基础设施建设中，采用环保材料和节能技术，减少对环境的影响。在公园、绿地等生态项目建设过程中，注重植物配置的多样性和生态性，打造了一批具有地方特色的生态景观。上半年，全市新增城市绿地面积*万平方米，新建口袋公园*个，城市生态环境得到明显改善，为市民提供了更多绿色休闲空间。

三、聚焦民生需求，提升城市建设服务水平

（一）推进老旧小区改造，改善居民居住条件

老旧小区改造是重要的民生工程，市住建局党组将其作为党建引领城市建设的重要内容，组织党员干部深入社区开展调研，广泛征求居民意见，制定个性化改造方案。在改造过程中，充分发挥党员的协调作用，积极与居民沟通，解决施工过程中出现的矛盾和问题。上半年，全市共实施老旧小区改造项目*个，涉及居民*户，改造内容包括道路硬化、管网改造、外墙保温、绿化提升等。通过改造，老旧小区的面貌焕然一新，居民的居住条件得到明显改善。

（二）加强住房保障，解决群众住房困难

市住建局党组始终把解决群众住房困难作为重要职责，加大住房保障工作力度。上半年，共发放住房租赁补贴*户，发放金额*万元；新开工保障性住房*套，基本建成*套。在保障性住房分配过程中，坚持公平、公正、公开的原则，严格审核申请人的资格条件，确保住房保障资源真正惠及困难群众。同时，加强对保障性住房的后续管理，建立健全动态监管机制，提高住房保障工作的质量和效率。

（三）优化营商环境，服务企业发展

市住建局党组以党建为引领，不断优化营商环境，为企业提供优质高效的服务。深化“放管服”改革，简化审批流程，推行“一网通办”“容缺受理”等服务模式，提高审批效率。上半年，共办理各类行政审批事项*件，按时办结率达到*%。组织党员干部开展“进企业、解难题、促发展”活动，深入企业了解生产经营情况，帮助企业解决实际困难。通过优化营商环境，激发了市场主体活力，促进了建筑行业的健康发展。

四、加强作风建设，树立住建系统良好形象

（一）开展作风整顿，提高工作效率

为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，市住建局党组在全系统开展了作风整顿活动。制定活动实施方案，明确整顿重点和工作步骤，通过自查自纠、专项检查、明察暗访等方式，深入查找党员干部在作风方面存在的问题。上半年，共开展作风检查*次，发现问题*个，对存在问题的党员干部进行了严肃批评教育，并责令限期整改。通过作风整顿活动，进一步转变了党员干部工作作风，提高了工作效率和服务质量。

（二）加强廉政教育，增强廉洁意识

坚持教育在先、预防为主，加强党员干部廉政教育。通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部廉洁自律意识。上半年，共开展廉政专题讲座*场，观看警示教育片*部，组织党员干部参观廉政教育基地*次。同时，加强对党员干部的日常监督管理，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、诫勉谈话，做到早发现、早提醒、早纠正。上半年，共开展提醒谈话*人次，诫勉谈话*人次。

（三）强化监督执纪，严肃查处违纪行为

市住建局纪检组切实履行监督责任，加强对城市建设领域的监督检查。加大对工程建设招投标、质量安全监管、资金使用等关键环节的监督力度，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。上半年，共受理群众举报*件，立案查处违纪违法案件*件，给予党纪政务处分*人。通过强化监督执纪问责，形成了有力震慑，营造了风清气正的政治生态。

五、存在的问题及下一步工作计划

（一）存在的问题

虽然上半年党建引领城市建设工作取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。一是党建工作与城市建设业务融合还不够紧密，存在“两张皮”现象。二是部分党员干部的综合素质和业务能力还不能完全适应城市建设发展的需要，创新能力有待提高。三是城市建设中还存在一些历史遗留问题，解决难度较大。

（二）下一步工作计划

针对存在的问题，市住建局党组将采取有效措施加以解决。一是进一步加强党建工作与城市建设业务的深度融合，建立健全党建与业务融合的长效机制，将党建工作贯穿于城市建设工作的全过程，以党建引领城市建设高质量发展。二是加强对党员干部的培训教育，制定系统的培训计划，通过举办专题培训班、开展业务交流等方式，提高党员干部的综合素质和业务能力，培养一批创新型、复合型人才。三是加大对城市建设中问题的解决力度，成立专门的工作小组，深入调查研究，制定切实可行的解决方案，推动城市建设持续健康发展。

总之，2025年上半年，市住建局党组在党建引领城市建设工作中取得了一定成绩，但也清醒地认识到存在的问题和不足。在今后的工作中，市住建局党组将以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，不断加强党建工作，推动城市建设各项工作再上新台阶，为建设美丽宜居城市作出更大贡献。

2025年上半年党建工作总结3

今年以来市政府办公室党组始终坚持以党的政治建设为统领，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，全面推进党的各项建设，将制度建设贯穿全过程。办公室聚焦“五个抓”，引导党员干部在“三服务”工作中争当先锋表率，以高质量党建赋能中心工作高效落实，以中心工作成效检验党建工作成果，实现党建与业务深度融合、互促共进。

一、主要工作情况

（一）抓思想铸魂，筑牢政治忠诚根基‌。一是‌强化政治引领。‌始终把党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党的二十大精神，坚决落实党中央国务院、省委省政府决策部署及市委市政府工作安排，确保政令畅通、执行有力。持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，毫不动摇坚持党的全面领导。全年召开党组会议学习15次。二是‌深化理论武装。‌构建党组传达学、中心组研讨学、专家辅导学、个人自主学“四学”联动机制，引导干部深学笃用党的创新理论，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。举办专题读书班，推动学习教育常态化长效化。坚持按需施教、学以致用，扎实开展党员教育培训，全年选派干部参训36人次，全面提升履职能力。三是‌突出示范带动。‌领导班子成员率先垂范，带头深学理论、带头研讨交流、带头撰写心得、带头讲党课、带头践行“一线工作法”，深入基层调研解难促学，有效激发全员学习主动性，营造浓厚学习氛围。

（二）抓作风提效，锻造务实担当队伍‌。一是‌健全制度强管理。‌修订完善《市政府办公室工作制度与工作规范》，明晰14个科室、52个岗位职责，制定办文办会等5项业务规范，健全财务等17项管理制度，构建覆盖全面、运行高效的制度体系，实现工作制度化、流程化、规范化。二是‌创新方法优服务。‌智慧办公提效能。‌升级政务办公系统，优化移动端与发文流程，实现文件即收即审即办，无缝衔接，大幅提升公文运转效率。‌精细管理防疏漏。‌运用“年度计划清单、会议流程清单、会议检查清单”机制，有效解决“忘、漏、错”问题，保障重大公务活动精准高效。‌专项行动转作风。‌以“十个一”（方案部署、学习对标、作风讨论、整改清单、业务课堂、为民实事、考核测评等）为抓手，持续锤炼干部队伍，提振精气神，提升工作效能。三是‌对标争先激活力。‌引导各科室在全省全市坐标系中明确定位和目标，制定赶超措施。领导干部扛责在肩、带头攻坚；中层干部勇挑重担、直面矛盾；一般干部立足岗位、创先争优。全员对标先进典型，汲取榜样力量，营造比学赶超氛围，争当改革发展稳定“实干家”。

（三）抓履职赋能，服务中心大局发展‌。一是‌强化综合协调枢纽作用。主动加强上下内外沟通协调，争取支持，超前谋划。高效服务省政府办公厅、市直部门、县市区政府办，做好上情下达、下情上传，对提交市政府的议题严把审核关、及时安排。在乡村振兴等急难险重任务中勇挑重担、牵头抓总，展现担当作为。二是‌提升以文辅政参谋水平。坚持‌文稿质量高标准。‌站位全局，紧扣上级精神和中心工作，高质量起草文稿，精准传达政令、体现领导意图。坚持‌信息报送重时效。‌聚焦“新、实、准、快、精、深”，及时编报政务信息，全年被省政府办公厅采用77篇，为领导决策提供有力支撑。坚持‌调查研究求深度。‌围绕重大决策、发展重点、改革难点、民生热点，深入基层一线开展调研，形成报告30余篇，提供前瞻性、针对性决策建议。三是‌加大督查督办落实力度。抓‌政府督查促落实。‌聚焦中心工作和领导交办事项，强化督查力度和方式创新，发挥抓落实“利器”作用。抓‌建议提案重实效。‌认真负责办理人大代表建议和政协提案，承办296件，坚持实事求是、注重实效原则，确保面商率、答复率100%，力争满意率和办结率双提升。抓‌热线办理暖民心。‌优化12345便民服务热线流程，接听161139个电话，用心用情解决群众诉求，提升群众获得感幸福感安全感。

（四）抓组织强基，建强战斗堡垒‌。一是‌配优训强党务骨干。‌顺利完成机关党委、党支部换届，选配“政治强、业务精、作风好”专兼职党务干部。通过专题培训、交流观摩等方式提升党务工作者能力素质。实施党员全覆盖培训，激励在学中干、干中学，提升整体战斗力。二是‌严肃党内政治生活。‌严格执行《准则》，高质量召开民主生活会、组织生活会，用好批评与自我批评武器。规范落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度。从严开展党支部书记抓党建述职评议考核，压实管党治党责任。三是‌创新载体激发活力。‌打造“党建+”品牌。坚持‌“党建+乡村振兴”。‌赴帮扶点开展环境整治、消费帮扶、红色教育等主题党日，协调资金200余万元发展集体经济、完善基础设施，密切党群联系。坚持‌“党建+志愿服务”。‌组织党员参与社区“双报到双服务”，组织100余人次投身创文创卫、环境整治等志愿活动，增强党组织凝聚力战斗力。

（五）抓纪律固本，涵养清正生态‌。一是‌精准排查廉政风险。‌组织干部围绕权力运行、外部环境、作风效能等关键点，通过自查、互查、帮查全面排查岗位廉政风险，制定针对性防控措施，提升预防腐败能力。二是‌强化日常监督提醒。运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。及时开展干部任职前廉政谈话，打好“预防针”。节前开展廉政教育，严明纪律要求，严防“节日病”。三是‌深化警示教育效果。邀请纪检监察组在中心组学习会上结合案例专题授课。组织学习习近平总书记关于家风建设重要论述，组织观看警示教育片5次，引导涵养优良家风。组织参观警示教育基地，以案明纪、以案释法。开展廉政家访，关注干部“八小时之外”情况，延伸监督关怀触角。

二、下一步工作打算

（一）聚焦思想建设，深化理论武装。完善第一议题学习制度，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组会议首要议题。每月开展书记讲党课活动，领导班子成员带头深入基层宣讲政策。创新打造红色云课堂线上学习平台，整合本地红色教育资源开发20门精品课程，实现党员干部年度学习覆盖率100%。结合主题教育常态化要求，开展学思想、见行动岗位建功活动，推动理论学习成果转化为解决群众急难愁盼问题的实际成效。

（二）聚焦组织建设，提升基层组织战斗力。实施头雁工程3.0版，对全市576个机关党支部开展标准化规范化建设达标验收。推行党建+业务双融双促机制，在重大项目一线成立临时党支部，选树50个党员先锋岗。完善干部培养链条，通过青蓝结对计划培养35岁以下年轻干部120名，建立领导干部能上能下动态调整机制。深化区域化党建，推动机关党组织与社区、企业党组织结对共建，每季度开展联合主题党日活动。

（三）聚焦作风建设，坚持严管厚爱。开展转作风、提效能专项整治，重点整治文山会海、督查检查过多等突出问题。建立基层观测点制度，在政务服务窗口设立30个作风监测岗。实施暖心工程，落实干部年休假、健康体检等保障措施，完善容错纠错机制。持续深化我为群众办实事实践活动，组织党员干部常态化下沉社区，全年完成民生微实事项目不少于500项。

2025年上半年党建工作总结4

今年以来，市委政法委坚持以党的政治建设为统领，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕市委重大决策部署，强化政治担当，凝聚政法力量，始终聚焦理论武装、“三化”建设、政法主责、作风建设等四个重点方面，以“作示范、勇争先”的态度，着力打造政治忠诚、质效双优、担当实干、风清气正的模范机关。

一、主要工作情况

（一）聚焦理论武装，在筑牢政治忠诚上作表率。突出政治属性，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻学习领悟习近平总书记关于政法工作的重要论述，不断强化思想理论武装、筑牢信仰基石。坚持“每月学习日”和“第一议题”等制度，发挥中心组领学促学作用，用好“3+X”学习模式、“学习强国”和干部网络学院等学习平台，推动政治理论学习科学化常态化制度化，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。讲好政法好故事，充分利用政法公众号这个“发声窗口”，深化与主流媒体沟通合作，大力推动政法宣传工作。常态化开展学习教育，持续深化“我为群众办实事”活动，提升群众对政法工作的满意度。组织开展政治轮训，坚持把习近平法治思想、红色基因传承作为政治轮训重要内容，教育引导全市政法干警坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。注重利用丰富红色资源开展革命传统教育，组织机关干部前往红色教育基地开展形式多样的红色教育活动，大力弘扬伟大建党精神和苏区精神、长征精神，努力打造最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的模范机关。

（二）聚焦“三化”建设，在提升党建质效上作表率。加强机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，也是加强党对政法工作领导的重要内容。市委政法委将时刻以开展党建质量过硬行动为抓手，大力巩固提升“三化”建设成果，切实夯实基层基础，凝聚团结干事的强大正能量。一是严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，坚持开展重温入党誓词以及党员过“政治生日”等活动，不断强化党员教育、管理、监督。二是夯实战斗堡垒。持续推动机关党建“三化”建设提质增效，全面推进政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部创建；积极发挥党员先锋模范作用，持续做好挂点社区党员志愿服务，深入结对帮扶村助力乡村振兴，全力帮助结对共建企业纾困解难，不断提升党员服务群众水平。三是完善激励机制。建立健全机关党内关怀帮扶长效机制，利用七一、春节等节日对退休党员干部进行走访慰问，通过政治家访、谈心谈话等方式及时了解并解决党员干部思想问题和实际困难，推进温馨机关建设。坚持正确的选人用人导向，推动形成“能者上、庸者下、劣者汰”的队伍建设体系，激励机关全体干部敬业奉献、担当作为。

（三）聚焦政法主责，在勇于担当实干上作表率。坚持以贯彻落实《中国共产党政法工作条例》为抓手，全力推动政法工作高质量发展，着力打造担当实干型模范机关。一是大力推动平安建设。统筹推进市域社会治理现代化试点工作，加快“雪亮工程”、智慧安防小区建设、综治中心实体化建设等工作，做好迎接“省级初审、中央复核”各项准备工作，确保圆满顺利通过中央验收评估。强化政治引领，鼓励探索革命老区红色治理新模式，持续推动“联村共治、法润乡风”乡村治理“寻乌经验”、“客家矛盾客家调”机制等工作品牌得到再巩固再升华，不断提升社会治理水平。二是全力维护社会安全稳定。牵头开展打击整治养老诈骗专项行动，依法严惩养老诈骗违法犯罪，延伸治理侵害老年人合法权益的涉诈乱象问题，为老年人安享幸福晚年营造良好社会环境。常态化推进扫黑除恶斗争，高效推动电信网络诈骗专项治理，为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境。三是着力推动高效服务大局。强化中心大局理念，坚持想群众所想、急企业所急，建立健全机关联系服务重点企业等工作机制，主动帮助解决难题、防范化解风险，进一步深化政法领域“放管服”改革，努力推出更多便民利民惠民政策措施。

（四）聚焦作风建设，在营造风清气正上作表率。以巩固政法队伍教育整顿成果、推进全面从严管党治警工作为契机，坚持人民满意标准，坚持严的主基调，不断营造机关良好的政治生态。一是强化廉政建设。