监狱规范化管理经验信息汇编（10篇）

目 录

1.监狱规范化管理经验信息1

2.监狱规范化管理经验信息2

3.监狱规范化管理经验信息3

4.监狱规范化管理经验信息4

5.监狱规范化管理经验信息5

6.监狱规范化管理经验信息6

7.监狱规范化管理经验信息7

8.监狱规范化管理经验信息8

9.监狱规范化管理经验信息9

10.监狱规范化管理经验信息10

监狱规范化管理经验信息1

九层之台，起于累土。为持续推进规范化管理工作走深走实，全面提升监狱民警规范化管理水平。#监狱坚持以规范化管理为抓手，精心谋划、守正创新，出实招、出硬招，在“小问题”上找“切口”，对照先进找差距，对照标准找不足，以刀刃向内的决心、立行立改的力度，以踏石留印，抓铁有痕的精神状态全面推进监狱规范化工作有力有序开展。

把“规则”装进“口袋”

随身有册子，心中有尺子。为推动监狱规范化管理走深、走实，方便民警随时掌握、记忆、学习业务知识，真正发挥出“口袋书”“手掌卡”的实际效果。#监狱更加注重便捷实用、简明扼要，职责分工，以省局《规范化管理工作指引》为蓝本，以《规范化管理工作示范片》为准绳，根据民警不同岗位职责，分类定制、印发“口袋书”、“手掌卡”。目前，已将印制的400余册“口袋”读本发放至各监区、科室。

把“规范”融入“日常”

为提升民警严格规范、公正文明执法水平，练好规范化管理“基本功”，监狱在规范民警日常执法行为上持续发力。共组织开展4批次监区民警全覆盖规范化管理培训，选定2名经过省局教官培训的民警作为训练教官，以“场景化”“学、练、考”相结合的方式，对“民警规范着装、规范动作、队列指挥、交接班”等环节进行现场示范和逐一模拟。按照“不漏一人、不漏一项，逐人过筛”的原则，真正达到将“规范”执法融入“日常”，渗透岗位职责、贯穿执法全程的效果，真正把规范手册转化为标准化执法“内功”，真正做到知行合一，用“铁规矩”筑牢安全底线。

把“规矩”抓在“经常”

在全省监狱系统“规范化管理推进年”工作动员部署会议后，监狱立即成立由监狱领导、狱政管理科、纪委、警务督查科等部门“一把手”、业务骨干组成的专项“五查组”督导专班，采取“线上+线下”两个层面，充分采取指挥中心视频挂屏与现场提示、纠正两种方式，全方位、全时段督导检查，及时纠正民警和罪犯不规范行为，及时消除潜在风险，做到早发现、早处理，全方位纵深推进规范管理工作。

接下来，#监狱将进一步找准贯彻落实厅局党委关于深入推进规范化管理工作部署要求的切入点、关键点、落脚点，在全面落实“96+N”规范化管理工作指引上“下真功”“动真格”“见真章”，通过撬动规范化管理工作“小切口”，确保监狱工作“大安全”，用高水平的规范化管理工作引领助推监狱工作高质量发展。

监狱规范化管理经验信息2

锚定目标鼓干劲，蓄势赋能开新局。为全面加强监狱规范化建设，持续巩固集中整治成果，按照厅局工作部署，#监狱以全省监狱系统干部大会、全省监狱系统“规范化管理推进年”工作动员会议精神为行动指南，将全面落实“96+N”规范化管理工作指引摆在全年监狱工作任务的突出位置，积极探索规范化管理的新方法、新思路，确保监狱规范化管理高标准开局，高质量起步，促进监狱工作全面提档升级。

紧扣“一条主线”，织密规范化管理“部署网”

监狱党委立即组织召开专题会议，围绕省监狱管理局提出的相关要求，紧扣监管安全主线，研究部署推进监狱规范化管理的具体举措，结合单位实际，对重点工作进行了深入分析和细致规划，制定《#监狱“规范化管理推进年”工作实施方案》，明确责任分工，确保各项工作形成闭环、取得实效。

形成“一股合力”，织紧规范化管理“防护网”

监狱分别召开中层领导干部、全狱民警、全体罪犯“三级”动员会，全方位做好动员部署工作，形成强大合力，使全狱民警深刻认识开展规范化管理工作的重要性和必要性，把思想和行动迅速统一到监狱党委的部署要求上来，引导全体罪犯增强身份意识、改造意识、遵规守纪意识，树立改造正气，为扎实开展监狱规范化管理工作筑牢思想根基。

围绕“一个目标”，织细规范化管理“安全网”

监狱坚持以“提升罪犯教育改造质量，锻造过硬监狱队伍”这一总目标，多措并举，扎实推进规范化管理工作走深走实。通过四批次组织全体民警集中观看《监狱规范化管理工作示范片》，进一步加深民警对规范化管理内涵的理解，切实增强了工作的责任感和使命感，为日常监管工作指明方向。同时组织全狱罪犯观看《规范化管理示范片（罪犯版）》，为监狱“规范化管理推进年”活动的顺利开展奠定了坚实基础。

成立“一把手挂帅专班”，织牢规范化管理“保障网”

#监狱在规范化管理“N+”项目中积极探索，成立“一把手挂帅”专班（即视频回放专班），建立“一把手挂帅”周调度会议制度。制定“日检查、周调度、月评比”“线上+线下”常态化监管机制，对当日检查问题进行通报，做到及时发现、及时处置、及时整改、及时反馈，实现当天问题当天解决，做到问题解决不隔夜。

将周调度会变成“直播课堂”，监狱“规范化管理推进年”工作领导小组成员带领各监区长到指挥中心，通过逐一实时观看各监区视频监控，并结合视频回放专班通报情况进行有针对性处置整改，做到立行立改，真抓实改。深入研讨当前工作存在的短板弱项，深刻分析问题成因，细致研究改进措施，逐步完善细化适合#监狱实际的规范化管理工作指引，推动形成具有#监狱特色的规范化管理新模式。

#监狱将以“规范化管理推进年”为契机，全力夯实监管工作基础，有效规范罪犯行为养成。通过撬动规范化管理工作“小切口”，精心编织“四张网”，确保监狱安全稳定“大文章”，用高水平的规范化管理工作引领助推监狱工作高质量发展，开启监狱创新发展“新航向”。

监狱规范化管理经验信息3

规范化管理是监狱工作的生命线，更是守护高墙平安的压舱石。在省局“规范化管理推进年”的号角声中，#监狱以“闯”的精神破题，以“创”的劲头攻坚，以“实”的作风奋进，通过“机制创新+示范引领+标准赋能”三位一体模式，推动规范化管理向纵深发展，为监狱安全稳定注入强劲动能。

机制筑基：周调度织密责任网

聚焦“及时发现、精准处置、闭环整改”，监狱创新建立周调度会议机制，通过每周专题会议亮成绩单、晒问题单、列任务单，形成“发现问题-分析症结-制定方案-跟踪问效”的完整链条，深入研讨当前工作存在的短板弱项，逐步完善细化规范化管理工作措施，推动形成具有#监狱特色的规范化管理新模式。

标杆引领：双示范激活新引擎

监狱四监区、十监区率先擎起规范化旗帜，以“规范化管理样板间”的姿态，成为全狱学习的“活教材”。通过现场观摩、交流学习、经验分享，形成“点亮一盏灯、照亮一大片”的辐射效应。正如民警所言：“示范区的每处细节都是教科书，每个流程都是风向标。”这种示范如同动车组效应，带动全狱监区形成 “比学赶超”的生动局面。

视听赋能：双课堂凝聚向心力

“操千曲而后晓声，观千剑而后识器。”各监区组织民警集中观看《监狱规范化管理工作示范片》，进一步加深民警对规范化管理内涵的理解，为民警打开“标准之窗”；同时组织罪犯观看《规范化管理示范片（罪犯版）》，用可视化标准树牢遵规守纪意识，为罪犯架起“规矩之镜”。通过“双课堂”，实现“警囚双向规范”同频共振，让制度规范从抽象概念转化为具体实践。

指南导航：标准化淬炼硬功夫

“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”监狱将省局《规范化管理工作指引》编印成“口袋书”，将规范化管理流程细化为可量化、可追溯的操作规范，让民警“随时学、随地查”，让规范化管理的种子“润物细无声中”在民警心里生根发芽。

科技加持：“天眼”筑牢防火墙

监狱指挥中心充分发挥“中枢神经”作用，监控系统24小时运转精准捕捉风险隐患，民警视频巡查实现狱内全覆盖，发现问题立即通知整改，这种“天眼+地网”的监督模式，让违规行为无所遁形。科技与制度的深度融合，让规范化管理既有力度更有温度。

规范化建设永远在路上。站在新起点，#监狱将持续以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，推动规范化建设向更高标准、更严要求、更实作风迈进，用规范化管理的“硬实力”答好平安监狱建设的“时代考卷”！

监狱规范化管理经验信息4

#省#监狱深入贯彻落实全省监狱系统“规范化管理推进年”的工作部署，积极抢抓监狱改革发展契机，精心谋划部署、精准施策发力、精益转化成果，多措并举把践行改造宗旨，保障监狱安全稳定，提升罪犯教育改造质量，锻造过硬监狱队伍转化为监狱规范化管理新动能。

精心谋划部署，形成示范带动“第一方阵”

统一思想抓动员

全省监狱系统“规范化管理推进年”工作动员部署会议召开后，监狱党委立足新时代监狱高质量发展要求，紧跟上级步伐，紧盯中心任务，第一时间召开监狱规范化管理动员部署会，传达省厅、局重要会议精神，及时作出安排部署，确保规范化管理工作落实到组织末梢。

研究谋划促落实

着眼任务要求，监狱党委坚决扛起主体责任，对照全省监狱系统“规范化管理推进年”工作领导小组和专班分别建立组织领导机构。牵头制定了规范化管理工作实施方案，形成“1+3+8”规范化管理体系，即：一套工作规范、三项推进机制、八条落实举措。配套制定《#监狱“规范化管理推进年”工作推进计划》，把工作任务逐一细化分解、列出时间节点，实施挂图作战。每月开展各项检查评比活动，并建立“日巡查、周调度、月汇报”机制，对目标任务推进情况进行全程跟踪督导，及时提醒和督促责任部门按时保质完成任务，严格执行责任追究措施。

机制赋能强协同

联合狱政管理科、警务督查科、指挥中心三个部门，建立“三巡一体”联合监督机制。紧盯重点时段、重点区域、重点部位，开展不间断巡查、视频回查等方式，重点排查民警着装规范、民警执勤规范、办公室区域卫生规范等情况，确保规范化管理的具体要求转变成全狱的工作常态和行动自觉。

精准施策发力，推动学习教育“入脑入心”

以“观摩学习”拓展思路

为推进监狱规范化管理工作不断发展，在省监狱管理局的协调部署下，监狱党委委员、副监狱长带领各监区、各科室骨干民警共计24人赴北安监狱，对出监继续教育中心、膳食中心、监狱医院、禁闭室、入监监区和高戒备监区进行现场观摩交流学习。详细了解了北安监狱教育改造工作、监管设施建设以及罪犯管理规范化等情况，并结合女子监狱实际开展研讨，将学习研讨成果应用到#女子监狱实际工作中，汲取先进经验，拓宽了在队伍建设、执法规范、罪犯教育等领域工作思路，为推动监狱规范化建设提供有力保障。

以“口袋书”助力学习

精心制作《规范化管理工作指引》“口袋书”，发放到全狱民警手中。同时，将“口袋书”作为监狱集中学习和个人自学的重要资料，营造了全员学、随时学、随处学的浓厚氛围，切实做到“放在口袋里、装进脑子里、落到行动中”。

以“视频演绎”树立标杆

组织全体民警集中观看《监狱规范化管理工作示范片》，有效帮助民警掌握一日工作规范的内容和工作重点，明确在监管执法中具体“应该怎么做”、“不应该做什么”，促进规范化管理理念转化为行动自觉，刚性要求转化为标准化执行追求。

以“讲评教育”检验成效

立足规范化管理要求，坚持以讲评教育为抓手，通过旁听学习、师徒结对、标准考核等方式，严格落实民警整队口令，确保民警队列讲评形式规范化、讲评过程流程化、讲评成果实效化。

精益转化成果，保障行为养成“落地有声”

强化制度落实，织密监管安全“网”

将罪犯收押、考核、奖惩、释放等具体的执法执勤行为，细化、分解为具体的标准规范，明确民警职责权限、操作步骤和程序规范，有效避免了执法管理随意性。

全员积极参与，学习规范守规矩

组织全体罪犯观看《示范片》，进一步帮助罪犯学规范、用规范、守规范，上好行为规范“第一课”。紧盯罪犯作息、行进、就餐、学习、劳动、就医等各个环节的标准化细节管理要求，采取随机抽查规范背诵、突击检查规范落实、分监区互查内务等方式，扎实开展“三查活动”，进一步打击罪犯违规抗改、强化罪犯日常行为规范养成和身份意识，持续扎紧监管秩序牢笼。

创新“双巡机制”，规范管理抓整改

建立“巡岗+巡查”机制，每天由当日监狱带班领导带领当日值班长和五查组召开晚例会，分析研判罪犯行为规范化中的问题、短板、盲点、堵点，并针对发现的问题，要求责任单位“即查即改”，明确整改责任人和时限，建立整改台账，逐一销号管理。

加强督查考核，常抓不懈促养成

充分发挥警务督察职能作用，围绕监管安全、在岗履职、警容风纪、执法执纪等目标任务，借鉴“四不两直”经验做法，采取“视频抽查、视频回放、现场巡查、视频巡查”的方式，对民警“三大现场”巡查动作规范情况进行督导检查，保证每个区域的民警走直线、拐直角、走齐步、摆直臂，做到队列整齐、步伐一致。同时，要求民警对检查发现的问题及时整改落实。

育人育心育新，开拓教育改造新路径

结合罪犯改造日常，教育改造科联合后勤监区将心理矫治服务和技能培训送到了罪犯生活、学习、改造现场，开展“微诊室”，打造烘焙“微课堂”，不断提高教育改造质效，助推罪犯重塑新生。

下一步，#监狱将紧紧围绕监狱安全稳定工作为主线，积极探索规范化管理工作新思路、新途径、新举措，强化民警队伍建设，狠抓罪犯日常行为养成，以新使命新要求奋力推动监狱高质量转型发展再上新台阶。

监狱规范化管理经验信息5

为深入贯彻落实省监狱管理局规范化管理工作调度会议精神，女子监狱聚焦问题导向、目标导向、结果导向，以环境整治、样板打造、机制创新为抓手，全面推进规范化管理提档升级，取得显著成效。

环境整治出实招 监管面貌焕新颜

监狱构建“党委统揽-专班推进-部门协同”三