个人廉政风险点和防控措施一览表
岗位 (职务) |
岗位职责 |
廉政风险点 |
风险 类型 |
风险 等级 |
防控措施 |
党工委书记 |
主持党工委全面工作 |
1、 思想上放松，对自己要求不严，对反腐倡廉工作重视不够。 |
思想道德 |
二级 |
1、加强政治理论学习，强化廉洁自律意识、责任意识，自觉接受监督。 |
2、 民主集中制原则抓得不到位，对重大事项、干部管理等施行个人决策。
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岗位职责 |
一级 |
2、全面贯彻上级党委、政府的部署，严格贯彻执行民主集中制。 |
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3、 对党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、信访等工作抓得不实。
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岗位职责 |
一级 |
3、完善各项工作制度，规范权力运行程序。 |
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4、 在履行党委监督管理时不公正、不公平，对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。 |
岗位职责 |
一级 |
4、全面贯彻上级党委、政府的部署，自觉遵守党风廉政责任制，遵守党员领导干部廉洁从政若干准则。 |
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5、 在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取不正当利益的风险。 |
岗位职责 |
一级 |
5、加强学习教育，正确行使权力，严格遵守《廉政准则》，定期报告个人有关事项，自觉接受各级组织和人民群众的监督。 |
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6、 在对外交往活动中可能存在铺张浪费等违规行为的风险。 |
外部环境 |
二级 |
6、坚持对外交往重大事项报告制度，严格执行公务接待标准，以及领导干部廉洁自律有关规定。 |
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人大办事处主任 |
协助书记抓全面工作，主持办事处工作 |
1、放松政治理论学习，廉政风险意识不强。 |
思想道德 |
二级 |
1、加强学习，提高思想政治素质，强化廉洁自律意识、责任意识，自觉接受监督。 |
2、进行政府决策时，未坚持民主集中制，对重大事项实施个人决策。 |
岗位职责 |
一级 |
2、坚持政府重大事项集体民主决策。 |
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3、在履行政府监督管理时，对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题未及时处理等。 |
岗位职责 |
一级 |
3、加强对重点部门重点环节、人员定期监督核查。 |
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4、在财政资金审批中，可能存在违规审批的风险。 |
岗位职责 |
一级 |
4、分管领导会同财政部门共同研究提出意见，主任最后审核。 |
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5、在作出决策前，可能存在分析不全面，有造成决策失误的风险。 |
岗位职责 |
一级 |
5、在决策会议前对材料认真研究，在决策会议上让所有参与决策者都能充分发表意见，对讨论后还有异议的慎重决策。 |
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6、在代表镇政府从事公务接待中可能存在铺张浪费。 |
外部环境 |
二级 |
6、严格按照各项公务接待标准，不搞特殊化。 |
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主持人大办事处工作，分管老干部、老龄委、关工委
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1、 不认真履行职责，违规插手县代表选举，造成不良后果。
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岗位职责 |
一级 |
1、严格履行人大代表的职责，健全选举制度，增强其透明度。 |
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2、利用职务之便，报销不合规票据或挪用公款，造成国家集体资金流失。
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岗位职责 |
一级 |
2、自觉遵守各项规章制度，积极工作。按照党风廉政责任制的要求履行好岗位职责。认真学习法律法规，切实提高依法行政本领。 |
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3、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为。
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外部环境 |
二级 |
3、建立预防职务腐败风险点，杜绝“吃喝宴请”等不良现象。 |
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4、对规章管理制度执行不力。
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岗位职责 |
二级 |
4、认真贯彻执行有关规定。 |
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5、在向主任或上级部门、领导报告分管工作时可能存在报告不及时、不准确、避重就轻的风险。 |
岗位职责 |
三级 |
5、在汇报工作时实事求是，不浮夸、不隐瞒，做到对群众负责、对领导负责、对自己负责。 |
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主任科员 |
协助主要领导抓项目 |
1、项目资金安排、基础设施建设资金安排、大额度预算外资金安排等支出不符合政策规定，有可能出现超预算或以权谋私行为发生。 |
岗位职责 |
一级 |
1、大额资金使用必须由党政联席会议决定，并严格按照项目建设预算和建设合同以及财务管理制度执行。 |
2、在对重点项目建设、重点工作督查时发现问题时，收受被查单位的好处，隐瞒不报。 |
岗位职责 |
一级 |
2、督查结果及时公布并与年度考核挂钩，奖勤罚懒、坚决兑现。 |
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3、对规章管理制度执行不力。 |
岗位职责 |
二级 |
3、认真贯彻执行有关规定。 |
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4、在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取不正当利益的风险。 |
岗位职责 |
一级 |
4、加强学习教育，正确行使权力，严格遵守《廉政准则》，自觉接受各级组织和人民群众的监督。 |
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主任科员 |
分管卫生、信访、协助城区卫生管理 |
1、在工作中可能存在利用职权或职务影响他人真实意见表达，以及干预下级部门单位正确行使职责的风险。 |
岗位职责 |
一级 |
1、自我约束，严格要求，除正常的工作指导检查外，向下级提出工作要求时不带个人主观意向，不干预下级在职权范围内的自主选择权、自主决策权。 |
2、对规章管理制度执行不力。 |
岗位职责 |
二级 |
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