读信知困局读后感
最近，阅读了董事长推荐的文章《读信知困局》，我的收获颇多。对于入职仍在实习期的我来说，这篇文章给予了我很多思考，不仅使我对自己未来的职业道路与人生规划有了新的考量，也令我产生了新思想、新感悟、新动力。
文章先是一名十分有能力、杰出的企业员工递交的辞职信，信中说明了他在而立迈入不惑的年纪，虽然颇受领导青睐，也是公司最年轻的中层管理者和高管团队的储备人选，别人看似他拥有光明的前途，但在面对大环境下企业未来的经济发展、身边相知相识同事的裁员离开以及对自己少时梦想追求等重重因素下，不舍却又毅然写下这封辞职信。
接着便是企业董事长对这位核心员工离职信的回复。这位董事长首先对于这位员工辞职表示了深深的惋惜与反思，又对于辞职信中员工表达的抱怨与质疑做出了解释：企业核心业务板块的调整、技术的转型升级注定会牺牲一部分人，以谋求整体更高更远的提升和进步。读完这部分我便明白了一个优秀企业的领导者之所以能成为企业核心经营计划的决策者、担起企业投资发展大任，不只是要依靠专业知识与工作经验，更要具备开阔的眼界与格局。
围棋中讲究本手、妙手和俗手，一个企业员工从最初起步、成长，最终与企业发展休戚与共也如同一盘棋局。本手是合乎情理、中规中矩的下法，是夯实基础的关键。荀子说：“不积跬步，无以至千里。不积小流，无以成江海。”我作为初入职场的“菜鸟”，需要学习的地方还有很多，在工作中随时发现自己的不足，查缺补漏，充实自己的知识储备，提高自己的能力，融会贯通；同样也要在工作中也要逐步转变态度，及时认知到自己是企业员工的身份，将企业利益同个人利益挂钩，将企业的发展与个人发展息息相关。俗手是指看似规矩，实则从大局出发会导致损失的方式。
我曾在书中看过一段话：“每个优秀的人，都有一段沉默的时光。那段时光，是付出了很多努力，却得不到结果的日子，我们把它叫做扎根！”回信中这位董事长一针见血指出那位优秀员工的问题，信中没有股份的不安、看不到企业的未来、裁员并肩同事的寒心等，不过是给自己浮躁、耐不住长期积累过程找到心安理得的借口罢了。在感到学习和工作困难的时候，切勿自我怀疑、急功近利，戒掉浮躁，脚踏实地从一点一滴做起；这个过程就像是一场马拉松，你看不到终点，但不要轻易停下自己奔跑的步伐。妙手是出人意料的精妙创新，可能有时会扭转乾坤。经历不断积累和心态的转变，量变达到一定程度会突破那个临界点，也就是你的能力的边界，以促成质变。可能作为
