读《把信送给加西亚》心得体会
《把信送给加西亚》讲述的是1881年毕业于西点军校美国军人罗文将美国总统的信送给古巴将军加西亚的故事。在美国与西班牙交战之时，年轻的陆军中尉罗文。受命于危难之际的罗文，长途跋涉，翻山越岭，穿过枪林弹雨，躲过明查暗检，历尽千辛万苦，最后终于把信交给了加西亚，胜利地完成了任务。
简单的故事突显的是服从、责任、主动、诚信四种完美的意识。他预示我们罗文取得的成功，不是只靠他杰出的军事才能，还得益于他优良的道德品质和不屈不挠的进取精神，对于公司来来讲，这种精神就是忠于职守、爱岗敬业，尽职尽责、善始善终。
体会之一：只有增强服从意识，才能识大体、顾大局、扛大梁。
任何一个公司的发展都需要像罗文这样的“送信人”，识大体、顾大局、扛大梁，最终会成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人，一个最终能获取成功的人。
我认为做为公司的秘书，首先要尊重领导，热爱本职，牢固树立刚性化的服从理念，服从命令，听从指挥，接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务不提要求。服从就是贯彻执行，服从就是“抓落实”。具体来说，就是能够把上级安排的任务干得又好又快，“抓落实”不到位，再好的工作目标，再完美的工作计划，都只是一句空话。公司秘书肩负着重要的责任，“服务领导，当好参谋”“上传下达，协调沟通”“内务处理，对外联络”都需要强有力的执行力来保证各项职责的正确履行。只有无条件的贯彻执行，才能把领导的精神迅速传达到位，把公司的工作措施付诸实践，把阶段的工作部署落到实处。
体会之二：只有增强责任意识，才能办好事、办实事、办成事。
任何人做任何事，最重要的是增强责任意识，工作责任心决定了工作质量。同时责任意识也是衡量工作称不称职、合不合格的首要标准。对于我们的本职工作，要树立对工作负责就是对自己负责的观念。要对公司负责、对领导负责、对全体职工负责。凡事都应该懂得用心思考问题，绝对不损人利己、损害单位和国家的利益。我们提倡的“爱岗敬业”，如失去责任心的支撑是不可能做到的。
公司秘书的日常事务性工作既琐碎繁杂又艰巨重要，收发开启邮件，文件立卷归档，领取管理办公用品，接受口述，速记记录，安排上司的约会和预约，管理时间，安排管理上司的办公室，准备定期的工作汇报，搜集有关的信息资料，接待来访，接打电话等。都必须拥有高度的责任心，严守程序规则，才能做到细致周密，不出任
