在厦门南洋职业学院第四次教职工代表大会、第五次工会会员代表大会上的讲话
（2021年12月26日）
各位代表、同志们：
大家好！厦门南洋职业学院第四次教职工代表大会、第五次工会会员代表大会经过全体与会代表和工作人员的共同努力，圆满完成各项议程，即将闭幕。在此，我代表董事会对大会的胜利召开表示最热烈的祝贺！向长期以来关心、支持我校民主建设、民主管理的领导、嘉宾和代表致以最衷心的感谢！
今天，代表们以高度的责任感和使命感，先后认真听取并讨论了钟石根副校长所作的《学校工作报告》、何卫华工会主席所作的《工会工作报告》，审议并表决通过了《厦门南洋职业学院事业发展“十四五”规划纲要（2021-2025）》《厦门南洋职业学院2021年定岗定编定责方案》《厦门南洋职业学院专业技术职务评聘实施办法》《厦门南洋职业学院薪酬管理办法》的决议。代表们各抒己见，畅所欲言，展现了高度的爱校敬业意识和敢于担当作为的主人翁精神。
本次大会在我国正式迈入“十四五”，开启全面建设社会主义现代化国家新征程之年召开，有继往开来的重要意义。实事求是的讲，过去的一年，是我们知难而进、迎难而上的一年，也是我们励精图治、奋进开拓各项工作取得长足发展的一年，我们的教职工身处特殊时期，逐渐学会了在危机中育先机，在变局中开新局，立足致力于建设“一所负责任的大学”的美好愿景，凝心聚力砥砺奋进，为建设本科职业大学的宏伟目标而努力拼搏。借此机会，我提五点希望：
一要臻于热爱。在座的各位代表广大教职工来参会，目的都是为了共谋学校发展。表达意见和建议，提一些职工受益的事，提一些对长远发展起作用的事，让教职工真正享受到“双代会”的改革成果，本次“双代会”
大家审议通过的《厦门南洋职业学院薪酬管理办法》，大幅度提高了薪酬福利水平，管理制度更加健全完善，这是董事会在在奋力探索并虚心听取各方意见，克服经费紧张等种种困难后做出的重要决定，有效保障教职工的工作和生活，为提升学校教育保障水平和教师队伍质量提供了更加坚实的后盾。感谢代表们尽责于自己的身份，尽心于学校的发展建设，尽力于学校各项制度的完善，相信这都是臻于对本职工作的热爱，对南洋的热爱，在这份热爱的作用下，学校在科学研究、内涵建设和教学改革等方面取得了新突破。希望你们能保持这份热爱，为学校发展培育新动力。
二要善于创新。新时代新篇章，教育形势在变，教育形式也在变，这就要求我们要有创新的意识和行动，要与时俱进，勇于跳出条条框框限制。不破不立，只有在探索中不断突破，把创新精神贯穿工作始终，敢于突破传统，敢于大胆尝试，才能在学校发展中做出成绩。今年国家、省、市发布了有关院校设置高职高地建设、高质量发展的相关政策文件，我们要结合新情况、新问题，总结新经验、新方法，槪括新观点，有所发现，有所创造，有所前进。创新不仅要形成思维习惯，还要终身学习，提高基础能力，要有敏锐的触觉，发展新时代的新能力。因此，希望我校广大的教职工能增强创新意识，提升工作能力，强化创新引领，全面激发学校发展新动能。
三要敢于担当。习近平总书记说过：“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”同理，在职谋事，理应有肝胆、有作为、有担当。学校教职工在一定的岗位上，都有干事创业的愿望，但为什么不作为、慢作为等作
