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区委组织部部长2025年传达学习二十届四中全会精神讲话VIP免费

提纲:

一、深刻领会二十届四中全会精神的重大意义

  (一)政治意义:坚定组织工作的政治方向

  (二)理论意义:丰富组织工作的理论内涵

  (三)实践意义:明确组织工作的目标任务

二、准确把握二十届四中全会公报对组织工作的新要求

  (一)加强党的全面领导

  (二)建设高素质干部队伍

  (三)推进人才发展体制机制改革

  (四)提升基层党组织建设水平

三、以二十届四中全会精神为指引

  (一)加强干部队伍建设

1.强化政治素质考察:把政治素质考察贯穿干部选拔任用全过程

2.提升干部专业能力:根据不同岗位需求和干部成长规律

3.激励干部担当作为:建立健全干部激励机制和容错纠错机制

  (二)推进人才工作创新

1.完善人才政策体系:结合全会精神和本地实际

2.搭建人才发展平台:围绕本地重点产业和创新需求

3.优化人才服务环境:建立健全人才服务体系

  (三)加强基层党组织建设

1.加强党支部标准化规范化建设:深入开展党支部标准化规范化建设

2.推进基层党建创新:鼓励基层党组织结合实际

3.提升基层党组织服务能力:加强基层党组织活动阵地建设

四、加强组织部门自身建设

  (一)加强政治建设

  (二)加强业务能力建设

  (三)加强作风建设

  (四)加强团队建设

五、加强组织领导

  (一)加强学习宣传

  (二)强化责任落实

  (三)注重统筹结合

在区委组织部传达学习二十届四中全会精神会议上的讲话

同志们:

党的二十届四中全会胜利闭幕,这是在我国全面建设社会主义现代化国家关键时期召开的一次具有重大历史意义的会议。全会审议通过的重要文件和发表的公报,为我们在新时代新征程上推进各项事业发展指明了前进方向、提供了根本遵循。组织部门作为党的重要职能部门,肩负着为党和人民事业选贤任能、强基固本、育才聚才的重要使命。今天,我们召开这次会议,就是要深入传达学习二十届四中全会精神,切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来,以全会精神为指引,推动组织工作高质量发展。下面,我结合全会公报内容,谈几点意见。

一、深刻领会二十届四中全会精神的重大意义

(一)政治意义:坚定组织工作的政治方向

二十届四中全会充分彰显了以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩的战略眼光和强烈的历史担当。全会强调坚持党的全面领导,这对于组织部门而言,是必须始终坚守的政治原则。组织工作是党的工作的重要组成部分,关乎党的执政基础和执政能力。我们要深刻认识到,组织部门是党的政治机关,必须旗帜鲜明讲政治,坚定不移地把党的领导贯穿到组织工作的全过程和各方面,确保组织工作始终沿着正确的政治方向前进。

(二)理论意义:丰富组织工作的理论内涵

全会提出了一系列新思想、新观点、新论断,进一步丰富和发展了习近平新时代中国特色社会主义思想。这些理论成果为组织工作提供了科学的世界观和方法论。我们要深入学习领会全会精神,准确把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求,不断提高运用党的创新理论指导组织工作实践的能力。

(三)实践意义:明确组织工作的目标任务

全会对经济、政治、文化、社会、生态文明等各个领域作出了全面部署,其中许多内容与组织工作密切相关。这为我们进一步明确了组织工作的目标任务和工作重点。我们要立足组织工作实际,找准贯彻落实全会精神的切入点和着力点,将全会精神转化为推动组织工作发展的强大动力,不断开创组织工作新局面。

二、准确把握二十届四中全会公报对组织工作的新要求

(一)加强党的全面领导,强化党组织政治功能

全会强调,坚持党的全面领导是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路。组织部门要把加强党的全面领导贯穿到组织工作的各个方面,确保党的领导全面覆盖、一贯到底。要加强党组织建设,突出政治功能,强化政治引领,把各级党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要严格落实党的组织生活制度,加强党员教育管理监督,提高党员政治素质和党性修养,确保党员在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)建设高素质干部队伍,为事业发展提供人才支撑

全会提出要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。组织部门要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,把新时代好干部标准落到实处。要加强干部教育培训,提高干部的政治能力、专业能力和创新能力。要树立正确的选人用人导向,选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。要加强干部实践锻炼,让干部在重大斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要建立健全干部考核评价机制,激励干部担当作为,为党和人民事业提供坚强的干部人才支撑。

(三)推进人才发展体制机制改革,激发人才创新创造活力

全会强调要深入实施人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地。组织部门要坚持党管人才原则,加强对人才工作的全面领导。要深化人才发展体制机制改革,破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,构建具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系。要加大人才引进力度,聚焦重点产业、重点领域,引进一批高层次、急需紧缺人才。要加强人才培养,完善人才培养体系,提高人才培养质量。要优化人才服务环境,为人才提供良好的工作和生活条件,激发人才创新创造活力。

(四)提升基层党组织建设水平,夯实党的执政基础

全会提出要加强基层党组织建设,增强党组织政治功能和组织功能。组织部门要坚持大抓基层的鲜明导向,推动基层党组织全面进步、全面过硬。要加强农村、城市社区、机关、国有企业、事业单位等各领域基层党组织建设,扩大党组织覆盖和工作覆盖。要加强基层党组织带头人队伍建设,选优配强基层党组织书记。要加强基层党组织活动阵地建设,提高基层党组织服务群众的能力和水平。要加强基层治理创新,发挥基层党组织在基层治理中的领导核心作用,推动形成共建共治共享的基层治理格局。

三、以二十届四中全会精神为指引,推动组织工作高质量发展

(一)加强干部队伍建设

1.强化政治素质考察:把政治素质考察贯穿干部选拔任用全过程,建立健全政治素质考察机制,考准考实干部的政治

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