2022年人才工作总结汇编（19篇）

人才工作总结

全面建设社会主义现代化xx，关键在党，关键在人，关键在人才。

党的二十大报告鲜明提出，深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。去年年底召开的省委人才工作会议，发出了全面开启人才强省建设新征程的动员令，明确了打造天下英才重要首选地的路线图，吹响了“让人才成就xx，让xx成就人才”的嘹亮号角。

击鼓催征，奋楫扬帆。今年以来，我省聚焦“作示范、勇争先”的目标要求，全面加强党对人才工作的领导，深入推进人才发展体制机制改革，以“非常之举”加快把xx打造成天下英才重要首选地。

一、高位谋划推动，坚持党管人才

加强党对人才工作的全面领导，是坚持正确方向、做好人才工作的根本保证。

省委始终把人才作为第一资源，推进重大人才工程，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力把xx打造成为天下英才的重要首选地。

一是党管人才的领导体制和工作格局不断完善。高规格调整省委人才工作领导小组，省委书记担任组长，省长任第一副组长，省委组织部部长任常务副组长，分管宣传、人社、科技、教育的省领导担任副组长。发挥述职考核“指挥棒”作用，将人才工作纳入全省综合考核，以打造天下英才重要首选地、营造引才育才用才留才良好环境为重要指标，对市县、开发区、省直机关、省属高校、省属国有企业等进行分类考核。在全国首创省市县三级联动开展人才工作专项述职，将专项述职评议结果作为考核的重要参考，全面传导责任压力，有效激发了各地各部门抓人才工作的积极性、主动性和创造性。

二是对人才的政治引领、政治吸纳持续加强。认真落实党委联系服务专家制度，省领导带头联系服务高层次人才，定期走访慰问优秀人才代表；常态化开展“弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代”活动，做好人才工作和优秀人才典型宣传；依托xx丰富的红色资源，开展各类高层次人才国情研修，努力实现增人数和得人心的有机统一。

此外，我省还强化“一把手”抓“第一资源”，推行党委（党组）书记领人才工作项目，充分发挥党委（党组）书记的岗位职能优势，加强整合资源、集中攻坚，全力破解本地区本单位人才工作中的重点难点问题。xxxx年确定各设区市和省科技厅等xx家单位开展党委（党组）书记领衔人才工作项目。

二、破“桎梏”除“藩篱”，持续深化改革

“做梦也没想到，农民也能评职称。”xxxx年获评茶叶种植农艺师的兴国县农民修xx兴奋地说。xxxx年起，x州市打破学历、论文等条框限制，让xxxx名“田秀才”“土专家”获得专业技术职称，并享受获得创业担保贷款资助等xx个方面的待遇，有效激活了乡村人才资源。

修xx的幸福感，得益于我省不断推进人才发展体制机制改革。今年以来，我省聚焦人才引进、流动、评价、激励、服务等重点环节进行探索突破，着力构建更具吸引力和竞争力的人才政策体系。

聚焦“补短板、强弱项”，以省委、省政府名义出台关于打造天下英才重要首选地的意见，从深化人才发展体制机制改革、加大人才引进力度、提升人才自主培养能力等x个方面提出xx条战略举措。聚焦“引得进、留得住”，修订完善《xx省高层次人才引进实施办法》，在编制管理、职称评审、税收奖补等方面拿出一系列硬举措、硬办法。聚焦“建机制、破难题”，实施深化人才发展体制机制改革攻坚行动，从健全完善人才评价管理机制、人才使用流动机制、人才引进培养机制和优化人才服务保障机制x个方面提出xx项改革任务，着力突破制约人才发展的堵点痛点难点问题。聚焦“抓当前、谋长远”，组织编制《xx省中长期人才发展规划纲要》，提出打造“六支重点人才队伍”、实施“五大人才项目”、推进“五大人才行动”。

向用人主体授权，为人才松绑。我省赋予用人单位编制使用、岗位聘用更大自主权；完善职称评审改革绿色通道，高层次人才引进后在首个聘期内，可不受单位岗位职数限制直接申报评审高一级专业技术资格，x升了高一级职称的，可不受单位相应等级岗位职数限制直接聘任。

水不激不跃，人不激不奋。通过一系列人才改革“组合拳”，我省人才创新创造活力进一步释放，人才集聚效应进一步凸显。

三、做好“引育聚用”，激活创新动能

聚天下英才而用之，关键在“用”。今年以来，我省注重发挥创新创业平台对人才的吸附力和承载力，着力做好“引育聚用”文章，努力让各类人才投身xx、干出精彩。

一是全力以赴引才。今年x月，举办xx省xxxx年春季海外“云引才”活动，组织xx家企事业单位在主分会场参加；今年x月，举办xx省xxxx年组团引才活动启动仪式暨上半年“云引才”集中对接活动，“云”面试人才xxxx名。如今，“才聚xx、智荟xx”成知名引才品牌。xxxx年以来，累计引进硕士以上高层次人才x.x万余人。

二是聚焦产业育才。策应我省数字经济做优做强“一号发展工程”的需要，提出鼓励支持数字经济集聚区开展数字经济特色产业职称评审，大力培育数字工程师。出台加强全省生物医药、航空、VR等产业人才队伍建设的若干措施，加快培养和集聚产业发展急需紧缺的高层次领军人才。连续x年开展全省VR产业创新创业优秀人才团队评选活动，共给予xx个入选团队项目经费资助xxxx余万元。

三是加大力度聚才。大力“筑巢引凤”，中科院xx创新研究院、xx中药创新中心、中科院xx植物园等一批“国字号”创新平台落地xx。我省在xx高新区建设省高层次人才产业园，引进了xx等一批大院大所和知名企业的人才项目，目前产业园集聚xx位院士、xxx余名高层次人才，成为全省高层次人才创新创业的“新地标”。党的十八大以来，全省各类高层次人才创新创业平台载体新增xxxx个，是之前的x倍多。

四是刚柔并举用才。我省提出用x年时间面向全球遴选xx个顶尖创业人才团队，通过“一事一议”的方式给予综合支持；探索建立特聘岗位引才机制，支持省属高校、医院、科研院所、文艺院团等单位按照规定聘任名誉（学术）副校长（副院长）等职务引进高端人才，不占岗位职数；实施“引培生”政策，计划每年从国内外知名高校引进x万名左右毕业生到省内企事业单位工作。

四、优化服务保障，厚植人才沃土

良好的人才生态，对人才资源的集聚至关重要。今年以来，我省坚持人才环境和营商环境一起抓，加快打造近悦远来的一流人才环境。

持续优化人才服务。创建xx家省级服务支持人才创新创业示范基地，为人才创新创业提供落户、签证、科研项目申报等“一站式”贴心服务。设立省人才创新创业引导基金，成立全国首家专业化人才服务银行，精准解决人才创新创业的投融资难题。目前，引导基金总规模近xx亿元，人才银行累计服务高层次人才xxxx名，投放贷款xx.xx亿元。推出省高层次人才电子服务卡，让人才在交通出行、旅游、就医等方面享受绿色通道和便捷服务。打造“一站式”人才

服务平台，“人才xx网”集成人才政策网上查询、人才服务网上办理、人才工程网上申报等功能，与“x服通”平台互联互通、数据共享，让数据多跑路、人才少跑腿。

留住人才，关键要兑现承诺。我省专门制定了人才政策“三项机制”，即人才政策动态评估调整及问题清单交办机制、人才政策兑现主办机制、人才服务协调保障机制，跟踪抓好政策落实，同时根据实施情况及时评估、完善政策，确保我省人才政策始终对标一流、走在前列，持续保持竞争优势。

栽好梧桐树，引得凤来栖。今年以来，各地各部门也积极探索人才服务的新路径，打出拴心留人“组合拳”。xx新区增设“人才秘书”热线，“线上+线下”为高层次人才提供个性化定制服务；xx市开发人才政策“即申即享，免申即享”系统，为人才提供全方位的服务；xx市平稳推进xx“人才xx条”的政策兑现，目前已兑现奖励补贴超xx亿元，超xx万名人才得到实x。

人才工作总结

xx月xx日，党的二十大在xx隆重开幕，习近平总书记在党的二十大报告中明确指出，深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来，为xx做好新时代人才工作提供了根本遵循。xx月xx日，xx召开市委人才工作会议，对全市人才工作进行安排部署，为下一步工作指明了新方向、锚定了新目标、提出了新要求。

xx，八水绕流之都，群贤毕至之所。得天独厚的科教资源禀赋，共建“一带一路”、新时代推进西部大开发形成新格局、国家中心城市和xx都市圈建设等国家重大战略部署，让xx成为济济多士创新创业的一方热土，跻身特大城市行列、进入发展关键期的xx，正以高站位谋篇布局、绘新景精准发力、强举措突破发展。近年来，xx市深入贯彻落实习近平总书记三次来陕考察重要讲话重要指示和关于人才工作的重要论述，全面实施人才强市战略，把人才引领发展摆在核心位置，积极融入国家“x+N”战略布局，大力建设“xx”创新驱动平台，全力以赴打造内陆改革开放人才高地，让八方英才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。全市累计引进各类人才xx.x万名，引育确认高层次人才xxxx名、海外高层次人才xxx名，全市人才总量达xxx万，其中科研人才超过xxx万，在校大学生超过xxx万，全市每xx万人中拥有大学文化程度万人、居全国主要城市前五，全国最具人才吸引力城市排名由xx位跃升至第xx位，xx创新指数上升至全球第xx位，进入创新型城市前列。

一、擎旗定向，构建人才工作大格局

运筹演谋，棋局布定。近年来，全市上下将人才强市战略作为xx经济社会发展的长策与大谋，推出一系列因时而变、迭代升级的人才新政，举全市之力将各方面优秀人才集聚到全市经济社会发展各项事业中，推动高质量发展行稳致远。

一是党管人才全面加强。提升市委人才工作领导小组规格，实施区县、开发区和市级部门党（工）委（党组）书记抓人才工作年度述职，增强“一把手”抓“第一资源”责任意识，进一步加强党对人才工作统一领导。积极实施领导联系服务院士专家工作制度，建立“六个一”联系服务机制，实施“六个一”礼遇，在政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”等主题活动，以“西迁精神”感召人才，吸引优秀人才向党组织靠拢，强化对人才的政治引领。

二是顶层设计持续优化。先后出台《xx市深化人才发展体制机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策措施》《人才队伍建设及科技创新行动三年计划》，研究制定加强人才工作助推高质量发展的实施意见，坚决破除户籍、身份、学历、人事关系等各种机制障碍和利益藩篱，构建人才引育、流动、评价和服务的全方位政策体系。深入贯彻落实中央关于建设国家吸引集聚人才平台的安排部署，研究制定加快建设国家级吸引聚集人才平台实施方案，通过构筑培养集聚一流人才的创新载体、优化人才科技创新服务机构、打造人才x居x业环境等，积极建设“一带一路”沿线国家人才交流合作的核心支点，在加快建设“x+N”人才战略支点和雁阵格局中体现xx担当。

三是体制机制深入改革。创新实施“高层次人才发展‘闭环’工作机制”，搭建人才引进培养、项目扶持、跟踪服务、考核问效的全流程工作闭环。制定出台《关于鼓励引导人才向基层流动支持基层人才发展的六条措施》，开展“万千干部人才下乡村”行动，引导xxxx名退出领导岗位干部、退休干部、新任职年轻干部和各类人才充实到乡村振兴一线，更多人才、技术、资本等资源要素向基层汇聚。印发《xx市人才队伍建设及科技创新工作考核办法》，创新提出“综合指数”，激励各区县、开发区以实际成效推进全市人才队伍建设及科技创新。完成全市职称改革重点任务，推动人才管理职能部门简政放权，积极为人才松绑，以真改革催生新活力。

二、海纳百川，释放近悦远来“西引力”

不拒涓流，方成江海。近年来，xx市以更加积极的举措发现人才，以更加开放的胸怀引进人才，以更加有效的政策保障人才，推动本地科教资源禀赋转变为发展动力，创新招引模式、广揽天下英才，让各路高贤聪明才智竞相涌流。

一是高端引领，优化全市人才结构。新发布《高层次人才评价确认实施办法》，突出重点产业领域人才评价、突出以实绩贡献为导向的市场化人才评价标准、突出以才荐才和用人单位主体地位、对标国际人才评价标准引聚更多海外青年人才、不拘一格评价确认新业态从业人才，打破人才评价“以文凭证书论英雄”枷锁。实施“xx英才计划”，投入资金超过x亿元，累计资助xxx个创新能力强、发展潜力大的高层次人才及团队项目，助力华秦科技、炬光科技成功登陆科创板，扶持xx等xx家企业进入科创板后备企业名单。激发用人主体招才引智动能，为xx家引进高端人才的用人单位及中介机构发放“xx伯乐奖”xxxx万元，用真金白银鼓励激励用人单位为xx招贤纳才。

二是聚焦需求，加快青年英才聚集。启动古都青年人才聚集行动，发布《“xx青年人才驿站”工作实施方案》，设立“xx青年人才就业奖”，提供社保补贴、生活补贴，目前入站大学生近x万人，“就业奖”申请xxxx人，人才驿站乐业补贴申请xxxxx人，发放补贴xxxx.xx余万元；设立英才计划青年专项，发现掌握xxx名xx岁以下优秀青年双创人才，为资历浅、名气小但有潜力的好苗子提供支持；出台《吸引集聚硕博研究生若干措施》，建立硕博人才就业储备池，为在xx创新创业的博士、硕士分别发放x万元、xxxx元“硕博人才奖”以及每月xxxx元、xxxx元的求职创业生活补贴，集聚博士和急需紧缺硕士来xx创新创业。持续推进高水平大学定向选调生招录、市属事业单位博士研究生引进等工作，为我市储备高水平党政人才xxxx名。《中国城市人才吸引力排名：xxxx》显示，我市已位列“应届生人才流入前十城市”。

三是整体推进，提升以产引才质效。全面盘点xx市人才资源底数，发布《xx市人力资源（人才与就业）发展报告》，不断提升人才治理决策水平。实施招商引资、招才引智“双招双引”联动，依托第四届进博会、第五届丝博会，先后举办“中国智慧+中国经济”论坛、全球创投峰会、全球硬科技创新大会等“双招双引”活动xx场，对接企业xxx家，引入产业高端人才xxxx余人。

围绕全市重点产业体系，编制“重点产业人才地图”，调研征集x万余家企业xxx个重点急需紧缺岗位，形成《急需紧缺人才需求目录》，为企业引才提供精准指引。

三、筑巢引凤，打造人才集聚强磁场

鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。xx市坚持抓重点、打基础、抢先机，围绕六大支柱产业和新兴产业集群，不断深化人才链产业链创新链“三链融合”，持续以才兴产、以产聚才，着力打造具有感召力、粘附力的高水平干事创业平台，持续释放人才引力与人才红利，确保xx人才涌流、事业永新。

一是激发“xx”驱动力。出台深化科技成果转化“三项改革”的若干措施，解决不敢转、不想转、缺钱转的问题。全力推进国家超算（xx）中心等国字号项目建设，xx大学硬科技创新创业街区、沣东新城xx立体联动孵化器总基地等重点项目逐一落地，建成市级以上众创载体xxx个、国家级科技企业孵化器xx个。充分发挥xx“排头兵、样板区和动力源”作用，印发《推进xx创新驱动平台建设三年工作方案》及配套政策包、考核办法，每年安排专项资金x亿元支持总窗口建设，初步形成“一中心一平台一公司”框架，建成“三器”示范平台项目xxx个，开展xx项目路演等产学研金协同对接活动xxx场，推进科技成果就地转化项目xxx个。

二是打造校地融合平台。探索构建“人才+高校+企业”三方协同创新机制，在全市范围内推动建设由政府、驻市高校院所、产业链重点企业三方参与的实体化运作平台，不断强化人才链对产业链、创新链的核心支撑。累计建设市级科技成果转化示范基地、示范高校和新型研发机构xx家，院士专家工作站xxx家，市级博士后创新基地xx家，搭建人才引育共享平台，促进“城校企”三方互利共赢。支持xx交大等xx家试点单位探索“先确权、后转化”职务成果模式，引导高校参与环大学创新创业街区建设，大力推广“一院一所”模式，孵化出xx等一大批优质人才企业。发起成立“xx高校院所科技转化联盟”“xx校友校地合作创新发展联盟”，举办科技人才峰会暨梦回xx校友行、“清华大学专家学者xx行”等活动，搭建“城校企”高效对接平台。

三是加大人才扶持培育。制定先进制造、卫生、教育、文化等x大关键领域年度人才培养专项计划，打造先进制造领军人才培养工程、教育人才培养“百千万”工程等重点品牌，分类精准开展集中培训、素质提升计划等各类活动xxxx余场，培训培养xx.x万人次。实施“新锐xx”青年企业家扶持计划，首批选树领军型、新锐型青年企业家xx余名，通过搭建能力提升平台、提供政策服务支持等举措，培育引领广大青年企业家人才。建成一批市级产教融合示范基地，广泛开展职业技能提升行动，每年举办“高技能人才职业技能大赛”，推进高技能人才培养，为打造xx“硬科技之都”提供强有力的人才支撑。

四、尊贤爱才，营造x业x居好生态

利才之事，丝发必兴。近年来，xx市聚焦人才“引进来、留得住、用得好”，全方位优化人才发展生态，既服务人才创新创业的“大事”，让人才有用武之地，又精心办好人才闹心烦心的“小事”，让人才无后顾之忧。

一是优化衣食住行“软环境”。加大人才安居保障力度，建立涵盖人才公寓、购房补贴、租赁补贴等全方位人才住房保障体系，满足人才多样化安居需求，已投用xxx套、在建xxx套市级高端人才公寓，累计建设和筹集人才安居房x.x万余套，发放安居补贴xxxx余万元。出台《高层次人才子女就学实施细则》，优化人才子女就学保障条件和范围，保障xxxx名省市高层次人才及特殊人才子女从优就便入学。开通市级三甲医院人才就医绿色通道，建立会诊转诊机制，为高层次人才提供健康体检、就医等优质服务。上线“xx人才”一体化综合服务平台，实现政策发布、待遇落实、意见反馈等“一网通办”。

二是提供真金白银“强支撑”。设立首期规模x亿元的“xx市人才发展基金”，创新提出对重点支持人才实行股权激励机制，为全市战略性新兴产业领域创新创业高端人才及人才项目提供资金支持。建立xx人才服务银行，根据高层次人才实际需求匹配人才专属金融服务、生活金融服务和增值服务，为高层次人才创业提供最高xxxx万元的免抵押、免担保信用贷款，累计发放“人才贷”xx.x亿元。省市共同设立x亿元春种基金，x及xxx家人才企业、xxx个种子项目。对引进的年薪超过xx万元的高层次人才，实行个人所得税市级留成部分全额奖励，累计为高层次人才兑现个人所得税奖励近xxx万元。

三是打造人才服务“硬平台”。xx高端人才服务基地？院士驿站在xx建成落地，已累计接待院士xx人次、专家团队xxx人次；青年人才交流活动中心在xx区投入使用，打造全新校地合作交流新平台；谋划建设xx“一带一路”人才战略发展研究中心，吸引全球智库聚焦“一带一路”倡议开展人才战略研究，培养“一带一路”精英人才，打造国家级企业家人才培训基地；在西咸新区高标准建设xx国际人才xx，布局高端人才公寓、创业街区，实现国际人才入xx、重大项目落地，xx市东xx北“四足鼎立”人才服务矩阵初具规模。探索人才服务市场化发展建设新路径，组建西部地区首家市属人才集团，形成以高端猎头业务为引领、公共服务业务为基础、人力资源配置为主体的一流人才资源开发商、专业人才项目投资商、领先人才服务提供商，进一步提升人才服务品位和市场化、国际化水平。高标准建设xx人才综合服务xx（人才展厅）和人才公园，实现人才科创成果一体展示、服务事项一站办结、培训交流一应俱全的多层次服务，营造高质量人才生态环境。

千秋基业，人才为本。经济发展、社会进步，归根结底是为了人的全面发展；硬实力、软实力，归根结底要靠人才的实力。自然资源和物质资源终归是有限的，惟有人才资源是永不枯竭的战略资源。站在新的历史起点上，xx市将沿着习近平总书记指引的方向，深入贯彻落实党的二十大精神以及中央、省委人才工作会议部署要求，以加快建设国家级吸引集聚人才平台为总牵引，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加快打造内陆改革开放人才高地，为全面建设国家中心城市、奋力谱写xx高质量发展新篇章提供坚强人才支撑。

人才工作总结

近年来，xx坚持党管人才原则，持续推进人才发展体制机制改革，涵养一流人才发展环境，为高质量发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。最新数据显示，“十三五”期间，xx市常住人口增长xxx万，引进各类高层次人才xxxx余人，全市人才总量xxx.x万，全市人才贡献率xx.x%，“全球英才聚xx”正形成。

一、谋篇布局牵头抓总，握紧人才工作“方向盘”

“深入实施科技强市、人才强市、知识产权强市、创新驱动发展战略，建立高层次人才‘一站式’服务体系”——在xxxx年xx市两会上，xx对未来x年xx人才工作作出专门部署，传递出努力打造新时代人才活力之城的信心与决心。

做好新时代人才工作，顶层谋划是引擎。xx坚持党管人才原则，加强谋划引领，为人才工作创新发展提供保证。

做好人才工作，关键要落实党管人才这个原则，在xx，党对人才工作的领导持续加强。在全国较早成立由市委书记担任组长、市长担任第一副组长的市人才工作领导小组，形成党委全面领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的人才工作格局。

“横纵一体”的人才政策格局不断完善。近年来，xx持续系统重构优化人才政策体系。早在xxxx年，xx市委组织部就牵头出台了x个《意见》（《关于推进体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》）、x个《办法》（《“xx计划”高层次人才引进（培养）实施办法》）和多个《细则》（xx个人才专项引进培养细则）引领下的“x+x+Nxx计划”人才政策体系。目前，xx已构建起顶层法规文件、综合政策措施、配套实施办法、具体操作规程等x个层次的人才政策法规体系，人才政策的领先优势不断强化。

人才发展经费优先支出。目前，全市推进实施的xx个人才政策内容涉及人才引进、培养、使用、激励、保障等各个方面，覆盖各类人才xx.x万人，近x年财政累计支出人才工作经费超x.x亿元。

真金白银的投入、灵活创新的机制、爱才敬才的风气，xx持续“抢滩布阵”，激励万千英才在xx大地创新创业，为“聚天下英才而用之”赢得主动和先机。

二、围绕中心服务大局，为经济社会发展提供强有力人才支撑

“xx不但是一座开放包容又极具活力的城市，更是一个人才的‘聚宝盆’。在这个有色金属王国里，我作为一个外来引入人才找到了梦想实现的土壤，还得到了各级人才工作部门的关心和支持。”谈及为何选择xx，xx省贵金属新材料控股有限公司高级工程师付全这样说。

付全去年申领并享受了xx万元的一次性生活补助，用这笔钱在xx安了家。如今，他所负责的科研项目已经进入试产阶段，待批量投产时，将为xx新材料产业带来一场新的变革。

事实上，xx省贵金属新材料控股有限公司聚集了不少像付全这样的“xx人才”。比如，作为我国新材料产业的龙头企业，xx省贵金属新材料控股有限公司xxxx年一年时间，就有x名人才入选“xx计划”。入选引进工程的xx产业人才专项x人、青年人才专项x人，入选了培养工程的xx产业技术领军人才x人、青年拔尖人才x人。根据“xx计划”相关文件规定，他们每人配套xx万元至xxx万元不等的培养经费。

xx渴望人才，高度重视集聚人才、培育人才。在推进各类人才会聚xx的实践中，仅xxxx年，xx就引进各领域高层次人才xxx人、高层次人才团队xx个；单独核定xxxx个高层次人才专项事业编制；引进目标高校优秀毕业生xxx名。

千军易得，一将难求。随着越来越多像付全这样的技术“领导者”加盟，xx在某些领域从“跟跑者”跃升为“并跑者”，甚至是“领跑者”。这是我市加快实施人才优先发展战略，充分利用全球人才红利的强力注脚。

一座城市有一座城市的使命。xx进一步在贯彻落实党中央决策部署、省委工作要求中明确自身定位：xx要在全省发展大局中真正当好龙头、挑好大梁、做好表率。

围绕中心、服务大局是党的人才工作的出发点和落脚点。xx立足高质量发展，坚持将人才链与创新链、产业链有机衔接，为广大人才搭建施展才华的广阔舞台。

xx逐步形成以“xx计划”为代表的富有特色的人才工作品牌，并坚持“以产聚才、以才促产”，推动“才产学研”深度融合，大力培育产业领军团队。经过x年的发展，“xx计划”已成为xx吸引高层次人才的有力政策，累计引进培养重点领域紧缺急需人才xxx人，建设人才项目xxx余个，xx名高层次

人才成长为国家级和省级人才项目支持人才，涉及新材料、高端装备制造、生物医药等x类产业，人才链、产业链、创新链深度融合，为xx经济社会发展提供了强大的人才支撑。

朝中心聚焦，为大局助力。重大战略部署到哪里，人才工作就跟进到哪里、服务到哪里。服务脱贫攻坚和乡村振兴是党委、政府一项重中之重的工作。为此，市委、市政府作出一系列重要部署，引导各类人才下沉扎根基层贡献才智，在广阔天地成长成才。xxxx年，xx创新出台实施《“干部回乡规划乡村振兴行动”实施意见》，动员和鼓励干部回乡，带领群众开展“x+x”乡村振兴规划，派出xxxx人组成的xxx个干部工作组、xxx个业务工作组有序开展工作。

“万名人才兴万村”行动如火如荼地开展，通过定向服务、人才项目引领、借力合作支持等方式，对全市范围内所有xxxx个行政村（社区）选派xxxx名人才支持服务，实现选派人才全覆盖。一批批面向艰苦边远地区、面向西部、面向基层一线的人才项目结出累累硕果。

三、面向发展衔接需求，搭建人才干事“大舞台”

xxxx年x月xx日，中国（xx）自由贸易试验区xx片区（xx经开区）管委会投资x.xx亿元打造的xx片区xx园人才公寓揭牌运营，这是全省最大的人才公寓。按照相关规定，这xxx套人才公寓对x类人才开放申请，符合条件申请入住的人员，最高可享受x年全额租金补贴。目前，首批xx人已经入住。

让人才有用武之地、无后顾之忧，是xx努力营造识才、爱才、敬才、用才良好环境的高度概括。为此，一个个“干事创业”的硬平台正在搭建，一项项“拴心留人”的好事实事正在不断落实：完善现有“人才绿色通道”“人才服务专员”等制度；以“一对一”“店小二”式服务办好高层次人才普遍关注的子女就学等“关键小事”；鼓励有条件的县（市）区和开发（度假）区新建一批人才公寓，建设高品质人才社区；通过组织专家休假、节假日走访慰问、谈心谈话等形式，加强对高层次人才的联系服务工作在真金白银的人才支撑政策之外，全力帮助各类人才解决生产生活中遇到的实际问题，各类人才方能来得“顺心”、干得“舒心”、过得“开心”、留得“安心”。

xxxx年的最后一天，xx发布了一个“重磅信息”——《关于进一步做好当前和今后一个时期就业创业工作的实施意见》，从深入实施就业优先战略、支持高校毕业生来x留x就业创业、促进创业带动就业等x个方面提出xx条具体措施。其中，为吸引高学历人才，明确对在x缴纳社保满x年的全日制博士、硕士，首次购买商品住房且无自有住房的，分别给予x万元、x万元的一次性购房补贴。

来自xx的xx在xx大学攻读硕士研究生，得知政府出台这项住房政策的他喜出望外，“今年就要毕业了，之前还有点犹豫，现在我决定留在xx就业发展、落户安家，研究生购房有政府补贴，这体现了xx招贤纳才的诚意，相信留在xx一定会有好前景。”

全省首个以人才为主题的公园落户西山区xx路，内设人才墙、人才长廊、人才大舞台、人才健身区、人才服务xx人才公园不仅仅是个公园，更是在党的核心领导下，聚集贤能、服务人才的平台。在寸土寸金的地段打造“人才公园”，表达一座城市对人才的最高礼遇，营造人人皆可成才、人人尽展其才、人人崇尚人才的浓厚氛围。

发现人才，识别人才是引才的前提，也是人才队伍建设的基础。在xx，一系列发现人才、挖掘人才、培养人才的活动也正火热开展。“xx创业荟”创业创新大赛连续举办七届，累计吸引xxxx个项目报名参赛，xxx个项目荣获“xx创业奖”，为全市广大创业者和中小微企业搭建了对接资源、提升价值、促进成长、展现风采的平台，聚集了全市最优质的创业创新资源和最优秀的创业者及创业企业，在全市营造了良好的创业创新生态环境，为谱写xx高质量发展新篇章发挥了积极作用。

发现人才如获至宝，眼下，各地纷纷出台人才新政。xx的人才政策如何更有针对性，而不是简单“撒胡椒面”？

xx市委组织部相关负责人介绍，着眼经济社会发展全局与未来发展战略目标，我们通过“组织部+市教育体育局”“组织部+市卫生健康委”等“组织部+”的引才工作模式，聚焦产业、企业、事业引进急需人才，实现人才引进工作目标清晰、路径明确、结果实在、效果明显，推动xx高质量发展。此外，还创新性地开展人才数据信息系统建设工作，初步建成了集人才数据智能采集、资源整合、分析研判、决策辅助等功能于一体的“xx市专业人才数据库”，将x个重点行业xx个产业xxxx名人才纳入管理，努力实现人才数据智慧化、人才服务精准化、人才决策科学化。xx树立“不为我所有，但为我所用”的用人理念，开展“xx产业导师”引进工程，充分发挥自然环境、气候条件和人文康养等方面的优势，吸引全国各地高层次人才到x发挥专业特长、提供专业意见、解决技术难题，助推我市重点产业、企业升级发展，用“柔性引才”打造“刚性智能”。

坚持硬平台与软环境并重，既为人才开创茁壮成长的天地，又为人才创造温暖如春的生态，有效激发人才创新创业活力。

济济多士，乃成大业。踏上新征程，xx将以更有效的工作、更完善的制度、更广阔的舞台，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，为谱写xx高质量发展新篇章汇聚磅礴力量。

人才工作总结

我市深入学习贯彻习近平总书记关于人才发展重要论述和视察xx重要讲话重要指示精神，坚持政策x才、产业引才、平台容才、服务暖才，突出行政、市场、法治、文化“四轮驱动”，全市人才总量持续扩大，人才结构更加优化，高端人才不断涌现，人才智力势能源源不断转化为创新发展动能，为xx高质量发展提供了坚强保障。

一、顶层设计，人才与发展同部署

我市深入实施人才强市战略，加强顶层设计，不断创新方式方法，坚持人才与发展同步谋划、同步部署，激发xx人才工作的内生动力。

高标准规划建设“xx人才创新xx”，全力构建“一轴两翼多园”空间布局和“一专一总一特”政策体系，打造“科、教、创、产、服”协同创新集聚区项目化推进重点人才工作专项，高品质建设战略人才集聚高地、关键核心技术研发高地、产才融合创新高地、人才对外开放高地、x居x业人才生态高地“五大创新高地”。

xxxx年出台的《xx市人才发展促进条例》，成为中央人才工作会议后全国首部人才立法，从体制内外、各行各业人才的引、育、留、用、服务与保障等方面，以法治的方式对用人主体进行规范，不断调整人才结构，满足产业发展布局和经济发展需要。

突出重点产业、重点项目聚才作用，依托汽车制造、农产品加工、轨道客车、先进装备制造、生物及医药健康、光电信息、新能源汽车、新材料、大数据等重点产业打造人才高地xx个，集聚产业人才xx万人；依托全市xxxx多个亿元以上项目打造产业人才高地，聚集各类高端产业人才xxxx余人。

二、载体创新，发挥人才集聚优势

为发挥大科学家的高端引领作用，打造院士创新创业引领区；为引进各路领军人才，实施xx英才支持计划；为初出茅庐的青年才俊建设xx青年人才城实施创新驱动战略，需要多样化创新平台的支撑。我市以市场为导向、以企业为主体，积极打造聚才平台，以载体创新让xx成为涵养各类人才的“蓄水池”，切实提高区域人才承载力。

xx新区连续实施“长白慧谷”英才计划，累计引进领军人才xxx人，集聚培育创新创业人才近x万人。在全市打造xxx个“双创”基地，集聚各类经营管理和技术研发人才xx.x万人。打造院士创新创业引领区，用好用足院士等大科学家创新创业资源优势，专门出台支持院士

创新创业若干政策及实施细则，给予院士xxxx万元创业资金支持，单体项目支持额度最高xxxx万元。

实施百万大学生来（留）长工程，建立x大方面、x项行动、xx条举措支撑的“xxxx”工作体系，打好政策牌、产业牌、载体牌、服务牌。

打造创新创业策源地，聚焦提升科技成果在长转化率，成立大校大院大所创新成果服务专班，深入大校大院大所xx余次，服务创新团队、服务创新带头人、服务创新工作，盯住科技成果研发进程，确保在长转化、在长产业化。

三、机制创新，激发人才创造活力

一个好的机制，可以激活一池春水。我市围绕人才引、育、留、用加强工作机制创新，以点带面、定向突破、精准发力，不断夯实创新发展人才基础。

实行柔性引才机制，坚持“不求所有、但求所用”，在核心区建立企业“候鸟型”人才工作站，评选xx个高层次柔性人才项目，柔性引进各类专业人才xxx人。组建“xx市驻xx人才工作站”，强化与在x大校大院大所大企人才互动联系，借用xx人才智力资源，服务xx振兴发展。

完善人才分类评价体系，设立“人才编制池”，引导人才智力向发展前沿流动、向基层一线流动，人才体制机制改革持续向纵深推进。

实施基层差异化改革试点。结合资源禀赋和产业发展优势，围绕人才管理、培养支持、创新创业、优先发展等方面确定xx项重点改革试点任务，集中解决一批制约人才创新创造活力的关键问题，目前，已经形成xx项制度措施。汽开区实施“六个回归”，经开区打造“院士xx创业园”，xx高新区建设“长春xx人才谷”，xx区建立“丹凤xx”工作体系，二道区擦亮“xx梧桐”品牌，xx市实施农高人才战略引进工程各地全力探索模式创新，推动人才服务区域经济发展。

实行“揭榜挂帅”机制，针对全市重点产业，联合省科技厅，投入x.x亿元，确定xx个张榜课题，着力破解汽车整车控制、新能源、智能网联、动力总成和底盘控制等产业难题。全市人才开发投入资xx每年xx亿元，确保省市人才政策叠加发力、释放红利。

四、服务创新，打造拴心留人环境

今年x月xx日，xx市人才服务局正式揭牌，服务人才有了专门的职能部门，这是贯彻习近平总书记重要指示和中央人才工作会议精神、落实省第十二次党代会部署的具体举措，也是我市坚定不移推进人才强市战略的一次顶层设计，体现了市委、市政府推动新时代人才工作高质量发展的创新精神和责任担当。

自xxxx年起，将每年的x月xx日设立为“xx人才节（企业家节）”。设立以人才命名的节日，在我市是第一次，彰显了我市对人才渴求的诚心和做优做实人才强市战略的决心。

立足需求精准服务，我市不断提升服务保障能级，组织开展领军科学家、卓越企业家、突出贡献专家等评选表彰和系列服务人才行动，设置xx人才尊享卡，不断提升人才荣誉感、归属感，在全社会营造“尊才崇智、举贤尚功”浓厚氛围。

同时，依托院士专家联合会、xx专家协会以及各级人才服务机构打造“三级服务平台”，建立子女教育、医疗保健绿色通道，协调办理“二级医疗保健”待遇，xxx多名高层次专家人才享受到“一对一”“管家式”贴心服务。实施人才安居工程，加大人才公寓供给力度，发放安家补助、实行购房补贴，让人才“来之能安”，满足不同层次人才的居住需求。全市现有人才公寓xxxx套，入住xxxx余人，以x个主题区块、x万套xxx万平方米公寓为主要载体的青年人才社区建设启动。

开展大学生留长行动，制定下发促进应届高校毕业生来（留）长创业就业xx条激励措施，在毕业生落户、开发就业岗位、就业补贴、创业扶持、生活补贴、住房保障等方面进行大力支持。

启动服务人才专项行动，真情服务留人才。全市xx个县（市）区、开发区xxx名县（局）级领导干部固定联系服务属地xxx名专家人才，目前，常态联系、定期走访，帮助解决问题xxx余个。设置产业人才服务专员，深度融入“x+x”主导产业链，布局人才链，开展产业人才引育留用服务工作。

人才工作总结

今年x月xx日，市十六届人大常委会第一次会议决定，自xxxx年起，将每年的x月xx日设立为“xx人才节（企业家节）”。设立以人才命名的节日，在我市是第一次，彰显了我市对人才渴求的诚心和做优做实人才强市战略的决心。

想聚拢人才，就要服务好人才。我市立足需求精准服务，不断提升服务保障能级，为人才打造愿意来甘心留踏实干的良好环境，为xx高质量发展提供坚强保障。

一、速度与力度赢得大学生的心

“最新信息！首批签约的xx市大学生实训基地，为高校毕业生开发了xxx个实训岗位，咱们赶紧跟各高校相关专业对接。”近日，市人才服务中心规划发展部部长xx在微信工作群里发布这则消息后，网上发布信息、对接高校、联系实训基地围绕大学生留长的多条工作战线立即行动起来。

这种深挖就业岗位的速度与力度令大学生赞叹。今年，我市以实施“百万大学生留长工程”为载体，突出党建引领，促进“政校企”联动，实施深挖就业岗位、搭建服务平台、构建“双创”品牌、强化政策保障“四步走”战略，使更多年轻人安心、放心扎根xx这片沃土。目前，已累计开发高校毕业生就业岗位逾xx.x万个，开展线上线下招聘宣讲活动xxx余场。

正在全力建设现代化都市圈的xx，留住人才的决心有多大？

目前，我市建立的首批xx家实训基地，涵盖汽车、生物医药、光电信息、食品加工等产业，各基地正积极挖掘实训岗位。在已建成的xxx家就业见习基地中，已开发见习岗位xxxx个，吸纳见习生xxxx人。

不仅依靠基地“找”岗位，我市还在优质就业岗位信息收集整理、及时推送等方面下狠功夫。今年年初以来，通过引导和鼓励市场主体积极开发高校毕业生留长就业岗位，已累计发布岗位信息xx万余条。

要想岗位与人才匹配度高，需要实打实的政策作为支撑。今年年初以来，我市高质量推进“人才振兴工程”，制定出台《关于积极应对疫情影响促进高校毕业生来（留）长就业创业的若干措施》，为大学生提供全方位政策保障。

二、真情与温情赢得高层次人才的心

“年销售收入近xxxx万元，带动就业xxx余人！”这是位于xx新区的中科院（xx）科技产业创新平台负责人xx及其团队晒出的“成绩单”。他们先后组建了具有基金、财务、法律、税务等服务功能的专业支持团队，引进孵化科技含量高、成长性好的xx等xx家科技型中小企业。

“我们得益于xx省、xx市和xx新区的政策支持，希望继续为科技企业提供有温度的孵化器，保证科研人员专心从事成果转化。”xx介绍，目前，平台围绕不同领域组建专家智库，集聚了以院士为首的省内外行业领域专家xxx名。

人才聚拢态势已形成，xx新区又通过构建高品质全生命周期人才服务体系，协调解决高层次人才子女教育、成果推介、政策答疑等实际需求，让人才感受到家的温暖，进一步打造拴心留人的环境。

放眼全市，高层次人才服务保障能级不断提升。开展高层次人才健康关爱行动，组织开展领军科学家、卓越企业家、突出贡献专家等评选表彰，实施服务人才专项行动，不断提升人才荣誉感、归属感，在全社会营造“尊才崇智、举贤尚功”浓厚氛围。

同时，依托院士专家联合会、xx专家协会及各级人才服务机构打造“三级服务平台”，建立子女教育、医疗保健绿色通道，全市xxx多名高层次专家人才享受到“一对一”“管家式”贴心服务。

三、创新与改革赢得人才扎根的心

作为与企业签订三年以上正式劳动合同的重点院校全日制本科生，去年入职xxx科技发展有限公司的李女士，不仅领到了政府补贴的x万元一次性安家补助，近期企业所在的xx科技开发区还推出区域内购房享受xx年内每个月补贴xxx元的优x，令她下定决心在xx扎根。

如今，像李女士一样决心扎根xx的人越来越多，来长就业后顺利入住人才公寓的xx说，“xx人才公寓服务保障特别给力，彰显了这座城市礼遇人才的诚心与决心，让我感到工作有干劲、日子有奔头。”

近年来，我市不断创新服务人才载体，实施了人才安居工程，加大人才公寓供给力度，发放安家补助、实行购房补贴，让人才“来之能安”，满足了不同层次人才的居住需求。

目前，全市现有人才公寓xxxx套，入住xxxx余人，并启动了以x个主题区块、x万套xxx万平方米公寓为主要载体的青年人才社区建设工作。

让人才“来之能安”只是服务好人才的一个缩影，根据人才就业创业形势需要，我市不断调整服务方式，持续加码服务工作，赢得人才扎根的心——在xx率先组建人才服务专门机构——xx市人才服务局；出台中央人才工作会议后全国首部人才立法——《xx市人才发展促进条例》；设置xx人才尊享卡，提供就医、出行、子女教育等x个方面便捷服务；除了服务方式的创新，我市还坚持深化人才发展体制机制改革，不断完善政策支撑体系，为人才扎根xx给足“肥力”。

持续优化完善人才政策，出台《激励人才助力“六城联动”发展的若干政策》，形成高端人才、人才编制池、科技创新等x个系列、xx项服务保障政策，制定“xx人才创新xx”特别政策，打造xx地区人才政策制高点，加速推动高层次产业人才、双创人才、青年人才集聚汇聚。

探索设立“候鸟型”人才工作站、“离岸创新基地”等，打破用人地域空间限制，在发达城市设立xx“人才工作站”“人才飞地”；探索人才编制池“带编入企”，通过“编留单位、人到企业”的方式，加强企业创新人才支撑；升级中国xx人力资源服务产业园，以专业化、社会化手段引进开发人才资源；积极培育基层改革动能，围绕人才管理、培养支持等方面确定xx项重点改革试点任务，形成xx项可复制可推广的制度措施如今的xx，正成为更多人才扎根发展的热土。

人才工作总结

人才是第一资源。近年来，市委、市政府高度重视人才工作，全面实施人才引领发展战略，创新提出“内搭平台、外