关于模范机关建设材料汇编（10篇）

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1.

XX区：以“四优”模范机关创建 助推高质量发展

今年以来，XX区聚焦“四优”模范机关创建，提高站位、突出重点、狠抓落实，坚持从严从实，精准发力，切实推动机关党建全面进步、整体提升。

提高站位 下好创建先手棋。XX区始终把党的政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治要求全面融入各项工作，贯穿于机关党建全过程。把“忠诚”放在首位。坚持把中央重大决策部署和省市区委工作要求细化成具体任务、具体事项，清单化管理、项目化推进。以理论学习、主题党日、社会实践活动为抓手，教育引导党员干部坚定信仰，忠诚于党，贯彻落实党的路线方针政策。把“使命”扛在肩头。以第一议题重点学、支部党小组会议专题学、周二理论课堂研讨学、业余时间领悟学“四学”模式为突破，持续深入学习A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习贯彻A总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，用党的创新理论武装头脑、涵养党性，滋养初心、淬炼灵魂。把“行动”落在脚下。及时成立“四优”模范机关创建工作领导小组，研究制定2022年对标创建、2023年突破提升、2024年形成品牌“三步走”工作思路和创建工作实施方案，明确创建总体要求、主要任务和推进举措。各创建单位结合职能职责，建立“三单一账”，确保创建工作有序有效推进。

突出重点 练好创建基本功。坚持从制度严起、从小事管起、从示范抓起，以规范化、制度化为目标，从严从实，扎实推进。强基础，实行标准化建设。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，严格执行“三会一课”、主题党日、集中学习等基本制度，加强机关党建标准化建设，进一步规范基层党组织队伍建设、组织生活、阵地建设等方面，切实推动基层党建水平整体提升。重管理，突出党员示范带动。严格落实组织生活会、民主评议党员等党内制度，扯袖提醒，咬耳交心，化解矛盾，激发激情。组织机关党员以“双报到”活动践行初心。围绕“四城同创”，常态化开展“文明交通我先行”、“周末‘益’起来”等志愿服务活动，教育引导党员干部立足岗位做贡献，强化责任敢担当。树典型，注重点面结合引领。充分利用XX先锋、机关党建微信群等媒体平台，大力宣传创建先进单位特色做法，推进各单位互鉴互学，共同进步。区政协“书香政协”、区行政审批服务局“党建领航、审批赋能”、区烟草专卖局“成美先锋”、姚家沟镇“让党旗在基层一线高高飘扬+N”等一批“党建+服务”品牌初步形成，“一机关一特色、一机关一品牌”成效明显。

狠抓落实 压紧创建责任链。采取“压责、督查、打擂”方法，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。细化任务明责任。签订“四优”模范机关创建工作责任书，压紧主责，压实专责。全区12个镇、62个部门，分级分类制定创建工作责任清单，形成班子带头、以上率下、一级抓一级、层层抓落实的创建责任体系。督导传压求实效。区委组织部联合区直机关工委成立2个督导组，对标8方面30项创建指标，查差距短板、促整改提升，先后深入30家创建单位开展专项督查2轮，发现问题63个，下发提醒函27份，促进创建活动立茬见势，真抓力推。擂台比武促提升。举办“四优”模范机关创建工作“擂台赛”，区委书记现场观摩指导，各单位限时擂台展示，“两代表一委员”、部门负责同志担任评委现场打分，以实地考核、擂台比武和资料互评三个方面，综合评选出一、二、三等奖共9个，颁发奖金11.5万元，通过以点带面辐射引领，不断提高全区机关党建工作水平，助推“三个年”活动深入开展，服务保障全区经济社会高质量发展。

据悉，今年XX区将结合“三个年”活动，在农村、社区、机关等领域常态化开展“擂台比武”，扎实推动基层党建提质增效、全面过硬，以高质量组织工作服务保障高质量发展。

XX市委编办坚持“四个贯穿” 深化模范机关建设

为巩固模范机关创建成果，以高质量模范机关建设引领和推动机构编制工作高质量发展，XX市委编办始终聚焦新时代机构编制工作职责使命，持续在模范机关建设上加劲发力，牢牢把政治建设、班子建设、队伍建设、制度建设贯穿模范机关建设全过程，努力建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关。

一、旗帜鲜明讲政治，把“政治建设”贯穿模范机关建设全过程。一是加强政治理论学习。坚持以政治建设为引领，不断提升政治站位。落实“第一议题”制度，系统组织学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想、A总书记关于机构编制工作重要论述、A总书记来川视察重要指示精神及党的二十大精神、省市党代会及全会精神，切实用科学政治理论，指导机构编制工作实践。二是强化支部功能建设。将推进模范机关建设和争创先进党支部有机结合起来。规范完成党支部委员会换届选举工作，选优配强支委人员力量。严格落实“三会一课”、“主题党日”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，坚持民主集中制，增强党支部凝聚力、向心力、战斗力。三是加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责任，结合机构编制工作一体推进、狠抓落实。对照机构编制廉政风险点防控点，针对机构编制事项审批、重大机构改革、事业单位登记审核、实名制数据管理等重点领域制定风险防控清单，抓好风险防控。持续抓好政治生态研判，着力营造风清气正的政治生态，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

二、示范带动强引领，把“班子建设”贯穿模范机关建设全过程。一是加强班子能力建设。系统谋划制定“1+4+N”全年重点工作计划，锚定全年绩效考核、创先争优等目标任务。班子成员率先垂范，带领全办学习机构编制业务和相关政策规定，提升班子专业化业务能力和水平。通过筹备迎接成都市委编办敬斌主任莅简调研、完成国防动员和疾病预防控制体制改革、打造机构编制综合示范点位、在成都市机构编制重点工作推进会上进行交流发言等，提升班子抓落实的能力。二是强化班子风险防控。聚焦重大改革等工作，深入分析研判推进过程中的风险隐患，做好风险评估，研究应对方案，推动相关改革工作落实的同时，实现社会稳定。强化法治思维，深入推进机构编制法定化建设，坚持室务会会前学法制度，提升法治素养，坚持依法行政和依法办事，确保机构编制工作始终做到依法依规、合法合规。三是加强班子作风建设。严格执行党的工作纪律，弘扬艰苦奋斗优良传统，培养良好的生活作风和健康的生活情趣。严格执行中央八项规定精神，坚决制止餐饮浪费，严格执行政府采购相关规定，严格控制“三公经费”支出，严格执行公务用车管理规定。增强为民服务意识，深入部门、镇（街道）开展调查研究，积极帮助机关事业单位解决机构编制工作中存在的困难问题。

三、提能提质聚合力，把“队伍建设”贯穿模范机关建设全过程。一是加强干部队伍提能。组织干部职工赴成华区委编办、龙泉驿区委编办开展对标学习2次，学习借鉴好的经验做法。举办12期“改革与创新”科长月讲坛，创新开展“导师帮带制”，加快年轻干部成长和进步速度。系统开展文稿写作培训9期，大幅提升全办干部职工写作能力水平，在近两年的全市机关公文写作技能大赛中，编办有3名同志分别获得一等奖、二等奖和优秀奖。二是坚持正确用人导向。优化调整办内中层干部配备，持续配强各科室（局、中心）人员力量。科学培养锻炼干部，安排4名年轻干部分别参与成都“大运会”组织筹备、到上级部门跟班学习、驻外招商引资、开展乡村振兴驻村等工作。组织编办全体干部职工开展“党建引领·志愿创城”网格下沉志愿服务和成都“大运会”保障志愿下沉服务。三是强化干部监督管理。强化干部职工日常监督管理，紧盯“八小时内”工作用权、“八小时外”生活作风。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，以“正面引导+警示教育”模式强化提醒。制定《年轻干部教育监督管理工作方案》，建立谈心谈话工作常态化机制，准确掌握年轻干部思想动态，督促年轻干部依规履职、正确用权、廉洁从政。

四、遵章守规作表率，把“制度建设”贯穿模范机关建设全过程。一是严格执行规章制度。围绕贯彻执行《中国共产党机构编制工作条例》，在推动改革、创新管理中严格落实机构编制管理刚性要求。认真落实会前学法、党务公开、预决算管理、办公用房管理等制度规定，严格遵守内部控制、办文办会、值班值守、机要保密、印章管理等相关制度，推动机关规范运行。二是规范健全内部制度。进一步健全完善内部会议制度、工作汇报制度、物品管理制度等内部工作制度和运行机制，制定《开展常态化普规普纪教育的实施方案》《加班工作餐管理制度》等，修订完善“三重一大”事项决策制度、室务会议事决策规则等，推动机关内部管理科学化、规范化、精细化。三是创新工作制度机制。印发《机构编制实名制管理办法（试行）》《“五权”工作联席会议制度》《“五权”工作定期调度会议制度》，促进工作扎实有力推进。制定《开展统筹使用基层各类人员编制试点工作方案》《细化市级部门职责任务清单推动流程再造的实施方案》《打造机构编制工作综合示范点的工作方案》，有力推动机构编制创新、试点工作开展。

XX县：下好“四步棋”全力推进模范机关建设

XX县以新时代机关党的建设总要求为指引，统筹下好顶层对标、融合共促、过程管控、先锋引领“四步棋”，全力创建让党中央放心、人民群众满意的模范机关。

下好顶层对标“先手棋”，把准模范机关建设方向。坚持政治对标，始终以“让党中央放心、让人民群众满意”为标尺，第一时间贯彻落实A总书记重要指示批示，修订印发模范机关建设配套落实文件，形成工作闭环。坚持思路对标，构建机关工委、党组（党委）、“一把手”、分管领导、班子成员、党支部书记、党务干部“七位一体”责任体系，明确政治过硬、理论武装、主责落实、组织有力、担当作为、改革创新、服务群众、清正廉洁“八个模范”创建目标和49项具体指标，狠抓工作落实。坚持行动对标，组织赴成都市等先进地区对标学习5次，督促县直各部门单位在本系统选定1个学赶对象，做到学有标杆、做有标准、赶有方向。

下好融合共促“制胜棋”，筑牢模范机关建设基础。注重工作中找问题，党建上找原因，改革中找办法，组织县直单位“一把手”领办64个党建项目，指导组建48个党建联盟，在省市重点项目成立56个“先锋党支部”，模范机关建设同业务工作一体推进、融合开展，有效破解党建、业务“两张皮”问题。县纪委监委实施“阳光村居”工程，建立全省第一个综合性小微权力监督平台；县综合行政执法局开展“红旗诚管·同考同评”先锋行动，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查；县农业农村局成立四大农业产业联盟推动乡村振兴主要做法被中央农办刊发推广，获得副省长陈平肯定性签批。

下好过程管控“关键棋”，压实模范机关建设责任。建立“月提醒、季督查、半年观摩、年终评议”全过程闭环机制。针对党员教育管理、党组织换届等基础工作，综合“灯塔—党建在线”后台统计和日常掌握情况，每月形成《机关党建工作提醒函》；将县直单位分为3个片区，每季度开展1次全覆盖督查，听取模范机关建设汇报。半年举办1次现场观摩，实地检验党建工作成效；把模范机关建设工作纳入党组织书记年度述职评议和年度考核重要内容，综合提醒、督查、观摩、述职情况形成年终评议结果。既看一时，又看一贯，全面压实党建工作责任，促进模范机关建设融入日常、抓在经常、严在平常。

下好先锋引领“长效棋”，放大模范机关建设效应。注重培育和选树先进典型，创建“初心引航·党耀XX1+68+255”品牌矩阵，先后培育县交通局、县税务局等10个党建示范点，表彰项目、招商、建设、维稳、党务、党员六类“新时代XX机关先