保障民生稳就业主题材料汇编（7篇）

市人社部门携手煤矿企业促就业走笔

面对经济增速放缓、外部环境复杂多变等多重因素冲击，如何保持就业形势总体稳定？近年来，xx市人社部门与当地煤矿企业携手，着力“稳存量、扩增量、提质量”，走出了一条从“能就业”到“高质量就业”的发展之路。

就业是最基本的民生。习近平总书记强调，要“实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”。中央经济工作会议指出，要“突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作”。

围绕“稳就业”要求，xx市人社部门依托本地煤电产业体量大、用工需求旺盛的优势，积极与xx矿等煤矿企业对接，鼓励企业吸纳周边群众就业，通过岗位优先供给、技能优先培训、发展成果优先共享“三优先”举措，推动实现“农民变产业工人、产业工人变技能人才、技能人才更有幸福感”，为地方经济社会高质量发展奠定了坚实的就业和人才基础。

岗位优先供给，让“农民变产业工人”

“我是采煤一区掘一队队长xxx，是20xx年招工入矿的。经过企业多年的培养，从一名农民的孩子成长为一名中层干部，我倍感自豪。现在，我的年收入能达到xx万元以上。”丁武辉生活的转变，是人社部门携手xx矿等煤矿企业，助力“高质量就业”的一个缩影。

xx矿位于xx市xx市xx街道办境内，隶属于xx有限公司，矿井核定生产能力为xxx万吨/年，矿井证照齐全，属正常生产矿井，在册职工xxxx人，在当地党委、政府和人社部门的引导和支持下，带动就近就业成效显著。

x月至x月是煤炭行业招工的高峰期，xx矿每年都要拿出xxx个左右岗位面向社会招聘生产一线人员，优先聘用附近地区农民。矿上设有职工培训中心，新员工从入职起就要参加为期x天的入职培训，之后采取在岗培训、新型学徒制培训、工学交替培训等方式，进一步学习理论和磨练岗位技能，部分岗位在经过理论、实操等考核，就业人员取得“特种作业操作证”后方可上岗，实现从“农民”到持证上岗“产业工人”的蜕变，人均收入增长x倍以上，生产一线人员人均年收入xx.xx万元，其中：采掘工年收入x万元至xx万元、井下辅助工年收入x万元至xx万元、地面生产性工种年收入x.x万元至x.x万元、地面服务性工种年收入x.x万元至x万元。

技能优先培训，让“产业工人变技能人才”

“十三五”以来，xx持续推动能源及能源化工首位产业绿色高效发展，实现了正常生产煤矿机械化、智能化“两化”改造全覆盖，促进煤炭行业就业人员从“体能型”向“技能型”转变。

在xx市人社部门的帮助指导下，xx矿积极开展职工职业技能等级提升培训，已取得职业技能等级证书xxx人，其中：初级工xx人、中级工xxx人、高级工xx人、技师x人。对取得技能等级人员，企业还发放技术津贴，进一步提高职工收入。工会定期举行职工职业技能竞赛活动，大力弘扬工匠精神，引导职工立足岗位、苦练本领。截至目前，共打造xx名xx工匠、发放奖励xx万余元。通过技能培训、技能等级评价和竞赛活动等，全面加强技能人才队伍建设。

xx矿培训中心工作人员xx表示，“职工培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分，我们与盘江能源技师学院联合办学，入职后可进行后续的学历提升，取得中专学历。在职期间，也可参加企业与外部培训机构合作的大专、本科学历提升，职工完成自我提升的费用由矿全部报销。如今，我们又新增了技能等级评价，可将初级工提升为中高级技工，并配套相应的激励政策。”

发展成果优先共享，让“技能人才更有幸福感”

就业是经济发展的“晴雨表”，就业还是劳动者赖以生存和发展的基础、共享经济发展成果的基本条件。

长期以来，xx矿坚持发展依靠职工、发展成果与职工共享，不断改善职工生产生活条件，为职工建设福利房xxx多套，极大改善职工居住环境，推进企业年金制度，为职工配置劳动保障用品，常态化开展送温暖活动，改建工业广场、绿化美化矿区环境，职工幸福感、获得感不断增强，职工队伍日趋稳定，技能人才“招得进、留得住、有发展”。

“我们组织了文艺小分队，在春节等节假日期间，为职工送去慰问和祝福。同时，大力开展文体活动，比如元宵灯会、职工运动会、大合唱、书画摄影展等，极大地丰富了职工业余生活。”xx矿工会干事梅素静对现在的生活和文化环境很满意。

xx矿是传统能源企业转变发展方式，向着协调发展、绿色发展、高质量发展迈进的一个典范，也是xx市煤炭行业促就业、惠民生的一个缩影。近年来，xx市立足能源资源禀赋，发扬“三线精神”，深入推进产业转型示范区建设，按照“立足煤、做强煤、不唯煤”的发展思路，坚持一手抓传统产业升级改造、一手抓新兴产业培育壮大，加快把资源优势转变为经济优势、发展优势和带动就业促进城乡居民增收优势，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，着力推动创新创业，着力打造公共就业创业服务城市，加快建设知识型、技能型、创新型产业工人大军，不断提升经济社会发展的“含金量、含新量、含绿量”。目前，全市生产煤矿（含联合试运转）xx个，煤炭行业从业人数xx万人左右，人月均收入xxxx元左右。

“八个强化”扎实推进劳动力稳就业促增收

近年来，市人社局始终把农民工特别是脱贫劳动力务工就业摆在突出位置，坚持“平稳过渡、扩面提质、拓展延伸、协同联动”原则，实施返乡创业、劳务品牌、技能培训、劳务协作“四轮驱动”战略，树立“一稳、两拓、两创、两提升”目标，设立“农民工服务站”，开展“春暖农民工”“百日攻坚春季行动”⋯⋯一系列稳就业促增收的“组合拳”促进农民工就业水平稳中提质，全市农民务工就业规模突破xx万人，脱贫劳动力就业规模xx万人以上。

强化就业排查摸底。以县、乡为主体，以行政村、易地搬迁安置点为单位，依托各级公共就业服务机构、就业服务专员、乡镇（街道）和易地扶贫搬迁点就业服务站工作人员以及乡村干部、驻村第一书记和工作队员等力量，全面开展农民工特别是脱贫劳动力务工就业信息排查摸底工作，逐村逐户走访，逐人建立台账，建立脱贫劳动力务工就业、技能培训、求职意愿“三清单”。截至目前，全市脱贫人口外出务工就业xxxxxx人，其中，省外务工人数达xxxxx人，省内县外务工xxxxx人，县内务工xxxxx人。

强化就业政策宣传。梳理就业创业政策，编写就业创业宣传资料，开展政策讲解宣传，鼓励企业吸纳就业、支持劳动者自主创业、就业援助等脱贫人口就业创业的优惠政策和红利，提高政策知晓度，促进就业政策落地、服务见效。截至目前，全市“就业服务队”进行“四进两送两行动”xxx余次，开展就业政策宣传月、企业复工复产服务招聘、春风行动等专项服务活动xx余项。

强化就业工作机制。为确保省政府“公益性零工市场县县全覆盖”决策部署落实落地，市人社局成立工作专班，明确任务清单，全面统筹规划，通过完善场地设施、统一配置功能、强化建章立制、突出服务供给、推进信息化建设、实行规范管理x条举措推进零工市场建设。截至目前，全市已建成x个县级零工市场和x个市区零工市场城中驿站，实现了灵活人员就业的无缝对接。

强化职业技能培训。开展“技能提升质量年”行动，紧盯脱贫劳动力就业意愿，结合产业需求、就业需求，引导脱贫劳动力、灵活就业人员、零工市场求职人员走进技能培训班，通过一系列针对性强、实用性高、有效性久的劳动技能培训，涌现出了“离石康养师”“汾阳厨师”等职业品牌，脱贫劳动力由“普工”向“技工”转变，吃上“技能饭”，稳端“就业碗”。

强化组织劳务输出。充分发挥劳务协作作用，开拓省外就业市场，统筹做好农民工劳务输出。今年以来，已有新疆克拉玛依市、辽宁大连市、xx青岛市、江苏宿迁市和浙江省平湖市、义乌市等省外的人社、民政、人力资源公司赴我市加强劳务交流合作。同时，积极开辟返岗“绿色通道”，为返岗劳动者提供“出家门、上车门、进厂门”一站式“点对点”服务，今年春节以来，全市开展“点对点”运输x次，专车运送劳动者xxxx人，专列运送xxxx人。“xx山护工xx服务站”和“xx山护工xx集散地”协同发力，每月xx日、xx日定期免费安排xx山护工赴x就业，为广大护工在京就业提供培训、就业、管理等一条龙服务。

强化产业促进就业。发挥人社部门优势，针对我市十大平台、“xxx”重点产业链、省市县专业镇的企业做好劳动用工、社保服务、人才支撑、从业人员权益保障等工作。以培育发展特色产业为抓手，打造了产业特色突出的x个就业特色小镇，20xx年共带动就业xxxxx余人，成为促进市场主体倍增、拓宽务工就业渠道、全面推进乡村振兴的重要平台。

强化创业带动就业。全市打造了xx山护工、xx厨工、xx豆宴厨x个省级劳务品牌，xx面塑、xx物业工、xx粽子工、离石缝纫工、xx风味x个市级劳务品牌，xx康养师、xx厨师、xx、xx、xx技工等xx个县级劳务品牌，共带动x万余人实现就业，“xx山护工”特色劳务品牌助力乡村振兴受到国务院第九次大督查通报表扬。建设高水平双创平台，打造除了汾阳三晋民俗文化体验地贾街、柳林双创商贸等x个省级创业孵化示范基地和xx山护工市级创业孵化示范基地，截至去年底吸纳创业实体xxx户，带动就业xxxx人。

强化公共就业服务。围绕“十大平台”建设，主动收集岗位供需信息，开展分群体、分行业、分区域的专场招聘活动，不间断组织线上线下“惠民生促就业”公共就业服务专项活动，同步提供政策宣传解读、岗位归集发布、人岗精准对接、职业指导和权益保护等多样化就业服务。组织就业服务队的“就业服务专员”对农村劳动力、未就业高校毕业生、登记失业人员以及就业困难人员等就业重点群体提供“一对一”用工服务和“xxx服务”，深入开展送岗位、送服务、送政策、送温暖“四送”就业帮扶措施。春风行动期间，全市共举行招聘活动xx场，达成意向数xxxxx人；网络（线上）招聘会xx场，达成意向数xxxx人。

人社部门创新用工服务综述

线上、线下招聘会人潮涌动；免费“直通车”助力返乡农民工踏上返岗之路；园区企业复工复产忙而有序⋯⋯兔年春节的年味还未散去，银城大地上“春风”又起，为我市劳动者和企业送来暖暖春意。

元月开始，我市一年一度的“春风行动”如约而至。经过十多年的持续发展，“春风行动”已然成为我市人社部门开年工作的“首场战役”，成为我市劳动者实现高质量充分就业，助力全市经济社会发展开门红的重要举措。今年，市人社部门更是突出农民工节前返乡、节后返岗和企业用工需求高峰的时间节点，扎实推进“春风行动暨就业援助月”专项服务。创新用工服务方式，转变用工服务理念，探索“云端”直播带岗、夜市集市招聘、“点对点”直通车服务到岗、劳务经纪人牵线搭桥等用工服务新模式。昔日“就业难、招工难”的“两难”问题如今变成企业和劳动者皆满意的“双赢”局面。

探企直播招聘会“云端”带岗

“我想在xx找一份跟我经验相符的工作，正好看到有线上直播招聘，我直接在网上提交信息，随后就有企业直接跟我联系了。”近日，市民张文说。张文是一位求职者，以前在外地工作，因为父母年迈，今年他决定结束外地打工的生活。x月xx日，我市“春风行动暨就业援助月”首场网络直播招聘会，恰好给了他这样的机会。面试后他成功入职xx公司，从事体系专员工作。

近年来，市人社部门想方设法打破线下招聘壁垒，加速就业招聘服务线上化，以网络直播形式开展招工。通过视频号、微赞、抖音等多个网络平台，实时直播推荐优质企业岗位信息。人社工作者、企业人力资源管理者坐客直播间，变身“带岗达人”，依次介绍企业概况及用工需求，与网友展开在线交流，现场解答相关问题。甚至同步开展“探企直播”，采用到企业实地实拍的方法，让求职者身临其境地体验工作环境。广大求职者坐在家中，通过手机观看网络直播招聘，咨询和求职登记想要去工作的用人单位，在线投简历，即可完成求职。

市本级首场线上直播带岗活动观看人数达xx万多人次，点赞评论互动数达x.x万条。今年春节前后，全市已举办线上线下招聘会xx场，其中，线上直播带岗x场，线下招聘会xx场。发布岗位x.x万个，促进农民工等群体就业xxxx余人。

现场加夜市招聘家门口送岗

在秀峰公园夜市招聘的现场，市、区人社部门通过夜市集市招聘会、网络直播的形式吸引众多求职者驻足观看。一家企业人事经理介绍：“最近我们不到xx天就完成了xxx名普工的招聘任务，效果比预期好。”他相信企业缺工问题将很快得到缓解。元宵节当晚，外出赏灯游玩的市民络绎不绝。xx万达广场x号门前的招聘夜市，xx多家企业带着xxxx多个岗位入驻招聘，吸引广大市民前来应聘。

多场次密集举办现场招聘会，我市将招聘会融入夜间元素，选择年轻人多的商业广场、公园，通过夜市的烟火气为就业服务“聚人气”，让政策宣传“接地气”，将岗位送至家门口供求职者挑选，从而提高求职成功率，真正做到在家门口就能实现就业择业的愿望。今年正月期间，人社部门在秀峰公园、万达广场举办招聘夜市xx场，近千人达成就业意向。

“点对点”专车接送保姆式服务到岗

春节假期返乡的“xx后”谢康刚走出xx火车站，就被招工广告所吸引。看到家乡的企业开出xxxx元以上的普工月薪时，xx立刻上前了解情况。此前，他在xx一家鞋厂打工，每月能挣xxxx元。xx看中了一家电子设备制造企业的岗位，他随即乘上人社部门为求职者准备的免费接送车，前往企业参加面试。正月十二，xx顺利入职。“薪资比我之前打工高，包吃包住，入职后会统一购买五险一金，还有生日福利、岗位补贴等。”xx分享这份新工作带来的喜悦时，笑得合不拢嘴。

为帮助有务工需求的居民就地就业，