船员队伍党建高质量发展现场推进会交流发言材料汇编（6篇）

目录

1.

坚持系统观念强化党建赋能 推动“船员大省”加快向“船员强省”转变

山东作为全国船员注册、培训、考试和外派第一大省，山东海事局党组深入贯彻上级部署，以系统观念统筹谋划，强化党建赋能，全力建设高素质船员队伍。

第一，强化统筹引领，凝聚工作合力。将船员党建置于交通海事大局中谋划，出台专项举措推动落实。打造“联动联促”格局，积极争取省委支持，指导基层党委联动地方政府及部门完善政策。拓展“红帆领航”等党建共建平台， 规范船员党组织设置与活动，提升教育管理实效。

第二，筑牢服务阵地，提升组织凝聚力。践行新时代“枫桥经验”，联合多方共建“山东船员权益保护中心”及纠纷调解委员会。建强服务载体，发挥“红蓝共建”示范作用，建成24个船员服务阵地、5个“船员驿站”，发布33个码头服务指南。创新服务举措，建立全国首个省级船员远程诊疗机制，推行船员信用服务管理，开发船员发展平台。

第三，深化教育赋能，增强融合实效。创新开设服务船员“三堂课”，局领导带头讲思政课，优秀船员巡回宣讲。服务安全发展，实施高级船员“十百千”工程，聘请船员党员担任监督员等角色，组织参与海事业务，发挥院校“双师”作用提升国际话语权。密切联系船员，组织随船调研，开展VTS开放日，倾听心声。

下一步，山东海事局将落实上级精神，强化思想政治引领，优化关爱服务， 创新工作机制，统筹推进船员党建高质量发展与高素质队伍建设，切实增强党在船员中的号召力、海事在船员中的组织力、船员职业的社会荣誉感，为加快建设交通强国提供坚实人才保障。

凝聚船员服务船员 奋力推动船员队伍党建工作再上新台阶

江苏作为水运大省，拥有全国最多的27.8万注册船员。针对船员流动性高、权益保障难、党员组织生活虚化等问题，江苏海事局党组聚焦“凝聚船员、服务船员”，创新打造船员队伍党建“江苏样板”，以党建引领船员听党话、跟党走，提升职业吸引力与荣誉感。

构建新型组织格局。争取地方支持，成立11家全覆盖的船员行业党委；联合港航企业组建靖江港区等“行动支部”；牵头“京江心畅”等党建联合体， 推动船员党组织制度化、规范化、体系化发展。

创新三维党建载体。制定服务中心标准，在政务中心、快反塔台、码头前沿建成18个船员党群服务中心；依托水上服务区打造省级“幸福船员”示范基地；利用“海事通”APP等平台开展线上党建活动与服务，构建“岸上+水上+线上”全方位党员之家。

健全闭环工作机制。出台指导意见与实施方案，配套议事规则、协会章程、流动党员管理办法，形成“党委主责+组织部门推进+区域落实”权责清晰、运行有效的制度保障体系。

经过