弘扬劳模精神工匠精神 为加快建设世界名城作贡献

——在杭州市庆祝五一国际劳动节暨市五一劳动奖表彰大会上的讲话摘要

市人大常委会副主任、市总工会主席 郑荣胜

（2017年4月26日，根据录音整理）

　　今天，我们齐聚一堂，主题是三个词：一是庆祝，二是表彰，三是贯彻。

　　第一，庆祝。大家知道，再过几天就是我们共同的节日——五一国际劳动节。这个节日有四个特点：一是国际性。它是80多个国家劳动者的全国性节日。二是全民性。它是全世界劳动者共同拥有的节日，其它任何一个节日都没有拥有人数如此之众多。三是革命性。1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎召开代表大会，决定次年5月1日举行游行，并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。所以，它是一个革命的节日。四是法定性。1949年12月新中国成立不久，中央人民政府作出决定，将5月1日确定为劳动节。因此，五一国际劳动节具有国际性、全民性、革命性和法定性的特点。今天，我们聚在一起，就是来庆祝这一我们共同的节日。

　　第二，表彰。就是表彰100个市五一劳动奖章、50个市五一劳动奖状。刚才受表彰的先进集体和先进个人，有的是战斗在城中村、小城镇整治和地铁交通战线的工程建设者，有的是奋战在剿灭劣Ⅴ类水攻坚战最前线的城市美容师，有的是兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干、为民干实事的基层干部，有的是为“平安杭州”保驾护航的公安干警。你们是总shu记提出的“干在实处、走在前列、勇立潮头”精神最现实的践行者和排头兵，是杭州这座城市的建设者、贡献者，是杭州这座城市真正的主人，是杭州这座城市得以进步发展的有功之臣和中流砥柱。在此，我代表杭州市总工会，向荣获市五一劳动奖状、奖章的先进集体和先进个人，向各条战线上的先进模范人物，致以崇高的敬意！向全市广大职工表示亲切的问候和节日的祝愿！

　　刚才，国琴、明坤、陈欣3位同志，从不同角度作了很好的发言。康侃同志代表市五一劳动奖获得者，向全市职工发出了倡议。国琴同志代表荣盛集团的发言，体现了一个非常重要的理念，企业最大的财富是什么？是员工。正因为有了这样一个理念，荣盛集团从无到有、从小到大、由大变强、由强做久，成为中国石化行业民营企业的冠军，今后才可以走得更远、走得更稳、走得更强、走得更久。明坤同志的发言中，有很经典的一句话，“要把自己全部的智慧和力量奉献给网络安全事业”。大家知道，网络安全是国家安全的重要组成部分和前沿阵地，而明坤同志

要把自己所有的智慧和力量奉献给网络安全事业。陈欣同志是一名公安干警，他说要拼搏、进取加贡献，平凡当中显伟大。现在，最可贵之处就是于细微处见精神，于平凡处显伟大。在座的市五一劳动奖章获得者，没有什么惊天动地的事迹，但你们平凡之处显伟大、细微之处见精神，非常值得我们学习和敬佩。康侃同志代表这次获奖的先进集体和先进个人，发出了“打好六场硬仗，建设世界名城，展示职工风采”的倡议。这个倡议，既有市第十二次党代会的奋斗目标和主要内容，又有今年全市的主要任务，更展示了广大职工的精神风貌和风采。康侃同志的倡议，表达了三层意思：一要唱响主旋律。中国梦、劳动美，是时代的主旋律；劳动是创造一切财富和快乐的源泉，是国家、民族和社会的主旋律。我们要大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神和最美精神。二要争做主人翁。杭州这座城市的主人是谁？就是我们广大劳动者，我们才是这座城市真正的主人。成功路上必定有我。这个理念，我们一定要牢固树立起来。三是要当好主力军。杭州要实现经济可持续发展，改革、发展、稳定、和谐，要依靠广大劳动者撸起袖子加油干，无私奉献拼命干，建功立业多做贡献。

　　第三，贯彻。当前，杭州已进入到一个重要的历史节点，面临着十分难得的历史发展机遇。这个重要的历史节点，有几个特征。一是“后峰会前亚运”，也就是2016年G20峰会以后到2022年亚运会召开之前，这是杭州发展千载难逢的机遇期和窗口期。举世瞩目的G20在杭州的成功举办，大大提升了杭州的知名度、美誉度，给杭州提供了难得的历史发展机遇。二是市第十二次党代会提出，要加快建设独特韵味

别样精彩的世界名城。改革开放以来，杭州经济、政治、文化、社会和生态文明建设得到快速发展，但也存在一些短板，城市国际化就是其中一个短板。通过G20，这个短板得到极大地拉长，也给杭州推进城市国际化，加快建设世界名城，提供了难得的历史机遇。三是杭州真正从“西湖时代”迈向“钱塘江时代”。过去，钱塘江是杭州的“城边江”，现在，要逐渐变成“城中江”。过去，杭州是“三面环山一面城”，今后是“一江春水穿城过”。这也给杭州今后的发展，提供了难得的历史机遇。面对新的历史机遇和新的发展起点，各级工会和广大职工要加油干、拼命干、努力干，为加快建设独特韵味别样精彩的世界名城作出新贡献。下面，我简单讲四句话。

　　一、抢抓机遇，汇聚建设世界名城强大力量

　　今年以来，我认为有几件事值得我们高度重视。第一，今年2月24日，XJP总shu记在视察北京冬奥会筹备工作时强调，社会主义是干出来的，要依靠工人阶级，依靠广大劳动者。我认为，这是总shu记治国理政新理念新思想新战略的重要组成部分，体现了总shu记人民至上、实干至上的执政理念，体现了依靠工人阶级、依靠劳动者的执政理念。第二，今年3月4日，总shu记在全国两会党员代表和委员大会上发表重要讲话。总shu记

讲，不能以地位、财富和关系来分配权利。因此，今年在各级人大代表和政协委员的选举中，都非常注意一线劳动者、专业技术人员的参选评选，严格控制领导干部和企业负责人所占的比例。同样，我们也不能以地位、财富和关系来获得荣誉，只有真正的一线劳动者，对社会作出贡献的，脚踏实地干出来的，才能政治上有地位、社会上有荣誉。第三，前不久，中央深化改革领导小组审议通过了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，强调工人阶级是我国的领导阶级，是共产dang最主要的执政基础和阶级基础。这有其非常深远的历史意义和重大的现实意义。第四，今年3月5日，李克强总理在政府工作报告中，用较大的篇幅阐述了弘扬工匠精神。总理在报告中讲，“质量之魂，存于匠心。要大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，培育众多‘中国工匠’，打造更多享誉世界的‘中国品牌’，推动中国经济发展进入质量时代”。这就是供给侧结构性改革的方向，也是中国可持续发展的力量源泉和有力保证。只有大力弘扬工匠精神，才能实现经济健康可持续发展。第五，当前正在热播的《人民的名义》，也为我们发出一个重要的信号。为什么这么多人追捧《人民的名义》？我以为，这部电视连续剧广受追捧，究其根源，就是存于我们每个人心中对清朗政治的向往。所以，从总shu记的讲话要求，到总理的政府工作报告，再到中央深改领导小组强调工人阶级的领导地位，以及热播的电视剧，都反映出人民的呼声。因此，在加快建设世界名城的历史进程中，我们要抢抓好的历史机遇，呼应人民的呼声，干好自己的本职工作。

　　二、建功立业，为打赢“六场硬仗”添砖加瓦

　　市委提出，今年全市工作的重点是打赢“六场硬仗”。哪“六场硬仗”？一是环境整治，全面剿灭劣Ⅴ类水，加快推进城中村改造和小城镇环境综合整治。二是提升城市品味，“五废共治”中很重要的是垃圾分类。三是以地铁建设为重点的“交通治堵”。四是加大招商引资力度，扩大有效投资。五是全国学生运动会服务保障工作。六是“平安杭州”建设。这“六场硬仗”，与我们每一位职工息息相关。广大职工既是“六场硬仗”成果的共享者，更是“六场硬仗”的战斗员。每一位职工都要发扬主人翁精神，当好宣传员、战斗员、监督员，积极投身“六场硬仗”，建功立业、作出贡献。各级工会也要围绕“六场硬仗”，发挥优势，体现作为。比如剿灭劣Ⅴ类水，杭州提出要比全省早半年完成，也就是要在今年6月份全面完成剿灭劣Ⅴ类水，任务十分繁重。前段时间，我们启动了“百万职工大行动、剿劣攻坚当先锋”集中专项行动，各区县（市）也动起来了，下一步关键是要落实到行动中去。

　　三、培育匠心，全面提升劳动者素质

　　昨天晚上，我们在杭州电视台举办了首届“杭州工匠”认定发布会，市委、市人大、市政府、市政协四套班子主要领导、分管领导、相关领导，以及省总工会主要领导全部与会，充分体现了对劳动、对一线、对基层的高度重视和尊重。我认为，工匠精神与劳模精神是相得益彰、相互映衬、完全一致的。爱岗敬业、精益求精，既是劳模精神，也是工匠精神。就工匠精神而言，我认为有四层含义：第一，它首先是一种精神，精益求精、精雕细琢、追求极致、追求完美，把品质从99%提升到99.99%。第二，它是一种追求，是一种以质取胜的价值追求，就是对自己所从事工作的热爱比它所赚到的钱还要热爱的这种执着追求。第三，它是一种境界，就是心无旁骛、坚如磐石，排除一切干扰。第四，它是一种氛围，是对工匠、对劳模的充分尊重，社会上有较高的地位。所以，昨天晚上的首届“杭州工匠”认定发布会，今天的表彰大会，都体现了对劳模先进、对工匠的充分尊重和敬意。

　　四、服务职工，共建共享改革发展成果

　　XJP总shu记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，究其核心要义，就是以人民为中心。总shu记在十八届一中全会结束以后与中外记者见面时指出，“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。” 党的十八大以来，总shu记所主导开展的党的群众路线教育、“两学一做”学习教育，都要求全党树立以人民为中心的理念。对各级工会来说，践行

以人民为中心的理念，就是要以职工为中心，权益上维护、生活上关心、制度上保证、举措上落实，通过广大职工无时无刻不在的获得感，来体现各级工会组织的存在感。一是要在提供优质服务上下功夫。我们在经济领域有一个供给侧结构性改革，同样，工会工作也有一个供给侧结构性改革的问题，也就是我们的服务对象，应该是广大的一线职工，我们帮扶的对象，应该是弱势群体、困难职工、外来务工人员，我们服务的内容，应该是职工需要什么我们服务什么，应该是优质、对路、高质量的服务。这就是工会结构性改革的重要方向。二是要竭诚为职工办实事做好事，大力开展职工医疗互助、工会会员意外伤害保障、职工疗休养、职工免费体检，等等。今年，我们提出要办好“51288”八件实事，这里面很多很好的政策，一定要横向到边、纵向到底，宣传到每一个企业，宣传到每一位职工，使政策效应得到最大化，千万不能是中梗阻。现在，我们一些很好的政策，没有落实到底，而有些困难职工又非常需要得到各级工会的有效服务，原因就是一些政策在中间卡住了，没有贯彻好，原因就是有些工会工作者奉行多一事不如少一事、少一事不如不干事的理念。这种现象，我们要引起高度重视。三是要大力推进智慧工会建设，积极探索“互联网+”服务，激活神经末梢，延长服务领域，缩短服务距离，努力做到工会服务送上门，打通服务职工的“最后一公里”。

　　同志们，建设世界名城的号角已经吹响，让我们更加紧密团结在以XJP同志为核心的党中央周围，在市委的坚强领导下，同心同德，锐意进取，奋发有为，为加快建设独特韵味别样精彩的世界名城而努力奋斗！

认真学习贯彻党的十八届六中全会精神

——在杭州市艺术学校调研时的讲话摘要

市人大常委会副主任、市总工会主席  郑荣胜

（2016年11月23日，根据录音整理）

　　今天到市艺术学校来，一是慰问，二是看望，三是感谢。市艺校、市文广新局为G20峰会的精彩绝伦作出了很大的贡献，你们获得劳模、五一劳动奖章、工人先锋号等荣誉，这是实至名归、名副其实，借此机会，向你们表示祝贺和感谢。

　　刚才，家明校长作了一个很好的介绍。我认为，艺校有六种精神值得很好地弘扬和提倡。一是敬业精神。刚才，我们看了学校的外部环境，这与学校所获得的荣誉、品牌和付出，形成了非常大的反差。我认为，艺校是缺硬件但不缺软件，缺校址但不缺责任，缺环境但

不缺精神，缺待遇但不缺境界。事业心和责任感，这在艺校全体教职员工中得到了充分的体现。所以，只有乐业、敬业，才能精业、创业、专业。这种创业精神、敬业精神，非常值得学习和提倡。二是创新精神。从刚才几个节目的排演当中，我们看到了洋为中用、古为今用、集大成者的创新精神、创新理念，这在你们艺术探索的道路上和教学过程中，也得到了充分的体现。刚才看的说唱，就是把上海的沪剧、苏州的评弹、杭州的越剧融合在了一起，不是一个大杂烩，而是一个大融合，非常精彩。如果没有这种创新精神，如果排斥其他的东西，就不可能有这么好的艺术效果。三是工匠精神。工匠精神就是精益求精、精雕细琢、追求完美、追求卓越。一个人的成功就是一辈子做一件事，就像家明校长18年如一日，包括艺校的老师们，都在教学中充分体现了把99%做成99.99%的工匠精神。四是最美精神。最美精神就是追求一流、争先创优，这是杭州所特有的。最美精神不仅仅是吴菊萍的一托，更重要的是各行各业追求一流、争先创优的人文精神。艺校无论是音乐还是戏曲、舞蹈，在国内甚至国际上得了很多金奖，非常不容易。这就是最美精神在文广新局系统的充分体现，是杭州人文精神在艺术这个领域的充分体现。五是开放精神。杭州艺校不墨守成规，不做井底之蛙，开放包容，在韩国、新加坡甚至在美国建立了实训基地，加强教学协作，这就是开放精神。洋为中用、古今并用，这本身包含了这种开放精神。六是和谐精神。刚才有同志讲，你们把学校当成一个家。家是什么概念？家是温馨的港湾，家是一种依靠，是一种信赖，家是可以托付的地方。艺校的班子同志关心员工、关心学生，而我们的员工为了这个家的建设，呕心沥血、尽心尽责。这就是“双爱”，是关心关爱的良性互动。这六种精神，是新时期杭州人文精神的重要组成部分。过去，我们讲杭州的人文精神是精致和谐、大气开放，但它本身也是一个ING的过程，是不断地吸收新的东西，而不是封闭的，也不是窒息的。

　　刚才，钮俊同志就文广新局工作做了很好的介绍。近年来，文广新局围绕中心、创新发展、服务大局，精彩纷呈、亮点不断、好事连连，体现了“五个心”。一是围绕圆心。即将过去的2016年，文广新局围绕圆心，尽心尽责，认真履职，圆满完成了市委市政府交给的任务，为G20的别样精彩、独特韵味作出了贡献。二是紧跟核心。党的十八届六中全会确定了以XJP同志为党中央的核心，至此，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识真正融为一休，而核心意识是政治意识、大局意识最集中的体现。这个核心，充分体现了道路自信、理论自信、制度自信、文化自信“四个自信”。我认为，“四个自信”是一个母子关系，也就是说，文化自信是道路自信、理论自信、制度自信之母，其它三个自信都是由文化自信衍生出来的。中国五千年的文明史，铸就了我们的道路、理论、制度，而制度从某种角度来说是文化的内容之一。什么叫文化？从小文化来说，就是文化局。从中文化来说，还包括了精神文明建设。从大文化来说，则是世界观的总和，包括对世界的认知以及制度、法制等等。总shu记

提出的文化自信，我认为是大文化的概念。可以说，文广新局在紧跟核心、体现文化自信中迈出了坚实的步伐。三是守卫重心。这个重心，就是文化领域的安全问题。现在看来，文化领域的安全问题太重要了。原来，我们认为只有中国讲意识形态，西方不讲意识形态。实际上，意识形态在各个国家、各个民族都是存在的。文广新局是弘扬和引导社会主义核心价值观的重要阵地，在坚守文化阵地、确保文化安全、有效扫黄打非方面，发挥了重要作用。四是体现民心。这个民心，体现在你们推出的一系列举措，有效地服务大众、服务群众。比如，“你看书我买单”的“悦读计划”，“我送你秀”百家社区文化行活动，等等。五是服务中心。也就是工会工作能够紧紧围绕中心，充分发挥作用。工会组织作用发挥与否，一看一把手重视与否，二看工会主席是否尽心尽责，三看是不是有一支想干事、奋进不息的团队。这“三个一”，在文广新局和艺校得到了充分体现。

　　刚才，菁菁同志简明扼要地介绍了文卫体工会工作。文卫体工会工作，体现了“四个有”。一是有激情。所谓有激情，就是一定要有想做事的冲动和激情。各行各业包括工会工作都一样。如果你自己的作用发挥不好，你就会被边缘化。你做好了，实实在在地围绕中心、服务大局、体现民心，人家就记得你，你的作用就发挥了。二是有办法。这个办法，就是有能力、有水平。我们不仅要有做事情的激情和冲动，还要有能够做事情的能力和水平。三是有责任。这个责任，就是想干事、肯干事、敢干事、善干事，就是担当精神。现在，八项规定，反“四风”，纪律和规矩挺在法律面前。如果不想做事，不想有责任，不想担当，那还不如回家睡觉。所以，工会干部一定要做事。四是有成效。通过一年来的工作，文卫体工会的工作品牌不断打响，许多工作取得了良好的成效。

　　当前，全党全国正在认真学习贯彻党的十八届六中全会精神。当前和今后一个时期，各级工会组织要把学习贯彻六中全会精神作为一项重要政治任务，紧跟核心、主动看齐，做党放心、职工信赖的工会干部。由于时间关系，今天我简单地点个题。首先，要笃学深悟，学六中全会精神，学系列讲话，学工运理论。其次，要明理弘道，弘“四个全面”战略性之道，弘“四个自信”坚定性之道，弘“四个意识”自觉性之道，弘“三个服务”主动性之道。第三，要知行合一，思想上拥护，政治上维护，行动上紧跟。就艺校工会来说，就要体现四句话。一要以学为主，提升素质。艺校是学校，必须以学为主，提升素质。这个学是什么？就是要把教职员工培养成德艺双馨、文以载道、教学相长、为人师表的人，不断提升素质，在培养学生的同时成就自己。因此，工会工作必须围绕学校的教学，围绕提升教职员工以及学生的素质来开展，而不能游离于学校的本职工作之外。二要以人为本，服务员工。工会的本职工作首先是维权。作为学校来讲，物质上的维权固然重要，但精神和文化上的维权更为重要，也就是要维护好职工的休息休假权、培训权、知情权、参与权、表达权、监督权等权利。当然，对于编外人员、困难教职员工，我们要特别地关心关爱。学校工会的维权，一方面要对相对弱势的群体开展物质生活层面的维权，更为重要的是，要对教职员工开展精神文化层面的维权。三要以文为魂，构建和谐。工会工作和一个单位的文化建设是异曲同工的。文化渗透在各个领域，一投足、一

抬手，一言一行、一草一木，皆是文化。文化是一个学校的灵魂，而主要领导是灵魂当中的核心。也就是说，主要领导的思想、理念、认识，应该成为班子成员以及所有教职员工的共同认知。因此，学校的工会工作就要围绕校园文化建设，来提升学校的向心力和凝聚力。四要以校为家，搭建平台。工会组织要通过教职工之家、教代会建设，通过有组织、有经费、有活动、有载体、有成效这样一个平台来凝聚各方力量，通过待遇留人、事业留人、环境留人、感情留人等有形无形、硬件软件的结合，帮助学校留住优秀的人才。

春风化雨润无声 春华秋实正当时

——在杭州市职工代表大会规范化工作现场会上的讲话摘要

市人大常委会副主任、市总工会主席　郑荣胜

（2018年4月13日，根据录音整理）

　　同志们，今天我们在这里召开现场会，首先要衷心感谢余杭区总工会和浙江春风动力股份有限公司，为了开好这次现场会，做了大量的准备工作，提供了非常鲜活实在的经验。其次要感谢省总干校陆明教授。陆教授是我省企业民主管理方面的专家，刚才虽然时间很短，但是点评非常精准、非常到位，可以说既有认识的高度，又有理论的深度，更有实践的温度。陆教授的点评，既是对春风动力公司的工会工作、企业民主管理、职代会制度的充分肯定，同时也对我市的企业民主管理和职代会工作提出了新的要求，明确了新的方向。希望与会同志把陆教授的点评与春风的经验、余杭的做法，一并很好地加以学习、借鉴和落实。

　　我今天主要讲三句话，或者叫三个“为什么”。一是为什么要开现场会？二是为什么现场会的主题是职代会规范化？三是为什么现场会在春风动力公司召开？

　　一、为什么要开现场会？

　　我们之所以要开现场会，主要基于三点。

　　第一，激发奋斗激情。党的十九大以来，总shu记在各种不同场合，无论是新年贺词，还是在十三届全国人大一次会议闭幕会上的讲话，或者是去调研的各种场合，用词频率最多的肯定是“人民”，其次可能就是“奋斗”。总shu记讲“新时代是奋斗者的时代”、“奋斗本身就是一种幸福”、“幸福都是奋斗出来的”。换而言之，如果没有奋斗，也就没有幸福；没有奋斗过，就不知道什么叫幸福的滋味。我们再回想下，2005年的6月21日，时任浙江省委书记的XJP同志在《光明日报》发表署名文章《弘扬红船精神 走在时代前列》，把“红船精神”概括为三种精神，一是开天辟地、敢为人先的首创精神，二是坚定理想、百折不挠的奋斗精神，三是立党为公、忠诚为民的奉献精神。总shu记认为，“红船精神”就是中国革命之源头，而这个源头精神的支柱就是奋斗精神。所以说，我们开现场会在一起交流，就是要激发这种干事创业的奋斗精神。我们经常讲，只有在基层，心中才会有群众；只有在现场，心中才会有感动；只有在奋斗，心中才会有激情。如果没有这种干事创业的奋斗精神，就没有干事创业的激情冲劲。

　　第二，总结推广典型。俗话说，榜样的力量是无穷的。从今年开始，我们就要用现场会的形式来总结、提炼、推广各类先进典型。现场会的形式很传统，但是很管用。管用的，我们就要用。这次的现场会是第一次，在余杭区、在春风动力公司召开。今后，凡是开

过现场会的地方，市总工会的优质资源，包括劳动模范、五一劳动奖、工人先锋号、免费疗休养、工匠认定，等等，都要向其倾斜。为什么要把市总工会的优质资源向这些地方倾斜？因为他们工作搞得好，我们的优质资源就要向他们倾斜，打破原来的平衡。另外，现场会要采取申报制，当然也可以是推荐制，这次职代会规范化工作现场会就是申报制与推荐制结合的产物。下次是6月份的亚运会场馆建设立功竞赛现场会，萧山区总工会、市总经济部、市建设工会与亚组委有关部门，从现在开始就要积极筹备。我们的亚运会场馆建设立功竞赛要与亚运会场馆建设同步进行，贯穿于亚运会筹备建设的整个过程。我们要进一步提炼大格局、全过程、项目化、求实效、提精神的立功竞赛“杭州模式”的内涵，拓展其外延。7月份以后，各区、县（市）、开发区（集聚区）总工会和各产业工会要积极申报，哪里做得不错，我们就到哪里开现场会，然后在全市进行推广。反之，对工会工作不重视，长时间不建立工会组织，没有创建先进职工之家或示范职工之家，长期不参加“春风行动”、和谐劳动关系创建和企业社会责任建设的企业和单位，不能评先评优。如果连这些工会工作的ABC都没有做好，怎么能够评工会系统的各类先进模范。为什么有的地方工作搞得好，有的地方工作搞得一般化，有的地方工作搞得不怎么样，除了一些客观原因之外，最重要的还是主观原因。

马克思主义哲学观认为，外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。尽管各区、县（市），各产业，各个企业的规模不一样，条件不一样，基础不一样，但是我们在不同的地区、不同的行业、不同的企业，都可以创造不同的鲜活经验，这个没有什么经济总量、规模大小之分。我们开现场会，就是请大家来看一看、听一听先进典型的做法和经验。今天会场上春风动力公司展出的展板，图文并茂详细介绍了职代会工作应该怎么做，会前做什么，会中怎么做，会后怎么做，大家可以微信扫一扫、照片拍一拍，回去参考他们的先进做法，根据自己单位的实际情况，做点提升和整合，就会出现新鲜经验，这叫拿来主义，引进消化再创新。

　　第三，现场直观更有说服力。今天，我们参观了车间，看了展板，听了点评，下午又开了个会。这些经验，并不是高不可攀的，而是可信可学可复制可借鉴的。实际上，现场会也是调查研究的重要组成部分。前段时间总shu记在《寻乌扶贫调研报告》上对做好调查研究工作作了重要批示。毛主席也教导我们，要深入实际，深入实践。“不入虎穴，焉得虎子”,“要想知道梨子的味道，就得亲口尝一尝”。他老人家说过，调查研究很重要的是坚持三条原则，一是从群众中来，到群众中去；二是集中起来，坚持下去；三是坚持真理，修正错误。我们今天这个现场会就是深入调查研究的一个重要形式、重要举措，就是要把春风动力公司的经验总结出来，坚持下去，推广开去。

　　二、为什么现场会的主题是职代会规范化？

　　为什么选这个主题？有四个方面的考虑，一是贯彻新思想，二是适应新变化，三是破解新问题，四是提升新要求。

　　第一，贯彻新思想。这个新思想毫无疑问就是XJP新时代中国特色社会主义思想。XJP新时代中国特色社会主义思想博大精深，是马克思主义中国化的最新成果。它的核心要义是什么？我以为就是人民至上，就是以人民为中心。翻开党的十九大报告，32000多字，贯穿主线的就是总shu记的为民情怀，以人民为中心的理念。包括总shu记在十三届全国人大一次会议闭幕会上的讲话，如果说要有一个主题词的话，那就是“人民”。这就是我们最核心的执政理念和执政要义。作为从事工会工作的同志，如何把总shu记关于人民至上，以人民为中心的理念转化为实际行动，就是要全心全意为职工服务，全心全意依靠工人阶级，我想职代会正是这种精神的最好体现。在党的十九大报告中，总shu记进一步阐述了我国的国体政体。对于各级党委政府来说，人民当家作主就是通过人民代表大会来体现的。对于企业而言，职工如何当家作主，如何体现主人翁的地位和作用，就是通过职代会来体现。

　　第二，适应新变化。党的十九大作出

“中国特色社会主义进入了新时代”的重大判断，我国社会的主要矛盾已经转化成人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。我们从事工会工作的同志，一定要结合我们的工会工作，一一加以对应。要深入分析职工对美好生活的需要有哪些？从原来的有没有到现在的好不好；要深入分析在不平衡不充分方面，工会工作哪些方面还不够充分，哪些方面还不够平衡？从原来物质层面到现在的精神文化层面，从原来的吃好穿暖过得去到现在逐渐转化成民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的需要。所以从这个角度来说，我们要落实企业民主管理和职代会制度，正是呼应了职工群众对精神文化和民主法制等方面的需求。我们就是要通过企业民主管理、通过职代会制度、通过职工董监事、通过集体协商，充分落实和保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。大家一定要从这些角度来理解今天的职代会规范化工作现场会。当然，我们在更好满足职工精神文化需要的同时，在物质方面也要继续做好工作。要结合工会工作实际，一方面，在职工的物质需求方面，多一些雪中送炭，少一点锦上添花，另一方面，也是更为重要的，就是要不断满足职工的精神文化方面的需要。加强企业民主管理、落实职代会制度，就是我们工会工作适应主要矛盾新变化的最好形式。

　　第三，破解新问题。总的来说，我市的企业民主管理、职代会制度还是搞得不错的，也涌现出一大批这方面工作做得很好的企业，今天现场会的春风动力公司就不用说了，另外还有传化、娃哈哈、胜达、富通、老板、吉利，等等。但是仍然还存在着一些问题。首先是不平衡的问题。第一个不平衡体现在地区之间、行业之间的不平衡，有些地方有些行业的企业民主管理、职代会制度搞得不错，但有些地方有些行业就相对差些。第二个不平衡体现在国有企业和非公企业之间的不平衡，就是国有企业这方面工作搞得比较好、比较规范、比较重视，但量大面广的非公企业在这方面的工作还有待进一步提高。杭州是名副其实的民营经济大市，我们应该把非公企业、民营企业的民主管理和职代会制度好好地搞起来。刚才陆教授讲为什么春风动力公司的经验很值得推广，因为它是民营企业，而且有些方面做得比国有企业还要规范，还要超前，还要创新，这就是难能可贵。国家对于经济有“两个毫不动摇”的方针，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。相对应的，我们在具体工作中也应该做到“两个坚持”，坚持国有企业民主管理和职代会制度，坚持非公企业进一步开展和规范企业民主管理和职代会制度，这才是权利与义务的均等。不能需要国家支持的时候，讲“两个毫不动摇”，在实施内部管理的时候，却强调民营企业自身的特点，对企业民主管理、职代会制度不重视、不落实，推三阻四，那就不对了。第三个不平衡体现在规模企业和小微企业之间的不平衡。相比较而言，规模企业的民主管理、职代会制度相对好些，但是我们还有大量的小微企业。没有今天的小微哪来明天的规模，哪来明天的顶天立地。因此，我们的企业既要顶天立地，也要铺天盖地。同样，企业民主管理、职代会制度也是既要顶天立地也要铺天盖地，既要把顶天立地的规模企业这方面工作搞好，又要把铺天盖地的小微企业

的这方面工作搞好。其次是不规范的问题。不规范就是有的地方、有的企业的职代会职责不清、代表身份混淆、制度不健全、操作不规范、运营不顺畅、工作不落实、作用不明显，有的企业民主管理、职代会制度基本上流于形式、形同虚设，更有甚者用行政会议来代替职代会制度。我们的春风动力公司的企业民主管理、职代会制度就做得很好，内容很丰富，也很规范，所以也想通过今天开现场会的形式，推动企业民主管理、职代会制度抓到实处，逐渐地加以规范。再次是不适应的问题。主要体现在三个方面：第一是工会主席能力的不适应。有的工会主席对企业民主管理和职代会工作不会、不懂、不敢。不会，是因为不知道操作；不懂，是因为业务不熟悉；不敢，是因为屈于企业老板的强势。我们要多一些像春风动力公司朱方志、老板集团唐根泉这样的工会主席，又会又懂又敢。第二是职工代表意识的不适应。有的职工代表的民主意识不够、代表意识不够、参与意识不够。职工选你做代表，是要代表职工，建言献策、民主监督、政治参与，如果自己意识不强，业务也不懂，怎么去监督？第三是工作方式方法的不适应。面对如雨后春笋般涌现出来的新经济新业态新群体，怎样在千变万化、瞬息万变的经济浪潮当中来开展企业民主管理、职代会工作，我们的工作方式方法还存在不适应的地方。

　　第四，提升新要求。提升新要求的前提是提升新认识。我们要把XJP新时代中国特色社会主义思想贯彻到我们的行动中去，要从以人民为本的理念、社会主要矛盾的转化、我国特有的协商民主的政治协商形态来深刻理解、考虑问题。总shu记

在党的十九大报告中有一句非常经典的话，“有事好商量，众人的事情由众人商量，是人民民主的真谛。”我国的协商民主作为一种政治形态，有政党协商、人大协商、政府协商、政协协商、人民团体协商、基层协商、社会组织协商等。企业民主管理、职代会制度就是基层协商的一种，是企业协商民主的重要实现形式。为此，我们要把党的十九大报告中涉及到工会方面的内容一条一条列出来，一一加以对应，一一加以落实，这才是真正的忠诚核心、维护核心、看齐核心，否则就都变成空话、变成口号、变成庸俗化了。那么，如何根据新要求实现进一步提升？我想主要有四个方面：一是民主管理的新要求。作为企业民主管理，要通过两个途径或者两个形式来实现。一条途径就是通过职工代表参与的形式来实现，它的主要载体和抓手第一是职代会，第二是厂务公开，第三是职工董监事，第四是集体协商。另一条途径就是职工直接自主参与的形式来实现，如合理化建议、民主沟通、自我管理，还有班组团队自我管理。二是职代会的新要求。第一是要围绕中心服务大局建言献策。就全市而言，就是要围绕亚运会场馆建设、打赢新“六场硬仗”等中心工作来建言献策。第二是围绕推动企业的经营和管理水平的提高。职代会要通过广泛听取和收集职工意见和建议，来推进企业的经营和管理水平不断的提高。第三是要保障职工的“四权”。“四权”就是我前面所讲的知情权、参与权、表达权、监督权。表达权可以是话语权，做的比较好的，再往前进一步可以拓展到评议权。这个评议权很重要，由职工来评议中层干部包括厂级领导，这对整个管理层都有点压力了。三是方式方法的新要求。第一是要坚持问题导向。就是有什么问题解决什么问题，我今天讲的是全市带有普遍现象的问题，每个区、县（市），每个产业工会的具体情况可能不一样。就全市而言，我们要围绕我刚才讲到的不平衡、不规范、

不适应的三个问题来重点加以解决。第二是要坚持法治导向。就是坚持依宪治国、依法治国、依法治会。总shu记在十三届全国人大一次会议上全票当选为国家主席后，第一个带头向宪法宣誓。总shu记在讲到入党誓词时也强调，“入党誓词字数不多，记住并不难，难的是终身坚守。”我们向宪法宣誓之后，就要遵守宪法，以法律为准绳。我们的企业民主管理和职代会工作也一样，也要坚持依法治会。第三是要坚持创新导向。面对新经济新业态新群体的层出不穷，如何建立工会、如何开展活动？我认为有几个“硬件”必须完成。第一是建工会，第二是建职工之家，第三是推进企业民主管理，也就是落实职代会制度。在这方面，有些区、县（市）做得不错，比如通过区域性行业性来推进企业民主管理和职代会制度。另外，我们也要积极探索“互联网+”企业民主管理的模式。第四是要坚持务实导向。就是要一件一件地抓，一样一样地抓，一个企业一个企业地抓，像余杭区抓企业民主管理、职代会工作开展那样，就要像余杭区人大常委会副主任、总工会主席杜坚强的名字那样，要坚强、坚守，要咬住青山不放松，发扬钉钉子精神。用这种精神抓，没有抓不好的事。现在的问题在哪里？现在是抓而不实等于不抓，抓而不紧等于白抓，三天打鱼两天晒网，抓一阵子放一阵子，记牢了抓一抓、忘记了就不抓，闲的时候抓一抓、忙的时候又不抓，有要求的时候抓一抓、没有要求的时候又不抓。我们要把工会一项一项的工作抓紧抓实抓住

不放。当然，这里还有一个分类指导的问题，不同的地方，不同的行业、不同的规模、不同的对象，要因材施教、因地制宜、因人而为。四是提升素质的新要求。第一是要提升工会主席的素质，工会主席一要选准配强，二要进行培训和示范，三要给予时间上的、经费上的和权益上的保障。第二是要提升职工代表的素质，增强代表意识、民主意识、责任意识、参与意识、主人翁意识。这还不够，还要提升建言献策的能力和水平。总shu记在十九大报告中提出，“既要政治过硬，也要本领高强。”职工代表也一样。第三是要提升广大职工的素质。我以为提升职工的全面素质，是解决我国社会现阶段主要矛盾的根本之策，当然这是一个长期的过程。只有把人的素质全面提升了，那么不平衡不充分的问题都能够解决。

　　三、为什么在春风动力公司召开现场会？

　　第一，春风有缘。大家知道，我们一吹吹了18年的“春风行动”，是杭州“最美现象”当中受益人口最多、受益面积最广、持续时间最长、影响力最久、最亮丽的一道风景线。这是我们历届工会人共同努力的结果，是市委市政府大力支持的结果，更是杭州这座城市有温度的充分体现。所以说，在春风动力公司召开这个现场会，也是春风有缘，美美与共，共谱最美的新篇章，共奏最美的新乐章。

　　第二，春华秋实。春风动力公司，从乐清出发，到了杭州钱塘江畔，风雨兼程，坎坎坷坷

，砥砺奋进，由小变强，由强变久，历经30年，从一个名不见经传的小企业变成了去年销售18个亿，今年可突破20个亿，在上交所主板上市的股份制公司。杭州G20峰会、厦门金砖会议、普京来访、金正恩来访，这些国家的主要外事活动开道的护卫摩托车，全部是春风动力公司自主研发、制造生产的。真的不容易，真的为国争光，真的比18个亿的销售、2个亿的利税贡献还要大。所以说，春风动力公司就是春华秋实，现在已经到了结果的时候，当然是既结果又不断地播种，因为只有不断地播种才能来年不断地收获。

　　第三，春风树典。春风动力公司为我们在企业民主管理、职代会工作当中树立了典范：一是有一个开明的企业负责人。企业负责人开明很重要。刚才，总经理在致辞中也提到，每次的职代会，董事长都亲自参加，总经理报告工作。可见，公司从董事长到总经理一脉相承，开明、高明、精明，使得职工不断迸发出劳动的创造力和积极性。二是有一个敬业的工会主席和一支奋进的工会团队。我们听了公司工会主席的介绍，可以看出他工作非常敬业、非常投入，对职工有爱心，有热心，有责任心，充分体现了工会干部的“五心”精神。所以说，在一个企业里，一定要有一个非常热心的、敬业的工会主席。当然在这个工会主席的带领下，还要有一支敬业干事的团队。第三是有一个温馨的职工之家。在一个企业里，必须要有职工之家。然后在实际的工作过程当中，我们的企业与职工构筑成利益共同体、事业共同体和命运共同体，这也就是我们讲的企业关爱员工，员工关心企业的“双爱”。第四是有一套完整的制度。包括职代会制度、厂务公开制度、工资集体协商制度、职工董监事制度，包括联席会议制度，等等。第五是有一种积极向上的企业文化。企业文化是企业的灵魂，体现了企业的核心价值，也体现了企业家的思想。如果这个企业文化能够使职工舒心劳动，快乐生活，健康成长，这个文化就值得提倡，这种文化就能够支撑企业越走越强，越走越远，越走越大，越做越好。

　　第四，春风化雨。就是良好的熏陶和教育。春风动力公司在我市企业民主管理、职代会工作中是一个好典型，希望今天与会的同志能够好好学习，相互借鉴，共同提高。春风化雨，润物无声，春天播下的种子，一定能在秋天收获累累硕果，相信春风的种子一定能在杭州各行各业和各个角落开花结果。

翻篇归零 勇立潮头 奋力创造杭州工运事业新辉煌

——在杭州市总工会服务保障G20先进表彰暨成立90周年纪念大会上的讲话

市人大常委会副主任、市总工会主席 郑荣胜

（2016年10月13日，根据录音整理）

　　今天，我们相聚在G20杭州峰会的主会场，纪念杭州工运走过的波澜壮阔的90年，表彰服务保障G20过程中涌现出来的各类先进集体和先进个人。这种表彰，正是对杭州市总工会成立90周年最好的纪念。这次服务保障G20过程中凝聚出来的G20精神，正是对90年杭州工运精神最好的传承和发扬。等一会儿，我们还要参观G20峰会的主会场，一起品尝和见证劳动者的成果和劳动者成功的喜悦。这富丽堂皇的峰会主会场，这典雅高端的峰会主

会场，这无以伦比的空中花园，是谁的创造？当然是我们的劳动者和建设者，是广大劳动者、建设者用勤劳的双手和智慧的脑袋，成就了这一次别样的精彩。所以，在座的同志们以及所有参与服务保障峰会的建设者和劳动者，才是G20峰会真正的功臣，最大的功臣！正像《咱们工人有力量》歌词中所写的，每天每日工作忙，盖起了高楼大厦，咱们的汗珠往下淌，咱们的脸上放红光。过去是为了求解放，今天是为祖国争光！

　　在今天这个特殊的日子，我们首先要向各个年代奋战在工会工作战线上的各位老领导、老同志致以崇高的敬意。正是有了你们打下的基础，我们今天才能够做一些成功的事情。同时，我们也要向受表彰的G20峰会先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，并通过你们，向所有参与服务保障G20的劳动者和建设者，致以亲切的问候！

　　总shu记对杭州是情有独钟。总shu记说，杭州既是一座历史文化名城，又是一座创新活力之城。我认为，在这一历史文化名城中，就包含了杭州工运90年的辉煌历史。杭州工运在革命的洪流中孕育成长。1926年10月18日，中共杭州地委在湖滨公众运动场召开市民大会，宣告成立杭州总工会。从那以后，在党的领导下，广大职工团结在党的周围，不怕牺牲，不怕艰辛，为了推翻“三座大山”，为了人民的福祉，冲锋陷阵，义无反顾。杭州工运在社会主义建设的道路上蓬勃发展。1950年2月，杭州市召开了第一次工人代表大会。从此，杭州工会团结动员广大职工，热火朝天、轰轰烈烈建设社会主义，作出了巨大贡献。杭州工运在改革开发的时代大潮中开拓前进。党的十一届三中全会以后，杭州工会和广大职工坚持以经济建设为中心，积极参与改革、拥护改革、推进改革，为杭州的改革、发展、稳定、和谐作出

了不可替代的贡献。杭州工运在中华民族伟大复兴的历史征程中再谱新篇。党的十八大以后，杭州工会和广大职工高举“中国梦、劳动美”这一时代主题，服务科学发展、服务和谐社会、服务职工群众，与时俱进、奋勇争先，极大地提高了工会组织的影响力，极大地提升了广大职工的归属感和获得感。

　　90年的栉风沐雨，90年的砥砺前行，90年的峥嵘岁月。90年的历史充分证明，杭州工人阶级始终紧随党的前进步伐，始终站在时代前列，始终发挥着先进阶级的强大作用，不愧为先进生产力和先进生产关系的代表，不愧为社会主义国家的领导阶级，不愧为推动杭州经济发展和社会进步的重要力量。90年的历史同样证明，杭州工会在革命、建设和改革开放各个历史阶段，发挥了不可替代的重要作用，不愧为党联系职工群众的桥梁纽带，不愧为社会主义国家政权的重要社会支柱，不愧为职工群众利益的代表者和维护者。

　　抚今追昔，在纪念杭州市总工会成立90周年之际，我们怀着无比崇敬的心情，深切缅怀为杭州工人运动英勇牺牲的工运领袖和革命先烈，深切怀念为杭州工人运动和工会事业作出贡献的老一辈工会工作者！革命先辈的崇高理想和奉献精神，永远是鼓舞我们前进的不竭力量！杭州工人阶级和工会的光荣传统，永远是我们最宝贵的精神财富！

　　新的时代，赋予我们新的使命，也给我们机会创造新的辉煌。1个多月前，G20峰会在这里顺利、隆重、精彩地举行。G20杭州峰会，这是新中国成立以来我国主办的层级最高、影响最深、成果最丰硕的一次真正意义上的国际峰会。G20峰会为杭州提供了千载难逢的机遇，也为杭州工会提供了千载难逢的机遇。全市各级工会紧紧围绕服务保障G20这个圆心，按照省委“四个满意”、市委“四个最”的要求，凝聚力量、众志成城，团结动员广大职工发挥主力军作用，以主人翁的姿态，为G20峰会的圆满成功、别样精彩，作出了应有的贡献。

　　——我们广泛组织开展G20立功竞赛，当好精彩杭州的战斗员。去年12月1日，中国正式接任G20峰会的主席国。12月7日，市总工会召开“当好主力军·服务G20”动员大会，拉开了服务保障G20“百千万”行动的大幕，在五大赛区开展立功竞赛，有268万职工参与303个项目，通过“比、学、赶、超”，为场馆建设、环境整治、服务保障、活动组织、安全保卫作出了重大贡献，也创造了富有时代特征、峰会特点、杭州特色的立功竞赛“杭州模式”。9月29日，《人民日报》、《工人日报》都用较大篇幅介绍了杭州服务保障G20立功竞赛活动情况。我认为，立功竞赛“杭州模式”的特点，一是大格局，把立功竞赛作为服务保障G20的总载体，省市联动、上下合力；二是全覆盖，实现了各个项目、各个区块的全覆盖；三是重过程，通过项目化来推进，贯穿服务保障G20的全过程；四是求实效，提振精神，极大地丰富了劳动竞赛的内涵，使工匠精神、劳动精神、最美精神成为劳动竞赛的精神内核，而竞赛本身，成为了“三种精神”的外在表现形式。

　　——我们广泛组织开展“百万职工大行动、安全隐患大排查”活动，当好平安杭州的护航员。在服务保障G20的关键时刻，我们按照市委的要求，适时启动了“百万职工大行动、安全隐患大排查”活动，在3万多家企业发现了2.4万个安全隐患，并加以整改，整改率达到95.1%。这项活动，得到了省委常委、市委书记赵一德同志的批示肯定，新加坡《联合早报》也对这项活动进行了正面报道。这项活动给了我们很大的启发，就是工会工作必须聚焦入流，必须主动有为，必须精准发力。只有这样，才能有力有效、有为有位。

　　——我们广泛组织开展文明志愿服务活动，当好美丽杭州的宣传员。这座城市的真正主人，是我们工人阶级，是我们的劳动者和建设者。工人阶级是真正的主力军，是这座城市真正的主人。“主力军”三个字具有排他性，只有工人阶级可以用。一年来，广大职工以主人翁的姿态，积极参与宣传教育、文明劝导、志愿服务、平安巡防等各项工作，为建设美丽杭州作出了贡献。

　　——我们全力做好服务保障峰会各项工作，当好G20杭州峰会的服务员。刚才，陆军同志交流了六通宾馆服务保障G20的主要做法。六通宾馆是G20最后一个“入篮”项目，是最早启用的一个项目，也是服务时间最长的。G20期间，杭州是中国的外交中心，而六通宾馆是名副其实的外交中心的心脏。所有外交部工作人员和35个国际联络组都住在六通宾馆，是安全保密级别最高的地方之一。半年多来，六通宾馆不负重托、不辱使命，全力以赴、全面整治、全员提质、全方位服务。这个服务，是个性化、柔性化、亲情化服务，得到了外交部的高度肯定。外交部专门给市总工会、峰会办

写了一封感谢信，10月6日，《杭州日报》头版介绍了六通宾馆服务保障G20的有关情况。各级工会广泛开展服务保障G20一线职工慰问活动，慰问人数达到6万人次，调动和激发了一线职工的积极性。最近，我们还启动了服务保障G20一线职工免费疗休养活动。

　　工会人和广大职工在服务保障G20过程中展现出的顾大局、识大体的政治情怀，展现出的迎难而上、敢为人先的昂扬斗志，展现出的爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，再次证明杭州工会和杭州工人阶级是一支政治可靠、作风顽强、能打硬仗、能打胜仗的队伍，充分体现了工会人和广大职工的G20精神。

　　——这种精神，就是顾全大局的境界。顾全大局的境界，就是讲政治、识大体、顾大局、干大事。很多同志讲，从来没有像现在这样，一个区域的荣誉与一个国家的荣誉紧密联系在一起，一个个人的奋斗与一个国家的形象紧密联系在一起。每天每月的辛勤劳动，付出的汗水，与国家的荣誉紧密联系在一起，这是何等的幸运！我们为这些同志点赞、叫好！这个大局意识，从某种角度讲，就是政治意识、使命意识、担当意识。给我们的启发是什么？就是我们工会人一定要胸怀大局干大事。

　　——这种精神，就是雷厉风行的作风。这种雷厉风行的作风，就是说了就干，干了就成。我们做事绝不能拖泥带水，议而不决，决而不行。这种雷厉风行的作风，在立功竞赛、安全隐患大排查活动中得到了充分的体现。

　　——这种精神，就是克难攻坚的意志。这种克难攻坚的意志，就是要有担当、有责任，要有决断力。六通宾馆的改造提升工程是如此，我们正在搞的市职工文化中心、市工运史馆建设，也要发扬克难攻坚的意志。只要有这种精神，我们一定能够无往而不胜！

　　——这种精神，就是一丝不苟的匠心。一丝不苟的匠心，就是工匠精神。工匠精神首先是一种精神，是一种精益求精、精雕细琢、追求极致、追求完美、不留遗憾的精神。工匠精神是一种追求，是以质取胜的价值取向。这种价值取向，就是对所从事工作的热爱程度比从事这份工作所得到的经济回报还要热爱。工匠精神是一种境界，克服浮躁，心无旁骛，学会舍弃。工匠精神是一种氛围，是全社会对劳动者、对工匠的充分尊重。一个不尊重劳动者的民族，是没有希望的民族！一个不尊重劳动者的区域，是没有希望的区域！

　　G20峰会已经圆满闭幕，但峰会凝聚出来的G20精神永远不会落幕。站在新的起点上，我们要深入学习贯彻XJP总shu记重要指示精神，按照省委、市委的要求，翻篇归零从头跃，干在实处、走在前列、勇立潮头。

　　——翻篇归零、勇立潮头，必须入流聚焦。这个入流，就是入大流、入主流、入潮流。我们不要剑走偏锋，更不能走邪路，也不能自己走自己的路。这个聚焦，就聚焦中心，聚焦核心。我经常讲，工会工作要与党同心、与民同欲、与时同进、与法同行、与政同向。翻篇归零，我们干什么？转换频道，我们转到哪里去？就是要践行

新理念、建功“十三五”，集中精力抓经济建设，抓好经济、社会、党建、平安四张报表，弘扬工匠精神，提升职工素质，为“十三五”精彩开局作贡献。

　　——翻篇归零、勇立潮头，必须主动有为。有为才能有位。我经常讲，没有不重要的部门，只有作用发挥不好的部门。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为职工利益的代表者和维护者，更应该发挥和履行好自己的职责，主动有为，主动干事，积极干事。比如，李克强总理在今年3月5日政府工作报告中提出，要大力弘扬精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。我们抢占先机，及时启动“杭州工匠”的认定工作，努力使之成为我市工会又一个拳头产品。这就是主动有为。同时，我们要会干、实干。像“春风行动”、社会责任建设、和谐劳动关系、职工医疗互助等等，都是与职工群众的利益休戚相关的，必须坚持好、发扬好、继续好。

　　——翻篇归零、勇立潮头，必须精准到位。精准到位的前提是思想认识和理解要到位。各级工会一定要准确理解和把握上级工会、同级党委的要求。思想认识和理解到位后，要判断到位，把握到位，从而使得工会的职责得到充分的履行。最后，要发力到位，否则就是南辕北辙、事倍功半。

　　——翻篇归零、勇立潮头，必须知行合一。知行合一，就是要言行一致，就是要唯民是从、唯实是从、唯干是

从。这“三唯”，是各级工会必须遵循的。检验的标准是什么？第一个标准，就是看是否真正实现“三个转变”，从单一福利型向全方位服务型转变，从娱乐活动型向全面提质型转变，从被动应付型向主动有为型转变。第二个标准，就是看是否真正体现“三多三少”，多一点雪中送炭、少一点锦上添花；多一点下里巴人、少一点阳春白雪；多一点职工快乐、少一点自娱自乐。第三个标准，就是看是否真正实现“三全服务”，看服务对象全覆盖、服务内容全方位、服务时间全天候是不是真正落到实处。第四个标准，就是看是否真正体现“三力”，恢复工会组织的活力，重塑工会组织的影响力，提高工会工作者的能力。

　　——翻篇归零、勇立潮头，必须上下同欲。所谓上下同欲，就是共同的目标、共同的事业、共同的责任，把我们紧密联系在一起，上下同心，齐心协力。人在一起是聚会，心在一起是团队。我们要心往一处想、劲往一处使，朝着共同的目标而奋斗。

　　我相信，有杭州工会90年的辉煌历史，有老工会工作者奠定的坚实基础，有新时期全体工会人和广大职工的共同努力，我们一定能够把杭州工运事业推向前进，创造新的辉煌！

认真学习贯彻市第十二次党代会精神 干在实处走在前列勇立潮头

——在临安市板桥镇开展“联百乡结千村访万户”

蹲点调研活动集中宣讲时的讲话摘要

市人大常委会副主任、市总工会主席 郑荣胜

（2017年3月14日，根据录音整理）

　　早春三月，大地回春，春暖花开，草长莺飞。在这样一个美好的季节，首先，我代表到板桥镇来蹲点调研的工会干部，向板桥镇、桃源村和各村的同志们，表示感谢和敬意！

　　昨天下午，我在听取板桥镇工作情况介绍后，和大家作了一个交流。这次到板桥来，我们主要是来接地气、吸氧气、添灵气、增底气，重点做好四个方面工作：一是和大家一起共同学习XJP总shu记

系列重要讲话和刚刚闭幕的杭州市第十二次党代会精神；二是走村入户，访民情、听民意、解民忧；三是通过蹲点调研，着力推动一些重点工作；四是力所能及地帮助板桥镇和各村解决一些实际问题。一天多来，我深切感受到板桥镇班子团结、协调、担当、肯干，已进入历史发展比较好的一个时期。下面，我讲三个方面内容。

　　一、坚定清醒有作为，抢抓机遇加油干

　　一天多来，通过与板桥镇干部群众的交流，我感到，板桥镇干部充满着干劲，充满着精气神。为什么说坚定清醒有作为、抢抓机遇加油干？

　　所谓坚定，就是板桥镇村两级干部对板桥经济发展的信心非常坚定，对板桥经济发展的路子非常坚定，对板桥经济发展的目的非常坚定。

　　首先，对板桥经济发展的信心非常坚定。信心比黄金还可贵，信心比黄金还重要。通过一天多来和板桥镇干部群众的交流，我感到，大家对板桥经济发展充满信心，对板桥经济发展的优势分析非常精准到位。板桥镇有着优越的区位优势，具体表现在三个方面：从历史角度看，叫“新安文化吴越风，杭州黄山我居中”。临安、板桥处在一个什么样的位置？我们的文化很有特殊性。毫无疑问，临安的文化是吴越文化为主，为什么？因为我们的开山鼻祖钱镠，钱王家族就是临安人，是吴越文化的创始人。现在，临安、板桥有很多吴越文化、新安文化的痕迹，是这两种文化的交流和碰撞地。从地理位置讲，临安、板桥是在名山、名城之间，所以叫“杭州黄山我居中”。从发展趋势看，叫“撤市设区指日待，融入杭城当先锋”。临安撤市设区，这已是指日可待。随着临安撤市设区步伐的加快，板桥必将成为融入杭州主城区的桥头堡、先锋阵地。所以，今后板桥的发展区位优势非常明显。从临安战略看，叫“美丽临安山川镇，青山湖畔后花园”。临安市新一届党代会提出，要加快临安旧城改造的步伐，呼唤青山湖时代的到来。随着临安旧城改造步伐的加快，以及“三美临安”的进一步打造，板桥的山川优势将得到更加充分的显现。随着青山湖综保工程建设的加快，青山湖湖面区域和湖面积的进一步扩大，板桥必将成为青山湖、成为临安乃至杭州的“后花园”。随着临安融入杭城步伐的加快和青山湖时代的打造，板桥面临着十分难得的发展机遇，我们对板桥的发展充满信心。

　　其次，对板桥经济发展的路子非常坚定。板桥的发展路子，就是错位发展、后发发展、开放发展、协调发展。这条路子，我们要坚定地走下去。错位发展，就是要扬长避短，充分认识板桥发展的优势，充分张扬自身的特色，走一条与别人不一样的路子。每个乡镇有每个乡镇的特点，每个乡镇有每个乡镇的优势，而板桥就是认识自己的优势，把握自己的特色，走一条错位发展之路。我认为，板桥的发展，完全可以走从第一产业直接进入第三产业的发展路子，完全可以跳出从原来的农业经济向工业经济，然后再进入后工业时代的发展路子。板桥因为区域优势和区域特点不一样，完全可以从生态农业进入旅游、休闲、观光、民宿、农家乐、养生居住这样一个现代服务业的轨道。这就是错位发展。“镇镇冒烟囱、村村在点火”，这样的时代已经一去不复返了。如果我们现在再去搞一些工业，特别是搞一些资源型工业，这是绝对行不通了。后发发展，就是要充分利用板桥镇的后发优势来加快发展。改革开放30多年来，由于各方面的原因，板桥没有搭上改革开放第一波浪潮，但这恰恰保护了良好的生态，从而可以换来今天的加快发展。板桥离杭州主城区只有30分钟的距离，森林覆盖率高达85%，有着很好的区位优势和生态环境。这就是板桥的后发优势。我们要把握好这一后发优势，加快发展。协调发展，就是和谐发展、包容式发展。协调就是和谐，就是人与自然的和谐、经济与社会的和谐、发展与保护的和谐。包容式发展，就是充分兼顾全体人的共同利益，尤其是兼顾困难群众的利益。这就是我们的发展理念。开放发展，就是要融入杭州主城区、临安主城区的发展。临安区域广，面积3126平方公里，每个乡镇的差异性很大，要真正融入主城区，需要一个较长的过程。而板桥是桥头堡，临安撤市设区以后，融入的步伐是非常之快的。因此，板桥以及靠近杭州的乡镇，要做到规划共绘、交通共建、发展共谋、产业共兴、文明共育，实现共建共享、共治共管。

　　第三，对板桥经济发展的目的非常坚定。发展的目的是什么？一切以发展为要，一切以人民群众为本。现在的发展，不是简单地为了GDP，为了一个排名，更不是为了所谓的政绩，而是为了一方百姓，为了一个区域的可持续发展。这个思想和理念，我们要非常牢固、坚定。

　　所谓清醒，就是板桥镇村两级干部既对今天发展的优势有着客观的分析，又对发展面临的困难和问题有着清醒的认识。

　　领导干部面对良好的发展形势，能够居安思危，这很重要。XJP总shu记治国理政一个非常重要的理念，就是问题导向。问题是时代的主题，问题是前进的方向。问题找准了以后，开出药方，有针对性地开展工作，就能得到一个好的结果。板桥的困难和问题在哪里？

　　第一，产业支撑相对脆弱。原因是什么？是由于历史的原因和现实的制约造成的。比如，临安要保护好青山秀水，临安又是杭州重要的水源地之一，是杭州的生态绿色屏障，这些都极大地制约了临安整个产业的发展。板桥也一样，产业支撑相对脆弱。

　　第二，村级集体经济相对薄弱。一天来，我跑了几个村，户富、村美、班子强，这已经基本做到了，但村级集体经济的发展、壮大、造血，存在一定的困难和问题。如何从输血到造血，如何从原来的外援到现在的内生，这条路子，我们要积极探索，解决“最后一公里”的问题。环境造好了，村民富裕了，设施改善了，怎样实现可持续发展？就是要长效管理。

　　第三，小城镇综合治理过程中带来的瓶颈问题。也就是“牧松线”的问题。“牧松线”西移以及面临的土地指标问题，与青山湖综保工程衔接过程中的一些瓶颈问题，我们如何破解？我认为，青山湖时代

来临以及“牧松线”建成之时，就是板桥腾飞之日。这两个工程，对于板桥以及各个村，意义十分重大。要明确各个层级的职责，各司其职、各尽所能，大家一起加以推动。

　　所谓有作为，就是板桥镇村两级干部有着良好的精气神。

　　干部的精气神，这是干好工作的一个重要前提。刚才，我们看了桃源村的警示牌，“治理庸懒散，提升精气神”。我认为，这有着普遍意义。我们的干部，缺少的不是知识，缺少的是一股干劲，缺少的是担当精神，缺少的是为民情怀，缺少的是与群众、与农民的感情。板桥镇、村两级干部那种干事、创业、担当、激情的精气神，十分难能可贵，值得我们学习和敬佩。

　　二、学习贯彻杭州市第十二次党代会精神

　　杭州市第十二次党代会是在杭州发展史上一个重要的历史节点召开的一次重要会议。这次会议，是在“后峰会、前亚运”，在杭州即将进入世界名城以及中国城市第一方阵的历史背景下召开的。会议概而言之是两件事，一是选好班子，二是审好稿子。选好班子，就是选出了以赵一德同志为市委书记的新一届杭州市委领导班子。审好稿子，就是审好赵一德同志代表杭州市第十一届委员会所作的工作报告。我要讲的党代会精神，就是党代会工作报告的精神。

　　这次党代会工作报告，如果从主线和总基调讲，我把它概括为“顶天立地国际范”。所谓“顶天”，就是报告贯穿了XJP总shu记系列重要讲话和治国理政新思想新理念新战略。党的十八大以来，以XJP总shu记为核心的党中央，提出了一系列治国理政新思想

新理念新战略，也就是“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、“四个自信”、“四个意识”。“五位一体”的发展总战略，就是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设“五位一体”总体布局。“四个全面”战略布局，全面建成小康社会是战略目标，全面依法治国是法治保障，全面深化改革是发展动力，全面从严治党是根本保证。“四个自信”，就是道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，我们要坚定不移。“四个意识”，就是政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，尤其是核心意识和看齐意识，这也是十八届六中全会的主要精神。十八届六中全会精神的核心，就是解决了核心问题，全党的核心、党中央的核心就是XJP总shu记。如果再深一步地讲，就是通过了《准则》和《条例》，解决了从严治党必须制度治党。市党代会工作报告，贯穿了XJP总shu记系列重要讲话和治国理政新思想新理念新战略。同时，这次报告的标题、具体举措和发展战略，都是总shu记为杭州量身订作的。党代会报告的主标题是什么？“干在实处，走在前列，勇立潮头，为加快建设独特韵味别样精彩世界名城而奋斗”。“干在实处，走在前列”，这是XJP同志在浙江主政时提出来，是总shu记在浙江的伟大实践。后来，总shu记又提出，“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”。G20以后，总shu记对浙江、对杭州提出要“干在实处，走在前列，勇立潮头”。什么叫“勇立潮头”？“弄潮儿向涛头立，手把红旗旗

不湿”，人站在船头上，手把着红旗，指挥若定，红旗一点也不湿，这不光有立潮头的勇气，更有弄潮儿的风采和水平。“独特韵味、别样精彩的世界名城”，这也是总shu记对杭州的要求。杭州成功举办G20以后，总shu记对杭州赞誉有加。《人民日报》发表文章，“从此天下重杭州”，现在的杭州是全球的杭州。另外，“历史文化名城”、“创新活力之城”、“生态文明之都”、“美丽中国样本”，这些都是总shu记在不同时期、不同场合对杭州提出的要求和定位。所谓“立地”，就是报告通篇贯穿了以人民为中心的理念和思想。报告在回顾过去五年工作时讲到，人民生活水平不断提高。五年来，农民人均收入平均增长10.3%，城镇居民可支配收入平均增长9.1%，城镇居民可支配收入与农民收入的比例从原来的1：1.98下降到1：1.87，城乡差距进一步缩小。报告在总结五年来的工作体会时讲到，共治共管、共建共享生活品质之城，就是杭州所有的事要由杭州人民来管、由杭州人民来做，所有的发展成果由人民来共享。这就是以人民为中心理念的具体体现。报告在讲到今后五年的指导思想时，提出以改善民生为根本目的。在讲到“东方品质之城”时，提出“七个更”，让全市人民享有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更舒适的居住条件、更好的教育、更健康的生活、更幸福的晚年生活。所以，整个报告很接地气，体现了人民为中心、群众为根本的指导思想。所谓“国际范”，就是要建设独特韵味、别样精彩的世界名城，这也是整个报告的主题。就具体的报告而言，我简单地概括为四句话：

　　第一，成绩令人鼓舞。正如报告所说的，过去的五年是极不平凡的五年，是城市国际化水平显著提升、城市综合实力大幅跨越、城乡面貌明显改善、人民群众获得感幸福感不断增强的五年。过去的五年为什么极不平凡？一是精彩成功举办G20。在服务保障G20中，临安也是G20的一个重要屏障，功不可没。二是“十二五”圆满收官和“十三五”精彩开局。表现在哪里？表现在2015年杭州首次进入万亿元GDP俱乐部，成为中国第10个进入万亿元GDP的城市。2016年，全市GDP再创新高，达到了1.1万亿元，增幅达到9.5%。三是综合实力不断提升。何以见得？杭州的一般性预算收入，2016年达到1402亿，超过了广州。更为可贵的是，一般预算收入中税收占到了91.9%。这说明杭州的收入是税占主体，而费很少。四是国家战略在杭州得到有效推进。杭州原来没有国家战略，2015年以后，杭州有了2个国家战略，一个是国家自主创新示范区，另一个是中国（杭州）跨境电子商务综合试验区。这两个国家战略的实施，极大地推进了杭州产业智慧化、智慧产业化，极大地推进了杭州产业结构的调整优化。现在，临安的农村电商走在了全国前列，白牛村成为中国农村电商第一村。临安的山核桃，键盘一敲，连通五大洲四大洋，敲出了一片新天地，附加值增加100%以上。五是美丽建设，包括美丽乡村、“两山理论”，在杭州、在临安得到了很好的践行，临安的文化礼堂建设也走在了全市、全省的前列。所以，过去的五年令人难忘，使人振奋、鼓舞。

　　第二，目标让人振奋。这个目标，就是“一个总目标、四个分目标”。“一个总目标”，就是建设独特韵味、别样精彩的世界名城。四个分目标，一是到2020年圆满完成“十三五”规划，二是到2022年亚运会各项筹备工作基本就绪，三是率先高水平全面建成小康社会，四是建成具有一定知名度的较高水平的国际城市，从而为打造世界名城奠定基础。

　　第三，举措催人奋进。杭州要建成独特韵味、别样精彩的世界名城，它的具体内容是什么，有哪些举措？也就是建设“三城一都一

中心”。“三城”，就是历史文化名城、创新活力之城、东方品质之城。大家知道，杭州是七大古都之一，历史悠久、文化灿烂、名人辈出，文化底蕴丰厚，文化产业发达，文化事业繁荣，是名副其实的历史文化名城。创新活力之城，它的本质是创新驱动，包括理念创新、政策创新、机制创新、平台创新、人才创新。创新是什么？创新是不竭的动力，创新是发展的源泉。如果墨守成规、井底之蛙，我们就必定落后。这次党代会报告有一个新词语叫“创新生态”。什么叫生态？生态的原义是指生物生存的形态以及它们之间的彼此关系，现在，生态是指一切美好的生存状态。所以，生态不仅是自然生态、环境生态，还包括政治生态。人与人之间很和谐，官员之间很清廉，办事没有潜规则，换届选举没有拉票贿选，这就说明一个地方的政治生态很好。所以，“创新生态”，就是指一个地方有着和谐、美好的创新环境。我们要用创新驱动战略来打造创新活力之城。东方品质之城，这是我们的美好追求，包括“七个更”。“一都”，就是生态文明之都。也就是建设美丽杭州，通过村庄整治、“五水共治”、小城镇综合整治、城中村改造等等，打造美丽中国的样本。生态文明之都建设，任重道远，量大面广的农村责任重大，任务十分繁重。现在，我们各方面都突飞猛进，真正的差别是新农村建设的差别。在新农村建设过程中，千万不要把国际化等同于城市化，不要把城乡一体化等同于城乡一样化，不要把标准化等同与一律化，而是要“望得见山，看得见水，记得住乡愁，闻得到泥土的芬芳”。所以，在推进小城镇建设和新农村建设过程中，绝不能搞一样化，更不能搞简单的大拆大建，一定要把有历史记忆的文保建筑保护好，一定要有文化的、历史的记忆。“一中心”，就是国际重要商贸中心。这体现了开放战略的不断实施。杭州是一座开放大气、精致和谐的城市，在新的历史进程中，杭州仍然要海纳百川、改革开放，通过大力发展旅游业、会展业，大力发展各种新型业态，打造电商之都，大力推进国际商贸中心的建设。

　　第四，保证使人踏实。这个“保证”，就是从严治党，党要管党。治事先治人，治人先治党，治党先治吏。吏者官也，官者少数也。所以，总shu记讲要抓住关键的少数。这几年来，从严治党、党要管党，苍蝇老虎一起打，把权力关进制度的笼子里。同样，这次党代会报告中对党的建设作了阐述，强调要坚定不移地推进党的建设，这是建设世界名城的根本保证。

　　三、如何学习贯彻杭州市第十二次党代会精神

　　第一，普遍学习。现在，杭州将近有68万名党员。学习贯彻市党代会精神，首先是每个党员要了解党代会的主要精神。作为一个党员，如果连党代会的精神都搞不懂，那就不应该。每一位党员都要认认真真学、原原本本学，了解掌握党代会的主要精神。

　　第二，深刻领会。这是对领导干部的要求。领导干部必须知其然，知其所以然，一定要对自己高标准、严要求。党员领导干部，至少是支部以上的干部，包括党小组长，要全面了解、深刻领会党代会精神。

　　第三，广泛宣讲。今天，我也是按照市委的总体要求，结合自己的理解，跟大家作一次交流。作为党员领导干部，不仅要带头学、带头领会，还要带头宣讲。从村书记到各支部书记、支部委员，都要结合自己的体会，带头宣讲。

　　第四，有力推动。也就是要着力推动当前各项工作。学而不思则罔，思而不学则殆，学而不干则无。学习的目的全在于运用，而运用是更好的学习。所以，要结合学习党代会精神，着力推动各项工作。

　　一是“三改一拆”。“三改一拆”的重中之重是拆除违章建筑，然后有序地进行整治，治脏变洁，治乱为序，治差为美，千万不要大拆大建。城中村或城边村，如果有大项目的落户和带动，可以搞大拆迁。规律是不能违反的。建设的规律，就是资源要素向大中城市集中。如果每个乡镇都建房子，看起来今年拆了多少房、投了多少资金，最后成为一个新的历史遗留问题。如果每个村都自己搞，建起来以后变成新的垃圾，那是新的浪费。所以，千万不要铺天盖地来一轮新的运动式改造。

　　二是“五水共治”。“五水共治”的重点是消灭劣V类水。现在，临安基本没有劣V类水，但由于季节的变化，有些河流由于干涸断流，有可能变成劣V类水。这方面，要坚决防止，彻底消除劣V类水。临安工业企业相对较少，工业的污染要绝对禁止，农村的污染要消除，生活的污水要全部截污纳管。这在临安是完全做得到的。

　　三是生态农业。要消除化肥农药，充分展示生态环境优势，以生态农业带动生态旅游，包括农家乐、民居、养生等等。特别是板桥，民宿经济正方兴未艾。民宿经济的核心是民，以民为本，让农民赚钱。民宿经济的要义是分享，分享农村的生态，分享农村的田园风光，分享农村深厚的历史文化底蕴，分享城里人的现代意识和信息。所以，民宿经济究其要义是分享经济。民宿经济的主要形式是量大面广的农民来办民宿。当然，外来资本的注入也是一种形式，它对一个区域民宿经济的带动是非常大的。所以，要两条腿走路，缺一不可。这方面，村集体要有所作为，通过协调组织，搞好环境，推进制度建设，搞一个类似的管理公司，实现社会管理与经营为一体，从而既富了民，又增加了村级集体经济的收入。

　　四是强化基层。强化基层工作，必须结合即将开展的村级组织换届。明天上午，临安市委要召开党建暨村级组织换届动员会，对村组织换届工作作出

全面部署、提出要求。村级组织换届是一次很好的契机，要通过这次换届，实现“五个好”。要换出一个好班长。村级组织中党组织是核心，而党组织书记就是领头雁、排头兵、主心骨。农村的实践反复证明，一个村与一个带头人是密切相关的。我们一定要把书记这个“火车头”选好。要换出一个好班子。这个班子，就是政治上要坚定，工作上要有办法，作风上要硬朗，概而言之，就是要公道、正派、能干事，不仅能带头富，还要带领富，也就是“双带”。带头富是能力、是水平，而带领富是胸襟、是贡献、是境界。一个好的班子，就体现在“双带”上。要换出一张好图纸。这张好图纸，就是思路要正确，规划要清晰，而且至少要管3年。要换出一套好机制。要通过换届，健全完善党员固定活动日、“三会一课”、“两学一做”等行之有效的制度。“三会一课”是必须长期坚持的重要制度，每位领导干部都要以普通党员的身份参加所在党支部的组织生活会。“两学一做”学习教育要长期抓、经常抓，做到经常化、制度化、长久化，以“两学”促“一做”，正行为、明方向，做一个合格的共产dang员。要换出一种好风气。就是要风清气正、真抓实干，用党风带动民风，用民风推动社会风气。风气就相当于人体之血液，如果风气坏下去，就像人坏了血一样，很难整治。要着力加强文化建设，通过文化教育来推动一个村、一个镇、一个区域风气的根本好转。

　　四、深入开展“百千万”活动，干在实处走在前列勇立潮头

　　第一，希望板桥通过“百千万”活动，深入学习贯彻市第十二次党代会精神，在改革发展稳定和谐上

走在前列。这方面，我前面已经讲了，不再展开。

　　第二，希望板桥在人大工作上走在前列。板桥镇人大工作有着很好的基础，是杭州市实施民生实事项目代表票决制的试点单位。这几年来，板桥镇人大工作开展得有声有色，也涌现出了朱忠华同志这样的先进典型。希望板桥发扬成绩，再接再厉，在人大工作上走在前列。

　　第三，希望板桥在工会工作上走在前列。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者，是国家政权的重要社会支柱。工人阶级是我们国家的领导阶级，是主力军，这决定了工会组织的地位。2月24日，XJP总shu记在视察北京冬奥会筹备工作时指出，社会主义是干出来的，要依靠广大工人阶级，依靠广大劳动者。前不久，中央深改领导小组审议通过了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，强调工人阶级是我国的领导阶级。在这样的历史背景下，工会的地位、作用应该更加凸显出来。希望板桥镇党委进一步加强对工会工作的领导，在工会工作上走在前列。一是要全面建立组织。工会实质上是劳动者协会，它应该涵盖所有的劳动者。要通过党建带

工建，把农业龙头企业、新经济业态、新经济组织和新群体覆盖到工会组织中来。二是要发挥作用，做到有活动、有载体、有经费，全面提高劳动者素质，切实维护劳动者权益，为工会会员提供全方位的服务和保障。三是要加强制度建设，通过一系列行之有效的制度来推进和规范工会工作。同时，工会工作一定要见实效，围绕中心要见效，服务职工要见效，维护稳定要见效。只有这样，工会工作才能得到党委、政府和职工的认可。

　　第四，希望板桥在“百千万”活动中走在前列。市委对“百千万”活动高度重视。市委提出，杭州要走在全省前列，做浙江铁军的排头兵。同样，杭州工会要做浙江工会的排头兵，做浙江铁军排头兵的工会方阵。市总工会这次联系板桥，在“百千万”活动中也应该走在前列，做到规定动作做到位、自选动作要创新，把市委布置的“十个一”工作做到位，并结合板桥实际，创新方式方法，确保活动取得实效。

总结提升弘扬G20精神

——在六通宾馆调研慰问时的讲话摘要

市人大常委会副主任、市总工会主席  郑荣胜

（2016年9月22日，根据录音整理）

　　今天，市总工会在家的领导班子成员和相关部门的同志再次来到六通，一是表示感谢，二是表示祝贺，三是表扬奖励，四是给大家加油鼓劲。

　　一是表示感谢，感谢六通为服务保障峰会作出的突出贡献。举世瞩目的G20杭州峰会，实现了总shu记的要求，实现了省委提出的“四个满意”要求，实现了市委提出的“四个最”要求，作为六通来说，也实现了市总工会提出的“四个全”要求。总shu记

讲，G20峰会要为世人、为各国元首展现历史和文化的交汇，展现杭州别样的精彩和独特的韵味，这个目的，可以说是完全达到了。现在，杭州已经成为世界创新、活力、联动、包容发展的一个中国样本，是实现中国道路、展现中国智慧、凝聚中国力量的重要窗口。总shu记提出的G20峰会要成为“西湖风光、江南韵味、中国气派、世界大同”的理念，也是完全实现了。杭州这座历史文化名城和创新活力之城的相互交汇、相得益彰，在这次峰会中得到了集中展示。古人讲，“江南好，风景旧曾谙。日出江花红胜火，春来江水绿如蓝，能不忆江南？”总shu记在记者招待会上讲，“最忆是杭州”，期待“何日更重游”。这种对杭州的充分肯定，对杭州明天更美好的向往和憧憬，溢于言表。《人民日报》发文《从此天下重杭州》，这个“重”可以作为形容词，也可以作为动词，从此天下对杭州要高看一眼，厚爱有加，杭州已经进入到世界名城的行列。当然，“路漫漫其修远兮”，我们要走的路还很长很长。G20峰会的圆满成功，与六通所作的贡献是紧密相连的。G20期间，杭州是中国外交的中心，而六通则是中国外交中心的心脏。我们今天所在的位置，就是35个联络组所在的位置。峰会期间，向世界发布的B20、G20重要消息，都是通过这里发出的。外交部专门给市总工会、峰会办写了封感谢信，对六通给外交人员提供的周到服务和精心安排，表示衷心的感谢。今年是杭州市总工会成立90周年，可以说，六通以及市总工会服务保障G20，为我们90年的工运史写下了辉煌灿烂的一页。

　　二是祝贺，祝贺六通高标准、圆满地完成了服务保障峰会各项任务。G20峰会服务保障工作，与以往其他工作不一样。不一样在哪里？这次工作，只有成功，没有失败；只有经验，没有教训；只有100分，没有99分；只有确保，没有争取；只有一万，没有万一。在这样的背景下，六通的同志们高标准、严要求，脚踏实地，勤奋工作，无论是改造提升，还是服务保障、安全维稳，都没有出半点的差错。这是非常不容易的。这叫什么？这就叫一丝不苟，这就叫精益求精、精雕细琢、追求完美，这就是达到极致。

　　三是表扬奖励。9月20日，省里召开了表彰大会。9月28日，市里也要召开表彰大会。市总工会也准备召开表彰大会。陆军同志作为六通的带头人，以身作则，严以律已，兢兢业业。所以，市总工会推荐陆军同志为杭州市劳动模范，推荐六通为浙江省“工人先锋号”。同时，对六通为服务保障峰会所作的突出贡献，市总工会将给予适当的物质奖励。

　　四是加油鼓劲。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。按照总shu记引用的词，就是“弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿”。各行各业都要当领头人，总结经验，翻篇归零，从头出发，不忘初心，继续前行。

　　六通在服务保障峰会过程中，用自己的行动，总结提炼了具有时代特征、杭州特点、工会特色的G20精神，这是服务保障G20最宝贵的精神，也是最可持续的财富。这种精神，主要有六个方面。

　　第一，“特别能”的精神。就是服务保障峰会过程中体现出来的特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献、特别能担当、特别能攻坚的精神。六通是G20最后一个“入篮”的项目，是最早启用的一个项目，也是服务时间最长的一个项目。从3月1日正式启动改造，到9月8日外交人员全部撤离，整整半年多时间，六通人默默无闻，甘于奉献，不求索取。在这半年的时间里，你们一天当作两天、三天用，圆满、精彩地完成了各项任务。这种吃苦、奉献、可持续的精神，就是“特别能”的精神。我们要在今后的工作中继续弘扬。

　　第二，雷厉风行的作风。就是定了就干，干了就成，就是说了就算，算了就干。这种雷厉风行的作风，在六通改造提升过程中得到了充分体现。我们一定要有雷厉风行的作风，决不能议而不决，决而不行。否则，就会贻误战机，错失良机。我经常讲，民主不能大，自由不能化。如果我们在改造提升中找找文件，议长议短，讨论来讨论去，最后没有一个结果，那肯定是不行的。

　　第三，克难攻坚的能力。这种克难攻坚的能力，就是体现在担当精神。六通改造提升工作，需要特事特办、急事急办，这就需要担当的精神，需要克难的能力。如果没有担当的精神，没有克难的能力，六通能有今天吗？如果我们在小事当中纠缠不清，斤斤计较，我们能有今天吗？在大是大非、急事难事面前，集中体现的是干部的决断力、判断力和决策力。六通在项目审批、资金筹措过程中，都体现了担当精神和克难攻坚的能力，大家一起商量，一起担当，一起推进。

　　第四，团结协作的团队意识。陆军同志讲，今天的成功，是大家共同努力的成果。这就是团队意识的充分体现。在胜利面前，我们要喜悦而不骄傲；在困难面前，我们要正视而不气馁。这就是低调、务实，就是团队精神、团队意识。

　　第五，一丝不苟的匠心。在座的无论是厨师、领班、服务员，还是保安员、维修员，在服务保障G20的各个环节，每个人都体现了精益求精、精雕细琢、一丝不苟、精准到位。谚语讲，“行行出状元”。用现在的话说，就是工匠精神，把自己的这行做精、做细、做到极致。这就是匠心。在服务保障外交人员中，六通是24小时全天候服务，真正体现了亲情化服务、个性化定制、柔性化保障，非常不容易。

　　第六，顾全大局的境界。就是在大事面前讲政治、识大体、顾大局、干大事。我经常讲，一个人，胸襟要宽，格局要大。女人要看气质，男人要看格局。在服务保障G20中，六通主动停业，牺牲小我，成就大我，充分体现了顾全大局的境界。

　　这种“特别能”的精神、雷厉风行的作风、克难攻坚的能力、团结协作的团队意识、一丝不苟的匠心、顾全大局的境界，是六通服务保障G20最为宝贵的精神。这种精神，具有它的普遍意义，也给了我们很多的启发。

　　第一，有正确的认识才会有坚决的行动。六通对服务保障G20工作，认识到位，有高度、有深度，所以，行动上自觉。一项工作，我们对它认识到什么程度，工作才能够到达什么样的高度。如果认识不到位，即使做了，也达不到最佳的效果。所以，对每一项工作，尤其是党交给我们的任务、服务大局方面的工作，一定要认识到位。

　　第二，有作为才会有地位。一个宾馆，一个部门，一个单位，如果碌碌无为，必定没有地位。这已经是被反复证明了的事实。六通抓住服务保障G20这个千载难逢、转瞬即逝的机遇，充分作为，得到了外交部的充分肯定，地位自然提升了。同样，市总工会抓住这次机遇，及时启动G20立功竞赛，组织开展“百万职工大行动、安全隐患大排查”，得到了市委、市政府的充分高度，得到了国内外媒体的关注。我经常讲，没有不重要的部门，只有不作为的部门，这在服务保障G20中又一次得到了证明。

　　第三，有耕耘才会有收获。汗水结硕果，耕耘有收获。有付出才会有回报，有播种才会有收获。六通人实干至上、行动至上、知行合一，不畏艰辛，辛勤耕耘，终于结出了累累硕果。有的人，干事不想干，只想当处长；做事不会做，只想奖金高。天下哪有这么好的事情？荣誉也好，地位也好，都是靠自己干出来的。

　　第四，有领头雁才会有好队伍。小至一个团队，大至一个国家，领头雁是至关重要的。我们讲，兵熊熊一个，将熊熊一窝。一个单位，主要领导对一个团队的风气引领是关键性的。六通在陆军同志的带领下，班子成员团结协作，各司其职，调动了方方面面的积极性和力量，带出了一支好的队伍。

　　G20已圆满成功。我们要发扬光大G20精神，搞好后续管理，放大峰会效应，翻篇归零，从头出发。

　　第一，学习批示。全市工会系统要原原本本、认认真真学习好、领会好总shu记9月14日关于G20峰会的重要批示精神。总shu记在批示中高度评价、充分肯定了这次G20峰会，对浙江人民尤其是杭州人民作出

的无私奉献表示高度赞赏，对做好后续工作作出指示强调。服务保障G20过程中所焕发出的那种精神、斗志、活力、激情，尤其是所焕发出来的主人翁意识、爱国主义精神、无私奉献精神，是非常难能可贵的。气可鼓而不可泄。我们要认真学习总shu记重要批示精神，大力表彰服务保障峰会中涌现出来的先