河池市宜州区精神病医院 2018年上半年工作总结及下半年工作计划VIP免费

河池市宜州区精神病医院 2018年上半年工作总结及下半年工作计划

2018年上半年，医院各项工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，紧紧围绕健康中国战略决策部署，全面贯彻落实自治区和全市卫生计生工作会议精神，全面深化公立医院改革工作，按照年初制定的计划扎实工作，顺利完成各项工作指标。现总结如下：

一、基本情况

职工总数169人，在职职工156人（在编61人，自聘95人），退休职工13人。编制床位190张，实际开放床位360张。总建筑面积12654.95平方米，其中业务用房建筑面积10048.8平方米。

二、主要工作成效和亮点

（一）抓党建，发挥战斗堡垒作用。

召开党员大会2次，支部委员会6次，上党课4次，民主生活会1次，民主评议党员1次，开展清洁家园、红色教育等“主题党日活动”6次。“五四”青年节前夕，开展以“党建带团建—不忘初心勇担当 引领青年新作为 ”为主题的党日活动，坚定青年职工信念，献身精神卫生事业，充分发挥党支部在医院改革与发展中的战斗堡垒作用。

（二）医院步入可持续发展的良性轨道。

半年来，业务一直保持良好的增长势头，保持多年无贷款、零负债的良好运营态势，有效减少财务风险和压力，赢得了良好的社会信誉。

（三）全面提升医疗质量，拓展服务领域。

1．认真贯彻落实新一轮《进一步改善医疗服务行动计划》，持续改善医疗服务。以解决人民群众看病就医中的突出问题为切入点，以病人需求为导向，优化门诊流程，改进导诊工作，推行“一站式服务”，开设专家门诊，开展门诊用药咨询、老年患者全程导护、外地病人邮寄检查报告等便民服务举措。

2．加强人才培养，专家教授传帮带，增强医院核心竞争力。

医院按计划定期组织”三基“学习和操作培训，根据医院发展需要，上半年选送一名医疗骨干到北京临床进修，3人到广西脑科医院进行转岗培训，派出医务人员外出参加短期学习培训26人次，5月、6月，邀请玉林市第四人民医院和广州脑科医院专家分别到医院进行帮扶、讲学、查房；198多名医务人员得到专家的指导和培训。区内权威精神科医院及知名专家的支援与协作，提升了医院医疗服务水平，对促进本区精神卫生服务事业的发展起到极有力的推动作用。

3．深入开展“优质护理服务”活动，全面护理好患者。

改革护理模式，尊重患者人格，展示人性关爱。住院病区全面落实责任制整体护理，“优质护理服务”活动覆盖率达100%，执行护士APN弹性排班，设置责任组长、责任护士， 使护理工作更贴近患者。

4．信息管理系统正常，提高医疗过程质量。

医院信息管理系统（HIS）、实验室(检验)信息系统（LIS）安装、中心机房建设等信息系统运行正常。电子病历系统的应用，使病历形成过程包含动态的环节质控点，真正做到实时监控和督导，实现现代化、科学化、规范化、高效化的管理。

5、医院感染规范管理

院感科认真开展医院感染管理委员会工作，规范医院感染管理工作，严格执行传染病报告制度，严抓消毒隔离措施的落实，病区严格无菌技术操作，传染病漏报率为零，无院内感染暴发事件发生。医疗废物处置规范合理。

6．多措并举，医保控费，有效控制医疗费用不合理增长。

通过加强日常监督自查、合理用药、合理检查、合理收费，调整医疗考核方案等措施，进一步规范医疗服务行为，有效控制医疗费用不合理增长。

（四）关注民生，服务社会，彰显公益。

1、加强重性精神病患者的救助管理，维护社会和谐稳定

积极开展重性精神病患者救助、管理，减少精神病人监管缺失背后存在的隐患，促进社会和谐稳定。半年来，我院配合公安、民政、残联等部门做好重性精神病患者的救治及管理工作，紧急收治因疾病发作给社会及群众带来危害的精神病患者7例，进行妥善安置、监管和专业治疗，将危害程度降到最低。

2、认真落实国家基本公共卫生服务，加强重性精神疾病对口支援工作。

建立重性精神疾病患者档案2791份，检出率4.8‰，稳定人数2028人，管理率为80%，全部实现网络化管理，达到国家规定的目标任务。负责都安、罗城两县重性精神疾病管理对口支援工作，实现优势互补、互利共赢，工作取得实质性进展。先后组织医院专家到环江，都安等乡镇卫生院进行义诊服务，并与宜州、罗城县残联签订“阳光家园计划”合作协议，为92名精神残疾人开展托养服务。

3、依托资源优势，探索社会功能康复新模式。

依托医院的地理环境的医疗资源优势，探索精神科非药物治疗康复的新模式。通过开放式管理,扩大患者生活空间,推 行系统社会功能康复的新模式，农疗基地，家禽养殖、农作物种植区初具规模