一、指导思想
二、目标任务
三、创建标准
(一)“十有”即:有组织领导、有安全防范机制、有应急处置机制、有人防系统、有物防系统、有技防系统、有消防系统、有医疗服务安全管理机制、有内部管理机制、有医患纠纷调处机制
1.有组织领导
2.有安全防范机制
3.有应急处置机制
4.有人防系统
5.有物防系统
6.有技防系统
7.有消防系统
8.有医疗服务安全管理机制
9.有内部管理机制
10.有医患纠纷调处机制
(二)十没有一好一高即:没有医疗事故导致患者死亡事件
四、工作措施
(一)健全创建活动组织机构
(二)规范医务人员执业行为
(三)促进医患和谐发展
(四)发挥维护稳定职能作用
(五)完善内部安全管理措施
(六)健全治安防范保障体系
五、工作要求
(一)加强组织领导
(二)深化思想认识
(三)坚持问题导向
(四)广泛宣传动员
关于“平安医院”创建活动实施方案
为认真贯彻落实《中共环县委政法委员关于做好2020年平安创建工作通知》(环政法〔2020〕32号)文件精神,扎实推进医疗机构治安综合治理工作,切实解决医疗机构执业环境面临的突出问题,有效提升医疗机构安全管理能力和医疗服务质量,结合全县卫生健康系统具体实际情况,特制定本实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实十九大精神和国家、省、市县关于平安建设工作部署要求,以全民健康为中心,以提升服务质量、构建和谐医患关系为主线,以建设平安医院为总目标,充分调动医务工作者深入开展“平安医院”的积极性,以人防为保障、物防为基础、技防为核心,及时消除医院安全隐患,有效化解社会矛盾,不断创新治理方式,全面提升医院综合服务能力,着力营造安全、文明、舒适、优质环境,促进卫生事业健康持续发展。
二、目标任务
以创建平安医院为总目标,通过开展“平安医院”创建活动,使医务人员牢固树立为人民健康服务的宗旨,加强医疗机构内部管理,自觉规范医疗行为,提高医疗服务质量,维护医疗服务秩序,使医院内部医患纠纷、刑事案件、治安事件和安全隐患明显减少,医院治安防控能力明显增强,医患关系更加和谐,医患纠纷调处机制逐步完善。并努力形成“平安医院”建设长效机制,为人民群众创造安全有序的诊疗环境,推动医院又好又快的发展,保障人民群众身体健康,为构建平安环县、和谐环县做出新的贡献。
三、创建标准
“平安医院”创建达到“十有”、“十没有一好一高”的标准。
(一)“十有”即:有组织领导、有安全防范机制、有应急处置机制、有人防系统、有物防系统、有技防系统、有消防系统、有医疗服务安全管理机制、有内部管理机制、有医患纠纷调处机制。
1.有组织领导。将“平安医院”创建活动与医疗服务工作紧密结合,成立工作小组,主要领导负总责,分管领导负责抓具体落实,有创建活动方案,人员落实、分工明确,定期召开会议研究创建活动。
2.有安全防范机制。有安全防范管理制度、医务人员安全防范制度,有门卫值守、值班巡查和财务、药品、危险品存放等安全管理制度。防盗窃、防扒窃、防诈骗、防火灾、防破坏等各种安全防范设施完善,各种不安定因素和安全隐患及时排查消除。
3.有应急处置机制。有防疫情、防破坏、防灾害事故、防突发群体性事件的应急处置机制和预案,并定期组织开展应急预防演练,防范应对恶性突发事件能力好。
4.有人防系统。设立安全保卫机构,配备专兼职保卫人员和保安员(县级医院有派驻民警),保安人员数量达到要求标准(按照不低于在岗医务人员总数的3%或20张病床1名保安或日均门诊量3‰的标准配备),满足安全防范工作需要。
严格门卫制度,出入人员、车辆有安全检查,有登记。保安人员对供水、供电、供气、供热、供氧、“毒、麻、精、放”药(物)品、易燃易爆物品存放库房等重点要害部位、夜间值班科室实行24小时值班守护;对出入口、停车场、门(急)诊、住院部、候诊区和缴费区等人员活动密集场所加强巡查,巡查记录齐全。
5.有物防系统。保卫人员对讲机等必备的通信设备和防护器械配备到位。供水、供电、供气、供热、供氧中心,计算机数据中心,安全监控中心,财务室,档案室(含病案室),大中型医疗设备、血液、药品和易燃易爆物品存放点等区域,安装防盗门、防盗栏等安全防护设施。
“毒、麻、精、放”药(物)品、易燃易爆物品在专用库房存放,现金存入保险柜。专用库房和保险柜落实双人双锁管理。
6.有技防系统。供水、供电、供气、供氧中心,计算机数据中心,安全监控中心,门卫值班室,财务室,档案室(含病案室),大中型医疗设备、血液、特殊药品及易燃易爆物品存放点,各出入口和主要通道视频监控全覆盖。
7.有消防系统。门诊楼、住院部、易燃易爆物品存放库房等重点要害部位,按规范要求配置消防设施,消防疏散出口、通道畅通,消防设施、灭火器材、报警系统、安全标志和应急照明齐全、灵敏有效,符合规范要求,定期开展消防隐患排查整治,无火灾隐患;医疗急救车通道畅通,主出、入口无堵塞现象。
8.有医疗服务安全管理机制。患者在院期间的安全服务管理好,没有意外事故和突发事件对患者造成伤害,患者的财产和生命安全得到有效保障,患者的综合满意度高。
9.有内部管理机制。建立全员教育培训机制,定期对员工开展法律法规、医德医风、突发医疗事件处置、医患关系处理、防范毒品、抵制邪教、安全生产等知识的学习培训,培训效果好。建立定期安全生产检查机制,对发现隐患整改到位。医疗救护车管理规范,经常对救护车





