提纲：
1、以科室为考勤单位
2、科主任、护士长必须熟悉医院相关制度
3、职工请假必须经科室负责人同意
4、职工上班时间擅自离岗及事先未办理任何请假手续而不到岗者
5、院办公室将会同有关职能科室对各科室出勤情况进行不定期抽查
6、旷工一天扣发二天应发工资和当月全部绩效工资
7、对于确因工作需要加班又不能及时补休者
8、各部门科室主任、护士长于每周五前向办公室上报下周考勤表
考勤管理制度
为进一步规范我院职工考勤管理，保证医院正常工作的开展，根据相关法律法规精神，特作如下规定：
1、以科室为考勤单位,科主任、护士长负责本科室的考勤工作,做好每月的考勤统计工作。
2、科主任、护士长必须熟悉医院相关制度，如实考勤本科室全体职工的出勤天数，完成每个月工作人员出、缺勤情况统计表，如发现不属实，应视为科室领导的工作失职。
3、职工请假必须经科室负责人同意，填写《xx县妇幼保健院请（休)假审批单》，病假、计划生育假的假条证明由医教部审核，事假、婚假、丧假、探亲假按相关审批程序进行审批备案。科室上报考勤时，必须严格遵照审批单批复的起止时间填报。
4、职工上班时间擅自离岗及事先未办理任何请假手续而不到岗者，按旷工处理。
5、院办公室将会同有关职能科室对各科室出勤
