落实一岗双责 创建过硬支部

努力开创医院党建工作新局面

市中医医院党委

今年以来，在各级党委的正确领导下，院党委坚持“引领、监督、创新、服务”的目标定位，为医院改革和发展提供良好的政治保障。医疗质量显著提升，中医药特色更加突出，就医环境明显改善，职工和患者的满意度保持在98.5%以上，医院为全市创建“全国文明城市”现场观摩会提供了现场。

一、抓引领、强载体，深入开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动

一是突出主题引领，加强内涵建设。坚持“以病人为中心、以质量为核心”，对标活动要求，围绕持续改进医疗质量，以“提质增效，优化服务”活动为载体，以“诚信医疗、满意服务”为目标，强化三级医疗质量管理体系，健全四级质控网络。推广优质护理示范工程，对全体护理人员进行为期3个月礼仪培训，开展“温馨输液一针准”技能培训。举办中医经典知识竞赛及中医药技能大赛，全面强化中医基础理论。

二是突出导向引领，提升群众看病就医满意率。从解决群众关心的看病贵、看病难问题入手，严格控制医疗费用不合理增长。发挥中医优势，将均次费用、住院天数、药占比、中药饮片使用率等指标纳入绩效考核和临床支部评价体系。上半年，药占比和人均费用较去年同期分别下降10.5%、11.31%。落实便民惠民措施。优化就医流程，完善自助缴款系统，缩短患者排队时间。设立“党员志愿服务岗”，职能科室的党员轮流上岗，让患者少跑腿、少麻烦。每两周组织“走基层”活动，党委班子成员带队，深入乡村、社区，开展义诊、健康大讲堂、入户访病访贫等。

三是突出品牌引领，提升服务能力。深化“四联两促”党建品牌创建，党员群众“手拉手”、职能科室与临床科室“结对子”，建立起“结对科室首问负责、分管领导和主管科室主抓、院党委兜底”的“过三关”问题解决机制。每季度集中走访一次，上半年，共征求意见建议176条，各党总支、职能科室处理解答88 条，院领导处理解答78条。活动中，后勤科室主动深入一线，变以往在办公室“等活干”，为现在下临床“找活干”，形成全院上下围着一线转的良好氛围。

四是突出示范引领，带出先锋效应。建立“树标”、“学标”导向。“5.12”国际护士节之际，评选护理先进个人20名。“七一”前夕，在市广播电视台举办“‘庆祝2017年医师节暨‘十佳医师’表彰晚会”，表彰在“重效率、勇担当、作表率”主题活动中涌现出来的优秀医师。举办“‘重效率、勇担当、作表率’--榜样在身边”主题征文和“医院发展论坛”演讲活动，28名党员干部参加演讲，在全院形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

二、建机制、严考核，以“过硬党支部”创建推动党建业务协同发展

一是调整优化组织结构，夯实组织基础。树立“一切工作到支部”的鲜明导向