一、全体职工必须坚守工作岗位
二、上班期间不准看业务以外的书刊
三、职工有病可休病假
四、病人有权选择医师诊病
五、坚持首诊医师负责制
六、诊疗过程中遇到疑难病症
七、上班期间要穿戴整洁
八、上班期间不允许职工之间吵架、对骂、诬陷他人、大声争论、争执
九、严格交接班制度
十、妇产科、手术室、儿科等科室必须安排好听班人员
十一、全院职工都应积极参加医院组织的临时性工作任务和大型活动
十二、医院统一组织实施的查体活动（包括院长特批的查体人员）
十三、值班日中午或夜间值班人员不准饮酒
十四、对病人及其陪属要态度和蔼
十五、职工向院领导谈工作、提建议
十六、病人交款一律到收费处
十七、禁止推诿病人
医院处罚制度
一、全体职工必须坚守工作岗位，不迟到、不早退，尽职尽责做好本职工作。不准以任何借口推诿病人，更不准与病人吵架，否则，不论什么原因，对当事者罚款200元。
二、上班期间不准看业务以外的书刊，不准在电脑上玩网络游戏等，不准干私活、带孩子、串科室，不准大声喧哗、嘻笑哭闹，不准收受病人馈赠的礼品、食物，不准在办公室内就餐、吃零食或趴在桌面或躺在椅子上睡觉，不准办理与工作无关的事宜，不准妨碍其他人员工作、损害医院形象，否则每违反一条对当事人罚款xx元，同时对相关科室主任或护士长罚款xx元。
三、职工有病可休病假，不得占用上班时间进行输液等治疗而影响工作，否则，超过半小时按病假对待。
四、病人有权选择医师诊病，病人先后找到两名以上医师诊治同一疾病时，病人可任意使用某一医师开据的处方，医师之间不能因病人使用某一处方而发生争执或相互抵毁，从而造成不良影响。否则，每发现一次罚款xxx元。
五、坚持首诊医师负责制，病情诊断和诊疗方案由首诊医师负责，其他医务人员需要提出合理诊疗意见时，应避开病人，杜绝当着病人面争论、争吵、相互攻击，否则，对当事者罚款xxx元。造成不良影响或引发医患纠纷的，按照有关制度予以处罚。
六、诊疗过程中遇到疑难病症，首诊医师难以确诊时，应主动请高年资（上级）医师会诊，尽量在本院为患者诊疗。确需转院治疗时，应请示科主任，由科主任报请分管院长批准。不按程序审批、私自将病人转出本院住院治疗的，发现一次对当事人罚款xxx元。
七、上班期间要穿戴整洁，着工作衣帽，言谈、举止朴素大方、典雅，挂牌服务，不准浓装艳抹，不准佩戴耳环、戒指、手链、手镯等饰物，不准穿高跟鞋、拖鞋（产房、手术室、监护室工作人员除外），不准穿工作服上街，进手术室、治疗室以及做治疗时，必须戴口罩、工作帽，否则每项罚款xx元。
八、上班期间不允许职工之间吵架、对骂、诬陷他人、大声争论、争执，否则对当事者罚款xx元。对打架斗殴者停职检查，罚款xxx元，责任方加倍重罚，不听劝阻者加倍处罚。
九、严格交接班制度，病房实行床头交班。接班人员未到，交班者不得擅离岗位，否则，罚款xxx元。
十、妇产科、手
