人才工作高质量发展工作总结（2篇）

人才工作高质量发展工作总结

xxx万！这个数字代表着xx市各类人才资源总量，该项数据已连续x年实现净增长。千秋基业，人才为本。“人才”二字，虽寥寥数笔，却是实现经济社会高质量发展的第一资源，是加快建设高质量发展、高品质生活的社会主义现代化新xx的基础性、战略性支撑——

近两年，xx市委、市政府深入贯彻习近平总书记中央人才工作会议重要讲话和新时代推动东北全面振兴重要讲话重要指示精神，紧紧围绕国家人才发展战略布局，构建法治、行政、市场、文化“四位一体”人才工作格局，全力为xx全面振兴率先实现新突破提供人才智力支持。

近两年，全市人社系统持续实施“百万大学生留长工程”“百万产业蓝领人才培养工程”等，深度服务院士创新创业、大力支持引进高层次人才，助力实现高水平科技自立自强，不断激活专技逐梦创造伟力。

近两年，xx不断提升人才政策“含金量”“含情量”，倾情办好人才高度关注的“关键小事”，持续优化人才发展生态，各项个性化、暖心化服务进一步激发人才活力。

如今，放眼望去，春城大地千帆竞发、万马奔腾，成为各类人才创新创造、大有可为、大有作为的热土。

大胆首创突破

在更高站位上创新人才工作模式

这是一项改革创新的蓬勃事业。这是一个风云际会的奋进时代。

蓬勃事业呼唤人才，奋进时代造就人才。

奋力谱写中国式现代化xx新篇章，必须坚持聚天下英才而用之。我市人社部门围绕市委、市政府总体部署，高标准规划建设“xx人才创新港”，突出“产业为轴”，注重“科教为翼”，强化“园区支撑”，通过对产业、教育、科技、人才资源协同融合，全力推动“xx未来产业人才城”和“xx大生命健康产业人才谷”两大新质生产力人才高地品牌建设，努力打造“一港双城”人才发展新格局。

为在更高站位上创新人才工作模式，我市大胆首创突破，于xxxx年x月组建东北首家国有人才发展集团——xx人才发展集团有限公司，充分发挥政府主导、国资主体在人才工作中的整合作用，实现人才资源服务和人才战略落地突破性提升。

“人才服务专员‘一对一’‘点对点’的服务，让我们在扎根xx的同时，感受到了这座城市真是城如其名——如春天般温暖人心。”今年留长就业的“新xx人”宋子郁所说的人才服务专员，正是出自我市另一项创新之举——成立xx市人才服务局。通过系统构建人才服务发展新模式，协调统筹全域各级人才服务机构，为各层次、各类别人才构建线上线下相结合的“一站式”服务平台，使城市打通了服务人才“最后xxx米”。

同时，为强化人才工作法治保障，我市还在中央人才工作会议后率先颁布实施《xx市人才发展促进条例》，形成举全市之力抓好《条例》贯彻执行的全新格局，引发各类人才好评。

聚焦产业方向

在更高层次上壮大人才队伍

x月xx日，踏着清晨的第一缕阳光，记者走进xx卫星园区，满目尽是青春面孔与昂扬朝气。

“这是一个能让年轻人发光的地方。”留学归来后加入xx光机所的年轻博士后李炜评价说。xx卫星技术股份有限公司人力资源负责人告诉记者，“公司的xxx名员工平均年龄仅为xx岁，其中，硕、博研究生比例高达xx%。去年我们签约的非东北籍大学生超过xx%，充分彰显xx招才引智吸引力。”一番话印证了城市的生机和活力、升腾的希望与梦想。

“人”是主心骨，“才”聚事业兴。人才的纷至沓来，得益于xx持续实施“百万大学生留长工程”。自去年起，我市人社部门创新推出“五优”服务进校园系列活动，以服务“小杠杆”撬动人才“大发展”，全力变“人才流量”为“人才留量”。

这一点，在市人社局提供的一组数据中可见一斑——在今年春季开展的“五优”服务进校园系列活动中，我市累计组织重点产业企业xxxx家（次），发布优质校园就业岗位xx.x万个（次），走进xx大学等域内外xx所高校，开展校园招聘、宣讲活动xx场，入场大学生逾x.x万人，收到简历超x.x万份，达成就业意向超x.x万人。

同时，我市人社部门还与xx大学等高校签订域外引才框架合作协议，建立域外高校引才工作站xx个，与域内xxx家重点产业企业达成联合发展意向，成功打造“政校企互通”“产才学互动”的校园招聘新模式。

广开进贤之路、广纳天下英才，更需广育栋梁之材。

为此，xx创新实施“百万产业蓝领人才培养工程”，制定《xx市百万蓝领产业人才培养实施方案》，形成培训、教育、帮扶、招引、激励“五位一体”技能人才培育模式。截至目前，全市累计推荐评选国家、省、市技能大师（首席技师）工作室xx个，师徒工作间xx个，xx技能大奖xx人，xx技术能手xx人；支持xx家企业自主开展技能人才评价，大力推行“新八级工”职业技能等级制度，每年新增取得职业资格证书或职业技能等级证书近x万人。对此，中车xx轨道客车股份有限公司高级技师xx说：“以前都说技能等级‘到头了’，现在蓝领工人们发现有机会更上一层楼，这让大家对成才更加渴望，对实现自身价值更有自信。”

注重精准施策

在更高标准上优化人才发展环境

“自从xx院士团队入企后，