一、党的二十届三中全会为意识形态工作指明“新方向”
二、当前意识形态工作责任制落实的“现状与挑战”
（一）责任意识方面
（二）工作机制方面
（三）阵地管理方面
三、以党的二十届三中全会精神为指引
（一）强化责任意识
（二）完善工作机制
（三）加强阵地建设
四、确保意识形态工作责任制落实的“保障与监督”
（一）加强队伍建设
（二）强化监督检查
（三）严肃责任追究
在党的二十届三中全会精神引领下，推动意识形态领域平稳发展
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今天我就学习贯彻党的二十届三中全会精神与完善意识形态工作责任制，分享我的一些认识和思考。
一、党的二十届三中全会为意识形态工作指明“新方向”
党的二十届三中全会是在我国改革发展关键时期召开的一次重要会议，对于推进国家治理体系和治理能力现代化具有重大而深远的意义。全会强调了意识形态工作的极端重要性，为我们在新时代进一步做好意识形态工作提供了根本遵循和行动指南。从数据上看，近年来我国在意识形态领域取得了显著成效。根据相关调查显示，超过xxx的民众对国家的发展道路、制度体系等表示高度认同；在网络舆论场中，正能量信息的传播量逐年上升，占比达到xxx以上。这些数据充分说明，我国的意识形态工作在维护国家稳定、凝聚民族力量方面发挥了重要作用。然而，我们也不能忽视当前意识形态领域面临的挑战。随着全球化的深入发展、信息技术的飞速进步，各种思想文化交流交融交锋更加频繁，意识形态领域的斗争依然复杂严峻。
二、当前意识形态工作责任制落实的“现状与挑战”
（一）责任意识方面。部分单位和领导干部对意识形态工作的重视程度还不够，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。在一些基层单位，对意识形态工作的认识还停留在表面，没有真正将其纳入到日常工作中。例如，在一些地方的绩效考核中，意识形态工作所占的比重较低，导致部分干部对意识形态工作的积极性不高。据不完全统计，在一些地区的基层单位中，能够将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同考核的比例仅为xxx左右。
（二）工作机制方面。意识形态工作责任制的落实机制还不够完善，存在职责不清、任务不明的问题。在一些部门和单位，意识形态工作的责任分工不够明确，导致工作出现推诿扯皮的现象。同时，监督考核机制也不够健全，对意识形态工作的考核评价缺乏科学的标准和方法，难以准确衡量工作的成效。例如，在一些地方的意识形态工作考核中，主要以查看资料、听取汇报等方式进行，缺乏对实际工作效果的深入考察，使得考核结果的真实性和可靠性受到一定影响。
（三）阵地管理方面。随着互联网的快速发展，网络意识形态阵地的管理难度不断加大。一些网络平台存在信息审核不严格、不良信息泛滥等问题，对社会舆论产生了不良影响。据统计，每年我国相关部门查处的网络违法违规信息数量高达数百万条。同时，在一些传统的意识形态阵地，如学校、媒体等，也存在着管理不到位的情况，部分教师、媒体从业人员的政治意识和责任意识不强，容易受到错误思想的影响。
三、以党的二十届三中全会精神为指引，完善意识形态工作责任制“新举措”
（一）强化责任意识，明确责任主体。各级党委（党组）要切实担负起意识形态工作的主体责任，把意识形态工作纳入重要议事日程，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等工作同部署、同落实、同考核。要明确领导
