目 录
一、党政
南京市不动产登记中心党群办郑芩：基层党组织加强和改进思想政治
工作的实践路径分析以南京市不动产登记中心为例1
安新县改革发展局蔡佳：
加强基层单位思想政治工作的有效策略探讨 6
河北省石家庄市裕华区民政局李艳超：
加强人员思想政治建设提升基层民政从业能力 8
中国铁路郑州局集团有限公司冯雷：
聚焦基层一线直面现场难题打造思想政治工作高质量发展新局面 11
石家庄市鹿泉区网络舆情中心高致国：
六个层面提升基层事业单位职工思想政治工作水平 15
中共稷山县委党校李琦：
论新形势下党校思想政治教育的创新 18
江苏省盐城市人事考试中心顾恺：
探究事业单位的党建工作与思想政治工作 21
南宁市公安局经济文化保卫支队夏政布：
新时代公安基层思想政治工作实践与反思 26
邓国军：新时代加强基层党外知识分子思想政治工作研究 基于北京市
延庆区的调查 35
全国人大常委会副委员长、民进中央主席蔡达峰：
在新征程上着力提升思想政治建设能力 44
二、高校
宿迁学院徐秀秀：
高校辅导员开展思想政治教育工作的思考 47
沈阳理工大学孙宏媛：聚焦思想政治教育“四要素”，用习近平新时代
中国特色社会主义思想凝心铸魂的路径探究 52 13．宿迁学院邹一莙：
浅谈新时代高校思想政治教育 56
山西职业技术学院刘晶晶：
山西红色文化资源融入职业院校思想政治教育研究 59
徐伟：
新媒体时代高校思想政治教育的特点、困境与进路 67
华中师范大学马克思主义学院万美容：
新时代完善思想政治工作体系的基本理路 73
新疆科技学院许从洁：
以主题教育为引领做好新时代高校思想政治教育工作 84
河北工业职业技术大学安建良：
优秀传统文化融入高校思想政治教育研究 88
三、企业
国网天津市电力公司高压分公司：
“学思践悟”推动思想政治工作守正创新 91
中铝中州铝业有限公司王晓绵：
“3343”工作法创新新国企业思政工作新模式 中州铝业党委加强并改进
新时代国企思想政治工作的实践与探索 94 21．陈晓云：
创新国企基层思想政治工作的思路与对策 98
22．中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司徐靖：
构建思想政治工作大格局 为推动新疆铁路高质量发展提供坚强保障…102 23．青岛外轮理货有限公司郑大伟：
关于新时代港口思想政治工作的实践与思考 107
航空工业成都飞机工业（集团）有限责任公司姜鸥：
国企基层党支部思想政治工作存在的问题与创新 112
国家管网集团北方管道有限责任公司沈阳油气计量中心王靖涵：
国企基层党组织开展思想政治工作的优化策略 118
潞安化工集团工会事务中心张坤：
国企女职工思想政治工作优化策略探析 123
山东产权交易集团白洁：
国企思想政治工作方法创新探析 127
招金有色矿业有限公司温清尧：
国有矿山企业思想政治工作面临的挑战及对策 131
国网河南营销服务中心（计量中心）金晗：
国有企业党建思想政治工作引领意识形态建设 135
国能河南新能源有限公司田会普：
国有企业思想政治工作的创新实践探索 139
山东能源枣矿集团宗晖：
厚植思想政治工作优势为企业高质量发展增添动力143
山西中医药大学附属医院白海军：
加强公立医院思想政治工作策略探究 146
南昌硬质合金有限责任公司袁黎：
加强国企基层思想政治工作 150
枣庄市基础设施投资发展集团有限公司王乐天：
加强新时期国企思想政治工作机制创新 153
内蒙古森工集团绰尔森工公司李雪鹭：坚持绿色发展战略定位下的企业
思想政治工作研究以内蒙古森工集团绰尔森工公司为例 157 36．中共沧州市委党校苗玲玲：
坚持问题导向，推动县域民营企业基层党组织思想政治工作创新发展…163 37．中国铁路郑州局集团有限公司党委宣传部副部长冯雷：
聚焦基层一线直面现场难题 打造思想政治工作高质量发展新局面……168 38．大同力泰机械有限公司赵雅婷：
企业工会思想政治工作中的问题及解决方法探究 172
栗敬东：
浅谈基层思想政治工作的“实”与“新”…175
西南油气田输气管理处社会保险中心川西管理所赵洪：
浅谈新时期石油企业党建思想政治工作的开展途径 181
冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司李新潮：
强化理论学习提升思想政治工作质效 186
西电济南变压器股份有限公司徐望怀：
如何加强国企思想政治工作中企业文化的融入 190
山西汾河二库管理有限公司吴燕芳：
水利企业思想政治工作要与时俱进 195
山西杏花村汾酒集团有限责任公司维修一厂任丽霞：
思想政治教育在国企基层党建工作中的实践探析 198
山西焦煤西山煤电镇城底矿环保卫计中心安博：
新时代做好企业思想政治工作的策略探析 201
兖矿能源集团股份有限公司山东能源化工分公司王法强：
新时期加强企业文化与思想政治工作相融合的思考 204
宋蕾：
新形势下国有企业思想政治工作的难点及对策 207
山西省建筑科学研究院集团有限公司张慧珠：
新形势下加强企业党建思想政治工作的策略研究 213
林伟：
“学思用”结合增强国企思想政治工作实效 216
中国移动通信集团广西有限公司柳州分公司：
以“精实细新”推动思想政治工作入脑入心220
绳菲菲：
以“看见党性”品牌树立国企思想政治工作标杆223
杨发：
以“六个聚焦”创新开展国企思想政治工作227
陆军炮兵防空兵学院王中柱：
增强思想政治教育吸引力感染力的调研思考 230
北京公共交通控股（集团）有限公司保修分公司金宇：
做好新时代企业职工思想政治工作的要点与路径 235
基层党组织加强和改进思想政治工作的实践路径分析 以南京市不动产登记中心为例
南京市不动产登记中心党群办 郑芩
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。近年来，南京市不动产登记中心党委（以下简称“中心党委”）认真履行思想政治工作主体责任，深化坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极适应和认真把握新形势下思想政治工作的新要求，强化措施、整合资源、创新思路，不断推动基层思想政治工作强起来、暖起来、实起来，努力把广大干部职工的思想统一起来、力量凝聚起来、斗志激发出来，为不动产登记事业高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。
一、实践做法
中心党委深刻认识到新形势下加强和改进思想政治工作的重要性和紧迫性，以强烈的责任感和使命感，将加强和改进思想政治工作作为一项基础性工程、经常性工作来抓，综合运用教育引导法、关爱感召法和活动熏陶法，不断增强思想政治工作的导向力、凝聚力和感染力。
（一）突出“教育引导法”，增强思想政治工作的导向力。习近平总书记强调，舆论导向正确，就能凝聚人心、汇聚力量，推动事业发展；舆论导向错误，就会动摇人心、瓦解斗志，危害党和人民事业。加强和改进思想政治工作， 必须任何时候、任何情况绷紧“导向”这根弦，始终把正确导向摆在首位。近年来，中心党委始终坚持讲导向不含糊、抓导向不放松，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一政治责任和首要政治任务，教育引导全体党员干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在内容上，深入开展政治理论教育、对党忠诚教育、理想信念教育“三种教育”； 在人员上，突出抓好关键少数、青年干部、绝大多数“三类人群”；在制度上， 落细落实党委理论学习中心组学习、党员干部理论学习清单安排“两种学习制度”，引导中心上下时刻对标对表习近平总书记重要讲话和批示指示精神，坚决迅速、扎实有力地推动不动产登记“一件事”改革、历史遗留问题化解处置等重点工作落地见效。
（二）实施“关爱感召法”，增强思想政治工作的凝聚力。思想政治工作既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要尊重人、理解人、关心人、
帮助人。中心党委始终坚持“以人为本”，从干部职工的实际需要和全面发展出发，注重从思想上、精神上、文化上、心理上、生活上持续解惑、解忧、解渴、解压、解难，努力增强干部职工的幸福感、获得感和归属感。党委书记示范带头、支部书记牵线搭桥，协同分管领导、科室负责人和党群、纪检部门人员等，深入基层、贴近一线，经常性开展面对面、一对一谈心谈话工作；针对岗位发生变动、受到组织处理、家庭出现变故及发现苗头性、倾向性问题等重点人员，做好心理诉求引导、心理压力疏导。特别设立“委屈奖”，保护在工作中依法依规履行职责、文明服务，仍受到无理辱骂、攻击的职工。开展环湖健身跑、团建交友交流、主旋律电影观看、书画摄影作品征集展示等业余活动， 营造积极向上、和谐温馨的工作氛围。设立“温暖基金”“健康加油站”，建立完善上门慰问、劳动保护、女职工关怀等制度，及时为患重大疾病、家庭困难的职工送去关怀和温暖；定期组织安排健康体检、健康知识讲座等。落实权责对等、培养锻炼、轮岗交流、激励保障等机制，努力打通职工成长成才和上升发展的通道，进一步提振职工干事创业的积极性、主动性和创造性。
（三）采用“活动熏陶法”，增强思想政治工作的感染力。思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新，不断增强时代感和吸引力。近年来，中心党委按照“因事而化、因时而进、因势而新”的要求，积极改进形式、创新方法，不断激发思想政治工作的生机活力。一是用“活”红色资源。充分利用南京文化底蕴深厚、红色资源富集的优势，深挖活用革命旧址、纪念场馆等红色资源。广泛开展“寻访南京红色资源点”线下打卡活动，先后组织党员干部赴雨花台烈士陵园、高淳西舍、溧水红色李巷、大金山国防园、六合李元龙先进事迹馆等多地开展党性教育，在零距离感知、沉浸式体验中，深切体悟党性本质之纯粹、党性力量之强大。二是讲好榜样故事。注重从身边人、身边事入手， 挖掘让干部职工听得见、看得着、感受得到的先进人物的先进事迹，达到“拨亮一盖灯，照亮一大片”的效果。通过开展“理论学习”“抗疫抗洪”“文明服务”“岗位奉献”四星评比活动，挖掘出了“学好必修课、练就真功夫的学习标兵”“坚守在不动产登记抗疫最前沿的隐形战士”“办证大厅‘大管家’ 企业群众‘贴心人’”“用忠诚奉献追逐不动产登记事业诗和远方的新时代追梦人”等鲜活事例。建立外部表扬“实时报”机制，对受到群众表扬的人和事， 在中心全体职工群中实时通报点名表扬；在窗口部门开展季度“服务明星”评选表彰，充分发挥引领、带动作用，激发队伍干劲和活力。三是搭建大众学堂。
坚持走好群众性教育路线，强调人人都是“局内人”，没有“旁观者”，广泛开展“登讲堂”“我是主讲人”“读与感诵读分享”等活动，充分营造“带头学、一起思、共同悟”的浓厚氛围，对党的二十大、《习近平谈治国理政》《民法典》等重大会议、重要读物、法律法规精神等，进行通俗化、大众化的宣讲和解读，让思想政治工作更接地气、聚人气。
二、存在的问题
虽然近年来中心党委强化措施、整合资源、创新思路，不断推动中心思想政治工作取得新成效、展现新气象，但依旧不同程度地存在认识不清不愿做、办法不多做不好、基础不够做不实等薄弱环节和不足之处，具体表现为以下几个方面：
（一）认识定位还存在“模糊化”的困惑。由于对思想政治工作的地位、作用的认同和把握还存在一些困惑和误解，从原则上、政治上对思想政治认识不充分、不到位，思想政治工作仍面临被忽视、被轻视的风险。在加强和改进思想政治工作方面，有时还显得不够坚定有力。存在思想政治工作是“软指标”， 做与不做、好与不好没什么两样；思想政治工作是党群部门、政工干部的事， 自己只要落实要求、完成任务就好，无须太花心思、狠下功夫；对思想政治工作特点规律和方式方法研究不深，对群众不认同、不接受的情况缺乏深入思考和主动调整；对思想政治工作需久久为功、绵绵用力的准备不够，工作急于求成、浮于表面等错误认知及行为。
（二）话语影响还面临“空对空”的尴尬。中心办公地点分散、人员构成复杂，不动产登记服务改革任务繁重、社会关注度高、矛盾诉求交织，窗口人员和关键岗位常态加班、压力倍增、身心俱疲等问题一直存在。因此，中心党委在加强和改进思想政治工作中，首先面临着群众思想认识和实际需求多元化、差异化、情绪化的挑战。然而实践中的思想政治工作还会大而化之、笼而统之， 针对性、实效性不够强，差异性、层次性不明显，仍存在随意应付、照本宣科、生搬硬套等现象，了解情况、研究问题不深入、不细致，对群众所思所想、所忧所盼掌握不全面、不准确、不充分，导致话语影响力有所削弱。比如：有些职工对中心的各项通知查阅不及时、执行不到位，对各类活动的参与度和积极性不太高等。
（三）力量保障还缺少“兜得住”的底子。中心党委在人员队伍、机制建设上的投入还不足以应对新形势、新任务下思想政治工作的复杂性和艰巨性。
目前，中心共有在职职工近400人，取得专业技术职称人员近180人，但仅有6人取得思想政治工作专业技术职称，其中35岁以下只有1人，政工干部队伍力量薄弱、青黄不接。而且，由于缺少专业的知识背景和系统的能力训练，在面对思想政治工作新问题、新情况时，不同程度地存在看不透、讲不清、插不上手等现象。此外，中心党委在思想政治工作方面用制度形式固定下来的不多，缺少从体制机制上系统梳理和思考回答思想政治工作究竟应该“谁去抓、抓什么、怎么抓”的规范性、指导性文件。例如：责任落实机制、动态调查与分析研判机制、考核评价机制等还有待健全完善。
三、优化路径
习近平总书记明确指出，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应付。我们要始终将加强和改进思想政治工作作为一项重大而紧迫的政治任务，从聚合力、求实效、固根本入手，切实抓紧、抓牢、抓好，做深、做实、做透，在新征程中更好地发挥“传家宝”和“生命线”作用。
（一）聚合力，压实主体责任。加强和改进思想政治工作是各级党组织和党员干部共同的政治责任，不是一级之责、一域之事，必须压实责任、健全机制、形成合力，确保基层党组织思想政治工作全覆盖。建立健全思想政治工作责任制，制定落实思想政治工作责任清单并将责任要求细化分解、明确落实到具体工作的每一个环节、每一个步骤，确保步子不落、措施到位，各级党组织和党员干部知责于心、担责于身、履责于行。明确党委负主体责任，党组织书记作为第一责任人，要加强对思想政治工作的统一指导和管理，切实发挥党支部联系群众的桥梁和纽带作用，直接担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。同时，将思想政治工作与业务工作同部署、同检查、同考核，纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制，纳入监督检查、述职评议、干部考核的重要内容，确保全方位重视、全过程把控、全要素保障， 推动“软任务”转为“硬指标”，“被动抓”变为“主动做”。积极构建党委统一领导、宣传部门牵头协调，职能部门齐抓共管，群团组织共同参与的全方位、多层次、宽领域的大思政格局，推动既分工负责种好“责任田”，又齐心协力守好“主阵地”。
（二）求实效，提高针对效果。思想政治工作必须坚持“以人为本”，既讲道理又办实事，以解决实际问题为出发点和落脚点。要提高主动性，充分发
挥基层党组织的政治引领和日常教育功能，及时了解和掌握群众思想动态和心理状况，对苗头性、倾向性、潜在性问题早预判、快反应，把矛盾化解在基层、把问题遏制在萌芽。提高针对性，仔细摸排、切实搞清群众的所思、所盼、所需、所急，因地、因人、因事、因时制宜开展工作，做到精准滴灌而不是大水漫灌。提高感染力，始终坚持“以人民为中心”多一些换位思考，创新思路理念、运行模式、方式手段等，积极运用人们喜爱并能接受的话语体系和活动方式，不断增强思想政治工作的亲和力和说服力，在春风化雨、润物无声中，直抵人心、引发共鸣，让人们“自然而然吸收”。
（三）固根本，强化基础支撑。思想政治工作的服务对象在基层、工作主体在基层、任务落实靠基层，必须坚持重心下移、资源下沉。要进一步加大人力投入，建设一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的高素质专业化思想政治工作队伍。加强培训轮训，改善待遇条件，建立和完善政工干部进出、轮岗、考核、奖励等制度，树立起政工干部能进能出、有为有位的鲜明导向。建立以党务、宣传、群团干部以及业务骨干、优秀党员等为主体的思想政治工作骨干队伍。采取案例式、情景式、启发式、辩论式、讨论式等多种方式开展经常性培训，针对性提高掌握思想状况、开展教育引导、化解矛盾冲突等思想政治工作实战能力。要进一步完善机制建设，坚持战略定力和长远眼光，全面、系统、辩证研究和把握思想政治工作的规律和特点，将思想政治工作中的成功经验和有效做法用制度形式固定下来，积极构建系统完备、科学规范、运行有效的新时代思想政治工作制度体系，着力提高思想政治工作科学化、规范化水平，持续推动思想政治工作常态化、长效化发展。
加强基层单位思想政治工作的有效策略探讨
安新县改革发展局 蔡佳
（2023年8月29日）
摘要：思想政治工作是一切工作的关键，夯实基层单位思想政治工作在激发职工积极性和促进社会发展方面都发挥着积极作用。本文从加强政策理论学习、完善思想政治工作方法、制定健全的工作机制、建立高素质政工队伍等方面提出了一系列加强基层单位思想政治工作的相关举措，以使思想政治工作更具时代性和创造性，提高基层单位职工的专业能力和服务意识。
关键词：思想政治工作；基层单位；职工基层单位作为党和政府领导下展开社会服务与管理的重要组织，必须从根本上端正思想认识。良好的思想政治工作是基层单位良性运转的重要前提，基层单位应坚持以此为引领，确保日常工作有序、高效进行，并使其成为日常工作中的重要抓手。同时，思想政治工作对提升职工个人素质、推动工作落实至关重要。基层单位职工要不断提升自身的思想政治水平，在工作中尽心尽力、尽职尽责，积极主动地完成各项任务， 使自身素质和工作水平得到全面提升。在新时期，如何更好地开展思想政治工作，提升职工的思想政治觉悟，成为当前各基层单位需要重点思考的问题。
一、加强政策理论学习，努力提高职工综合素质
基层单位党组织必须从思想意识层面认识到思想政治工作开展的必要性和重要价值。为适应时代要求和工作需要，基层单位要始终坚持把加强学习作为首要任务，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，全面深入地领会习近平总书记重要讲话的科学内涵和精神实质，努力提高职工的综合素质。同时，基层职工要把集体学习和个人学习结合起来，积极参加单位组织的学习活动，丰富自己的知识，拓宽自己的视野，力争在理论素养方面有所提升，增强实际工作的原则性、科学性和预见性，从而提高自身的综合素质。
二、完善思想政治工作方法，体现思想政治工作针对性
当前，基层单位的思想政治工作开展必须以实效性提升作为重要目标，完善思想政治工作的方式方法，以强化工作针对性[1]。第一，完善思想政治活动的形式。基层单位应深入了解职工的性格特征、年龄特点与实际需求，掌握个体差异，尊重各类职工，在思想政治活动中提升职工的参与感。比如，基层单
位可以尝试把思想拓展训练和思想政治教育结合在一起，实现寓教于乐；或者将思想政治工作与业务竞赛、知识竞赛等结合起来，在提升思想政治活动趣味性的同时，激发职工参与活动的积极性。第二，持续完善思想政治教育载体。与时俱进，不断引入更多先进技术，利用新媒体等手段，促使基层单位思想政治工作向着网络化、信息化方向发展，保证思想政治工作的时代感与时效性。第三，不断增强思想政治工作落实的针对性。坚持“因人而异”“分类指导” 等原则，基于职工真实状况实施科学化分类，制订相应的思想政治教育评价标准，从根本上强化职工思想政治素养，促使基层单位能够实现长期稳定发展。
三、制定健全的工作机制，重视思想政治工作效果
要想提升思想政治工作效果，基层单位就必须完善思想政治工作机制，充分发挥其功能。第一，优化培训教育机制，特别加大对职工思想政治教育的力度，拓展教育范围，使全体职工都能在培训过程中掌握科学的思维模式与方法， 强化工作态度与个人素养。第二，优化沟通机制，即打通沟通渠道，建立高效的沟通平台，实现职工之间、职工和管理者之间的无障碍沟通。第三，建立合理的激励机制。基层单位可以尝试针对本单位思想政治工作开展状况制定相关考核标准和激励措施，促使职工积极参与进来，主动提升个人思想政治素质。
四、建立高素质政工队伍，保障思想政治工作的持续开展
在新的时代背景下，基层单位需加大投入力度，建立一支高素质、现代化的政工队伍。政工人员一方面要勤俭节约、严谨认真，具有高度的责任心和事业心；另一方面，要知识渊博、兼容并蓄，善于和勤于学习，充分利用一切可以利用的时间提升个人素质，以确保思想政治工作可以顺利开展。政工人员在基层单位应做好表率，始终严格要求自己，坚持用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作，在各项活动中率先垂范、做好表率，发挥先锋模范作用，在工作中增强政治责任意识，在单位内部营造出友好和谐的工作环境，从而促使基层单位能够实现长期稳定发展。
加强人员思想政治建设提升基层民政从业能力
河北省石家庄市裕华区民政局 李艳超
（2023年9月11日）
党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家发展大局的高度，全面系统阐述了民政工作，阐明了民政工作的地位作用、职责使命等重大理论和实践问题，极大丰富了民政工作的时代内涵。习近平总书记对民政工作做出了一系列重要指示，指出民政工作关系民生、连着民心，是社会建设的兜底性、基础性工作。各级党委和政府要坚持以人民为中心，加强对民政工作的领导，增强基层民政服务能力，推动民政事业持续健康发展。以下简单谈谈我对如何加强民政系统从业人员的思想政治建设工作的几点思考。
一、 加强民政系统思想政治建设，就要把“党建引领”放在首位
一是思想引领。要把广大党员干部工的思想统一到中央决策部署和省市区各项会议精神上来，正确引导每一名民政系统干部攻坚克难、奋勇争先，做好“三基”工作，既要发挥民政兜底性、基础性作用，更要履行好基本民生保障职责。二是精神引领。“天下至德，莫大乎忠。”要坚定理想信念，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从中汲取真理的力量、信仰的力量、领袖的力量。“民生无小事、枝叶总关情”，百姓冷暖、民生福祉一直都是共产党人最大的牵挂，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，不忘初心、牢记使命，对党绝对忠诚，坚定不移听党话、跟党走。三是服务大局。“服务大局”是每一名党员干部最基本的政治素质、政治本色和政治要求。我们要坚持服务省市大局，时刻保持看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，经常主动地向中央的路线方针政策看齐， 切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。
二、 加强民政系统思想政治建设，就要把“学习宣传”贯彻始终
习近平总书记指出，当今时代，知识更新不断加快，各种新知识、新情况、新事物层出不穷。世界在前进，社会在进步，生活在变化，我们必须跟上历史步伐。在当前瞬息万变的形势下，不前进就是后退，不超前就会落后。一直以来，我有一个朴素的认识，一个人与另一个人最本质的差别是学习的差别，是掌握知识的差别。学习的进步是一切进步的先导，学习的落后是一切落后的根源。一要勤于学习。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党
的二十大精神作为全局的首要政治责任，突出抓好党组理论中心组、中层干部和全体党员三个学习层面，做到学习制度完善、学习安排合理、学习内容充实。知识的积累是基础，工作和实践是很好的老师。俗话说“原创必有我师”， 我们要多向别人学习请教，要敢于“引进来”和“走出去”，做到“知全局、懂本行”，不断提高综合素质，把学习贯彻工作生活的各个方面。其实，我们读一本书、开一次会、参加一次培训都是学习，关键是一定要做到知行合一、以知促行。二要善于思考。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。思考的过程是研究探索客观规律的过程，也是理论联系实际的过程。我们脑子里要经常装几个问题，要不停地琢磨分析，不断地论证比较，把理论搞清楚，把措施搞实在，防止遇事的时候束手无策。白天多到基层走一走、看一看，晚上沉下心来过过电影、思考梳理，时间长了本事自然就会提高。总结一句话，时时善思考、事事必躬亲。三要加强宣传。大力动员街道、社区两级全员参与，充分利用“两微一端”、抖音、快手等新媒体，通过线下+线上相结合的方式，全面宣传省市区养老服务各项政策措施，真正将社区日间照料站点等广而告之、宣传到位，做到家喻户晓、尽人皆知；组织部、人社、教育等部门，加强对从业人员的专业化培训，强化队伍建设，丰富服务内容，提高服务质量。
三、 加强民政系统思想政治建设，就要把“遵规守纪”挺在前面
习近平总书记指出，加强纪律建设是我们党的力量所在，强调党员干部要有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”。各级党组织要坚决扛起从严管党治党政治责任，把“严”和“实”的要求贯穿抓落实的全过程。需要注意的是，严管的目的是促进事业发展，决不能把严管和调动干部积极性分割开来、对立起来。严管就是厚爱，是对干部的真正负责。一要遵守组织纪律。要正确对待组织决定，做到有令必行、有禁必止。要正确处理个人与组织的关系，大事讲原则、小事讲风格，时刻以大局为重。对于组织交给的任务， 是否完成、完成了多少、有什么困难，都要做到及时请示报告。二要完善法制纪律。民政服务的社会特殊群体对象众多，其中有未成年人、老年人、残疾人、家庭经济困难户、流浪乞讨人员等弱势群体。在保障弱势群体合法权益方面， 区检察院、区法院、区司法局、区民政局等8部门联合印发了《关于印发<关于加强新时代民事支持起诉衔接工作的意见>的通知》，实现诉讼实质平等，进一步完善对弱势群体的法律援助，保障社会特殊群体享有合法权益。三要严明廉洁纪律。全面建立约束机制、监督机制，驰而不息纠正“四风”，大力开展警
示教育，不断增强廉洁从政意识，自觉抵制各种腐朽思想侵袭。随着一系列民生政策的实施，服务基层的任务越来越重。现阶段，民政领域正在普遍接受巡察工作，上级正在加大重点领域的专项治理力度，针对作风问题、民生领域侵害群众利益问题都在开展专项整治。
四、加强民政系统思想政治建设，就要把“改革创新”落在实处
自2019年机构改革以来，民政事务纷繁复杂，基层力量薄弱，单一的基层社区治理方式已无法适应当前形势。一是认识到位。创新是时代的主旋律，必须解放思想、开阔视野，着力破除制约民政事业发展的政策障碍和机制弊端。要坚持把改革创新贯穿民政事业发展全过程，进一步推进公共服务均衡发展， 精心谋划实施一批民生工程，积极探索养老服务新模式，加强和创新社会治理， 增强辖区居民的获得感、幸福感和安全感。二是加强探索。在社工站建设、养老服务等方面要迎着困难上，追着问题走，牢固树立“只为成功想办法，不为落后找理由”的理念，用心、用情、用力推动各项民政工作良性发展。在“怎么改”上，各街道之间要加大部门协同，加强新技术手段应用，开展试点试验等多个方面探索新路径。在“用什么方法改”上，要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，拎出“牵一发动全身”的关键部位，在重点领域，找准突破口。三是统筹力量。2020年疫情期间，我局第一时间号召辖区15家社会组织和60名社工， 赴一线社区扫码测温、防疫宣传，从物资供应、心理疏导等方面积极满足群众诉求，圆满完成了防疫任务，实现了民政系统零感染，形成全民参与的“共建共治共享”新格局。
总之，要想进一步加强民政系统从业人员思想政治建设，我们就要深刻认识民政工作的重要性，准确把握民政工作特点任务，把思想统一到习近平总书记的重要论述上来，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
聚焦基层一线 直面现场难题打造思想政治工作高质量发展新局面
中国铁路郑州局集团有限公司 冯雷
进入新时代，以习近平同志为核心的党中央高度重视思想政治工作。习近平总书记在全国宣传思想工作会议、国有企业党的建设工作会议上作出了一系列重要论述，为国铁企业做好新时代基层思想政治工作指明了方向。
2023年以来，中国铁路郑州局集团有限公司（以下简称“集团公司”）党委探索并实践“理论学习系统化、形势教育分众化、典型宣传常态化、思想引领精准化”的工作模式，用心用情关心关爱职工，着力建设企业与职工命运共同体，为勇当服务和支撑中国式现代化建设“火车头”提供了强有力的思想保证和强大的精神动力。
一、政治学习系统化，推动理论武装守正创新
一是精选学习内容。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以习近平总书记重要论述和对铁路工作的重要指示批示精神、党的二十大报告为重点，制定集中学习和自学计划，引领广大党员深刻领悟党的二十大关于党和国家事业发展大政方针和战略部署的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，更加坚定自觉地捍卫“两个确立”。按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，跟进学习习近平总书记关于党和国家各项工作的一系列重要论述，引导干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深化对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
二是优化学习模式。聚焦职工政治学习质量提升，指导集团公司55个单位党委根据不同工种、不同岗位特点及作业班制的实际情况，以班组或车间为基本单元，制定出切合岗位实际、可操作可执行的“一班组（车间）一方案”3600 余个，让党的创新理论更好地入脑入心。推广领学员制度，优选政治立场坚定、理论素养较好、表达能力较强、群众认可度较高的班组职工，承担班组集中学习的授课、讲解工作。定期开展领学员积分评价，授予成绩优异者“政治理论学习积极分子”称号，激发职工带头学习、参与学习的积极性和主动性。
三是丰富学习形式。开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主要内容的“理论微课365”学习活动，用通俗有趣的画面和语言讲解理论知识点，指导22个单位在“中原铁路”微信公众号推送郑铁理
论微课短视频26期，长治北站和洛阳车站联合制作的《打好铁路防汛主动仗， 为运输安全保驾护航》理论微课，作为精品课在全路推送。同时，在“中原铁路”微信公众号开辟专栏，精选80道政治理论必知必会题目，坚持每月举办一期“学习郑当时”网络答题活动，并设计郑铁文创产品向幸运职工发放，动员职工拼成绩、晒纪念品。
二、形势教育分众化，促进主题宣讲深入人心
一是强化顶层设计。围绕“勇当‘火车头’、先行作贡献”主题，明确增强使命担当、强化先行自觉、明晰目标方向、凝聚奋斗合力四项目标任务，设计“深学精神、讲清时代好，聚焦发展、讲清企业好，解读成效、讲清单位好， 剖析形势、讲清岗位好”，以及“谈体会、谈感受、谈目标、谈奋斗”的“四讲四谈”宣讲方式。在集团公司层面精选十余名理论骨干、百名先进典型、千名管理人员组成“十百千”党的创新理论宣讲队伍，在站段层面成立党委副书记牵头，安全、劳人、工会、职教等科室参与的专职宣讲队，围绕干部职工关心关注的热点话题，层层开展宣讲，丰富创新“科长讲堂”“体验宣讲”等新形式。
二是紧扣中心工作。紧扣年度重点工作和四项重点工作三年行动，组织理论骨干撰写《奔着目标一路向前》《规规矩矩一板一眼》等系列解读文章，从理论骨干队伍中挑选5名机关部室和12名基层站段负责人，围绕专项重点工作录制“权威访谈”，用通俗易懂的语言讲清面临形势、讲透政策措施、讲明工作要求。连续印发《凝心聚力》《行则将至》等主题宣讲系列读本，制作《未来三年，标准化规范化建设这么干》《千元千分这样完善绩效管理》等形势任务讲解视频。
三是广泛宣讲教育。组建学习贯彻党的二十大精神宣讲团，采取“领导干部带头讲、邀请专家深入讲、二十大代表专题讲、党校老师巡回讲”的形式， 由集团公司党委书记作首场报告，其他领导班子成员到包保点、分管部门开展分众化、互动式宣讲。邀请国铁集团党的二十大宣讲团和专家学者，开展重点宣讲。组织党的二十大代表郑小燕和集团公司党校骨干成立“小燕讲精神”专题宣讲团，深入郑州、洛阳、新乡等地区开展党的二十大精神巡回宣讲，覆盖职工3000余人，各单位专职宣讲队宣讲4000余场次，做到干部职工全覆盖。
三、典型宣传常态化，营造示范引领争先氛围
一是深耕经典品牌。总结并优化2007年以来典型人物选树经验，逐步形成
“星耀家园·年度榜样”郑铁品牌，创建道德模范、安全功臣、敬业奉献、创新能手等多种人物类别，构建从基层挖掘、所在单位重点培养、集团公司命名、全方位宣传的一体化典型培养模式，采取集中评选＋直选双通道模式，形成站段报送、部门审核、网民投票的一揽子选拔工程，将具有高超工匠素养、模范道德品行、人民群众拥护、成绩贡献突出的典型人物选出来、立起来、讲出去。近年来，以党的十九大代表李向前、党的二十大代表郑小燕、新时代铁路榜样陈林及李玉斌等为代表的413名典型人物纷纷涌现。
二是加大宣传力度。讲好新时代郑铁故事，连续10年举办“星耀家园·年度榜样”颁奖发布仪式，同步围绕典型先进人物创作文学作品，制作Ｖｌｏｇ 视频，开展直播互动。与中央、地方和社会新闻媒体，国铁集团党组宣传部和融媒体中心强化对接，将典型人物事迹在报纸、电视、网络等全媒体平台推送， 打造中原铁路良好的形象风貌，进一步提升铁路职工在社会层面的美誉度、认可度和亲和力。整理汇编星耀家园年度榜样事迹，印制《走进榜样》《致敬榜样》《荣光耀郑铁》等书籍3万余册，多角度展示典型人物的感人事迹，打造投身勇当服务和支撑中国式现代化建设“火车头”生动实践的积极导向。
三是发挥引领作用。在各层级榜样人物先锋模范作用带动下，先后成立习近平总书记视频连线慰问精神报告团、“最美奋斗者”报告团、“最美铁路人” 报告团和“郑青春”报告团等团队，深入一线车间班组与职工群众开展“面对面”交流座谈、特色茶话会。坚持每年印制内部资料月刊《班组园地》，交流展示一线班组优秀典型、生产生活和精神风貌。邀请干部职工收听收看“最美铁路人”“星耀家园·年度榜样”发布仪式、宣传片和事迹报告会，并组织线上下讨论，撰写收看体会，收集职工感言，利用新媒体平台广泛宣传交流，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
四、思想引领精准化，构建服务职工良好格局
一是深化体系建设。制定《集团公司思想政治工作指导手册》，将职工政治学习、形势任务宣讲、典型选树宣传等工作进行汇编，明确基层党支部和班组管理人员思想政治工作任务目标和工作要求，打造思想政治工作样板，推动基层思想政治工作高质量发展。大力开展“思想政治工作一线行”，依托《基层思想政治工作标准化测评体系》和《车间班组党组织思想政治工作规范》， 在55个基层单位开展党支部思想政治工作评价定级，分别以30％、50％和20％ 的比例评定优、良、中三个格次的党支部。组织各层级管理人员依据格次，全
覆盖实施思想政治工作网格包保，建立纵向到网、横向到人的全链条责任帮促机制，进一步提升车间班组思想政治工作治理效能。
二是提升工作质效。充分发挥两级基层思想政治工作示范点带动作用，深入挖掘理论武装、一人一事思想政治工作等10个方面的实用管用做法，探索试点“专题集中学”“理论课堂”等创新方式，在两级全媒体平台开设专栏，推出“洛电心声”“家属开放日”等98个可复制可推广的经验作法，相互学习借鉴，形成示范效应。围绕思想政治工作干什么、怎么干，以党支部书记和支委为受众，举办4期集团公司党支部书记培训班，现场讲解“以人为本抓实思想政治工作。组织55个单位党委书记围绕“加强和改进思想政治工作”做专题辅导课，提升思想政治工作整体水平。三是维护群众利益。坚持哪里有需求，思想政治工作就推进到哪里，探索实践机关部门和基层一线党支部对口包保的“一人一支部”联系机制，帮助解决现场“卡脖子”、职工急难愁盼、思想政治工作打不开局面等问题，覆盖宁西线、瓦日线、焦柳线等6个地区和车机工电辆及非运输企业8个系统20个单位。将思想政治工作与“我为群众办实事”实践活动有效结合，建立办实事清单和解决问题的闭环机制，纳入每月党委书记专题会和督办事项，通过上下联动逐步解决繁忙作业时段餐饮质量提升、偏远站区住宿条件改善、出行道路硬化等诉求，以解决现实问题带动解决思想问题，凝聚起奋力推动安全高效和谐美丽郑铁建设迈上新台阶的思想共识和行动合力。
六个层面提升基层事业单位职工思想政治工作水平
石家庄市鹿泉区网络舆情中心 高致国
（2023年8月3日）
摘要：在朝着建设社会主义强国的“第二个百年”奋斗目标前进的道路上， 基层事业单位肩负着稳定基层，凝聚民心的使命。以思想政治工作为导向与指引，确保基层事业单位的服务水平与服务质量。能否推动思想政治工作与新时代发展需求相适应是事业单位改革成败的关键所在。文章对基层事业单位员工思想政治工作开展的重要性做了简要分析，对工作开展过程中存在的问题做了总结，并有针对性地提出一些具体工作策略，希望能进一步提高基层事业单位思政工作水平与质量、提升职工思想境界、优化工作方式、发挥基层事业单位服务职能、更好地为人民服务。
一、全面认识思想政治工作及其本质意义
思想政治工作作为一项系统性工作，必须长期坚持下去，只有让基层事业单位所有人员都对思想政治工作的重要性有充分认识，明确其本质，才能真正实现思想政治工作重要价值之所在，促进事业单位服务职能得到更好履行。事业单位本身要从过去的思政观念中解放出来，在具体的工作过程中要“业务思政双管齐下”。近年来，我国不断深化体制改革，是对党和国家组织结构和管理体制的系统、全面改革。这一政策与事业单位的改革密切相关，然而，事业单位的组织改革不可避免地会涉及到一些人的利益，事业单位基层党组织应深入解读这一政策，了解党和国家机构改革的必要性，进一步做好事业单位基层职工的思想政治工作。
二、把握思想政治工作的关键环节
基层事业单位进行思想政治工作时，要把握好思想政治工作的重点环节。首先，思想政治工作要和业务工作联系起来，把思想政治工作贯穿到业务工作的每一个环节，促进事业单位良性发展，才能更好地为群众提供更加优质高效的服务。将思想政治工作和业务工作紧密结合起来，可以更好地推动事业单位发展。在开展具体工作时，既要加大思想政治工作投入，又要重视信息反馈， 把工作中存在的问题化解于萌芽状态。其次，思想政治工作要符合工作人才队伍建设，在人才队伍建设中，要分析研究事业单位人才队伍的基本情况，强化职业规划，确定人才成长目标，架起人才成长桥梁。
三、把握思想政治工作的发展规律
要想发挥思想政治工作对基层事业单位的推动作用，就要掌握思想政治工作的发展规律，将思想政治工作融入事业单位的工作任务中，充分发挥其优势与价值。具体而言，事业单位应该紧跟时代步伐，以整体工作目标与工作要求为出发点，有针对性地展开思想政治工作，提升单位职工的工作热情，推动事业单位各项工作的发展。在事业单位干部中树立典范，激励干部主动学习优秀干部的先进事迹和工作经验。基层事业单位思想政治工作的对象不仅是基层工作人员还包括基层管理人员，唯有管理人员才能抓住大局，职工落实细节、单位上下齐抓共管，才能形成思想政治教育的良好氛围。
四、完善相关制度保障
思想政治工作不是单一的内容，其有很强的系统性，必须有与之相适应的配套机制才能够发挥其应有的功能。要重视去行政化思想的贯彻，提高效率， 实行责任制度，把责任落实到每个职工身上，使其具有更加强烈的工作动力。要破解这一难题，应充分发挥思想政治工作的优势，提升单位职工的职业使命感与职业荣誉感，使其从内心认同自身工作的重要价值。让思想政治工作具有更强说服力，增强思想政治工作的效果。
五、引进多元化手段，做好思想政治工作
新时期，基层事业单位职工的思想表现较为复杂和多元。就其本质而言， 思想政治工作主要针对人，其基本任务是要改变人们的思想认识和全面提高人们的素质。仅仅依靠过去说教式的工作方式已无法适应时代发展的需要，应采取全新的工作方法，融合全新的工作内容，运用多元手段做好思想政治工作。单位领导干部及思想政治工作人员要积极创新思想政治工作方式，深刻领会创新对新时代背景下思想政治工作的重要性，完全摈弃过去片面说教式工作方式。
六、提高职工整体内在素养与技能
基层事业单位思想政治工作中，全面提高职工内在素养与业务技能具有十分重要的意义。就职工总体状况而言，一些职工文化水平较低，业务技能不娴熟，无法满足新时期事业单位的工作要求。对基层事业单位而言，提高职工内在素养与业务技能，是促进事业单位发展与服务水平提高的重要手段。思想政治工作人员要从职工知识储备、综合素质以及专业技能等几个角度出发，将其现实需要与今后发展相结合，注重工作方法、工作形式创新，营造发展的良好环境与氛围。同时还应重视制定适合事业单位职工发展状况的职工成长规划，
并经常开展文化教育、技术教育和岗位培训。
七、结语
总之，在基层事业单位中做好员工思想政治工作具有十分重要的意义。尤其在事业单位改革的大背景下，思想政治工作的重要性更加突出。这就要求事业单位领导人员必须要仔细分析思想政治工作中所蕴含的价值，发挥其在整个事业单位工作中所起到的主导作用，并积极革新服务方法与理念，以此来推动事业单位朝着更加良好的方向发展。
论新形势下党校思想政治教育的创新
中共稷山县委党校 李琦
（2023年11月2日）
摘要：新时代催生新思想，新思想引领新时代。随着党的理论创新的不断深入，党校思想政治教育也需要创新发展。本文从新形势下党校思想政治教育创新的意义出发，阐述创新的必要性。通过对目前党校思想政治教育存在的问题进行分析，提出了一些具体的创新思路和方法。希望通过本文的研究，能够对新形势下党校思想政治教育的创新提供一些参考和借鉴。
关键词：党校思想；政治教育；创新
一、新形势下党校思想政治教育创新的意义
适应国家发展需求。当前世界正经历百年未有之大变局，我国正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，党校作为党和国家培养领导干部的主阵地， 党校思想政治教育也需要适应时局变化来满足党和国家的发展需要。通过对党校思想政治教育的创新来满足培训需要，推动各级领导干部准确认识和把握当前的发展大势，坚定“四个自信”，抓住我国发展的重要战略机遇期，更好地满足和应对新形势进行伟大斗争的需要。
适应学员发展需要。为了适应新形势的发展，各级党员干部都迫切需要通过党校学习来改造自己的主观世界，不断加强党性修养，坚定理想信念，提高思想政治素质和道德水平，始终保持共产党人的政治本色，各级党员干部作为党校思想政治教育的对象，思想政治教育创新可以增强教育的实效性，提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员干部在强国建设和民族复兴的征程中增强战略自信和历史主动。
二、存在的问题
干部教育培训对象纪律意识不强。在党校教学培训期间要求是全脱产培训，但参加各级党校教育培训的学员大多为各单位的主要领导、业务骨干等中坚力量，一些党员干部在培训期间只重视本单位的业务工作，而轻视了理论教育学习，出现经常性的请假，导致培训效果不理想。
干部教育培训环境单一。当前各级党校的基础设施建设创新性不足，特别是基层党校只能满足党校教职工和学员的基本教学活动，校园环境简单，课间活动形式单一，并不能满足新形势下党员干部对党校思想政治教育的培训需
求。
三、创新方法
纪律建设。纪律建设是全面从严治党的治本之策，从严治校是全面从严治党在党校工作中的具体体现。习近平总书记强调，“坚守党校初心，就必须始终坚持从严治校、质量立校，遵循最严格的政治标准、学术标准、教学标准、管理标准，发挥不正之风‘净化器’、党性锻炼‘大熔炉’、全面从严治党‘风向标’的作用”。党校党性教育既要把党章党规党纪作为重要学习内容，深入开展法治思维教育和反腐倡廉教育，引导学员强化党的意识、纪律意识、规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉用党规党纪规范言行举止；又要把在校期间遵规守纪过程当作党性养成过程，引导学员严格遵守干部教育培训和学员管理相关规定，让铁的纪律内化为日常行为习惯和自觉遵循。进而通过学员带动全体党员干部在遵规守纪上严起来、强起来，推动全面从严治党各项措施落实到位，推进全面从严治党向纵深发展，这也理应成为党校党性教育的重要内容和目标。
优化校园环境。校园环境具有强大的教育功能。一个人长期处于一种特定环境，会自然形成一种与之一致的思想意识。党校的校园环境分为物质环境和精神环境两大类，前者包括建筑、塑像、题字、展板、园林乃至一草一木， 后者包括教师课堂讲授、学员交流研讨、班级集体生活、书画展览、文艺演出等，所有这些共同构成了党校思想政治教育的环境体系。党校的思想政治教育大多是在校园的时空环境下集中进行的，因而也完全可以通过对校园环境的积极建构来不断提升教育的效果。
积极探索教育方式方法。党校要积极运用研讨式、案例式、体验式、情景模拟式和现场教学等多种方式，有效提升教育的参与性、交互性；合理设置课程专题，避免知识的重复或缺漏，有效提升教育系统性、协调性；积极运用虚拟现实、增强现实、环幕投影等最新视听技术，探索开展沉浸式教育，有效提升党校教育的吸引力、感染力；教师积极开展课前调研和课后反馈，提升教育的针对性、积极探索引入先进网络信息技术，突破身处校园才能接受教育的时空限制，建设和丰富“网上党校”在线教育课堂，打造党校“元宇宙”，有效提升党校教育的可及性、便利性。灵活运用各种手段，讲清楚党的创新理论的道理学理哲理，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。
四、结语
党校思想政治教育的创新对提高培养党员干部的水平具有重要的意义。通过本文对新形势下党校思想政治教育创新的探讨，我们可以看到在实践中，创新是必须的，各级党校要不断尝试新的教育方式和方法，以更好地适应新形势下党校思想政治教育的要求，为党员干部的培养提供更好的保障。希望本文的研究能够对相关教育工作者和决策者提供一些有益的启示和借鉴。
探究事业单位的党建工作与思想政治工作
江苏省盐城市人事考试中心 顾恺
在事业单位发展过程中，党建工作与思想政治工作十分重要，不仅会对单位政治引导功能产生影响，还决定着事业单位社会服务功能的作用。因此，如何深入推进事业单位党建工作与思想政治工作的创新发展，是新时期事业单位必须重点解决和处理的一项核心问题。为此，要贯彻落实上级部门提出的关于党建工作的最新要求，将党建工作与思想政治工作放在核心地位，并在这一基础上优化工作开展模式，以助推事业单位各项工作的实施。
一、党建工作与思想政治工作的概述
党建工作是“党的建设工作”的简称，是党为保证与维护党的先进性、实现高效执政而开展的一系列自我改善活动。广义上，党建包括思想建设、政治建设、作风与组织建设，以及贯穿在当中的反腐败斗争、制度建设等；狭义上， 包括围绕党的建设而组织展开的一系列党内管理活动，如党员选举、“三会一课”等。
思想政治工作是党建工作的基础，其始终贯穿于党建工作当中。思想政治工作的根本任务，是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想教育党员干部和广大人民群众， 启发人们的思想政治觉悟，纠正人们的错误立场和错误认识，让人们确立正确的立场、观点及思想意识[1]。
二、事业单位党建工作与思想政治工作的作用
（一）有利于事业单位稳步、长期发展
在党建工作与思想政治工作开展时期，可以借助党组织的监管功能约束事业单位决策，建立完整、健全的管理体系，及时指出事业单位发展中存在的问题，并采取有效举措解决和处理问题。一方面，在党建工作与思想政治工作的引领下，可以在单位内部不断巩固党的领导地位，让党的各项方针、政策深入贯彻，进而指明单位实际发展方向，逐步拓展与丰富单位发展空间，保证单位能够稳步、持续发展。另一方面，近年来，市场经济发展速度越来越快，单位竞争压力不断增加，保证单位稳定、长期发展成为重要任务[2]。对此，可借助党建工作与思想政治工作，结合社会实际情况及发展趋势，以政策为核心，做好规划与部署工作，为单位各项工作落实构建良好环境。
（二）有利于提高单位整体素质
事业单位党建工作与思想政治工作主要内容为：利用系统化的中国特色社会主义、共产主义教育，用中国特色社会主义信念、理想、道德与精神等教育与培养社会主义新人。一方面，可以增强上下级员工之间的联系，帮助员工与领导之间形成信任关系，助推指令的实施和传达，并且形成一个整体、良好的凝聚意识。另一方面，可以为员工提供经验指导，让员工激活自身主观能动性， 提升困境处理信心，并且在工作过程中始终维持积极状态，实现自我创新与优化，进而为优化事业单位整体环境产生积极的促进作用[3]。
三、事业单位党建工作与思想政治工作面临的困境
（一）党建工作与思想政治工作重视程度有一定欠缺
党建工作与思想政治工作的实施，除了文件的传达、制定，更重要的是需要各级事业单位认真、全面履行，执行好上级部门的工作规划和部署。但在实际工作开展中，仍旧存在党建工作与思想政治工作重
