热点系列第756期（29篇）2024年抓基层党建工作述职报告、党建工作总结 、党支部工作总结素材汇编（二）VIP专享

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岳阳市林业局2024年履行基层党建工作责任述职报告

2024年以来，市林业局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，全面加强机关党的建设，为推动岳阳林业事业高质量发展提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证，现将2024年度履行基层党建工作责任情况报告如下。

一、做法及成效

（一）强化政治建设，筑牢思想根基

一是抓牢思想建设。切实加强“一把手”和班子成员的思想政治学习，把党章党规党纪作为党员领导干部的必修课。坚持“第一议题”制度，对习近平总书记重要指示批示精神第一时间组织集中学习，今年来开展党组理论学习中心组学习12次，召开党组会议18次。局党组、各党支部以多种形式深入学习了二十届三中全会精神、习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上重要讲话精神、传达了市委《关于进一步加强市县两级纪委监委对同级领导班子监督的实施意见》《关于进一步加强市县两级纪委监委对“一把手”监督的二十条措施（试行）》文件精神，切实强化党风廉政建设教育引导，推动党员干部强化身份意识、践行使命担当。

二是抓严组织生活。按上级主题教育办要求，1月22日，高标准高质量召开了局党组主题教育专题民主生活会，市委组织部点评此次专题民主生活会紧扣会议主题，贯彻问题导向，基本达到了坚持真理、提升认识、增进团结、振奋精神的目的，6个党支部主题教育专题组织生活会均按标准顺利召开。

三是抓实党纪学习教育。坚持将学习党规党纪作为一种政治责任、一种精神追求、一种道德自觉。制定了《岳阳市林业局开展党纪学习教育的实施方案》，局党组、各党支部均第一时间开展了党纪集中学习，安排具体工作，制定了党纪学习教育工作计划。4月24日第一次全面从严治党会商会上派驻纪检组组长陈虎详细解读了新《条例》，5月24日，邀请市直机关工委委员、纪监工委书记张海燕作新修订《中国共产党纪律处分条例》专题辅导，教育引导全体党员干部职工准确把握《条例》、严格执行《条例》，坚定不移把纪律挺在前面，以学纪、知纪、明纪、守纪的优良作风，不断提升依规依纪依法履职水平。

（二）强化党建联盟，共护大美洞庭

一是共建党建联盟。岳阳市林业局、常德市林业局、益阳市林业局机关党

委三方共同签订《“守望自然精灵、共护大美洞庭”机关党建联盟协议》，约定围绕洞庭湖水污染治理、生态修复、湿地保护、十年禁渔等领域，探索建立信息互通、联防联动、交叉查协管等机制，共同做好洞庭湖生态保护、生态修复、生态提质文章，共同守护绿色、秀美、安澜洞庭，将党建互促互进的政治优势更好转化为林业高质量发展优势。

二是开展联盟活动。为贯彻落实省、市直机关工委创建“大美洞庭”机关党建联盟相关要求，4月18日，岳阳市林业局联合常德市林业局、益阳市林业局在东洞庭湖自然保护区开展了“守望自然精灵、共护大美洞庭”联合巡湖执法行动，针对破坏鸟类安全栖息、非法捕捞、违规垂钓等各类违法违规行为开展严厉打击整治。

三是提高联盟质量。积极参加市直机关工委举办的“大美洞庭机关党建联盟”党务干部培训班，切实加强政治理论和业务知识学习，争做政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。积极共建岳阳、常德、益阳三市林业局党务工作交流群，交流谈心、学习互助，通过交流工作中的成效与不足，从而达到相互促进，共同进步的良好效果。

（三）强化党建引领，凝聚发展合力

一是党建工作效能提升。我局“林长制看岳阳”党建品牌被市直机关工委评为市直机关优秀党建品牌，市直机关工委联合电视台专题拍摄“林长制看岳阳”党建品牌宣传片，七一前后在省市媒体平台进行展播，进一步扩大了林业影响、传播了林业声音。自2021年成功创建市级文明标兵单位满三年，今年我局成功蝉联市级文明标兵单位，单位和谐向善的风气越发浓厚。3月6日，岳阳市林业局妇女联合会成立暨第一次妇女大会顺利召开，会议选举产生了市林业局妇联第一届执行委员会委员9人，妇联主席1人。党建带妇建、妇建服务党建，促进了党建与妇建工作的有机融合、同频共振，必将为岳阳林业高质量发展凝聚更加磅礴的女性力量。

二是亮点工作精彩纷呈。今年以来市、县林长共计巡林370次，推动协调解决林业重难点问题70个，全市撤换、调整、解聘不合格护林员共233名。4月19日，岳阳成功入围国际湿地城市国家林草局提名名单（全国仅提名7家），我市创湿工作国内程序圆满完成。2024年申报项目6个，申报资金10.21亿元，超额完成争资争项任务，其中近5个亿的双重项目获国家批复落户岳阳，是岳阳林业系统有史以来争取到的最大单体生态项目。

三是重点工作稳步推进。强化涉林问题自查自纠，全市32个保护地共开展各项活动400余次，排查安全隐患39个。大力发展林业产业，完成油茶新造9.17万亩、低改2.95万亩。今年以来，五尖山、幕阜山、大云山等森林公园接待游客达41.15万人次，综合旅游收入达1475.95万元。服务市委市政府重大项目建设，加强对东洞庭湖自然保护区等保护地项目事前监管，现场核查屈原管理区河泊潭农文旅工程建设项目、君山集中供水工程、华容护城涝区泵站更新改造工程等11个项目。积极服务2025年旅发大会，办理了贮木场路木业路建设项目、理工学院6栋学生宿舍楼建设项目等6个项目的选址核准手续和建筑风貌调整。

四是基础工作扎实有效。全市完成人工造林23.324万亩，退化林修复5.53万亩。全市参与义务植树达335.91万人次，完成义务植树1417.34万株。在全省地州市率先完成《岳阳市古树名木三年保护专项规划（2024年-2026年）》编制。开展森林火灾隐患排查整治“三抓三促”专项行动，制止野外违规用火数559起，教育劝阻3100余人次，全市没有发生较大及以上森林火灾，行业安全生产“零事故”。

（四）强化清廉建设，政治生态向好

一是召开会商会。4月24日，局党组与派驻纪检监察组召开2024年全面从严治党专题会商会，会议集中解读了新修订《中国共产党纪律处分条例》，集中学习了《岳阳市林业局党员干部“守底线、防风险，以正确方式履职用权”正负面清单》，班子成员分别汇报了分管业务线廉政风险以及贯彻落实“守底线、防风险，以正确方式履职用权”正负面清单的有关情况。12月20日，局党组与派驻纪检监察组召开2024年全面从严治党第二次专题会商会，集中观看了《歧路上的沉沦》警示教育片，集中学习了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，班子成员分别汇报了落实“一岗双责”有关情况，进一步推动局党风廉政建设各项任务得到高质量落实。

二是坚持日常监督。在2023年度清廉岳阳建设考核中获评优秀单位。把弘扬新风正气同传承节日文化结合起来，制定《关于2024年元旦、春节期间进一步严明纪律加强作风建设的通知》，推进作风建设常态化长效化。今年来，干部人事调整征求派驻纪检组廉政情况意见35人次，廉洁自律结论性意见4人次；婚丧喜庆备案5人，没有发现违法违规情况。

三是完成巡视巡察。按照省委巡视整改、市委巡察整改任务节点，按质按量按时报送整改工作进展情况，健全完善议事决策、公务接待、财务管理、保

密等12项制度，顺利接受巡察整改督查评估，被评为“好”等次。坚持做好巡视巡察整改“后半篇文章”，针对需长期坚持的整改内容，“一对一”制定整改方案，倒排工期、挂图作战、压茬推进。

四是开展廉政活动。3月20日组织开展“树清廉家风建廉洁家庭创清廉林业”党员践诺承诺活动，70余名党员在“树清廉家风建廉洁家庭创清廉林业”横幅上庄严郑重的签上自己的姓名，亮出了党员身份，彰显了党员责任。11月29日组织40余名党员干部、发展对象、积极分子赴左宗棠故居柳庄开展“厚植爱国情怀涵养清廉家风”主题党日活动，实地感受左宗棠忠贞报国的爱国情怀、清正廉洁的为官操守、耕读传家的持家之道，教育引导党员干部培育清廉家风。12月4日组织50余名副科实职以上领导干部赴岳阳监狱开展反腐倡廉警示教育活动，切实筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线。

二、存在的问题

（一）党员作用发挥有待加强。个别党员参与党员志愿服务等活动热情不高，先锋模范作用发挥不够明显。同时，党员相互之间的谈心谈话不够经常，相互提醒帮助、促进提高的作用发挥不够到位。

（二）党建业务融合有待加强。围绕中心服务大局结合融入不到位，有的时候就党建抓党建，党建、业务融合不够紧密，党员干部立足本职、岗位建功的内生动力激发不足，让基层组织活起来、让党员动起来的举措和方法还不够。

（三）日常执纪监督有待加强。日常监督不够精准、不够具体，党员干部的日常监督、严肃党内政治生活的方法不够多、措施不够实，有时存在“好人主义”，监督执纪难下决心。

三、下一步工作计划

（一）持续推动政治理论学习走深走实。严格按照中央、省委、市委的安排部署，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员学习的第一要务，引导党员干部在常学常新中加强理论武装，在真学真信中坚定理想信念，切实做到悟初心、守初心、践初心。

（二）持续推动党建业务融合发展。严格落实新时代党的建设总要求，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的思想理念，依托“林长制看岳阳”党建品牌，发挥党建统领全局作用，督促指导各党支部认真开展“一月一课一片一实践”活动，统筹推进党建工作与业务工作共同发展。

（三）持续推动党员作风向上向好。持续拓展清廉机关建设，严明政治纪

律和政治规矩，加强对党员干部的日常监督管理，教育引导广大党员干部敢于担当、敢于作为，让好作风弘扬在新时代，让好生态充盈在新征程，为岳阳林业事业高质量发展保驾护航。

图书馆党总支书记抓基层党建工作述职报告

2024年，在学校党委的领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行全面从严治党主体责任，扎实推进基层党建各项工作。现将抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职情况

（一）政治理论学习常抓不懈

始终将强化政治理论学习作为提升政治素养、业务能力和作风建设的重要抓手。全年主持中心组学习8次，组织班子成员研讨交流5次，开展党总支委员会第一议题学习9次、教职工政治理论学习10次，为全馆职工作二十届三中全会精神宣讲1次，认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，深入推进理论武装，强化思想政治引领。

（二）深入开展党纪学习教育

认真制定党总支和党支部党纪学习教育计划，举办了学习《中国共产党纪律处分条例》专题读书班和辅导报告，组织班子成员党纪学习教育专题学习4次、总结交流1次，组织党员党纪学习教育活动6次，开展科级以上干部集体廉政谈话1次。通过学原文、悟原理，推动党纪学习教育走深走实。

（三）助推巡察工作提质增效

强化政治担当，扛牢主体责任，精心组织实施，自觉接受监督，全力配合校党委第一巡察组开展图书馆党总支巡察工作，推动资料查阅、访谈、调研等各环节规范有序开展。巡察过程中完成立行立改问题整改2项，对照巡察反馈4个方面29项具体问题，认真研究整改方案，建立工作台账，明确整改目标、措施、时限及责任人，全面推进问题整改销号。扎实召开巡察反馈会、整改动员部署会和专题民主生活会等，强化组织领导，深化思想剖析，完善工作机制，全力确保巡察整改工作落实见效。目前，基本完成问题整改22项并持续完善提升。

（四）强化基层党组织监管指导

做好校党委工作传达部署，在落实“三会一课”、流动党员管理等方面提出明确要求，抓好贯彻执行。指导图书馆党总支所属支部开展了“同心向党铸牢中华民族共同体意识”、“警示教育筑防线廉洁自律守初心”等主题党日活动13次，通过集中理论学习、观看系列专题片《持续发力纵深推进》、实地参观豫西抗日纪念馆等形式，加强党员思想淬炼，发挥党支部战斗堡垒作用。

（五）建强“党建+业务”融合品牌

注重对红色文献资源和中华优秀传统文化的挖掘、宣传与推广，以高质量

党建带动高质量工作。通过在图书馆网站集成红色讲堂数据库、思政课数据库

等思政教育资源；在移动数字图书馆平台推出“红色阅读|《习近平谈治国理政》” “党的二十大：青年强，则国家强”等红色主题视、听资源；举办《建军大业》《建党伟业》等红色、励志电影展播；开展《中华传统文化百部经典》展、孔

子主题暨中华优秀传统文化经典图书展等，将思政育人多渠道、多角度融入图

书馆工作，在扩大文献服务覆盖面的同时促进先进文化传播。

（六）压实意识形态责任

严格落实意识形态工作主体责任，围绕铸牢中华民族共同体意识、抵御和防范宗教渗透和加强网络意识形态管理等，召开意识形态专题研究会议2次、分析研判会议4次、职工座谈会2次，及时分析、研判、部署有关工作，组织全馆职工签订《平顶山学院党的民族宗教政策法规告知书》，修订完善涉宗教类文献管理制度，把牢文献资源建设质量关，加强网络平台和宣传阵地管理，坚持正确导向。

（七）推进全面从严治党

修订完善了《图书馆党政联席会议议事规则》《图书馆党总支会议议事规则》，严格落实民主集中制、第一议题制度、一事一议一表决及主要负责人末位表态规定等，规范议事程序。开展科级机构及科级干部调整工作，经批准增设科级机构1个，完成科级干部平职调整6人、新提任1人。抓好党政廉政建设，认真开展违规吃喝专项整治和师德师风学习教育，组织全馆职工纪律教育3次、廉政知识测试1次，逢节假日重要时点做好廉政提醒，营造风清气正良好氛围。

一年来，图书馆各项党建工作稳步开展，其中“党建+业务”融合品牌“白龟湖畔读经典红色传承映初心”阅读推广项目还获评平顶山学院2024年党建工作创新一等奖。

二、主要问题

（一）政治理论学习抓得不够牢

自身理论学习计划性不够强，存在重工作、轻学习情况。对图书馆广大党员干部职工学习教育抓得不够严，对学习情况的检查督促相对较少。部分职工对理论学习的重视程度不够，学习自觉性和主动性较差，存在应付了事的现象，学习教育的成效不明显。

（二）党建工作创新意识不够强

工作中有时习惯于按部就班地落实上级要求，开展的各项工作思路方法拓展不足，欠缺主动探索创新精神。组织的党建活动形式相对固化，虽然融入了领学、研讨、观看视频、实地参观等多种教育形式，但工作和活动取得的实效不够显著，党员干部学习的积极性和主观能动性调动不够充分。

（三）党员干部队伍管理不够严

自身对于上级部署和要求能够迅速响应、传达，但向下传导压力不够，跟踪问效不足。在要求和引领党员干部发挥先锋模范带头作用方面有欠缺。部分党员干部在责任落实和主动开展工作方面存在“上热下冷”现象，存在工作标准不高、工作开展不规范或应付了事的现象。党员干部政治站位、工作能力、工作态度和综合素质还有待进一步提升。

（四）党建对业务工作引领不足

党建与业务工作“两张皮”的问题仍然一定程度存在，对党员干部的教育引导与岗位工作实际结合不够紧密，党建工作的组织开展对其他各项业务工作的引领带动不足。部分党员干部对党建工作认识不到位，存在学用分离情况，导致党建和业务工作结合不紧密。

三、下步打算

一是以政治建设为统领，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强政治敏锐性和政治判断力。

二是加强思想建设，持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主

义思想，抓好学习组织，带头强化理论学习，提升政治素养。

三是抓牢组织建设、作风建设、纪律建设，严格党员干部管理工作，切实

增强党组织的凝聚力、向心力、战斗力。

四是深化党建与业务融合，积极探索创新“党建+”阅读推广、读者教育等工作模式，以高质量党建引领带动图书馆各项事业实现高质量发展。

继续教育学院党总支书记抓基层党建工作述职报告

本年度，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届三中全会精神，在学校党委行政的正确领导下，紧紧围绕学校工作重点，切实履行党建工作第一责任人的职责，全面推进思想、组织、制度和党风廉政建设，不断增强党组织政治功能和组织功能，努力把继续教育学院党建工作各项任务落到实处。现将工作汇报如下：

一、履职情况

（一）履职尽责，切实负起党建第一责任人职责

全面谋划落实继续教育学院党的建设各项工作，认真贯彻落实《中国共产党普通高校基层组织工作条例》精神和要求，贯彻落实学校党委各项决策部署，充分发挥党总支政治核心作用，坚持把党建工作同学院业务工作深度融合，高质量完成各项工作任务。

（二）加强政治建设和思想建设，强化引领作用

切实把政治建设和思想建设放在首位，严格落实校、院两级理论中心组学习、“第一议题”制度、教职工政治理论学习、主题党日活动、组织生活会等制度。认真贯彻落实学校党委政治理论学习安排，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论凝心铸魂，组织领导班子、党员和全体教职工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十届三中全会精神、全国教育工作会议精神、习近平文化思想、法治思想、生态文明思想、总体国家安全观和意识形态工作的重要论述。教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，从政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致；不断提升党员领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。本年度，组织理论中心组学习7次，第一议题学习5次，教职工政治理论学习13次，领导干部上讲台4次，召开党员组织生活会2次，让党的新思想、新理论入脑入心。

认真落实《平顶山学院意识形态工作责任制实施细则》要求，持续开展意识形态分析研判工作，从组织领导、思想政治教育、抵御和防范宗教渗透、阵地管理等方面深入做好意识形态工作。重点加强对学术报告、课堂阵地、宣传思想文化、加强党员网上行为的管理。

（三）切实加强组织建设

认真贯彻落实《平顶山学院二级学院党委（党总支）会议议事规则》《平顶山学院二级学院党政联席会议议事规则》，执行民主集中制，群策群力，共谋发展。同时，加强对党支部工作的组织领导，认真抓好党员教育、监督和管理，及时调整充实党支部负责人和委员，指导党支部认真开展“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等工作；进一步规范党内政治生活和党内各项活动，要求做到组织设置规范、队伍建设规范、组织生活规范、制度落实规范、工作保