一、城市社区规模问题
二、社区工作者配备
三、老旧小区格局
四、老旧小区加装电梯
建设局关于政协诸暨市第十五届委员会第一次会议第65号提案的答复
俞国荣等委员、张利虎委员：
您提出的关于《关于更高维度改造老旧小区，推动城市治理现代化的建议》问题的提案（第65号）收悉，现答复如下：
首先感谢您对我市老旧小区改造的关心和支持！
2019年，绍兴发布《老旧小区综合改造提升工作实施方案》，按照“先设计后建设、先治乱后改造、先功能后景观、先地下后地上、先管线后立面、先墙面后店面”的要求，分片有序对老旧小区基础设施进行更新改造，对物业服务设施、配套建设等进行微改造、微更新。我市严格按照绍兴市出台意见落实老旧小区改造工作，因地制宜针对性出台了《诸暨市老旧住宅外墙脱落修缮改造实施方案》、《诸暨市人民政府办公室关于既有住宅加装电梯工作实施意见》等具体实施细则，助力我市老旧小区改造。
一、城市社区规模问题
根据《关于加强和完善城乡社区治理的实施意见》（市委办〔2018〕99号）等文件精神，城市社区一般按1500-3000户左右规模设置，具体应考虑人口规模、区域范围、建筑类型等因素确定。近年来我市已新增暨阳街道五纹岭、梁家埠、商贸城，浣东街道望湖等城市社区；暨阳街道江新、东兴等规模较大的分散型社区拆分，暨阳街道环城南路以南地区、陶朱街道原三都集镇区域新建城市社区等工作，已有相应计划。
二、社区工作者配备
专职社区工作者工作压力大，薪酬相对偏低，人员流动性较高，配比低等问题确实存在，市委市政府也非常关注这些问题，相关领导多次调研，提出具体指标。薪酬方面因统一执行“三岗十八级”，具体标准须由上级确定，省民政厅已下发过意见征求稿。人员配备方面，2020年以来，我市已分三轮统一招聘专职社区工作者共计194人，今年拟新聘100人，目前已完成笔试，后续还将根据上级要求和我市实际情况，适时增补。我市作为高水平建成和谐自治标杆区创新“五社联动”机制（即社区与社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源）的试点县市，以改革的思路、创新的办法、务实的举措推进试点工作，在“枫桥式”社工站创建、慈善资源参与、爱心
