一、立足主责主业
二、着眼培训效果
三、聚焦成果转化
在2024年全市党员教育培训总结创新经验交流座谈会上的汇报发言材料
尊敬的各位领导、同仁们：
大家好！
很荣幸能做为国有企业代表，分享我们企业在党员教育培训方面的做法。对于国有企业而言，抓实抓细党员教育培训对于发挥党员先锋模范作用、提升党员队伍整体素质、推动企业高质量发展有着非同寻常的重要意义，特别是像我们这样承担铁路、高速等城市发展基础设施建设关键项目的集团，更需要通过不断创新党员教育培训的方式方法，提升培训质效，引领广大党员扛起时代赋予的使命。现将相关情况交流汇报如下：
一、立足主责主业，不断增强教育培训的时代性和精准性。
聚焦主责主业是党中央对国企改革作出的重大部署，是推动国有经济布局优化和结构调整的关键举措，对于国有企业增强核心功能、提升核心竞争力具有重要意义。集团坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务、中心内容、必修课程，持续深化党的创新理论武装、强化政治训练，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；围绕主责主业，遵循“干什么学什么、缺什么补什么、需什么讲什么”原则，制定年度教育培训工作计划，培训内容涵盖了党的理论教育、党性教育、专业技能提升和行业系统知识等四个类别，共设置了50余个培训主题。培训内容既符合新时代要求，又紧密贴合企业实际，不断提升党员的政治素养和理论水平。
二、着眼培训效果，不断创新教育培训的方式和方法。
坚持把“学出成果，做出成效”作为党员教育培训的出发点和落脚点，在充分尊重党员的主体地位的基础上，不断丰富培训载体，采用线上线下结合的方式，确保教育培训取得实实在在的效果。采用分层分级分类培训的方式，满足不同领域、不同类型、不同岗位党员的多元化需求，针对集团职能部室的党员，通过“第一议题”、“三会一课”、主题党日、集中轮训等方式，常态化开展集体学习，截至目前共举办各级各类培训班13期，培训党员2517人次，有效提升了党员的整体素质；针对一线业务党员，依托丰富多样的各类在线学习平台，利用碎片化的时间随时随地
