一、从“宏大叙事”到“内心触动”:在理论与现实的共鸣中坚定信念
二、从“人民至上”到“岗位之思”:在角色转换中感悟初心使命
三、从“自我革命”到“修身之要”:在向内求索中锤炼党性品格
学习《习近平谈治国理政》第五卷的心得体会
各位领导、各位同事:
大家好。
非常荣幸能有这次机会,和大家一起交流学习《习近平谈治国理政》第五卷的心得体会。自公司党委号召开展学习以来,我们支部组织了形式多样的活动,我也利用业余时间逐章逐节地研读。说实话,一开始捧起这部厚重的著作,我心中是带着一丝敬畏和压力的。但随着学习的深入,这种感觉逐渐转变为一种思想上的充实和精神上的滋养。今天,我想抛砖引玉,从一个普通党员和人力资源工作者的角度,谈几点粗浅的、个人的感悟和反思,说得不对的地方,恳请大家批评指正。
一、从“宏大叙事”到“内心触动”:在理论与现实的共鸣中坚定信念
初读第五卷,我的目光首先被“中国式现代化”这一宏大主题所吸引。书中深刻阐述了,我们推进的现代化,是十四亿多人口的整体迈进,是全体人民共同富裕的现代化,是物质文明和精神文明相协调的现代化。这些论述高屋建瓴,气势磅礴,描绘了一幅令人心潮澎湃的未来图景。
坦白说,在最初的学习中,我会不自觉地将这些宏大的概念与自己的日常生活拉开距离,感觉它们是国家层面的顶层设计,离我的具体工作和生活很遥远。然而,随着反复研读与思考,我发现,这些宏大的叙事恰恰是由我们每一个人的具体实践汇聚而成的,它们不仅没有远离我们,反而深深地根植于我们每个人的奋斗与期盼之中。
书中提到中国式现代化“不是西方现代化的翻版”,这让我深刻反思。我们常常在工作中不自觉地对标所谓的“国际先进经验”,却可能忽略了自身的独特性和实际情况。中国式现代化的独创性提醒我,无论是在国家发展还是在企业管理、个人成长中,生搬硬套、削足适履是行不通的。找到适合自身土壤的路径,坚定文化自信和道路自信,才是走向成功的根本。
书中强调“全体人民共同富裕”和“物质文明和精神文明相协调”,更是触动了我内心最柔软的地方。这让我跳出日常工作的琐碎,开始重新审视自己的人生价值和职业追求。作为一名在城市打拼的普通人,我关心自己的收入,也同样在乎精神世界的丰盈;我期盼个人事业的发展,也同样渴望社会公平正义的阳光普照。当看到党和国家将这些人民心中最朴素的愿望,提升为治国理政的根本遵循时,我内心涌起的是一种强烈的认同感和归属感。这种感觉告诉我,我个人的奋斗与国家的发展是同频共振的,我所追求的美好生活,正是这宏伟蓝图中的一个生动注脚。这种从宏大叙事到内心触动的转化,让我的理想信念不再是悬浮于空中的口号,而是沉淀于心底的、坚实的力量。
二、从“人民至上”到“岗位之思”:在角色转换中感悟初心使命
“江山就是人民,人民就是江山”。第五卷中,“以人民为中心”的发展思想如同一条红线,贯穿始终。总书记的讲话,字里行间充满了对人民的深厚感情。这让我不断反思,作为一名共产党员,尤其是一名身处人力资源部门的党员,我的“人民”是谁?我该如何践行“人民至上”?
过去,我可能更多地将自己定位为一个政策的执行者、一个流程的管理者。我的工作是确保招聘、薪酬、培训等各项制度得到准确无误的执行。我追求的是效率和准确率,衡量工作好坏的标准,也往往是一些量化的指标。这当然是必要的,但通过这次学习,我深刻地认识到,这还远远不够。
人力资源工作,归根结底是做“人”的工作。我们的服务对象——公司的每一位员工,就是我们的“人民”。他们不是档案里的一串串冰冷的数据,不是流程图上的一个个节点,而是一个个有思想、有情感、有家庭、有梦想的鲜活个体。
我想起前段时间处理的一起员工跨城市调动安置的案例。起初,我只是按照公司的标准流程,处
