提纲：
一、双向管理
二、建设红色阵地
三、强化政策引导
流动党员教育管理工作情况汇报
近年来，xx市积极探索流动党员管理的创新路径，从强化管理、建设阵地、引领反哺三方面深入推进，持续加强流动党员的教育管理工作。
一、双向管理，岗位明责，争当流动先锋
我市坚持推进“流出地、流入地”双向管理模式，力求流动党员在外发挥先锋模范作用，实现互联互通、协同管理。构建了流入地党组织与流出地党组织齐抓共管的工作格局，通过“线上＋线下”多途径结合，实现对40名省内流动党员的精准管理。今年以来，流动党员在流入地累计开展志愿服务35次，帮助30名当地群众解决实际困难。市乡两级联动组织“流动先锋”评选活动，兴安乡兴安村党员刘双龙积极参与社区志愿服务，被流入地党组织点赞；和平镇新民村党员王永庆通过社会资源帮助15名困难群众实现在地就业，彰显了优秀党员的责任担当。
二、建设红色阵地，人才汇聚，夯实“党员之家”
我市探索实施流动党员集中教育的新模式，因地制宜延伸组织链，通过“安家工程”在外地共建党员阵地。例如，与哈尔滨市松北区万宝镇政府合作，在哈尔滨工圣智能科技发展有限公司内设立我市驻哈尔滨流动党员党支部，积极开展党内活动。整合市内职业教育资源，累计开展技能培训20期，进一步提升流动党员的就业能力，顺利帮助45名外出党员实现就业。与此同时，我市高度重视入党积极分子的培养，已对5名外出积极分子进行接续培养，联合流出地党组织推进“候鸟式”双向培养模式，确保党员队伍源头稳定和长效发展。
三、强化政策引导，集聚力量，携手共谋共建“反哺家乡”
始终将流动党员视作助力家乡
